DISEÑO INDUSTRIAL Y

ERGONOMIA

Factores Humanos
semiologia, Antropometrica,
Ergonomia Biomecanica
Brigitte Tatiana Carrillo – Cod.
Sergio Andres Deantonio – Cod.
Wilmer Fernando aza - Cod. 2153
 INDICE
1. Historia semiología
2. Que es la semiología
3. Semiología el factor humano
4. Que es la ergonomía
5. Objetivo de la ergonomía
6. Que es Ergonomía Biomecánica
7. Objetivo Ergonomía Biomecánica
8. Que es Antropometría
9. Protocolo Antropométrico
10. Herramientas para la Medición
11. Antropómetros que son?
12. Goniómetro que es?
13. Bascula
14. Referencias
 Historia
El suizo Ferdinand de Saussure
(1857-1913) fue uno de los
principales teóricos del signo
lingüístico, al definirlo como la
asociación más importante en la
comunicación humana. Para
Saussure, el signo está formado por
un significante (una imagen
acústica) y un significado (la idea
principal que tenemos en mente
respecto a cualquier palabra).
● El estadounidense Charles
Peirce (1839-1914), por su
parte, definió al signo como una
entidad de tres caras, con un
significante (el soporte material),
un significado (la imagen mental)
y un referente (el objeto real o
imaginario al cual hace alusión
el signo).
 Que es la semiología
La semiología es una ciencia que se ocupa del estudio de los signos en la vida
social. El término se usa generalmente como sinónimo de semiótica, aunque
los especialistas hacen algunas distinciones entre los dos Se puede decir que
la semiología se ocupa de todos los estudios relacionados con el análisis de
los signos, tanto lingüísticos (vinculados a la semántica y la escritura) como a
la semiótica (signos humanos y naturales).
 Semiología el factor humano
● Se trata de un modelo humanista porque constituye al factor humano
como vórtice de todos los procesos de productivos, es decir a la persona
como factor central para elevar su productividad integral, no solo en
términos económicos, si no en todas las áreas de su proyecto de vida.
● El énfasis es el desarrollo de la conciencia, el potencial genético de cada
individuo para ,mejorar el desempeño tanto colectivo como individual,
Que implica
Que cada colaborador sea capaz de producir para si mismo, mayor salud y
una vida laboral satisfactoria
Que es ergonomía:

● Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el

conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los
sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales de la persona.
● Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el
conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la
adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las
necesidades, limitaciones y características de sus usuarios,
optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.
Objetivo :
● El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y
posibilidades del ser humano.
● Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta
quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la
empresa: es necesario diseñarla en función de las características y las
necesidades de las personas que las integran.
Ergonomía Biomecánica
Es el área de la ergonomía que se
dedica al estudio del cuerpo humano
desde el punto de vista de
la mecánica clásica o Newtoniana, y
la biología , pero también se basa en
el conjunto de conocimientos de la
medicina del trabajo, la fisiología, la
antropometría y la antropología
.
● Algunos de los problemas en los que la biomecánica han intensificado
su Investigación ha sido el movimiento manual de cargas, y los micro
traumatismos repetitivos o trastornos por traumas acumulados..

Su Objetivó principal es el estudio del

cuerpo con el fin de obtener:

• Un rendimiento máximo
• Resolver algún tipo
de discapacidad
• Diseñar tareas y actividades
para que la mayoría de las
personas puedan realizarlas sin
riesgo de sufrir daños o lesiones.
 Antropometría
Es la Ciencia que estudia las Medidas del Cuerpo Humano las estudia
referentemente sin ningún tipo de porcentaje de error mínimo, ya que las
medidas han de ser exactas a la par que se tomen, Esto con el Fin de
establecer diferencias entre Individuos, grupos, Razas, etc.
 Protocolo Antropométrico
Las diez dimensiones principales del cuerpo humano a tomar en cuenta
son:

● 1. Estatura
● 2. Peso
● 3. Altura en posición sedente
● 4.Distancia Glúteo- Rodilla
● 5.Distancia Glúteo- Popliteo
● 6. Separación entre Codos
● 7. Separación entre caderas
● 8.Altura de rodillas
● 9. Altura de poplíteos
● 10.Ancho de muslos
 Herramientas para la Medición

1. Antropómetros
2. Goniómetros
3. Basculas
 Antropómetros
Que es ?
es un dispositivo diseñado para medir las dimensiones del cuerpo
humano. La herramienta se utiliza generalmente para determinar la
longitud de una sección del cuerpo tal como un brazo o la cabeza, no
para determinar la circunferencia. Típicamente, un antropómetro
consta de una barra con dos brazos de deslizamiento paralelas que se
pueden mover para contener la parte del cuerpo que se está midiendo,
proporcionando así una evaluación precisa de la distancia entre los dos
puntos. A lo largo de la historia, la antropometría se ha utilizado para
un número de propósitos, pero las técnicas se han quedado
esencialmente el mismo.
 Goniómetro

 El goniómetro es un instrumento que tiene forma de círculo con una

graduación de 180° a 360° o de un semicírculo, el cual es muy utilizado
para las mediciones o construcciones de ángulos
Bascula
Instrumento para medir pesos,
generalmente grandes, que consiste en
una plataforma donde se coloca lo que
se quiere pesar, un sistema de palancas
que transmite el peso a un brazo que se
equilibra con una pesa, y un indicador
que marca el peso
 REFERENCIAS
http://www.ergonomos.es/ergonomia.php
semioticajenniferhdz.wordpress.com
https://www.ecured.cu/Semiología
https://www.importancia.org/semiologia.php