COMPRENSIÓN DELAORGANIZACIÓN YDE SU CONTEXTO(4.

1)

COMPRENSIÓN DELAS NECESIDADES YEXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES YDE

OTRAS PARTES INTERESADAS (4.2)

DETERMINACIÓN DELALCANCE DELSISTEMA DE GESTIÓN DELASST (4.3)

SISTEMA DE GESTIÓN DE LASST(4.4)

A P
ACCIONES PARAABORDARRIESGOS Y
INCIDENTES, NO CONFORMIDADES YACCIONES OPORTUNIDADES
CORRECTIVAS (10.2)
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS YEVALUACIÓN DELOS
MEJORACONTINUA (10.3)
LIDERAZGO YCOMPROMISO(5.1) RIESGOS YLAS OPORTUNIDADES(6.1.2)

POLÍTICA DE LASST(5.2) DETERMINACIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES Y

OTROS REQUISITOS (6.1.3)
ROLES, RESPONSABILIDADES YAUTORIDADES DE
LAORGANIZACIÓN (5.3) PLANIFICACIÓN DEACCIONES(6.1.4)

EVALUACIÓN DELCUMPLIMIENTO(9.1.2) CONSULTA YPARTICIPACIÓN DE LOS

TRABAJADORES (5.4)
AUDITORÍA INTERNA(9.2) C D OBJETIVOS DELASSTYPLANIFICACIÓN
REVISIÓN POR LADIRECCIÓN(9.3)
PARALOGRARLOS (6.2)

PLANIFICÁCIÓN YCONTROLOPERACIONAL(8.1.)
ELIMINAR PELIGROS YREDUCIR LOS RIESGOS PARA LASST
(8.1.2) RECURSOS(7.1)

GESTIÓN DELCAMBIO(8.1.3) COMPETENCIA (7.2)

COMPRAS(8.1.4) TOMA DE CONCIENCIA(7.3)

CONTRATISTAS (8.1.4.2) COMUNICACIÓN (7.4)
CONTRATACIÓN EXTERNA(8.1.4.3)
INFORMACIÓN DOCUMENTADA(7.5)
PREPARACIÓN YRESPUESTA ANTE EMERGENCIAS(8.2)