Misión

Visión
Objetivos estratégicos
Valores
Políticas

Ofrecer a nuestros clientes
productos de alta calidad,
que solucionen sus
problemas y satisfagan sus
necesidades, cumpliendo
los estándares
internacionales en todas
nuestras operaciones.
Ser la mejor empresa de
servicios múltiples, líder
en servicio que
contribuya al desarrollo
del sector industrial,
minero y construcción,
con proyección
internacional dando
productos de alta calidad
con reconocimiento de
nuestros clientes y en
beneficio de nuestra
comunidad.
 Compromiso Reconocimiento
• Cumplir • Organización
responsablemente atractiva, creativa e
con los acuerdos innovadora, que les
pactados con sus permita contar con
clientes, con la talentos que deseen
rapidez, calidad y aportar desde la
excelencia que los creatividad y donde
destaca el valor de sus
opiniones
trascienda
 Seguridad: “En Moly-Cop, la salud y seguridad en el
lugar de trabajo es responsabilidad de todos.”

 El cliente: “Está en el corazón de todo lo que hacemos.

Siempre cumpliremos nuestra promesa al cliente”.
 Uso aceptable de la política de sistemas de información.
 Código de conducta
 Resumen del Código de conducta
 Política de gestión de crisis
 Política de diversidad
 Política de medio ambiente
 Política de aptitud para el trabajo
 Política de fraude y corrupción
 Política de privacidad
 Política de prácticas comerciales
 Política de denunciantes
 Política de seguridad y salud laboral
 Paginas como “ Indeed, trabajos chile, jobtome ,laborum y similares”

 Medios de contacto:

 Moly-Cop Chile, Talcahuano:

 Dirección: Av. Gran bretana,2075,Talcahuano,chile

 Teléfono: +56(41)2440500

 Moly-Cop Chile, Mejillones:

 Dirección: Costanera Oriente, 4100, Mejillones, Chile

 Teléfono: +56(55)422 800

 Habilidad para el
Aptitudes cargo del trabajo

 Creativo  Disponibilidad para viajes constantes

a faenas
 Innovador
 Conciencia en seguridad y medio
 Eficiente
ambiente
 Adaptable
 Orientación al cliente
 Sensato
 Compromiso con la excelencia
 Positivo
 Trabajo en equipo
 Fuente reclutamiento externo
Descripción al
cargo simulado

 Ingeniero de proceso

 Responsable de supervisar las distintas operaciones unitarias de la planta

 Responsable de desarrollo y ejecución de proyectos de optimización

 Prestar soporte técnico a clientes

 Evaluar resultados de procesos de optimización para la toma de

decisiones futuras
 FUENTE RECLUTAMIENTO EXTERNO

A. Principales herramientas para reclutar personal por parte de la

empresa
• Recopilación de CV y antecedentes de personas con deseos de postular a la empresa,
mediante el envío de dicha información al contacto de la empresa para su recepción
final por el departamento de Recursos Humanos
B.Etapas de reclutamiento para el cargo de Ingeniero de Procesos:
• Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales
• Etapa 2 (Online): Pruebas y Video Entrevista
• Etapa 3 (Presencial): Entrevista Personal con Candidatos Finalistas
Al postular serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu
postulación.
Entre los elementos estratégicos se pueden destacar conceptos como:
 Seguridad
 Clientes
 Calidad

Las habilidades que debe tener un empleado para ejercer dicho

puesto de trabajo en Moly-Cop son las mencionadas anteriormente,
de esta manera se es capaz de lograr la misión de manera eficiente,
sin perder de vista la misión y los valores estratégicos que tiene la
compañía