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INDUSTRIAL
DOCENTE:
Ing. Percy Jhon Ruiz Gómez
AÑO:
2019 - II
INTRODUCCIÓN
Flota Pesquera:
Copeinca opera con 47 naves, de las cuales 21 están equipadas con
capacidad de frío, o refrigeración RSW, la cual potencia la habilidad
para proveer pesca frente a las plantas, y por lo tanto incrementa la
calidad. La capacidad total de bodega es de 19,600 TM sin frio.
Las embarcaciones pesqueras cuentan con los más avanzados
equipos tecnológicos para la búsqueda y rastreo de la especie
objetivo (anchoveta, caballa, jurel.), así como para mantener un
continuo contacto con la base en tierra.
b) Objeto de negocio c)Breve Reseña Histórica: d)Principales Productos e)Insumos
/ Servicios
COPEINCA, tiene 1994.- Copeinca, fue fundada Corporación Pesquera Inca, Copeinca tiene
como objeto de en julio de 1994. Ese año se Copeinca, se encarga de la como producto la
negocio el adquirió la primera planta producción y exportación de harina y aceite de
procesamiento y para la producción de harina y harina y aceite de pescado y pescado y cuyo
comercialización aceite de pescado, ubicada en además de la venta de pescado insumo principal
de harina y aceite la bahía de Bayovar, fresco mediante la pesca de es la especie la
de pescado y la departamento de Piura. CHD. anchoveta y para
venta de pescado Desde el inicio de sus el consumo
fresco, para el actividades hasta el 2006 humano es el
mercado nacional Copeinca se consolido como Jurel y la Caballa.
e internacional. una de las 6 primeras Harina de Pescado
pesqueras a nivel nacional,
Anchoveta.- Su hábitat se
debido a sus constantes
extiende a lo largo de las
adquisiciones menores a lo Aceite de Pescado: costas de Perú y Chile
largo del litoral.
hasta aproximadamente
Consumo Humano unas 100 millas mar
Directo: adentro, en aguas a
temperaturas entre 15 y
21°C .
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
DIRECTORIO
GERENTE GENERAL
JOSÉ TIRADO
GERENTE DE ASUNTOS
CORPORATIVOS
FRANCESCA CARNESELLA
GERENTE DE FLOTA GERENTE DE PRODUCCIÓN GERENTE DE CONTRALORÍA GERENTE DE LOGISTICA GERENTE DE GESTION GERENTE DE
GERENTE COMERCIAL GERENTE LEGAL
EDUARDO JAUREGUI SUNI VIDAL ISAAC FINGER SERGIO BRAVO HUMANA FINANZAS
CLAUDIA LOPEZ FRANCISCO PANIAGUA
JAVIER CALDERÓN ANGEL CHIRI
JEFE DE
GERENTE CORPORATIVO ADMINISTRACION DE
DE TI SSGG
EUGENIO KOLLMAN ESTHER PEÑA
SITUACIÓN DE LA EMPRESA
Esta etapa abarca desde el transportador alimentador a molinos hasta los molinos
secos. El scrap es transportado a cuatro molinos de tipo martillos móviles y tiene
interiormente una malla con perforación de 1/4” de diámetro, el cual permite
Molienda Seca obtener una granulometría adecuada. La harina sale del molino a través del chute de
descarga, llegando a un tubo para ser aspirado por el ventilador hacia el
transportador neumático.
Tratamiento De
Despacho De Evaporación
Licores
producto terminado
Factores F1. Mayor F2. Pers onal F3. F4. D1. D2. Baja D3. Equipos D4.Deficiente D5. SIG
Flota con m ayor Pertenecer a Dis ponibilidad Dificultad participación en no dis tribución de los en Flota
Internos
extractiva a experiencia en una de recurs os de trabajo la pes ca para es tandarizado puntos de no
Factores nivel el s ector organización para por el us o Cons um o s debido a la recepción de la im plem ent
nacional con pes quero pes quero de im plem entar de 02 Hum ano directo fus ión de m ateria prim a ado.
