Análisis del Caso WorldCom

Historia
En el año 1983, Bernard Ebbers,
dueño de una cadena de hoteles
en Mississippi, emprendió un
nuevo negocio en el sector de las
telecomunicaciones. Bernard
aprovechó la oportunidad de que
la empresa AT&T se segregó en
sectores más pequeños. De este
modo, durante casi 2 años
adquirió pequeñas empresas de
telecomunicaciones para formar
una red nacional en todo
los Estados Unidos.
¿A qué se dedica WorldCom?

WorldCom fue una

empresa de
telecomunicaciones, la
segunda proveedora
de servicios de
información y llamadas
telefónicas de larga
distancia en EE. UU.
 Trasfondo del problema
En el 2002, después de la caída de la
empresa Enron, la U.S. Securities and
Exchange Commission (Comisión de
mercado de valores de los Estados Unidos)
presentó documentos que ponían de
manifiesto un gran fraude contable
realizado por la empresa WorldCom.

Todo ello indicó que la empresa WorldCom,

una de las empresas más grande de todo
los Estados Unidos, había “maquillado” sus
cuentas para poder tener ingresos de 3.800
millones de dólares, algo que su auditora
Andersen no lo había indicado.
Trasfondo del problema

La situación ética que

afrontaron los directivos de la
empresa WorldCom fueron
las malas practicas de
negocios, poca educación
sobre ética en los negocios y
la poca distinción entre lo
bueno y lo malo dentro del
mundo de los negocios.
 Soluciones encontradas
Después de la quiebra de la entidad y después de
todas las investigaciones realizadas; a mediados
del mes de julio del 2005, su ex director ejecutivo
Bernard Ebbers fue sentenciado a 25 años de
prisión por nueve cargos de conspiración, fraude
de valores y presentación de documentos no
veraces ante los organismos reguladores y
controladores de los Estados Unidos.

WorldCom, hoy en día, se llama MCI

Communications Inc. y tiene establecido
un código de conducta, ha establecido
una oficina de ética, contrató a un Jefe
Oficial de Ética, y exigieron que todos los
empleados de MCI tengan una formación
amplia en temas de ética.
Punto de vista del grupo respecto al caso

El respeto, la integridad y la ética son la base para todas las

relaciones dentro de una organización o grupo de personas. Estas
cualidades no eran propias de las personas que conformaban dicha
empresa. No pensaron en las consecuencias de sus acciones. Las
decisiones tomadas por la empresa WorldCom afectaron a muchas
personas dentro y fuera de sistema organizacional. En cuanto al
dilemas “correcto vs incorrecto”, lo que hizo Ebbers fue hacer algo
incorrecto para que ocurra algo bueno, ya que su objetivo era
mantener a la empresa como líder en el mercado de las
telecomunicaciones.