Control Social

LIMA, 2011

Control Social
Es un conjunto de prcticas, actitudes y valores
destinados a mantener el orden establecido en la
sociedad.
A veces se realiza por medios coactivos o violentos
pero tambin incluye formas no coactivas, como los
prejuicios, los valores y las creencias.

Medios de Control Social

-Normas sociales Las Instituciones. La

Religin. Las Leyes. Las Jerarquas. Los
Medios de Represin. Los Medios de
Comunicacin
y
Propaganda.
Los
Comportamientos Generalmente Aceptados.
Los Usos y Costumbres. (Sistema Informal).
Las Leyes. (Sistema Formal).

Importancia
El control social aparece en todas las sociedades como
un medio de fortalecimiento y supervivencia del grupo y
sus normas. Las normas menores y las leyes son las que
conforman los grupos. La moral social y la crtica liberal
constituyen el camino hacia el cambio social. Acta sobre
la desviacin social (leyes) y anomia (normas).

Persuasin y Control

El control social persuasivo para el logro de la

conformidad funciona principalmente con ideas y
valores, que se traducen en actitudes respetuosas de
las normas. Se tiende a una moral libre, opcional,
personalizada, menos reglas y con menos control.

Mecanismos Informales de Control Social

No
estn
institucionalizadas:
medios
de
comunicacin, la educacin, las normas morales,
etc. No tienen una formalizacin a travs de
normas o leyes escritas.
Son ms importantes que las formales porque
transmiten
hbitos,
normas
y
valores
determinados.

Mecanismos Formales de Control Social

Son los que se implementan a travs de estatutos, leyes
y regulaciones contra las conductas no deseadas .
Estn respaldados por el gobierno y otras instituciones
por medios explcitamente coactivos, que van desde las
sanciones hasta el encarcelamiento o el confinamiento.
En los Estados de Derecho los objetivos y mecanismos de
control social estn recogidos en la legislacin explcita.

Cultura y Sociedad
La cultura es el rasgo distintivo de lo humano.
En las protoculturas ya se dan una serie de rasgos
de socializacin que suponen un aprendizaje.
Nuestra vida social se funde en el aprendizaje, el
cual capacita al individuo para realizar roles
sociales.

Proceso de Socializacin
La cultura se aprende en la socializacin, proceso
por el cual :
Los individuos desarrollan una capacidad como
resultado del aprendizaje de otra cultura.
Una cultura es transmitida de generacin en
generacin.
Los individuos son moldeados por los contextos

Cultura
Conjunto
de
actividades
y
productos tanto materiales como
espirituales
que
permiten
distinguir una sociedad de otra.
La cultura aporta a cada hombre
los elementos necesarios para las
diversas facetas de su vida. Es
cotidiana y es la resultante de un
constante
proceso
de
enriquecimiento a travs de la
vida.

La Sociedad
Es considerada el elemento
humano portador de cultura y que
est constituida por individuos
socializados y grupos sociales que
mantienen entre s
mltiples
interacciones y que orientan su

La Personalidad
Es la expresin motivacional y en la que
adquieren
realidad
psicolgica
los
contenidos de la cultura. A travs del
anlisis de la personalidad se pueden
precisar los grados de internalizacin del
sistema de normas, valores, roles y
estatus que han recibido los individuos.
Elementos Estructurales de la Cultura
Las creencias: ideas compartidas sobre
como el mundo opera.
Valores: patrones compartidos.
Normas: reglas para el comportamiento.
Tecnologa:
conocimiento y la tcnica
para crear objetos materiales.
Smbolos:
que expresan o evocan
significados culturales.
El
lenguaje:
smbolos
y
reglas
compartidas
para
combinarlos
de
maneras significantes.
Forma la manera cmo percibimos el
mundo y la manera en que comunicamos

Etnocentrismo
Es la consideracin de que la cultura propia es superior a las
dems. Es creer que sus pautas de conducta son las mejores
posibles.
Diferencias entre las Culturas
Una persona que entra en una escena cultural poco familiar,
frecuentemente experimenta un choque cultural.
Una razn de la dificultad que tienen las personas para
ajustarse a otras culturas es el etnocentrismo, lo opuesto del
etnocentrismo es el relativismo cultural.

Cmo Improvisan las personas dentro de sus propias

culturas?
La integracin de los elementos variados y complejos de la
cultura nunca es perfecta, hay siempre un rea gris entre la
cultura ideal de la gente y la cultura real en la medida que sta
consiste en patrones evasivos de las normas de la cultura ideal,
evasiones que son aceptadas por la mayora de los miembros
de la Sociedad.
Una subcultura distingue a los miembros de una regin, una

Cmo explican los cientficos sociales las variaciones

culturales?
Los funcionalistas. La cultura es el elemento que mantiene
el sistema social y satisface las necesidades humanas
bsicas.
Los Ecologistas Culturales. El ambiente fsico tiene un
determinado impacto en las creencias y prcticas.
Los Tericos del Conflicto. La cultura est al servicio de las
necesidades de la lite o como una base para el cambio
revolucionario.
Los Socilogos contemporneos. Los individuos somos los
productores, as como los productos de la cultura.

Fuentes y consecuencias del

cambio cultural.

Ninguna
cultura
es
esttica.
Los cambios mayores en
los patrones culturales
pueden ser causados por
la transformacin en el
ambiente
natural,
el
contacto
con
otras
culturas, o descubrimiento
e invencin.
Un retraso cultural puede
resultar cuando el ajuste
para cambiar es difcil.

Estatus y Rol
El Estatus. Lugar que ocupa la persona dentro de la estructura social
y reconocido por la misma sociedad.
Puntos de Vista. :
A) Prestigio de las personas de acuerdo al rol que cumplen.
B) Conjunto de derechos y deberes segn la posicin que ocupan.
C) Sinnimo de posicin en la estructura del grupo.
Estatus Adquirido. Posicin social que obtiene la persona debido a su
propio esfuerzo.
Estatus Adscrito. Posicin que se le impone a la persona sin que
intervenga una accin personal suya. (ciclo de vida)
En la vida diaria vamos a ocupar varias posiciones sociales, pero
siempre habr una posicin principal: Estatus Clave.
El Rol.
Papel social.
Es el conjunto de expectativas o
comportamientos que han de cumplir quienes desempean u ocupan
determinada posicin en el grupo social.
Dahrendorf indica que es el grupo quien define el contenido de los
roles. Se hacen obligatorios con aplicacin de sanciones y se van
adquiriendo gracias al proceso de socializacin.

Tipos de Rol
Rol prescrito.
El modo en que la sociedad espera que lo
cumplamos.
Rol desempeado. Ejecucin efectiva de un rol especfico.
El papel con el que se identifica ms una persona es el : Rol Set.