Externos
RSW. clas e SIG s is tem as (CHD) em pres as (Plantas ) en la
m undial ERP SAP Zona Sur
OPORTUNIDADES (O) Emplear fortalezas para aprovechar Oportunidades Emplear Oportunidades para anular las Debilidades
O1. Mejor percepción de -Es tablecer e im plem entar un Sis tem a Integrado de Ges tión de -Es tablecer e im plem entar un Sis tem a Integrado de Ges tión (Calidad, Medio
organizaciones externas calidad, m edio am biente y s e guridad y s alud ocupacional (F4 - Am biente y Seguridad y Salud en el Trabajo), que genere valor a la nueva
O2. Apertura de nuevos O2, O3) organización, m ejore la s atis facción de nuestros clientes internos y externos , nues tro
m ercados y neces idad -Generar alianzas es tratégicas con nues tros proveedores afín des em peño am biental y de s eguridad y s alud en el trabajo. (D5, D3 – O1, O2, O3).
creciente en el aum ento de as egurar productos de calidad.(F1, F3 -O3).
-Es tablecer e im plem entar procedim ientos que incluyan m edidas de alto im pact o y
de naves . -Mejora continua en las es trategias de im plem entación
bajo cos to, para m ejorar nues tra participación extractiva y nues tra des ventaja
O3. Mayor dis ponibilidad tecnológica orientadas a una eficiencia extractiva (F1, F2 – O2,
operacional. (D2, D4 – O1, O2, O3).
de tecnologías para O3)
m ejorar nues tra eficiencia -Mejorar el proces o de em poderam iento y s elección por
operativa. com petencias del pers onal en flota (F2-O1, O3)
AMENAZAS (A) Aprovechar Fortalezas para eliminar amenazas Eliminar Debilidades evitando Amenazas
A1.Volatibilidad en los -Es tablecer e im plem entar procedim ientos para tom ar -Generar una adecuada dis tribución de los puntos de recepción de la m ateria prim a
precios de los conocim iento oportuno del im pacto s obre la variabilidad del reduciendo las cons ecuencias de l a variabilidad de la biom as a o del recurs o objetivo.
com bus tibles . recurs o y aplicar la tom a planes de contingencia en el m anejo (D4-A2).
de la flota. (F1, F3 – A2). -Aum entar el alcance y la divers ificación de nues tras capturas objetivos m inimizando
A2. Variabilidad de -Es tablecer una m ayor alianza es tratégica con autoridades el im pacto en tem poradas bajas . (D2-A2)
biomasa o recurso gubernam entales a fin de garantizar el cum plim iento de la
- Es tablecer un proces o de es tandarización (unificación del s istema S AP, m étodos de
afectado por las norm ativa legal relacionada a la participación de la pes ca
trabajo, equipos , entre otros ) a fin de m ejorar el control de proveedores que as eguren
artes anal. (F3 – A3).
condiciones del adquis iciones de s uministros, m ateria prim a (pesca de terceros ) o com bus tible con la
-Es tablecer e im plem entar procedim ientos , para m ejorar la
medio. m ayor rentabilidad para la organización. (D1, D3 – A1, A3)
eficiencia en el us o del com bus tible y aplicar cam bios en el
control del m is m o. (F1, F2 – A1).
A3. Bajo control
-Es tablecer alianzas es tratégicas con los proveedores de
regulatorio del
hidrocarburos que perm ita m antener precios s in variación,
gobierno para la durante un periodo es tablecido. (F1, F3 – A1).
pesca artesanal
Mejorar el desempeño de calidad,
medio ambiente y seguridad y
Disminuir los riesgos
salud en el trabajo del proceso de relacionados a la calidad del
Operación de Pesca de COPEINCA- producto, los de tipo ambiental
FLOTA, mediante la y los de seguridad y salud en el
implementación de un sistema de trabajo del proceso de
gestión integrado basado en las Operación de Pesca de
normas ISO 9001:2008, ISO COPEINCA-FLOTA.
14001:2004 y OHSAS 18001:2007.
