PROCESO ADMINISTRATIVO PARA LAS

ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI

Autores
Cesar Augusto Bernal y Hernán Darío Sierra A.
 INTRODUCCIÓN
La universidades tienen una gran responsabilidad
por la necesidad de formar profesionales cada
vez mas competentes par asumir los retos que
hoy demanda la nueva sociedad a partir de un
conocimiento riguroso de nuestra propia realidad
y de la dinámica mundial.
Se debe adaptar la teoría y la tecnología
administrativa y gerencial a las organizaciones
del medio que nos rodea y las características
culturales de la región .
Por ello una de las tareas de la
comunidad académica es que sea
consiente de su compromiso con el
proceso enseñanza-aprendizaje de la
Administración generando discusión
académica relacionada con el
conocimiento de la DISCIPLINA.
..\..\..\VIDEOS\Cómo ser disciplinado Yokoi
Kenji (1).mp4
De igual forma se debe capacitar al
futuro profesional para que aporte
nuevas ideas a la teoría o al quehacer
administrativo el cual debe estar
enfocado a los retos y necesidades
 PARTE I FUNDAMENTOS DE PLANEACIÓN Y GERENCIA

Muestra los aspecto básicos de

administración y la gerencia de las
organizaciones, las cuales deben ser
entendidas como sistemas integrales
complejos dotados de recursos físicos,
financieros y humanos este ultimo debe
ser considerado en cualquier
organización.
..\..\..\VIDEOS\10 cosas por las que estudi
ar Administración de Empresas (2).mp4
 PARTE II. PLANEACIÓN

Explicar los aspectos generales de la

planeación en las organizaciones es la
finalidad de este parte.
Aportar la metodología y la información
para la generación de visiones de futuro,
creativas, transformadoras y
estructuradas.
..\..\..\VIDEOS\La planeación en el proces
o administrativo (3).
mp4
 PARTE III. ORGANIZACIÓN

Ilustra el diseño y la estructura

organizacional señalando sus
particularidades en los aspectos básicos
y generales del proceso relacionado con
la estructura administrativa de las
organizaciones.
..\..\..\VIDEOS\Organizaciones que Aprend
en[1].mp4
 PARTE IV. DIRECCIÓN

En esta parte se presentan los aspectos

relevantes a cada una de las habilidades
o competencias interpersonales que
espera desarrollen los administradores o
gerentes para responder a los nuevos
retos del ambiente de las empresas.
..\..\..\VIDEOS\VIDEO ESTILOS DE DIRECCI
ON[1].mp4
PARTE V. CONTROL ADMINISTRATIVO
El control es parte integral del proceso
administrativo para evaluar el rendimiento de
los elementos que componen la organización.
Si no se ejerce un control en los procesos y
tareas o mejor aun no se empodera al personal
para que apliquen un autocontrol de sus
quehaceres diarios podemos correr el riesgo de
perder muchos elementos importantes de la
empresa y llevar que desaparezca en el tiempo.
..\..\..\VIDEOS\CONTROL EMPRESARIAL.mp4