SALUD OCUPACIONAL

SG-SST
Instructora Dayan Cifuentes
 Historia

LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COMIENZA CON LA

HISTORIA DE LA HUMANIDAD. CUANDO EN LA BIBLIA LEEMOS QUE
DIOS EXPULSÓ A ADÁN Y EVA DEL PARAÍSO Y LES DIJO QUE DEBÍAN
“GANARSE EL PAN CON EL SUDOR DE LA FRENTE” DESDE ESE
MOMENTO COMENZÓ EL TRABAJO, Y DESDE ENTONCES LA SALUD
OCUPACIONAL.
 En el año 370 A.C HIPOGRATES, describía al trabajador metalúrgico como
una persona pálida, respirando con dificultad, abdomen distendido, brazo
aumentado de tamaño y dolor en el hígado, consecuencia de
envenenamiento por algunos metales.
GALENO , medico del siglo II, visito las minas de Chipre y descubrió las
intoxicaciones por plomo y cobre.
 PLINIO EL VIEJO se le atribuyen las primera pautas sobre prevención, por
la recomendación de usar protección respiratoria por la exposición al polvo.
 El primer estudio sobre Salud Ocupacional y Medicina en el Trabajo,
apareció en 1700, hecho por BERNARDINO RAMAZZINI, medico italiano, que
tituló TRATADO SOBRE LAS ENFERMEDADES DE LOS TRABAJADORES, donde
se detalla la prevención y el tratamiento de ciertas enfermedades asociadas
con más de 50 oficios. Además de describir las enfermedades, aconsejaba
remedios y medidas de control.
RAMAZZINI destacó la necesidad de preguntar a cada ejemplo cuál era su
oficio. Por sus aportes a las Salud Ocupacional se le ha conocido como el
padre de la medicina del trabajo.

Son escasas las referencias a mecanismos de diagnostico, prevención y

tratamiento de enfermedades ocupacionales, debido especialmente a que el
trabajo era una actividad exclusiva de los esclavos.
 Prehistoria

Construcción de los primeros

instrumentos a base de piedra y palos,
dominio del fuego y la cerámica.

Las fuerzas de la naturaleza se

enfrentan con el trabajo común.

Pasa de estado de recolector,

cazador, pescador o agricultor con lo
cual mejora sus condiciones de
vivienda y salud.

Se señalan las primeras patologías de

origen ocupacional.
Civilizaciones Mediterraneas
Se destaca especialmente Egipto (400 A.D), civilizaciones en las que se daba
tratamiento especial a los guerreros, fabricantes de armas y embalsamadores
(profesión cercana al sacerdocio). Para las personas dedicadas a estas dos
últimas tareas, habían reglamentos especiales.

Mesopotamia
 Código de Hamurabi, 2000 A.C. se refiere a prevención de accidentes o
indemnizaciones.
 Ley del Talien, debía pagarse ojo por ojo diente por diente, pero en el caso
de lesiones laborales a un esclavo se pagaba en dinero a su dueño una cantidad
correspondiente a la lesión sufrida. En este código también se establecían
contratos de trabajo con salarios fijos y tres días de descanso obligatorios al
mes para artesanos.
La ley Mosaica (1250 A.C) es la iniciación del cristianismo que dignifica el
trabajo en una concepción amplia del mandamiento NO MATARAS.
 GRECIA
Hipócrates padre de la medicina moderna describe en el siglo IV antes de cristo la
intoxicación por plomo como un enfermedad ocupacional.
Plinio el viejo en el primer siglo antes de Cristo, comenta el uso de pedazos de lino
a manera de respiradores por los refinadores de sulfuro rojo de mercurio.

 ROMA
Poco aporto esta civilización a la Salud Ocupacional, por ser un estado en el cual el
trabajo era hecho exclusivamente por esclavos obtenidos en las guerras.

 EDAD MEDIA
1473 cuando Ellen Bog indica que los vapores de algunos metales pueden ser
peligrosos, describe la sintomatología de las intoxicaciones industriales con plomo
y mercurio y sugiere medidas preventivas: en 1556 el médico y naturalista George
Agrícola, escribe “De re metálica”, reconociendo que la aspiración de algunos
polvos producían asmas y ulceraciones en los pulmones.

las mujeres llegaban a casarse hasta 7 veces por la corta duración de la vida de sus
maridos, debidos a problemas de trabajo.
 1550, el gran médico Paracelso Descubrió varias neumoconiosis y se
dice que posiblemente el mismo murió de una de ellas, ya que en su
infancia trabajó durante quince años en una mina.
 En 1700 Bernardino Ramazzini publica el primer libro, que puede
considerarse como verdadero tratado de enfermedades ocupacionales,
con el nombre de “Morbis Artificum Diatriba”. Describe allí una gran
variedad de enfermedades relativas prácticamente a todas las
profesiones entonces conocidas.

 MODERNA
Esta etapa comprende del año 1453 a 1914 y presenta hechos importantes
en el desarrollo de la humanidad como la revolución industrial y comercial,
el desarrollo del capitalismo, el movimiento intelectual de la ilustración
donde la razón es la única guía para llegar a la sabiduría, y la declaración
de los Derechos del Hombre y del ciudadano aprobada en Francia en1789.
Año 1842
 Edwing Chadwick miembro de la comisión
encargada de formular las leyes de la protección
de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora
que dio origen a un estudio titulado” Informe
sobre las condiciones sanitarias de la población
obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base
de las reformas en el siglo XIX en Europa y los
Estados Unidos.

