ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS
PROYECTO INTEGRADOR
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS.
 1.- Investiga que puestos son los más solicitados en
tu ciudad
 Contador
 Ejecutivo de ventas
 Auxiliar administrativo
 Asesor financiero
 Gerente de ventas
 Analista contable
 Almacenista
 Asistente de dirección
 Asesor comercial
 Auxiliar de recursos humanos
ADMINSITRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS.
 2.- De la lista de puestos que desarrollaste, selecciona uno
en investiga en la oferta laboral cual es el salario para dicha
posición.
 Ejecutivo de ventas, salario: 6,000 mensuales.
 3.- Ahora imagina tú tienes una empresa y requieres una
persona para ese mismo puesto. Redacta la descripción del
puesto que darás a conocer.
 Identificación
 Nombre del Cargo: Ejecutivo de Venta.
Número de personas que ocupan el cargo: 1.
Cargo del Jefe Directo: Gerente General.
 Resumen del cargo
 Supervisor de los Agentes de Ventas o Captadores cumpliendo las
funciones de cancelar las remuneraciones al personal, registrar y
efectuar todas las operaciones que digan relación con los registros
contables, tributarios y financieros etc.
ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS
HUMANOS.
 3.- Ahora imagina tú tienes una empresa y requieres
una persona para ese mismo puesto. Redacta la
descripción del puesto que darás a conocer.
 Identificación
 Nombre del Cargo: Ejecutivo de Venta.
Número de personas que ocupan el cargo: 1.
Cargo del Jefe Directo: Gerente General.
 Resumen del cargo
 Supervisor de los Agentes de Ventas o Captadores
cumpliendo las funciones de cancelar las remuneraciones al
personal, registrar y efectuar todas las operaciones que
digan relación con los registros contables, tributarios y
financieros etc.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS.
 Requerimientos físicos
 Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y
caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.
 Condiciones ambientales
 El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada al
ambiente, humedad natural, características de higiene normales,
iluminación apta y buena estructura.
 Riesgos Físicos
 Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo, como
caídas de muebles, sillas, mesas, etc.; las que pueden producir
contusiones en cualquier parte del cuerpo.
 Habilidad manual
 Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
 1.- Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
2.- Títulos: Técnico en Administración de Empresas.
3.- Estudios complementarios: Computación, administración,
finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.
4.- Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en
cargos similares.
ADMINSITRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS.
 Responsabilidad por supervisión
 Los funcionarios que supervisa el Ejecutivo de Venta son
los Agentes de Ventas.
 Responsabilidad por contactos personales
 Con funcionarios de alto nivel de la empresa, con
clientes.
 Responsabilidad por exactitud
 Errores en el desempeño de su trabajo pueden afectar la
estabilidad de la empresa.