T.

EN TRABAJO SOCIAL

Metodología de
Intervención
Comunidad
 Desarrollo
Sabemos que como cualquier otro concepto, el desarrollo es
una construcción social e histórica. Mediante el concepto de
“desarrollo” se ha querido decir, a lo largo del tiempo, distintas
cosa
“El desarrollo es un producto de la imaginación de unos y
otros, una imaginación que siempre es resultado de una
historia social, cultural y material. Considerar el desarrollo
como una construcción social e histórica es reconocer que
es un producto contingente y, por tanto, puede ser
modificado” (Monreal y Gimeno).
s.
 DESARROLLO
 “una construcción de quien lo observa” (Gilbert Rist)
Las representaciones que se asocian con él y las prácticas
que implica varían radicalmente según se adopte el punto
de vista del “desarrollador”, comprometido en hacer llegar
la felicidad a los demás, o el del “desarrollado”, obligado a
modificar sus relaciones, sociales y con la naturaleza, para
entrar en el mundo nuevo que se le promete.
 Lebret (1961) propone como definición de desarrollo, «la
serie de pasos para una población determinada de una
fase menos humana a una fase más humana, al ritmo
más rápido posible al costo financiero y humano menos
elevado posible, teniendo en cuenta la solidaridad entre
todas las poblaciones».
 “La finalidad del desarrollo no se agota en el hecho
de que los hombres tengan más, sino que sean más”
(Ander-Egg, 1986).
 La dimensión local del desarrollo es la base para
afrontar cualquier tipo de proyecto social, que vierta
sus ventajas en la comunidad. La perspectiva local
nos lleva a valorar los aspectos participativos y
cooperativos.
 Promovido mediante una política social adecuada,
«que deba partir tanto de los elementos informativos
necesarios, de la asistencia técnica y social precisa,
como de la imprescindible base asociativa,
participativa y democrática, para que se pueda
hablar de un auténtico desarrollo en el marco de la
comunidad» (Requejo, 1991).
 1. CONCEPTO DE COMUNIDAD

Marco Marchioni dice que la comunidad en cuanto a

sus dimensiones, funcional e institucional, es el
verdadero arranque de la intervención social que hay
que realizar para atender mejor y de manera
coordinada, a una sociedad local con todos los
recursos disponibles para incluir dentro de la acción
social el concepto y la practica de la planificación.
M. M. define comunidad como un conjunto de
personas que habitan en el mismo territorio con ciertos
lazos y ciertos intereses comunes
Para poder abordar el tema es necesario
definir los cuatro elementos esenciales que
componen el concepto de Comunidad:

Territorio.
Población.
La demanda.
Los recursos.
 Definiciones:
 Lippitla comunidad es un sistema dinámico que
manifiesta un proceso continuo de cambio,
adaptación, ajuste, maduración y crecimiento;
cambios tanto internos como externos que pueden
ser provocados o inducidos.
 Rudor Rezsohazy nos habla de comunidad en base a
tres características: territorio; Intereses comunes y
pertenencia.
 Butten nos dice que comunidad es un grupo social
que se basa en las relaciones entre las personas.
 Kisnermann habla de Comunidad como sistema de
relaciones sociales en un espacio definido, integrada
a base de intereses y necesidades compartidas.
 Espacio, personas, intereses e interacciones
 Definiciones:
 Todoslos autores recogen ciertos elementos
importantes y esenciales:
 Personas.
 Territorio
 Intereses comunes
 Además de estos elementos esenciales, hay
otros autores que recogen otros elementos
como:
 Elsentido de pertenencia.
 La integración

 Otroscreen que la Comunidad ya existe y

que el sentimiento de pertenencia se debe
de trabajar dentro de la Comunidad.
 Variables para conocer
una Comunidad:
 Delimitación o localización: donde se sitúa
geográficamente (límites, extensión).
 Evaluación histórica de la Comunidad,
mediante documentos, hablando con la
gente.
 Variables estructurales de la Comunidad
(población, equipamiento, valores, cultura,
etc.).
 Variables de posición.
 Variables de respuesta.
VARIABLES ESTRUCTURALES
 A. POBLACION: (Número  B.EQUIPAMIENTO
de habitantes, densidad,
distribución según la edad, sexo,  Civico
estado civil, etc como  Educativo
elemento constitutivo de la  Cultural
demanda y portador de las
necesidades)  Religioso
 Edad; (modifica transcurso de  Comercial
la vida)
 Generación, (como cambio  Sanitario
histórico, político o  Asistencial
económico)
 Migraciones,  Comunicación
 Tasas de natalidad o  Edilicio, urbano.
Morbilidad
 VARIABLES DE POSICION
 Se
refieren a la forma de organizarse una
comunidad. Son:
 Quién ostenta el poder, autoridades, grupos.
 Estratificación social.
 Si ha sectores marginados.
 Si hay situaciones de pobreza extrema.
 Centro social.
 Costumbres.
 Valores y normas.
 Asociaciones comunitarias.
VARIABLES DE RESPUESTA:
 Sonmás concretas y se refieren a la
forma en que la Comunidad se expresa.
 Indicada en los índices de participación
 en las demandas explícitas e implícitas y
 en las respuestas de los ciudadanos.
 Hay que considerar los valores de los
grupos determinados y los valores
generales.

