Método Experimental
¿Qué es?
Es el método empírico para el
estudio de un objeto en el cual el
investigador crea las condiciones
o las adapta para el
esclarecimiento leyes y relaciones
del objeto para verificar una
hipótesis
Estructura básica
• Constatación del estado inicial
• Introducción del factor de cambio
• Constatación del estado final
• Comparación del estado final con el
inicial
Factores que se deben tomar en cuenta:

 El objetivo
 Tipo de experimento
 Corroborar si el experimento se ajusta a la hipótesis
 Operazionalizar variables
 Selección de muestra
 Determinar técnicas y métodos estadísticos
 Describir el experimento
 Disponer de los recursos necesarios
Métodos particulares

Son métodos mas específicos que están

desarrollados en base a las características
propias de cada ciencia y para su aplicación
están vinculados a técnicas de recolección de
datos caracteristicos de ese tipo de información.
La entrevista

 Es una conversación planificada

• El investigador debe tener
entre el investigador y el
clara la hipótesis y las
entrevistado para obtener
variables para asi formular un
información. Su uso constituye un
buen cuestionario.
medio para el conocimiento
• La entrevista puede ser grupal
cualitativo de los fenómenos o
o inividual
sobre características personales
• Debe buscar información
del entrevistado y puede influir
especifica en las
en determinados aspecto de la
características.
conducta humana.
 La entrevista

No
Estructurada estructurada Introducción

• No tiene un Desarrollo
• Cuestionamiento Cuestionamiento
fijo rigido
• Determinado • Es flexible
• Aplicado a no • Aplicado a
especialistas especialistas Conclusión
La encuesta

Se realiza cuando la información que se necesita puede ser obtenida

a partir de la respuesta que una o varias personas pueden dar a un
cuestionario pre elaborado.
La encuesta cuenta con una estructura lógica formada por un
cuestionario rígido, si la intervención directa del investigador, donde
las respuestas son seleccionadas de acuerdo con su criterio y se
determinan variantes.
Tipos de encuesta

Directas Indirectas De contenido

Abiertas Cerradas Semicerrdas

De filtro De colchon  De control

 Otras técnicas para obtener información

Entrevista a Conflicto de
Sociometría
profundidad dialogo

Se utiliza cuando Es usado para caracterizar Es la obtención de

se desea un grupo, descurir su información a través
profundizar en estructura interna, conocer de un debate , se
algún aspecto la posición que ocupa cada logra conocer los
hasta llegar a la miembro dentro del mismo criterios de los
explicación del y determinar si se respetan interlocutores sobre
mismo y se parte las relaciones formales o el tema de manera
del problema de la informales localizando los abierta y
investigación. verdaderos lideres. espontanea.
Grupos focales

 Es una alternativa para la entrevista en

grupo, se realiza cuando el intercambio
no produce contradicciones entre las
personas y es un tema de interés
colectivo, no inhibe las intervenciones
y se selecciona un momento oportuno
donde no afecten los intereses de las
personas que intervienen.
 Los grupos focales deben ser grupos
pequeños, homogéneos para tener una
investigación mas detallada.