FORMACIN

PERSONAL
Una empresa en la bsqueda
de la excelencia necesita volver
su mirada al capital humano
que ha reunido.
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO

Dignifica a las personas

Les hace sentirse tiles y encontrarle sentido
a la vida
Demuestra que somos capaces de ganarnos
la vida y mantener una familia
Podemos adquirir y cumplir compromisos
Permite sentirnos insertos en una Comunidad
Otros

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Cules son los objetivos de una empresa?

Tener una alta produccin

De la ms alta calidad
Al menor costo posible
En el momento oportuno
Generar utilidades
Sin problemas

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 Qu esperan las empresas de sus
trabajadores?
Lealtad
Sentido de pertenencia
Capacidad para formar equipos de trabajo
Iniciativa
Sentido de colaboracin
Buenas relaciones interpersonales
Otros valores que sirvan al crecimiento de la
Organizacin

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Qu esperan los trabajadores de su empresa?

Satisfaccin de sus necesidades

personales
Necesidades fisiolgicas
Necesidades de estabilidad laboral
Necesidades de reconocimiento
social
Necesidades de autoestima
Necesidades de autorrealizacin

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Qu esperan los trabajadores de su empresa?

Respeto por las personas

Ambientes laborales gratos y seguros
Preocupacin por la salud de los
trabajadores
Orientacin en el trabajo
Otros

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 Valores que ayudan al desarrollo
de la empresa
Honestidad
Madurez laboral
Trabajo de calidad
Buena disposicin hacia el trabajo
Respeto por las normas y los
procedimientos de trabajo
Mantencin de su lugar de trabajo
Actitud positiva hacia el trabajo
Otros

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Cmo se puede mejorar la calidad de vida?

Desarrollando la educacin
Desarrollando la capacitacin
Creando un sentido de lealtad
hacia la empresa
Cuidando los recursos.

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Cmo se puede mejorar la calidad de vida?

Creando un sentido de responsabilidad

Dando participacin o incentivos
Creando condiciones que hagan atractiva
la posibilidad de quedarse en ella
Comprometindonos en lo que queremos
para nuestros trabajadores

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 La Productividad

Qu entendemos por Productividad?

Productividad = Produccin
Recursos o Costos

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 Qu es la competitividad?

Se refiere a la capacidad que

tienen ciertas empresas para
liderar en los mercados, mantener
y captar nuevos clientes

11
 Cul es la diferencia entre las
empresas exitosas y las que viven en
un permanente estado de
incertidumbre laboral?

12
Qu valor asigno a la Prevencin
de Riesgos dentro de mi
empresa y por qu?

13
Qu relacin tiene la
prevencin de riesgos con la
Productividad?
Se puede prescindir de ella?

14
El cliente es o no es lo primero Por qu?

15
Por qu debemos cuidar los
recursos de la empresa?

16
Las relaciones interpersonales son importantes

Permiten que las personas se

desenvuelvan en ambientes clidos
Ausencia de egosmos que entraban el
crecimiento de la empresa
Las amenazas se transforman en
oportunidades
La gente tiene un mejor rendimiento
cuando se siente querida y estimada

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La mejor manera de definir la seguridad es ...

El resultado de un trabajo
bien hecho

18
Cules son las causas de una baja
produccin?

Cules son las causas de los

accidentes?

Existe relacin entre ambas?

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 Prevenir

Predecir

3 conceptos que nos

pueden ayudar a
mejorar la eficiencia Preactuar
de una empresa

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 Prevenir es prever o pensar
anticipadamente lo que puede suceder
cuando vamos a realizar un trabajo
Predecir es anunciar lo que nos podra
pasar si no nos preocupamos en hacer
bien las cosas
Preactuar es actuar con antelacin a los
hechos

21
Qu importancia tiene para la
empresa contar con Jefaturas
con capacidad de liderazgo?

22
 Por qu se debe tener siempre una
buena imagen?
Que ventajas representa para las personas
una buena imagen?

23
De qu depende el xito de las empresas?

De la tecnologa?
De la infraestructura?
De las personas?

24
 Estamos preparados como
pequea empresa, para poder
entregar productos con la
calidad requerida?

QU DEBEMOS
HACER?

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 La capacitacin, la
educacin y la dignidad del
trabajador sern los caminos
del xito que permitirn
crecer como empresa y
como personas.

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CAPACITARSE ES PROGRESAR

Por su atencin, muchas gracias!

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