Lic.

Victor Reynoso Olmos

 Lic. En Contabilidad (CPA)
 Master Of Business Administration (MBA)
 Especialista en Auditoria Interna y Externa
 Presidente del CODOCON, S.P.M, Gestion 2002-2004
 Vice-Pte. CODOCON, Sede Central (Santo Domingo) 2004-2008
 Gerente General de la Firma ER AUDITORES & CONSULTORES , S.R.L.
 Presidente del Patronato de Proteccion y Ayuda Cuerpo de Bomberos
 Teléfono Oficina: (809) 529-0275, Celular (809) 543-5790

reynosolmos@gmail.com Evaluación y Calificación

 AUDITORIA
La Auditoria es un examen profesional con
características de confiabilidad e independencia
para la toma de decisiones, donde existe un
criterio razonable que permite proporcionar
informaciones confiables según la evaluación de
resultados obtenido por un auditor y que
proporciona evidencias para dar un resultado final
a los interesados.

4
 FUNCION DE ATESTACION
Es Asegurar la confiabilidad en la información, lo
cual un Contador Publico C.P.A esta autorizado a
emitir un juicio mediante una comunicación escrita
sobre un juego de Estados Financieros u otras
informaciones, que expresa una conclusión sobre
la confiabilidad de una afirmación profesional.

La cantidad de evidencia obtenida por los C.P.A. Y

el contenido del informe de atestación dependen
de la naturaleza del compromiso del contrato.
5
 EL CONTADOR PUBLICO
AUTORIZADO
La Ley 633 es la que rige al Contador Publico
Autorizado en la Republica Dominicana. En su
Articulo 2, dice lo siguiente:

La misión de investigar la condición económica y las

cuentas de las compañías o negocios para los fines
de esta ley, estará a cargo de los funcionarios
profesionales que, con el titulo de Contadores
Públicos Autorizados (C.P.A.) se prevén en la
presente ley, cuando reciban de los interesados el
encargo de realizar la investigación correspondiente.
6
EL AUDITOR

Es el especialista que
escucha, interpreta,
revisa, analiza e informa
los resultados, en una
auditoria
 PERFIL DEL AUDITOR
• Detalles de las características o rasgos
CONCEPTO que implican el modelo del profesional

• Cualidad fundamental como persona

PERFIL
BASICO (parte humana) en un profesional

• Característica o rasgo cualidades y nivel

PERFIL
PROFESIONAL de desarrollo dentro de una profesión
 DESARROLLO DE HABILIDADES Y
DESTREZAS DEL AUDITOR

Habilidades
Competencias Capacidad para trabajar
con el cerebro
* Capacidad para
Exigencias interactuar eficaz Destreza
mente con su Capacidad para trabajar
Individuales medio con el cerebro y el
cuerpo
Empresariales y * Amplio Actitudes
Sociales repertorio de
conocimientos y Comportamientos
regulados por: valore,
habilidades normas, intuición, juicio,
moral
Conocimientos

Formación Académica
(Profesional)

Formación
Complementaria
(Especialización)

Formación Empírica
(Experiencias en auditoria)
 Habilidades y Destrezas

Actitud Capacidad de
Creatividad
Positiva observación

Estabilidad Respeto a las

Iniciativa
Emocional ideas

Mente
Objetividad Ética
Analítica
 EXPERIENCIA
AREAS
SUSTANTIVAS
DE LA
ORGANIZACI
ON

BASADOS EN
ELEMENTOS AREAS
ADJETIVAS DE
DIVERSOS LA
ORGANIZACION

CONOCIMIENTOS

CASOS ESFUERZOS
PRACTICOS ANTERIORES
(CAPACITACION (OTRAS
, TALLER) AUDITORIAS)
 • Experiencia por el contacto día
Áreas sustantivas a día con iniciativas o
de la organización programas orientado a la
producción de resultados

• Aplicación continua de las

Áreas adjetivas de medidas de orden
la organización administrativo.

