SISTEMAS DE COSTEO:

Por ordenes de fabricación

Mano de obra

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ordenes de fabricación
Mano de obra
Mano de obra Directa: esta compuesta por el pago que
se da a los obreros que trabajan directamente en la
producción.

Mano de obra Indirecta: salarios que se pagan a

trabajadores que no están involucrados directamente
con la fabricación del producto. ( trabajadores de :
mantenimiento, almacenistas, aseadores, celadores …)

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EL SALARIO:
Salario Mínimo $781.242
Auxilio de Transporte $88.211
Salario mínimo diario $26.041
Auxilio de transporte/día $2.940

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PRESTACIONES SOCIALES:
Cesantías 8,33%
Intereses a las Cesantías 1,00%*
Prima de Servicios 8,33%
Vacaciones 4,17%**
*Se calcula sobre el valor total de las cesantías.
**Se calcula sobre al salario mínimo sin tener en
cuenta el auxilio de transporte.

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SEGURIDAD SOCIAL+.
Salud (12.5%) 8,5%*
Pensión (16%) 12%**
Riesgos 1,375%***

* 8,5 % patrono y 4% empleado

** 75% patrono (12%) y 25% empleado 4%
***depende del riesgo, calidad de trabajo.
+ Se paga mínimo sobre un SMMLV.

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APORTES PARAFISCALES*.
Caja de compensación 4,0%
I. C. B. F. 3,0%
Sena 2,0%

•Se toma como base el SMMLV sin tener en

cuenta el auxilio de transporte, si la empresa
paga menos de un SMMLV, estos aportes se
deben cancelar sobre un SMMLV.

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COSTO DE LA MANO DE OBRA
El costo de la mano de obra para trabajadores
de la empresa va a estar dado por:
 
𝑪𝑴𝑶=∑ 𝑺𝑩+ 𝑨𝑻 +𝑷𝑺+𝑨𝑷+𝑺𝑺
Donde:
CMO: costo de Mano de obra
SB: salario básico
AT: Auxilio de transporte
PS: Prestaciones sociales
AP: Aportes parafiscales
SS: Seguridad social

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Jornada de trabajo ordinaria:
48 horas semanales 8 horas diarias

Trabajo suplementario o extra.

Es el que excede a la jornada máxima legal

TRABAJO DIURNO Y NOCTURNO

TRABAJO DIURNO:6:00 a.m. - 10:00 p.m.

TRABAJO NOCTURNO:10:00 p.m. 6:00 a.m.

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Trabajo suplementario

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REGISTRO DEL PERSONAL
Tarjetas de tiempo:
• Detalla como emplean su jornada
laboral los trabajadores directos.
• Número de horas que emplearon en
cada orden de producción
• Registra el tiempo productivo o
improductivo.
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TASA DE MANO DE OBRA DIRECTA
1. Determinar la tarifa de mano de obra al iniciar el mes. (salario +
auxilio+ prestaciones+ parafiscales)
2. Establecer el salario básico para todo el personal de mano de obra
directa de la planta.
3. Establecer el auxilio de transporte al que tenga derecho el personal.
4. Calcular las prestaciones sociales y parafiscales para MOD.
5. Determinar el costo total de MOD.
6. Determinar el número total de días hábiles a laborar en el mes.
7. Calcular el número de horas diarias efectivamente laboradas por un
operario en un día.
8. Determinar el total de horas efectivamente laboradas en el mes de la
siguiente manera:
N° operarios x N° días hábiles en el mes x N° horas
efectivamente laboradas al día.
9. Calcular la tarifa de mano de obra, desarrollando el siguiente cociente:
  𝑪𝒐𝒔𝒕𝒐 𝒕𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑴𝒂𝒏𝒐 𝒅𝒆 𝒐𝒃𝒓𝒂 𝒅𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕𝒂
𝑻𝑨𝑺𝑨 𝑴𝑶𝑫=
𝑵 ° 𝑯𝒓𝒔 𝒆𝒇𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔
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