Art.

11 El rgimen obligatorio comprende los seguros de:

I. Riesgos de trabajo
II. Seguro de Enfermedades y maternidad
III. Invalidez y vida
IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez
V. Guarderas y prestaciones sociales.
 Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra
tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que
puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a
su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daos
fsicos o psicolgicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible
efecto, siempre es negativo para nuestra salud.
Captulo III
Seccin Quinta del Rgimen Financiero
Del artculo 70-79

Art. 71 Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones,
se determinarn en relacin con la cuanta del salario base de cotizacin, y con los
riesgos inherentes a la actividad de la negociacin de que se trate, en los trminos que
establezca el reglamento relativo.
 El Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM) otorga a los trabajadores
afiliados al IMSS y, en su caso, a sus familiares, prestaciones en especie y en
dinero, en caso de enfermedad no profesional o maternidad72. En
enfermedad no profesional, las prestaciones cubren atencin mdica,
quirrgica, farmacutica y hospitalaria, y un subsidio en dinero cuando la
enfermedad incapacite al asegurado para el trabajo73. En maternidad, las
prestaciones incluyen atencin obsttrica, ayuda en especie para lactancia,
una canastilla al nacer el hijo y un subsidio de 100 por ciento del ltimo
salario diario de cotizacin, el cual se cubre por 42 das antes y 42 das
despus del parto.
Captulo IV
Seccin Cuarta del Rgimen Financiero
Del artculo 105-108

Art. 105 Los recursos necesarios para cubrir las prestaciones en dinero, las
prestaciones en especie y los gastos administrativos del seguro de
enfermedades y maternidad, se obtendrn de las cuotas que estn obligados a
cubrir los patrones y los trabajadores o dems sujetos y de la contribucin que
corresponda al Estado.
 Art. 106 Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad, se financiarn en la forma siguiente:
I. Por cada asegurado se pagar mensualmente una cuota diaria patronal
equivalente al 13.9% de un salario mnimo general diario para el Distrito
Federal;
II. Para los asegurados cuyo salario base de cotizacin sea mayor a 3 vsmdf;
se cubrir adems de la cuota establecida en la fraccin anterior, una cuota
adicional patronal equivalente al 6% y otra adicional obrera del 2%, de la
cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de cotizacin y 3
vsmdf.
El Seguro de Invalidez y Vida protege los medios de subsistencia de los
asegurados y sus familias, garantizando el derecho a la salud y a la
asistencia mdica, en caso de accidente o enfermedad que ocurra fuera del
entorno laboral y que tenga como consecuencia un estado de invalidez o,
incluso, la muerte.
Este seguro se divide en dos ramos: Invalidez y Vida. El ramo de Invalidez
protege al asegurado de la contingencia de quedar imposibilitado para
procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneracin superior a 50 por
ciento de su remuneracin habitual percibida durante el ltimo ao de
trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no
profesionales7
 El ramo de Vida cubre la contingencia del fallecimiento
del asegurado o del pensionado de 72 Artculo 119 de
la Ley del Seguro Social. 84 invalidez, otorgando a sus
beneficiarios pensiones de viudez, orfandad y
ascendencia. Adicionalmente, cuentan con asistencia
mdica a cargo del Seguro de Enfermedades y
Maternidad.
Captulo V
Seccin Sexta de Rgimen Financiero
Del artculo 146-149

Art. 147 A los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir, para el seguro de
invalidez y vida el 1.75% y el 0.725% sobre el salario base de cotizacin,
respectivamente.
Art. 148 En todos los casos en que no est expresamente prevista por la Ley o por
convenio la cuanta de la contribucin del Estado para los seguros de invalidez y vida,
ser igual al7.43% del total de las cuotas patronales y la cubrir en los trminos del
artculo 108 de esta Ley.
 Es el seguro mediante el cual se busca otorgar pensiones ms dignas, ya que
cuenta con un sistema transparente en el que el trabajador, al ser propietario
de los recursos de su cuenta individual para el retiro, nunca pierde las
aportaciones hechas por l mismo, as como las que en su favor hagan el
patrn y el Gobierno
Los asegurados que cumplan 65 aos de edad, los que cumplan 60 aos de
edad y queden privados de trabajo remunerado, y los que deseen pensionarse
antes de cumplir las edades establecidas, previo cumplimiento de los
requisitos sealados en la Ley. Asimismo, los beneficiarios legales de los
pensionados por este Seguro al ocurrir la muerte de ste.
Captulo VI
Seccin Quinta del Rgimen Financiero
Artculo 167-169
Artculo 168. Las cuotas y aportaciones sern:
I. En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al
2% del salario base de cotizacin del trabajador.
II. En los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez, a los patrones y a los
trabajadores les corresponde cubrir las cuotas del 3.140% y 1.25% sobre el salario
base de cotizacin, respectivamente.
 III. En los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez la contribucin del Estado
ser igual al 7.143% del total de las cuotas patronales de estos ramos.
IV. Adems, el Gobierno Federal aportar mensualmente, por concepto de cuota
social, una cantidad inicial equivalente al 5.5% del salario mnimo general para el
Distrito Federal, por cada da de salario cotizado, la que se depositar en la cuenta
individual de cada trabajador asegurado. El valor del mencionado importe inicial de la
cuota social, se actualizar trimestralmente de conformidad con el Indice Nacional de
Precios al Consumidor, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de
cada ao.
Este seguro, en su ramo de Guarderas, otorga derecho a este
servicio a las mujeres trabajadoras aseguradas y a los
trabajadores asegurados viudos o divorciados con la custodia de
sus hijos, durante su jornada laboral111. El servicio incluye
aseo, alimentacin, cuidado de la salud, educacin y recreacin
de los nios y nias entre 43 das y 4 aos de edad.
El ramo de las Prestaciones Sociales de este seguro ofrece a los
asegurados, a los pensionados y a sus familias programas
orientados a fomentar la salud, prevenir enfermedades y
accidentes, y a elevar su nivel de vida
 Captulo VII
Seccin Tercera
Artculo 211-213
Art. 211 El monto de la prima para este seguro ser del 1% sobre el salario base de
cotizacin. Para prestaciones sociales solamente se podr destinar hasta el veinte
por ciento de dicho monto.