RIESGO ACCIDENTES DE TRABAJO,SNP, IPSS LAS ESCALAS APLICABLES A QUE EMPRESA SE LAS APLICA Y QUIENES PAGAN
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) LEY N 26272 El Servicio Nacional de Adiestramiento en trabajo Industrial (SENATI) es una persona jurdica de derecho publico.
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) FINALIDAD proporcionar formacin profesional y capacitacin a los trabajadores actividades productivas consideradas en la categora D de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme (CIIU)
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) Art. 3
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) CONTRIBUCION 1.75% (1994) 1.25%(1995) 1.00%(1996) 0.75% (1997 EN ADELANTE ) Art. 11
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) OBLIGADOS A CONTRIBUIR Las personas naturales o jurdicas que desarrollen actividades industriales comprendidas en la Categora D de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme (CIUU) de todas las actividades econmicas de las Naciones Unidas
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) NO OBLIGADOS A CONTRIBUIR Las empresas que se de dediquen a la instalacin, reparacin y mantenimiento dentro de la actividad de la construccin, comprendidas en la categora F Divisin 45 de la CIIU Empresas que aportan al SENCICO
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) NO AFECTAS EN LA REMUNERACION Gratificaci ones Asignaciones Familiar CTS Pasajes jubilacion Participacin de utilidades
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) Remuneracin Bsica
82300.00 Comisiones
125000.00 Asignacin Familiar
20600.00 Bonificacin. Tipo Servicio
15900.00 Horas Extras
8700.00 Pasajes 6920.00 Aplicacin Prctica La empresa Industrial Don Pedro S.A.C. dedicada a la fabricacin de chocolates, cuenta con ms de veinte trabajadores desde el ao 2005, en el mes de noviembre de 2012ha pagado a su personal de trabajadores los siguientes conceptos:
Remuneracion
82300.00 Comisiones
125000.00 Asignacin Familiar
20600.00 Bonificacin. Tipo Servicio
15900.00 Horas Extras
8700.00 Pasajes 6920.00 TOTAL DE REMUNERACION 252500.00 Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) Solucin: No afecta
Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo industrial (SENATI) 252500.00 x 0.75% (La tasa de contribucion)= 1893.75
En este caso los pasajes no estn obligados a formar parte de la contribucin. La tasa de 0.75% se aplica a la remuneracin que resulte afecta y el plazo para el pago ser dentro de los primeros doce das hbiles del mes de diciembre de 2012.
Servicio Nacional de Capacitacin Para la Industria de la Construccin (SENCICO) LEY N 21673 El Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin (SENCICO), es Institucin Pblica Descentralizada del Sector Vivienda y Construccin y goza de personera jurdica
Servicio Nacional de Capacitacin Para la Industria de la Construccin (SENCICO) La direccin de Instruccin La direccin de Servicio Complementario s
Servicio Nacional de Capacitacin Para la Industria de la Construccin (SENCICO)
Apoyar la Industria de la Construccin.
Contribuir Realizar las investigaciones Calificar y certificar FINALIDAD
Servicio Nacional de Capacitacin Para la Industria de la Construccin (SENCICO) 0.2% SOBRE INGRESOSO NETOS TESORO PUBLICO APORTA CIONES APORTACIONES NACIONALES O EXTRANJERAS
RIESGO DE ACCIDENTE DE TRABAJO LEY N26790 (Decreto Supremo 00398 SA) El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cobertura adicional en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los afiliados regulares de Es Salud que desempean actividades de riesgo
RIESGO DE ACCIDENTE DE TRABAJO OBLIGADOS A CONTRATAR Es de carcter obligatorio para aquellos empleadores que realizan actividades econmicas de riesgo ASEGURADOS OBLIGATORIAMENTE Son la totalidad de trabajadores, empleados u obreros en condicin
RIESGO DE ACCIDENTE DE TRABAJO ANEXO 5 DE DS N 00997-SA Cooperativa de trabajadores Empresas de Servicios Especiales Instituciones de Intermediacin y provisin de Mano de Obra
Nivel de riesgo Tasa de Aport(inc IGV)
Trabajador dependiente Trabajador Independiente Base Imp. Aport. Base Imp Aport I 0.63% Rem Brut 0.63%x R 1/2UIT=165 0 0.63%x 1650=10 II 1.24% Rem Brut 1.24%x R 1/2UIT=165 0 1.24%x 1650=20 III 1.55% Rem Brut 1.55%x R 1/2UIT=165 0 1.55%x 1650=26 IV 1.84% Rem Brut 1.84%x R 1/2UIT=165 0 1.84%x 1650=30.36 RIESGO DE ACCIDENTE DE TRABAJO APORTACIONES
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP) LEY N 19990 (Mod. Ley 27056) El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como caracterstica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportacin colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)
Trabajadores de dependencia particulares
Trabajadores de Dependencia Estatal Empresas cooperativas Trabajadores del Hogar Asegurados Trabajadores Artista
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP) PENSION Hombres a partir de 60 aos y mujeres a partir de los 55 La suma total que por concepto de pensin de jubilacin se otorgue, no podr exceder de la remuneracin Art 38 y 39
INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL (IPPS) LEY N 24786 como organismo publico descentralizado, con personera jurdica de derecho publico interno el cual tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados LEY N27056
INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL (IPPS) EMPLEADOR 9% REM. ASEGURAMIENTO DE TRABAJADORES
CONCLUSIONES A manera de conclusin es preciso resaltar en primer lugar que la legislacin se ha preocupado por proteger derechos y beneficios del trabajador como en el caso de Es SALUD a cargo del empleador y el SCRT para aquellas empresas que se encuentren en sectores de trabajo de riesgo. Adems promueven el fortalecimiento y operatividad de instituciones que tienen por finalidad elevar la competitividad del trabajo como en el caso de SENATI o el SENCICO. Por otro lado y en segundo lugar de anlisis el empleador debe de asumir este sobre costo en sus planilla de trabajadores que deben considerar en sus clculos de costos totales de mano de obra. Aunque algunos dirn que mas que costos se trata de una inversin lo cierto es que deber cargarse al precio del bien o servicio que brinde la empresa