NORMATIVA DE

REMUNERACIONE
S
DE LA U. DE CHILE
Actualizado a junio 2014

Fernando Molina Lamilla

Abogado Asesor
Senado Universitario
 Principio general
Los regmenes de remuneraciones podrn establecer
sistemas o modalidades que estimulen el ejercicio
de determinadas funciones por parte de los
empleados o premien la idoneidad de su
desempeo, sin perjuicio de la aplicacin de las
escalas generales de sueldos y del principio de
que a funciones anlogas, que importen
responsabilidades semejantes y se ejerzan en
condiciones similares, se les asignen iguales
retribuciones y dems beneficios econmicos.

(Artculo 50, Ley N 18.575, Orgnica

Constitucional de Bases Generales de la
Administracin del Estado)
 Otros antecedentes
legales:
Decreto con Fuerza de
Ley N153 de 1981,
Estatuto de la Ley N18834 de 1989,
Universidad de Chile, que aprueba el
en el art. 53, art.59 del Estatuto
Decreto con Fuerza de actual texto refundido, Administrativo,
Ley N 3 de 1980: estableci que: derog parcialmente los
establece que las Un REGLAMENTO reglamentos de las
remuneraciones del GENERAL FIJAR los universidades relativos
personal de las derechos y deberes de al personal no
Universidades sern dicho personal acadmico, pero
fijadas de acuerdo a las (acadmicos y personal mantuvo el sistema
normas orgnicas de de colaboracin), de remuneraciones,
cada una de ellas. regular la carrera agregando algunas
funcionaria y LAS asignaciones: prdida
NORMAS CON ARREGLO de caja, movilizacin,
A LAS CUALES SE etc.
FIJARN LAS
REMUNERACIONES.
 Sueldo

REMUNERACIN

Asignacion
es
 D.U. N4257, de diciembre de 2013, establece la
escala de sueldo mensual del personal de la
Universidad, segn los grados:

1 1.051.238 10 622.229
2 991.734 11 587.008 19 368.300
3 935.597 12 553.784 20 347.458
4 882.643 13 522.438 21 327.788
5 832.682 14 492.873 22 309.241
6 785.544 15 464.972 23 291.737
7 741.085 16 438.657 24 275.218
8 699.127 17 413.824 25 259.653
9 659.558 18 390.404
 Asignacin Universitaria
Complementaria

Asignacin Universitaria de
Productividad

ASIGNACIO Asignacin de

NES Responsabilidad Directiva

(No
(No se
se considera
considera personal
personal de
de la
la Ley
Ley
N15.076)
N15.076)
Asignacin Responsabilidad
Superior

Asignacin Profesional

Otras: colacin, movilizacin,

prdida de caja, familiar, etc.
 Asignacin Universitaria
Complementaria
D.U. N5507, de 1991 y D.U. N3643, de 1990.

La
La CGR
CGR ha
ha
No puede precisado
El otorgamiento precisado que se
que se
superar trata
trata de
de un
un
de este
mensualment beneficio
beneficio
beneficio se remuneratorio
remuneratorio de
e el equivalente de
Aquella que se determinar por carcter
carcter
a siete veces el
otorga a para decreto de transitorio,
transitorio, que
que
sueldo base del no
no est sujeto a
est sujeto
complementar Rectora, a a
grado 1 de la requisito
requisito nini
la remuneracin proposicin de condicin
escala de condicin alguna,
alguna,
de un la autoridad por
por lo
lo que
que puede
puede
sueldos, lmite
funcionario, ya respectiva. dejarse
dejarse sin efecto
sin efecto
que al ao 2014 o
o modificarse
modificarse su su
sea acadmico asciende a La AUCAI es una monto por decisin
monto por decisin
o personal de $7.358.666, parte de esta de
de quien
quien la
la
colaboracin. sin importar el asignacin, concede, previa
concede, previa
regulada proposicin
proposicin de
de la
la
grado o jornada autoridad
mediante autoridad
del funcionario. pertinente.
pertinente.
instrucciones. Dictmenes
Dictmenes Nos
Nos 47.801,
47.801,
de
de 2004 y 6.928, de
2004 y 6.928, de 2005.
2005.
 Asignacin Universitaria de
Productividad
D.U. N235 de 1987