• Proceso de auditorias anteriores

Esfuerzos como producto de
anteriores conocimientos adquiridos.
 Casos • Captación o formación obtenida a
través de talleres.
Prácticos

• Liderazgo Formal
Basados en • Liderazgo informal
elementos • Inteligencia
• Sentido común
diversos • Interés en aprender
 Responsabilidad
Profesional

El auditor Capacidad Alcance

realiza su Inteligencia estrategias y
trabajo criterio técnicas

Evaluar Presentar
resultados informes
 Funciones del Auditor
Determinar la exactitud
de los estados
financieros de la
empresa.

Comprobar la actuación Analizar la aplicación del

responsable de la sociedad en principio de empresa en
aspectos medioambientales y funcionamiento o solvencia
sociales. de la sociedad.

Cumplimiento por
parte de la sociedad de
sus obligaciones Determinar la existencia
legales. de fraude en la empresa.
 TIPOS DE AUDITORIA
FINANCIERAS FORENSE

TIPOS DE AUDITORIA
DE GESTION GUBERNAMENTAL

ADMINISTRATIVA RECURSOS HUMANOS

FISCAL INFORMATICA

OPERACIONAL 18
TIPOS DE AUDITORES
Investigar y Evaluar Controles
Internos y la Efectividad para
INTERNOS garantizar Confiabilidad en los
Registros y las Operaciones

SOCIOS
GERENTE DE AUDITORIA

AUDITORES SENIOR
EXTERNOS
ASISTENTE DE AUDITORIA
19
 Auditores
Personal de
Independientes
Contabilidad Otros Asuntos
Del Cliente Con Evidencias
Determina
Registros
Mantener Razonabilidad
Contabilidad
De Los EE.FF
P.C.G.A.

Preparar Estados Proponer los

Financieros Ajustes EE.FF
Necesarios Auditados
Toma de Informes
Decisiones Emitir Informe
Sobre Hallazgos Usuarios
20
ETICA PROFESIONAL
Ética
Es el Estudio del Juicio Moral
Profesional y de las Normas de
Conductas y a la ves varia de
un individuo a otro.

DILEMA ETICO
Es una situación en la que se
enfrenta un individuo y puede variar
según las circunstancias, debido a
que tienes que tomar una decisión.
21
 Marco de Referencia para
Tomar Decisiones Éticas
 Identificar el Problema
 Identificar Curso de Acción
Posible
 Identificar las Limitaciones
relacionadas con la decisión.
 Analizar los Efectos Probables en
los Cursos de Acción Posibles.
 Seleccionar el Mejor Curso de
Acción 22
 ETICA PROFESIONAL DEL
CONTADOR PUBLICO

Código de Conducta
Profesional
PRINCIPIOS

REGLAS
Guia
Acondicional
INTERPRETACIONES

REGULACIONES DE ETICA
23
 REGLAS QUE RIGEN EL DESEMPEÑO
DE LOS PROFESIONALES
 INDEPENDENCIA
 INTEGRIDAD Y OBJETIVIDAD
 NORMAS GENERALES
 CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS
 PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
 INFORMACION CONFIDENCIAL
 HONORARIOS CONDICIONADOS
 ACTOS DESHONROSOS
 PUBLICIDAD Y OTRAS FORMAS DE OFERTAS DE SERVICIOS
 COMISIONES Y HONORARIOS POR REFERENCIA
24
 PREGUNTAS PARA REPASO
LIBRO PRINCIPIOS DE AUDITORIA
AUTORES: O. RAY WHITTINGTON Y KURT PANY

PREGUNTAS PREGUNTAS QUE

CAPITULOS I REQUIEREN ANALISIS
1.04 1.25
1.10 1.28
1.14
1.15
1.19
1.22

25
 BIBLIOGRAFIAS
 PRINCIPIOS DE AUDITORIA, DECIMOCUARTA, AUTORES: O.
RAY WHITTINGTON Y KURT PANY

 AUDITORIA INTEGRAL, DECIMOPRIMERA, AUTORES: ALVIN A.

ARENS, RANDAL J. ELDER Y MARKS S. BEASLEY

 AUDITORIA ADMINISTRATIVA, AUTOR: ALFONSO AMADOR

SOTOMAYOR, EDICION

AUDITORIA DE ESTADOS FINANCIEROS, AUTOR: GABRIEL

SANCHEZ CURIEL, EDICION
 AUDITORIA PARA LA ADMINISTRACION, AUTOR: GENARO
SORIANO, REP. DOM.

26
27