PRESENTACIÓN

Elementos Conceptuales de la
Teoría de Género

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Material elaborado por Lucía Rojas Bravo en el marco de las actividades
de capacitación para la transversalización de género en el Estado
MODULO I

SEXO
Y
GÉNERO
HAY DIFERENCIAS ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
QUE SON BIOLÓGICAS
Y SOCIALES
 SEXO
 SE REFIERE A DIFERENCIAS
BIOLÓGICAS QUE SON
UNIVERSALES E INVARIABLES
Y NOS DISTINGUEN COMO
MACHOS Y HEMBRAS.
 GÉNERO
 SE REFIERE A DIFERENCIAS
SOCIALES QUE SON APRENDIDAS
CULTURALMENTE, VARIABLES EN EL
TIEMPO.
 SE MANIFIESTAN DE DISTINTAS
FORMAS, EN DIFERENTES CULTURAS
O AL INTERIOR E UNA MISMA
CULTURA.
 DISTINGUE LO FEMENINO DE
LO MASCULINO.
 Género es una categoría en que se
articula en tres instancias básicas:

·  La asignación de género: A partir de la

aparición externa de los genitales.

·  La identidad de género: Entre los dos y

tres años (con el lenguaje) y es anterior
a un conocimiento de la diferencia
anatómica entre los sexos.

·  El rol de género: Se forma con el

conjunto de normas y prescripciones que
dicta la sociedad y la cultura sobre el
comportamiento femenino y masculino.
 
 DIVISIÓN SEXUAL DEL
TRABAJO
PRODUCTIVO REPRODUCTIVO

 Valor de Cambio  Sin valor de cambio

Biológica y Social.
 Proveedor  Madre, esposa, dueña
de casa.
ESPACIOS DIFERENCIADOS

 PRIVADO
 PÚBLICO
 No valorado
 Valorado  No visible
 Visible  No reconocido
 Reconocimiento  Afecto
 Razón
 Poder
 SEXO GÉNERO

Determinación Determinación
Biológica Cultural
(Adquirida)

Mujer Hombre Femenino Masculino

 Inamovibles Modificación
 Natural Cultural

Diferencias Desigualdad entre

Biológicas Mujeres y Hombres
 EN LA PRÁCTICA

Doble y +
Hombres Mujeres Jornadas

PRODUCTIVO REPRODUCTIVO
T
 Lugares Secundarios I
 Sin poder de decisión E
 Actividades “femeninas” M
 Bajas Remuneraciones P
(-) OPORTUNIDADES O

 Para realización profesional

 Perfeccionamiento
 Capacitación
 Participación organizacional laboral
 Asumir cargos directivos

SE CONCENTRAN EN:

 Servicio informal
 Servicios
 Trabajo doméstico

= SECTORES MÁS VULNERABLES Y POBRES

BENEFICIARIAS DE POLÍTICAS SOCIALES

Persiste Pobreza

Triple rol
Roles de género
Los roles de género son el
resultado de
comportamientos adquiridos
en una sociedad dada que
define cuáles son las
actividades, tareas y
responsabilidades femeninas
y masculinas.
Triple rol de las mujeres

• Reproductivo: Actividades
necesarias para el mantenimiento y
reproducción de la especie humana.
(Reproducción biológica, de la fuerza de
trabajo y social)
• Productivo: Indica aquellos tipos de
trabajo que tienen valor de cambio
• Gestión Comunal: Participación en
la organización local urbano o rural , para
el abastecimiento de servicios y
productos de consumo colectivo.
Análisis diferencial de
Género:
• Mujeres y hombres tienen
necesidades diferentes en la
sociedad porque cumplen roles
diferentes.
• Proceso que evalúa los diferentes
efectos de políticas, programas y
medidas legislativas propuestas o
existentes para mujeres y hombres.
• Pone en duda la suposición de que todos
se ven afectados por la acción del
Estado de la misma manera.