PROYECTO CH´AMA WAYNA – FUERZA JOVEN

Objetivos del proyecto

Objetivo de impacto (Julio 2016 – Junio

2021)
Jóvenes, mujeres y hombres, del municipio
de Viacha ejercen su derecho a un empleo
digno y/o desarrollan emprendimientos
productivos, que favorecen una vida digna.

Objetivo de efecto (Julio 2016 – Junio 2018)

Actores públicos, privados y sociales -a partir de sus roles y competencias-
generan e implementan acuerdos de corresponsabilidad, que posibilitan
mejorar las condiciones de acceso a empleos dignos y al desarrollo de
emprendimientos productivos para las y los jóvenes en el municipio de
Viacha.
Principales Logros / Resultados:

 90 jóvenes insertados laboralmente y/o con un emprendimiento

sostenible (54,35 % mujeres y 45,65 % hombres)
 Incorporación de Ch´ama Wayna en la planificación del GAMV.
 Espacios de concertación y acuerdos (corresponsabilidad).

 Mesa de diálogo multiactor por el empleo y los emprendimientos juveniles

constituida (6 sesiones realizadas) y 5 ARCs implementadas.
Diálogo y acuerdos público – privado – social para el empleo juvenil
 Empoderamiento de jóvenes y sus organizaciones

 2 Propuestas juveniles: i) Política de pasantías juveniles en el municipio

de Viacha y ii) propuesta para la elaboración de la Ley Municipal de
Fomento a los Emprendimientos Juveniles.
 250 jóvenes (164 mujeres (65,6%) y 86 hombres (34,4%) fortalecieron
sus capacidades en habilidades blandas y emprendedurismo.
 114 jóvenes realizaron prácticas laborales y recibieron apoyo a sus
emprendimientos: i) 77 prácticas laborales / pasantías (67,5% mujeres y
32,5% hombres) y 37 emprendimientos (62% mujeres y 38% hombres)
 Acciones de incidencia: 1era y 2da Noche juvenil por el empleo digno.
 Articulación con políticas nacionales de empleo

 Alianza e implementación local del Programa de Apoyo al Empleo (PAE

Min. Trabajo) y del Plan Generación de Empleo (PGE – Min.
Planificación).
Comunicación y gestión del conocimiento para la agendación y réplica

 30 jóvenes comunicadores locales y activistas culturales capacitados en

temas de empleo juvenil y comunicacionales
 22 campañas / iniciativas comunicacionales y de activismo cultural a
favor del empleo juvenil.
Gracias.