LA

ORGANIZACIN
DE LAS
EMPRESAS

La forma mas simple de

empresa es la individual o
familiar. El empresario
aporta su capital y su
trabajo, contrata otros
factores, busca
financiamiento adicional y
organiza las relaciones
entre los factores en el
interior de su empresa. A
cambio de ello se apropia
del excedente o beneficio
que pudiera producirse. La
responsabilidad es
ilimitada lo que quiere
decir que todos sus bienes
personales actuan como
garantia de los
compromisos que
contraiga.

Este tipo de empresa, al ser

transmisible por herencia,
permite una cierta acumulacion
capitalista y la adquisicion de
conocimientos empresariales,
pero la capacidad de credito en
estas circunstancias es
necesariamente reducida y la
formula solo puede ser valida
para pequeas empresas. Una
primera solucion para conseguir
mayor capacidad financiera es la
sociedad colectiva. Esta
formada por varios socios que
aportan sus capitales
respondiendo todos ellos de
forma ilimitada con todos sus
bienes.

Cada vez que un socio

fallece o decide
abandonar, la empresa
queda disuelta y debe
volver a formarse de
nuevo. Las sociedades
en comandita estn
formadas por dos tipos
de socios, los
colectivos, con
responsabilidad
ilimitada y los
comanditarios, cuya
responsabilidad se
limita a su aportacin
de capital.

Las sociedades cooperativas

Estan formadas por los
propios trabajadores
que aportan el capital
necesario, el llamado
fondo social. La
adminitracion y gestion
la suelen llevar tambien
los socios

En las sociedades de
responsabilidad limitada
Las deudas que se
contraigan estarn
respaldadas solo por el
capital social que hayan
aportado sus socios pero, a
diferencia de las sociedades
anonimas, tienen
establecidas ciertas
limitaciones en la transmision
de la propiedad y en el
tamao de la empresa. Es
una figura pensada para
pequeas y medianas
empresas y que recibe por
tanto un tratamiento fiscal
mas favorable que las
sociedades anonimas.

La empresa capitalista
moderna por excelencia es la
sociedad anonima . En esta
el capital esta repartido en
partes alicuotas que se
llaman acciones. Cada
propietario responde solo
con el capital que haya
aportado y puede vender y
transmitir sus acciones sin
que la marcha de la empresa
se vea afectada. Este tipo de
organizacin permite la
concentracion de capitales
imprescindibles para las
grades corporaciones
modernas. El principal
problema que plantean es le
derivado de la separacion
entra la propiedad y la
direccion.

Las sociedades anonimas

Estan presididas por un consejo
de Administracion que es elegido
por la Junta general de
accionistas. Los consejeros
suelen ser grandes accionistas
de la sociedad pero como es
muy frecuente que el capital
social este muy repartido, es
posible que la suma de las
acciones poseidas por los
miembros del consejo represente
solo una pequea parte del
capital. A su vez el consejo de
administracion suele encargar la
gestion de la empresa a
consejeros delegados gerentes.

LAS EMPRESAS PUBLICAS

Las empresas publicas que
pueden o no tener la forma de
sociedad anonima son aquellas
en las que al menos parte de
su capital pertenece a alguna
corporacion de Derecho
Publico. La participacion
publica se justifica por motivos
de interes general(p.e.
presentacion de servicios
publicos) , economicos (p.e.
insuficiencia de iniciativa
privada) , o sociales (p.e. lucha
contra el paro)

LA ORGANIZACIN
EMPRESARIAL
Es el proceso por medio del cual se logra
establecer:
- La estructura orgnica y el Organigrama.
- Los cargos y funciones administrativas
- Las normas y reglamentos de
organizacin.
- Las mquinas, equipos y herramientas
- La infraestructura de los talleres y oficinas
- El recurso humano necesario

ELEMENTOS DE LA
ORGANIZACION
OBJETIVO
Toda empresa u organizacin busca siempre un objetivo,
sea este social, econmico o financiero; el objetivo a lograr
debe ser claro, preciso y conciso.
BASE LEGAL
Esta constituido por el conjunto de normas legales, que
hacen posible que la empresa formalmente funcione.
Ejemplo:
- Ley de MYPES. Ley 28015
- Ley de la E.I.R.L. Ley 21621
- Ley general de sociedades. Ley 26887

RECURSOS
Recurso humano
Recurso econmico
Recurso financiero
Recurso material
Recurso tecnolgico
Recursos de informacin
Etc.

ESTRUCTURA
Constituida por los
distintos rganos y
unidades administrativas
que se han establecido en
la organizacin,
constituye el cuerpo
seo de la empresa y
deben establecerse de
acuerdo a las
necesidades, tamao,
giro, u otra caracterstica
especial de la
organizacin

PROCESOS
Conjunto de
procedimientos que
debe realizarse para
ejecutar las
operaciones de la
empresa; para la
produccin de bienes
debe seguirse un
proceso, para la venta
de igual manera, para
la compras, etc.

INFRAESTRUCTURA
Esta referido a las
reas y/o ambientes
fsicos donde la
empresa debe
funcionar.

ACCIONISTAS

DIRECTORIO

Auditoria
inter

GERENCIA

consultor
Asesor
legal
planificacion

secretaria

Area de
compras

sucursal

Area de
produccion

Area de
marketing

Area de
contabilidad

agencia