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mayor alejamiento de puntos respecto al rectángulo rojo ?
A : 48 49 50 51 52 media = 50 Soles
B : 45 49 50 52 54 media = 50 Soles
C : 40 43 50 57 60 media = 50 Soles
Y ¿ Cómo es la dispersión o variación en los 3
grupos ?
C C C C C
B B B B B
A A A A A
40 50
60
Es la diferencia entre los valores máximo y mínimo
de un conjunto de datos
R = Xmáx Xmín
Se llama también recorrido ( R ) amplitud (A)
•El rango es la medida de dispersión más simple,
porque toma sólo los valores extremos.
•R es sólo una apreciación “tosca o gruesa” de la
dispersión de datos.
Los salarios de los empleados de una pequeña
empresa son:
480 510 739 883 859 499
Calcule le rango de los salarios.
Solución :
R = 883 – 480 = 403
El rango de los salarios de ese grupo de
empleados es 403 soles.
Miden el grado de dispersión o variación de todos los datos muestrales con respecto a
la media aritmética.
(X X
2
i X) 2 2
i nX
S
2 i 1
i 1
n -1 n 1
Donde :
X i Valores de la variable
X : Media Aritmética
n: Total de datos
Los salarios, en soles, de los empleados de
una pequeña empresa son:
Calcule la varianza
La dispersión media de los salarios de los
empleados con respecto al sueldo
promedio es 231 582.011 soles2.
n n
Xi X fi
2
i i
X 2
f n X 2
S2 i 1
i 1
n 1 n 1
Donde :
XValores
i
de la variable ( o Marcas de clase )
: Media Aritmética
X
fi : Frecuencia absoluta simple
n: Total de datos
Al hacer un registro de las notas de los alumnos
de un curso se obtuvo la
Siguiente distribución.
Nota
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
# alumnos
1 1 1 1 1 6 8 16 18 20 2
Calcule la varianza
La Compañía ABC tenía 2856 empleados en el año 2009 con
un tiempo de servicios promedio de 13 años; de este número
1306 empleados tenían 10 o más años de servicios con la
compañía. El tiempo de servicios de los 1306 empleados con
10 o más años de servicios al año 2009 fue el siguiente:
Tiempo de servicio Número de
(años) empleados
[ 10 – 15 > 209
[ 15 – 20 > 277
[ 20 – 25 > 450
[ 25 – 30 > 243
[ 30 – 35 > 93
[ 35 – 40 > 23
[ 40 – 45 > 10
[ 45 – 50 > 1
Calcule:
I)La varianza del tiempo de servicios de los empleados con 10 años o más de
servicios en la compañía.
Es la raíz cuadrada de la varianza. Y para efectos
de interpretación, es la de mayor uso, por tener
las mismas unidades de la variable.
n n
(x X X fi
2
i X) 2
i
S i 1 S i 1
n 1
n -1
En la práctica, la desviación estándar
se utiliza con más frecuencia que la
varianza.
Una de las razones es que se
expresa en las mismas unidades de
medida de la variable.
Es una medida de dispersión relativa (libre de unidades de
medida).
S
CV .100%
x
Se usa para comparar variabilidad de 2 o más conjuntos de
datos expresados en distintas unidades de medida o
escalas.
Ejm.: Salarios en soles y dólares.
1.Comparar variabilidad de dos distribuciones
de una misma variable con unidades de medida
distintas.
Ejemplo: comparar los sueldos, en soles, de
empleados de una empresa y los sueldos, en
dólares, de empleados de otra empresa.
2. Comparar variabilidad de dos distribuciones
de variables distintas.
SE USA COMO ESTADÍGRAFO DE COMPARACIÓN
RESPECTO AL CUAL SE ESTABLECE SI UN
CONJUNTO DE DATOS ES HOMOGÉNEO O
HETEROGÉNEO. ESTE VALOR TIENE UN VALOR DE
30%.
SI CV ≤ 30% → LOS DATOS SON RELATIVAMENTE
HOMOGÉNEOS.
SI CV > 30% → LOS DATOS SON RELATIVAMENTE
HETEROGÉNEOS.
0
% 30% 100%
Ejemplo: Si de un conjunto de salarios su C.V. = 25 %,
entonces estos salarios se pueden considerar relativamente
homogéneos.
Analizar comparativamente los sueldos de los
trabajadores de una empresa de según su categoría.
Desviación Coeficiente
Categoría
Estándar Media variación
Directivos S/. 820.00 S/. 3,000.0 27.33
Empleados S/. 630.00 S/. 2,000.0 31.50
Obreros S/. 900.00 S/. 600.0 150.00
Los Sueldos de los directivos son más homogéneos,
Los Sueldos de los obreros son más heterogéneos
CV(Directivos)= 27.33% < CV(empleados)=
31.50% < CV (Obreros) = 150%
Las medidas de forma permiten comprobar si
una distribución de frecuencia tiene
características especiales como simetría,
asimetría, y nivel de apuntamiento que la
clasifiquen en un tipo particular de
distribución.
Las medidas de forma permiten comprobar si
una distribución de frecuencia tiene
características especiales como simetría,
asimetría, y nivel de apuntamiento que la
clasifiquen en un tipo particular de
distribución. Entre las medidas de forma
tenemos :
La asimetría
La curtosis
3 ( x - Me )
AS =
s
Si AS <0, la distribución es asimétrica a la izquierda o
tienen asimetría negativa.
Si AS=0, la distribución es simétrica.
Si AS>0, la distribución es asimétrica a la derecha o tiene
asimetría positiva.
Observación: la fórmula debe utilizarse solo en aquellos datos que
son unimodales.
Los siguientes datos corresponden a una muestra aleatoria
de los ingresos familiares (en nuevos soles) de los
clientes de un Hipermercado:
650 850 700 900 1200 650 840 760 900 1100 1500 680 800
Utilice el Excel, para calcular el coeficiente de asimetría de
los ingresos familiares.
La curtosis cuantifica la cantidad de observaciones
que se agrupan alrededor de las medidas de
tendencia central de la distribución de los datos.
Q 3 - Q1
k=
2 ( P 90 - P10 )
Si k = 0,263 la distribución es mesocúrtica.
Si k < 0,263 la distribución es platicúrtica.
Si k > 0,263 la distribución es leptocúrtica
Los siguientes datos corresponden a una muestra aleatoria
de los ingresos familiares (en nuevos soles) de los
clientes de un Hipermercado:
650 850 700 900 1200 650 840 760 900 1100 1500 680 800
Utilice el Excel, para calcular el coeficiente de curtosis de
los ingresos familiares.