OBJEWTIVOS
ESTRATEGICO
S
Recursos Frecuencia
N° Com prom iso Objetivo Meta Estrategia Acciones Responsable Plazos Indicadores
($) de m ejora
Reducir los Disminuir en 10% el
Elaborar auditorías
productos no producto no conforme
Programa de internas a plazos
conforme para los (pescado destrozado, % de
Reducción de los auditorías determinados para evaluar Supervisor de Julio del
1 diferentes puntos de descompuesto) de la 0 producto no Semestral
productos no conformes. Programa de el avance del desarrollo, calidad 2019
acopio (muelle, pesca entregada en los conforme
inspecciones implementación y
chatas) de las puertos durante el primer
mantenimiento del SGC.
plantas pesqueras. semestre del 2016
Cumplir con los Repotenciar los sistemas
estándares de de frio (RSW) de la flota Implementación de Investigar la causas de las
Cumplimos con los calidad según la para la entrega del nuevos proyectos no conformidades en
Supervisor de Julio del
2 estándares de calidad norma y adoptándola pescado con los Investigación en relación a equipos del 0 TBVN por EP Semestral
Frio 2019
según norma a nuestros procesos estándares de calidad maquinarias del sistema RSW
para la extracción de exigido por los clientes sistema de frio
pescado. para el 2016.
Aumentar la Reducir en 5% las
responsabilidad en multas y/o decomisos
los procesos y en el por pesca juvenil e % de
Brindamos servicio medio ambiente, incidental (acompañante) Programa de Campañas de decomisos
Julio del
3 diferenciado en nuestro mostrando un determinada por inspecciones sensibilización del personal Jefe de Flota 0 por pesca Semestral
2019
producto servicio diferenciado entidades regulatorias, operacionales abordo. juvenil e
en el suministro de durante la descarga de la incidental.
pescado a nuestros pesca en el 1er
clientes semestre del 2016.
Sistema de Calidad
Manual HACCP
ANTECEDENTES
En 1959, la NASA con el propósito de
proteger la integridad de sus astronautas
en las misiones espaciales, contrata a la
Compañía Pillsbury(Empresa procesadora de
alimentos y bebidas de EEUU), para diseñar y
producir alimentos que sean digeribles estando
en el espacio y en la medida de lo posible 100%
seguros, libre de contaminación biológica.
Metas
Objetivos
Relación
Antecedentes
Manual HACCP
DE CALIDAD
PROGRAMAS
En 1959, la NASA con el propósito de proteger la integridad de sus
astronautas en las misiones espaciales, contrata a la Compañía Pillsbury
(Empresa procesadora de alimentos y bebidas de EEUU), para diseñar y
producir alimentos que sean digeribles estando en el espacio y en la medida
de lo posible 100% seguros, libre de contaminación biológica.
El sistema HACCP fue presentado por primera vez al público en la
Antecedentes
Conferencia Nacional de Protección de Alimentos, en 1971. Hacia
Objetivos
Relación
1984, el HACCP ya se aplicaba a las regulaciones sobre Alimentos
Metas
Antecedentes
incluido algunos cambios y adiciones a los requisitos del
HACCP,
Desde elenaño
base a evidencias
el sector(tales como ISOpara
22000).
Objetivos
Relación
2000, de alimentos animales
ha tomado la iniciativa de incluir el sistema HACCP en el
Metas
Antecedentes
las siguientes metas:
Objetivos
Relación
Metas
Desarrollar Garantizar Mejorar
Un sistema de inspección basado en los La inocuidad de los alimentos que La imagen del Perú como país
principios HACCP acorde con la realidad procesamos: Harina y Aceite de productor y exportador,
de la Planta, que sea transparente y Pescado, ya que es primordial interés introduciendo productos de buena
totalmente trazable que permita la para CORPORACION PESQUERA INCA calidad en el mercado
obtención de productos sanos, seguros y S.A.C. y lógicamente para las internacional, generando confianza
competitivos, acorde con las exigencias autoridades sanitarias, salvaguardar la para entrar y mantener los
del mercado. salud del consumidor final. mercados más exigentes.
Lista Maestra
Documentos
Términos
Alcance
Objetivo
calidad
Informes de
Lista Maestra
Antecedentes
Documentos
Términos
Alcance
Objetivo
Establecer la metodología para elaborar, revisar, aprobar,
difundir y controlar los documentos del Sistema de Gestión
de la Calidad (SGC) de la empresa COPEINCA
Lista Maestra
Antecedentes
Documentos
Términos
Alcance
Se encuentran comprendidos
todos los documentos que forman
parte del SGC de COPEINCA.