Kisnermann:
1. Para que exista Comunidad es necesario que haya:
 Conjunto de personas en un espacio.
 Interacción entre sí.
2. La Comunidad no la delimita el espacio geográfico. Existe
espacio geográfico pero es difícil delimitarlo. Además, el
espacio geográfico no define la Comunidad,
3. Con la privatización se pierde el sentido comunitario de la
convivencia y se genera todo lo contrario.
4. Ninguna sociedad está en equilibrio.
5. Unidad mantenida por la coerción.
6. La Comunidad es un proceso de construcción y su producto.
7. Conocer a las Comunidades es conocer al hombre y a la
mujer que viven en ella.
Conceptos alternativos de
Comunidad:
 Colectivo vs. Individual (de Robertis: toma cada
vez más significado la red relacional del sujeto)
 RED SOCIAL
 RED DE APOYO
 FUENTES DEL APOYO SOCIAL
 APOYO SOCIAL COMO ESTRATEGIA DE
INTERVENCIÓN.
 2. CONCEPTO DE TRABAJO
SOCIAL COMUNITARIO
Algunos autores hablan de organización de la
Comunidad y otros de Desarrollo Comunitario; ambos
se refieren a Trabajo Social con Comunidades.
 Desarrollo de la Comunidad es el proceso por el cual el propio
pueblo participa en la planificación y en la realización de
programas que se destinan a elevar su nivel de vida
(definición de las Naciones Unidas).
 Desarrollo Comunitario como acción coordinada y sistemática
que en respuesta a las necesidades o a la demanda social
trata de organizar el progreso global (Rudolf Regualazy).
 Organización de la Comunidad: proceso mediante el cual las
Comunidades identifican sus necesidades, establecen un
orden de prioridades y trabajan para satisfacerlas en
cooperación (M. Ross).
Trabajo Comunitario:
Intereses, Aspiraciones y
Posibilidades.
 Desarrollo de la Comunidad. (permite
interpretar el medio y a quien va dirigido
la acción conjunta)
 Una Metodología que orienta la
Planificación Social.
 Tejido social dinámico que facilita la
Organización Social.
Obstáculos:

¿por qué?
 3.FUNDAMENTOS DEL TRABAJO
SOCIAL COMUNITARIO (M. ROSS).
1. Las Comunidades pueden desarrollar la capacidad para
resolver sus propios problemas.
2. La gente quiere y puede cambiar.
3. Las personas deben participar en hacer y controlar los cambios
importantes que tengan lugar en sus comunidades.
4. Los cambios en la vida comunitaria que son auto impuestos o
auto desarrollados tiene un significado y una permanencia que
no tienen los cambios impuestos.
5. El enfoque global del T.S. con Comunidades resuelve problemas
que de un modo parcial no se podrían resolver dentro de la
Comunidad.
6. Es necesario una plataforma democrática para que exista la
participación y cooperación en los asuntos comunitarios.
7. Las comunidades necesitan frecuentemente ayuda al objeto
de organizarse para afrontar sus necesidades.
4. OBJETIVOS GENERALES DEL
T.S. COMUNITARIO
El estímulo de la acción conjunta de los miembros
de una Comunidad para el logro de un fin
decidido por ellos PRINCIPIOS DEL TRABAJO
SOCIAL COMUNITARIO (M. ROSS).
 La dignidad y el valor ético de los individuos
esencial
 La posesión de cada persona de potencialidades
y recursos para manejar su propia vida
 La importancia de la libertad para expresar la
propia individualidad
 La gran capacidad de crecimiento que hay en
todos los seres sociales (las personas)
 El derecho de los individuos a satisfacer las
necesidades básicas
 La necesidad de las personas de esforzarse para
mejorar su vida y entorno
 La participación:
La O.N.U. trabajó intensamente por difundir la
teoría del desarrollo comunitario teniendo en
cuenta que lo planteaba desde la
participación de las comunidades en ese
proceso de desarrollo. Colaboró para
introducir la metodología participativa
destacando sobre todo tres aspectos.
 Necesidad de la participación de la comunidad
en su propio proceso de desarrollo.
 Necesidad de desarrollar actividades deseadas
por la Comunidad.
 Participa en la necesidad de contar con técnicos
especializados para impulsar estas necesidades.