 Massachussets se consideró el primer estado en

tomar la legislación inglesa sobre las fábricas y
también algunas cláusulas de las leyes que se
referían a las máquinas peligrosas, por ejemplo:
correas de transmisión, ejes, engranajes, y
tambores, los que la ley determinaba que debían
estar bien protegidos. Este gran adelanto en las
leyes fue lo que en gran parte hizo que creciera
la industria en los Estados Unidos
( NIOSH-NFPA-CIAS)
 Salud Ocupacional en Colombia
El primer antecedente de seguridad social
en Colombia data del discurso del 15 de
febrero de 1819 de SIMON BOLIVAR en el
conceso de Angostura cuando dijo “EL
SISTEMA DE GOBIERNO MÁS PERFECTO ES
AQUEL QUE PRODUCE MAYOR SUMA DE
FELICIDAD POSIBLE, MAYOR SUMA DE
SEGURIDAD SOCIAL Y MAYOR SUMA DE
ESTABILIDAD POLÍTICA”

La legislación arranca desde 1920 (ley 11)

hasta el decreto 2603.3743 de 1950
(código sustantivo del trabajo)
• Rafael Uribe, en 1910 plantea el debate alegando porque
razón si al soldado herido en una batalla se le da una pensión
por qué no debe dársele otra igual al trabajador lesionado en
su batalla diaria por el sustento. Pidio que se indemnizaran
los trabajadores por accidentes laborales.
• En 1934 , se creo la oficina de medicina laboral.
• En 1935 se implanta una legislación laboral avanzada, que sin
embargo se interesa más por el aspecto de indemnizaciones
que de prevención de los accidentes.
• El aspecto preventivo se ha desarrollado posteriormente y ha
tenido especial impulso con la fundación del Consejo
Colombiano de Seguridad Industrial en 1954
 Normatividad Colombiana
• Ley 57 de 1915 (Uribe Uribe)
• 1.Reglamenta los AT (Accidente de
trabajo) y EP (Enfermedad Profesional)
• 2.Consagra las prestaciones económicas
y asistenciales
• 3.Responsabilidad del empleador
• 4.Clasificación de incapacidades,
pensión de sobreviviente e
indemnizaciones por limitaciones
• 5.Primera y estructurada definición de
AT
• En 1938 , mediante la ley 53 se otorgo el derecho de
protección a la mujer embarazada y sus ocho semanas de
licencia remunerada.
• En 1945, se establecido la legislación sobre Salud Ocupacional
y en la cual figura la primera ley sobre normas de salud
ocupacional, Ley 6 de 1945
 Código Sustantivo del Trabajo

• En 1950, se expide el Código Sustantivo del trabajo con el cual se

establecieron múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional
como:
• La jornada laboral.
• El descanso obligatorio.
• Prestaciones, etc.

• Art 199 y 220: Primera definición de accidente de trabajo y

enfermedad laboral profesional.
• Art 201,209 y 22: Primera tabal de enfermedades profesionales.
• Art 269: Primeras pensiones a trabajadores de cable, radio y otros
similares.
• Art 349: Reglamento de Min. De Trabajo para empresas de menos
de 10 trabajadores.
• En 1964: Aprueba el reglamento del seguro social obligatorio
para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
decreto 3170.
• En 1968: Proteccion para accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de los servidores públicos y se
empezó a manejar a través de la caja nacional de previsión
nacional.
• En 1983: Se crea el comité nacional de salud ocupacional
mediante en decreto 586.
 Ley 9 de 1979

• La ley 9ª de 1979 llamada Código sanitario Nacional, y las

resoluciones 2400, 2406, 2413 y 01405 conforman lo que se
ha denominado “estatuto de Seguridad e Higiene industrial”.
Dicha ley contempla en general aspectos sobre conservación
de la Salud ocupacional y la prevención de Accidentes.

• -Resolución 2400: reglamento general de higiene y seguridad

industrial
• - Resolución 2406 Reglamento de seguridad para trabajos de
minería en especial de carbón
• - Resolución 2413 reglamento de seguridad para la industria
de la construcción
• - Resolución 1405 sobre conformación de comités de higiene y
seguridad industrial
 Ley 100 de 1993

• En el marco del PRIMER CONGRESO NACIONAL DE

ENTIDADES GUBERNAMENTALES DE SALUD OCUPACIONAL,
que fue efectado en el año 1990 se propuso el segundo plan
de salud ocupacional en los años de 1990 y 1995 cuyo
propósito fue reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo.
• Durante este desarrollo se expidieron la ley 100 de 1993 y el
decreto ley 1295 del 22 de junio de 1994, normas que se
reorientaron la salud ocupacional y crearon el sistema general
de riesgos profesionales dando origen a nuevas estructuras
técnicas y administrativas
Organización mundial de la salud OIT
 Ley 1562 de julio 11 de 2012

Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabo,

definida como aquella disciplina que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por la condiciones de
trabajo, de la protección, promoción de la salud de los
trabajadores.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente

de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.