LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
(1750 – 1850)
• Grandes inventos, período de evolución tecnológica sin precedentes.
• James Watt : Máquina a Vapor - 1769
• Alessandro Guiseppe Volta : Pila Eléctrica 1800
• Richard Roberts: Telar - 1768 y Máquina de Hilar - 1789
• Samuel Morse: El Telégrafo y Alfabeto- 1837
• Richard Trevithick: Locomotora a vapor – 1804.
• Consecuencias
• Paso de economía agrícola y artesanal a una economía industrial;
• migración del campo a la ciudad; crecimiento urbanístico y comercial de las
ciudades.
• Aparición de las dos clases de la sociedad capitalista: burguesía industrial y
proletariado fabril, es decir, los capitalistas y los obreros.
• Aparición de organizaciones de trabajadores, gremios, sindicatos, etc.
• Inclusión de las mujeres y los niños en el trabajo industrial.
• Surge la Producción en Serie.
• Aumento en el rendimiento del trabajo, reducción de los costos de producción.
• Posibilita la acumulación de capital y el desarrollo de compañías y sociedades
anónimas.
• Creación de instituciones como las Cámaras de Comercio, las compañías de seguros
y los bancos, nace el sistema de rentas a crédito.
• Se desarrollaron los medíos de transporte y de comunicación haciendo posible el
intercambio comercial entre naciones.
• Surgen los métodos de publicidad, conceptos de mercadeo moderno y las
competencias comerciales.
• El estado fomenta la industrialización y regula la legislación social en beneficio de
los trabajadores.
• Se hace más grande la brecha entre los ricos poseedores de los medios de
producción y los pobres.
 ESCUELA DE LA ECONOMÍA CLÁSICA
(1776 a mediados del siglo XIX)

Rompimiento del modelo feudal como sistema económico, inicio del capitalismo.
Principales Representantes y aportes:
• Adam Smith: 1723-1790. Justificó el reparto de la riqueza entre el proletariado y la burguesía en proporción
a sus diferencias de trabajo en condiciones iguales. El estado debe intervenir lo menos posible y dejar el
mercado a merced de las fuerzas de la oferta y la demanda “laissez faire – laissez passer”. Obra principal “La
riqueza de las naciones”. Principales aportes: Teoría de la acumulación; Teoría del valor.
• David Ricardo: 1772-1823. El crecimiento poblacional va de la mano con la expansión económica, generando
un incremento en las necesidades de alimento, que pueden ser satisfechas a costos más altos. Teoría de la
Renta Diferencial. Obra principal “Principios de Economía y Tributación”. Principales aportes: Teoría del valor
– precio, Teoría del comercio internacional, Renta del trabajo la tierra y el capital.
• John Stuart Mill: 1806-1873. Se debe actuar siempre con el fin de producir la mayor felicidad al mayor
número de personas. Leyes sociales de la distribución. Obra principal “El Utilitarismo”. Principales aportes:
Punto de Equilibrio entre la oferta y la demanda. Teoría de los costos conjuntos en la producción, Ecuación
de la demanda internacional.
Principal Consecuencia:
• Este pensamiento revolucionó la economía hasta nuestros días ya que algunos de sus preceptos siguen
vigentes, por ejemplo, el fomento de la producción individual y la libre competencia para permitir el
desarrollo individual del ser.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR
(1856 - 1915)
• Ingeniero Industrial considerado el padre de la Administración
Científica. Trabajo inicialmente como obrero en una
siderúrgica de Filadelfia y fue ascendiendo hasta ser director
de un taller de maquinaria.
• Esta experiencia le sirvió como base para idear el concepto de
ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO mediante
la aplicación de su estudio de TIEMPOS Y MOVIMIENTOS,
el cual permitió establecer tiempos para que cada obrero
cumpliera con una labor determinada y lograr así mejorar la
producción, motivando además al trabajador con mejores
salarios por la tarea realizada, haciendo así más eficiente la
producción.
• Introdujo al mundo de la administración conceptos como
planificación, administración, capacitación de los
trabajadores, costos, tareas específicas e incentivos. En la
actualidad muchos aun aplican sus conceptos para lograr
empresas eficientes y productivas.
HENRY FAYOL
(1841 – 1925)
• Ingeniero Civil conocido por sus aportes en el
terreno del Pensamiento Administrativo. Mediante
la aplicación de la metodología positivista
desarrolló un modelo administrativo muy riguroso,
además de promulgar el postulado de la libre
empresa frente a la intervención del Estado.
• Su modelo administrativo se basa en tres pilares
fundamentales: la división del trabajo, el proceso
administrativo y la formulación de criterios
técnicos para orientar la función administrativa.
• Introdujo al mundo del a administración conceptos
como disciplina, autoridad, unidad, jerarquía del
mando, centralización de funciones, remuneración
justa.
• Fundamentalmente fue el primero en hablar de la
dirección de las empresas y formuló para ello las
cuatro áreas funcionales a saber planificación,
organización, coordinación y control.
• Su aporte más importante fue la definición de los
14 principios de la administración, los cuales aún
en la actualidad son universalmente aceptados y
aplicados en la administración contemporánea.
 TEORÍA DE LOS SISTEMAS
(1968 – ACTUALIDAD)

La empresa es un sistema abierto que debe poseer los medios que le permitan identificar y amortiguar los cambios del entorno que
puedan influir en el equilibrio del sistema.

Principales representantes y sus aportes:

• Ludwing Von Bertalanffy: (1901-1972). Teoría General de Sistemas, basada inicialmente a la Biología y los organismos vivos y
posteriormente aplicada a otras ciencias, entre ellas la Administración. Un sistema es un conjunto de elementos que interactúan
entre si para alcanzar un objetivo común y se encuentra inmerso en un entorno con el cual interactúa también. Obra principal
“Teoría General de Sistemas”. Principales aportes: Conceptos estructurales como subsistemas, jerarquías límites, entorno y
conceptos en el análisis de la comunicación humana.
• Norbert Wiener: 1894-1964. Conocido como el padres de la cibernética. La comunicación integra y da coherencia a los sistemas y
el control regula su comportamiento. Obra Principal “Cibernética o el control y comunicación en animales y máquinas”. Principales
aportes: como consecuencia de esta teoría se llega a la sistematización de las organizaciones.
• Herbert Simón: 1916-2001. Forma en que deben tomarse las decisiones en organizaciones económicas complejas. Obra principal:
“Comportamiento Administrativo”. Principales aportes: La racionalidad acotada o racionalidad limitada, la decisiones se toman de
forma consciente o inconsciente según si se cuenta o no con la información necesaria y si esas acciones sirven a la persona o a la
organización.
Consecuencias:
• Actualmente se aplica el enfoque se sistemas a muchas empresas, ya que el análisis de las organizaciones les facilita adaptarse y
sobrevivir en un entorno globalizado y permanentemente cambiante, la organizaciones se ven como una estructura que crece y se
reproduce y son visualizadas a través de un sistema de toma de decisiones tanto individual como colectivamente.