No Controlado
Controlado Copia de documento que no es Registro
Elaborador Todo documento Documento que
controlado en su distribución, de
Persona que generado e evidencia la
uso específico y temporal.
elabora un impreso que ejecución de
documento.
Aprobador
forma parte del actividades en
Persona con
SGC en algún proceso
autoridad y suficiente
COPEINCA
conocimiento del
Antecedentes
proceso involucrado.
Términos
Relación
•
Documento
Revisor
Persona con suficiente Usuario
Externo Persona que
conocimiento del Documento elaborado por una
Interno requiere el
proceso, capaz de entidad externa a COPEINCA
Documento elaborado documento para
determinar la utilidad y necesario para la ejecución de
en COPEINCA para un realizar sus
correcta elaboración de una actividad específica de la
proceso interno. actividades.
un documento. organización.
M a p a d e P r o c e s o s , P o l í t i c a
Es un esquema en el cual se identifican las entradas y las salidas de todos los procesos de
una Organización y la secuenciación que hay entre los mismos.
C a r a c t e r i z a c i ó n d e P r o c e s o
Herramienta de planificación que facilita la gestión y control de los procesos a través de la
identificación de sus elementos esenciales y establecimiento de las interrelaciones con otros
procesos.
P r o c e d i m i e n t o
Lista Maestra
Describen las actividades que debe realizar el usuario para llegar a un propósito y
Documentos
señalan los medios para registrar los resultados de estas actividades.
Objetivos
Relación
O t r o s d o c u m e n t o s
Información y su medio de soporte, puede ser papel, disco magnético,
óptico o electrónico, que pueden ser planes, programas, manuales,
directivas, entre otros.
I n s t r u c t i v o
Documentos que detalla la forma específica en que
se cumple una actividad del procedimiento.
F o r m a t o s
Documento donde se registra la información
necesaria para poder verificar la conformidad de
los servicios y evidenciar la ejecución de los
procesos y procedimientos.
Lista Maestra de documentos internos y externos
Es un listado que consolida información sobre todos los documentos oficiales de
COPEINCA S.A.C. (Principios de negocio, Normas, Manuales, Procedimientos,
Instructivos y Formatos).
Documentos
Objetivos
Relación
PERSONAL
Planifica, organiza y dirige los procesos operativos, administrativos y proyectos de inversión de
Gerente de Flota flota, con el fin de lograr los objetivos estratégicos de la empresa.
Superintendente de Distribuye óptimamente la flota pesquera a nivel nacional, con el fin de mejorar la participación
de pesca y abastecimiento de materia prima a las plantas productoras de harina y aceite de
Operaciones de Flota pescado.
Superintendente de Coordina, supervisa y reporta la ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
de las embarcaciones pesqueras, pangas y remolcadores de servicio, con el fin de mantener la
Mantenimiento de Flota operatividad de los sistemas y equipos de la flota.
Dirigir y supervisar las operaciones de las embarcaciones de la flota que descarga en el puerto
Jefe de Flota asignado, con el fin de abastecer oportunamente de materia prima de calidad a las plantas
productoras de harina y aceite de pescado. Así como supervisar las labores de mantenimiento de
las embarcaciones asignadas.
Capitán de Pesca o Administrar las actividades y recursos de la embarcación asignada asegurando el óptimo
funcionamiento de los equipos y el bienestar de los tripulantes con el fin de maximizar los niveles
Patrón de Pesca de extracción de materia prima.
C
H
E
C
K
-
L
I
S
T
La empresa COPEINCA tiene una calificación global en la gestión de
calidad Alta, debido a que posee diversos numerales de norma, los
cuales son contexto de la organización de 91%, liderazgo 92%,
planificación 90%, apoyo 85%, operación 91%, evaluación del
desempeño 97% y mejora 95%, generando un total de resultado de
implementación de 92%, lo que indica que alta calificación global de
gestión de calidad.