Se
Se otorga
otorga enen
montos
montos
variables La
La CGR
CGR ha
ha
variables queque sealado
no
no pueden
pueden en en sealado que
que
Su
Su esta
esta asignacin
asignacin
ningn caso
ningn caso La
La unidad
unidad slo
slo otorgamiento
otorgamiento no
no constituye
constituye
superar
superar puede
puede destinar
destinar es
es un
un beneficio
beneficio
mensualment
mensualment
Aquella
Aquella que
que se
se al
al pago
pago dede esta
esta competencia
competencia permanente,
permanente,
e
e el
el equivalente
equivalente
otorga
otorga aa los
los asignacin
asignacin exclusiva
exclusiva del
del los
los funcionarios
funcionarios
a
a cinco veces
cinco veces
acadmicos
acadmicos y y hasta
hasta unun 70%
70% Rector, quien
Rector, quien no
no tienen
tienen
el
el sueldo
sueldo base
base
funcionarios
funcionarios dede de los ingresos
de los ingresos determina
determina elel ningn
ningn derecho
derecho
del
del grado 1 de
grado 1 de
las
las unidades
unidades propios
propios del
del perodo de
perodo de adquirido
adquirido nini
la
la Escala
Escala dede
que
que generen
generen mes.
mes. Se Se debe
debe vigencia
vigencia yy el
el propiedad
propiedad
Sueldos
Sueldos de de la
la
ingresos
ingresos acompaar
acompaar la la monto. Esta
monto. Esta sobre
sobre sta,
sta, ya
ya
Universidad
Universidad de de
propios.
propios. certificacin
certificacin dede atribucin
atribucin se
se que
que se
se otorga
otorga
Chile, lmite
Chile, lmite los ingresos
los ingresos encuentra
encuentra mes
mes a a mes,
mes, por
por
que
que alal ao
ao generados.
generados. delegada
delegada en
en los
los montos
montos
2014 asciende
2014 asciende Decanos.
Decanos. variables.
variables.
a
a $5.256.190,
$5.256.190,
sin Dictamen
Dictamen N
N 80453
sin importar
importar el el de3
80453
2010.
grado de3 2010.
grado o o jornada
jornada
del
del funcionario.
funcionario.
 Asignacin de Responsabilidad
Directiva
D.U. N4053 de 1993
TAMBIN: Decanos,
Vicedecanos, Director
y Director Adjunto de
Institutos, Subdirector
Aquella que se otorga LA RECIBEN: Rector, de Instituto,
a los funcionarios que Prorrector, Contralor, Directores de
desempean cargos o Vicerrectores, Director Departamentos,
funciones directivas. Jurdico, Director de Escuelas, Institutos y
Se otorga en un Relaciones Centros de Facultades
monto fijo mensual Universitarias, e Institutos, Director
segn el cargo o Director de Acadmico y
funcin, de acuerdo a Comunicaciones y Estudiantil de
lo sealado en el D.U. Relaciones Pblicas, Facultades y Director
N4053 de 1993, ms Director General del Acadmico de
los reajustes anuales Hospital Clnico J.J. Instituto, Director
acumulados. Aguirre. Econmico y
Administrativo y
OTRAS
AUTORIDADES ms
que se especifican.
 Asignacin de Responsabilidad
Superior
D.U. N594 de 1984 y D.U. N3777 de 1983.

Aquella que
se otorga a
los
Se otorga al
funcionarios Corresponde
Rector,
que al 40% del
Prorrector,
desempean respectivo
Contralor y
las ms altas sueldo base.
Vicerrectores.
responsabilida
des en la
Universidad.
 Asignacin
Aquella que se
Profesional
otorga a quienes se Se calcula sobre el
encuentren en sueldo base de la
posesin de un escala nica de
ttulo profesional, sueldos del Sector Corresponde al
requiere un
Pblico, fijada por 80% del sueldo
programa de
estudios de un el D.L. N 249 de para los grados 1
mnimo de seis 1974, y sus al grado 6; un
semestres modificaciones, 70% para los
acadmicos y aplicndose a grados 7 al 12;
3.200 horas de cada grado el un 60% para los
clases. porcentaje grados 13 al 17,
respectivo. En y un 25% para los
este caso no se grados 18 al 23.
D.U.
D.U. N29,
N29, de
de enero
enero de
de
2012 en relacin
2012 en relacin alal aplica la escala de
D.L.
D.L. N
N 479
479 yy D.L.
D.L. N
N sueldos de la
249, ambos de 1974
249, ambos de 1974 Universidad.
 Otras asignaciones y
beneficios
Las asignaciones de
prdida de caja,
familiar, cambio de
residencia, de
movilizacin especial, El D.U. N 29,
se rigen por las normas de 03 de enero
vigentes para los de 2012, fij la Aguinaldos (Ej.
trabajadores del Sector asignacin de Fiestas patrias,
Pblico y la asignacin colacin en $ navidad)
de zona, ser 6.173 y la Bonos (trmino
equivalente a los Asignacin de de conflicto)
porcentajes movilizacin en
establecidos en el D.L. $ 5.055.-
N 249, de 1974. Ver
D.U. N29, de enero de
2012.