FLUJOGRAMA

PROCEDIMIENTO
INICIO
EXÁMENES
MEDICOS
OCUPACIONALES

1
NO

Cumplido un año de
Comunicación
8 permanencia en la empresa
El personal seleccionado esseremitido
1 escrita Comunicación
programan exámenes
al proveedor periódicos
del servicio médico escrita
SI

2 El proveedor del servicio médico Certificado de

realiza exámenes de ingreso aptitud
¿Presenta
FIN
9 disminución SI
de la salud?

¿Cumple con
los requisitos Descartado para el
3 NO para
médicos
FIN
cargo
el cargo?
Se remite a la EPS que
10
tiene el trabajador

6
¿Se
diagnostica
¿Presenta
algún tipo de 11 El médico emite
condiciones de Certificado de aptitud
enfermedad
5 salud que recomendaciones para y recomendaciones
laboral?
disminuyan su hacer seguimiento
capacidad?
 NO

SI

SI
1. Inicia cuando se haya seleccionado el personal para ocupar un cargo, se le entrega
autorización por escrito para que el proveedor de servicios médicos realice el examen
médico ocupacional de ingreso de acuerdo al perfil del cargo. Nota: los exámenes
ocupacionales son pagos por la empresa.
2. El proveedor de servicios médicos realiza el examen médico y emite certificado de aptitud.
3. El personal cumple con los requisitos médicos para el cargo.
4. Si no cumple con los requisitos médicos requeridos para el cargo será descartado y cesará
el proceso de selección.
5. El personal presenta alguna condición de salud que no disminuya su capacidad laboral y
que requiera asistencia de su EPS o alguna entidad de salud.
6. El medico dirá por escrito las recomendaciones pertinentes al trabajador y a la empresa
para hacer seguimiento oportuno.
7. El personal entrega a recursos humanos el resultado para que continúe con el proceso de
selección
8. Cuando los trabajadores cumplan (1) un año en el mismo cargo se entregará al trabajador
autorización para los exámenes ocupacionales periódicos.
Cuando se retira el personal de la empresa se le entrega la autorización para la realización
del examen medico ocupacional de retiro especificando que debe realizarlo dentro de los
5 días hábiles siguientes al recibido de esta, vencido el termino esta autorización pierde
valor.
9. Como resultado de los exámenes ocupaciones periódicos, ¿se diagnosticó disminución de
las condiciones de salud?
10. El medico que realice dicho examen está en la obligación de remitir al trabajador a los
servicios de salud de su EPS, siguiendo las instrucciones emitidas por las entidades. En la
resolución 2346 de 2007 en su articulo 12, especifica que el área de recursos humanos o el
jefe de seguridad y salud en el trabajo, realiza constantemente seguimiento al estado de
salud del trabajador.
11. Se debe tratar el caso inicialmente con la EPS a la cual se encuentre afiliado el trabajador
para el diagnostico inicial y determinar que pudo causar la disminución de salud del
trabajador.
12. Si el caso es calificado como enfermedad laboral por la EPS, esta notifica a la ARL para que
realice la investigación pertinente, inicie tratamiento medico y finalmente emita un
concepto.
13. Si el caso corresponde a enfermedad común el trabajador continuara en tratamiento con
su EPS.
REALIZADO POR:
YENNY CONSTANZA BLANCO MATIAS