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prejuicios"
AUTORES:
Michelle Clouzet Padilla
Flor Morena Quiroz Villagomez
Carla Daniela Salvatierra Flores
Flavia Paola Carvallo Crespo
1.Encontrar objetivos
FORTALEZAS DEBILIDADES
OPORTUNIDADES AMENAZAS
a) Grupo
PREJUICIOS
Causas
a)Grupo
a) Curso
2. Definir el problema
3.0 Árbol inicial del Problema
3. Definir el problema
Cortometraje
Propagandas
Establecer metas
Ir a la iglesia
Promover la empatía
RESP A
ACCIONES %
FAVOR
82
Publicidad en redes sociales 18 %
50
Establecer metas 11 %
50
Realizar retiros como comunidad 11 %
45
Fomentar trabajos en grupo 10 %
50
Realizar talleres de reflexión social 11 %
64
Asistir a talleres con expertos 14 %
Promover la comprensión de la
diversidad en el trabajo 11 50%
Concientizar sobre la x x x 3
diversidad cultural
4. Creativida
d de la 30% 0,30 0 0 0,9 0 0,9 0,9 1,2
propuesta.
5. Desarrollo
de otras
capacidades 20% 0,20 0 0 0,6 0 0,6 0,6 0,8
de forma
paralela.
TOTAL 100% 1 0 0 3 0 3 3 4
Una vez determinado todos esos valores se suma por cada columna su solución y se obtiene un
valor numérico. Las tres soluciones sumadas, con mayor valor, son las que se elegirán. La suma
total del valor de los parámetros tiene que llegar al 100%.
FASE III.- PREPARARSE PARA LA ACCION
1.Búsqueda de soluciones.
2.Logro de la aceptación del proyecto.
Reflexión sobre los Investigar sobre las
Proyectos Charlas profesionales efectos de los características de cada
prejuicios cultura
Flor Morena Quiroz
Villagomez (10 5 3 2
personas)
Carla Daniela
Salvatierra Flores (10 4 3 3
personas)
Michelle Clouzet Padilla
(10 personas) 4 1 5
Total de personas a
16 11 13
favor
3.Diagrama de Gantt.-
FECHA
PROYECTO TAREAS RECURSOS ASIGNADO ESTADO
ENTREGA
1. Taller a cargo Salón 19/11/2018 Ok
de expertos Proyector
Micrófono Flor
Computadora
1. Charlas Parlante
2. Preparar Papel sábana 21/11/2018 Ok
profesionales
dinámicas Marcadores Carla
Yurex Michelle