PROGRAMA OFICIAL DE CURSO

(Pregrado y Posgrado)

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

1. INFORMACIÓN GENERAL
Unidad Académica: Departamento de Ciencias Administrativas

Programa académico al que pertenece: Administración de Empresas Versión 8

Programas académicos a los cuales se ofrece el Administración de Empresas

Nombre del curso: Legislación Comercial

Área o componente de formación del currículo: Básica

Tipo de curso: Teórico Créditos académicos1: 2

Características del curso: Validable ☒ Habilitable ☒ Clasificable ☐ Evaluación de suficiencia ☐

Modalidad del curso: Presencial

Pre-requisitos: Ninguno

Co-requisitos: Ninguno

Horas docencia directa: 2 Horas de trabajo independiente: 4

Horas totales del curso: 6

2. INFORMACIÓN ESPECÍFICA
Descripción general y justificación del curso:
La Administración de Empresas desde la perspectiva legal, incorpora un deber ser en el ejercicio de la profesión
encaminado a planear, organizar, dirigir y controlar toda actividad económica organizada de una empresa, lo cual
exige que el profesional apropie en su proceso formativo, elementos teóricos de las organizaciones desde la
regulación legal (Derecho Comercial y Empresa), como acto trans-disciplinario que le dé capacidad para entender
el contexto que envuelve las organizaciones empresariales.
Por esta razón, se hace necesario que el estudiante se acerque a éste objeto de estudio; para conocer, investigar y
aplicar; algunas formas societarias, sus principales fenómenos, sus estructuras orgánicas internas, para que
disponga de una mirada integral de dichos procesos y logre comprender operaciones como los grupos
empresariales, la transformación, la fusión, la escisión de sociedades, la liquidación y la realización de distintos
negocios con las personas jurídicas independientes.
La visión y estudio de estas temáticas en el curso, se hace con una perspectiva integradora del ejercicio de
profesión, como estrategia nodular agrupadora de las buenas prácticas jurídicas en la administración de las
organizaciones.

1 El número de créditos y la intensidad horaria debe estar acorde con el plan de estudios del programa para el que fue diseñado el curso.

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 Como el curso reconoce que las ciencias administrativas están inmersas en un objeto de estudio equivoco, en esta
medida procura que el estudiante tenga una fundamentación teoría y jurídica, para así ser capaz de hacer una
lectura hermenéutica del orden jurídico, el cual es interpretable desde diversas aristas. A su vez, este estudio le
permitirá construir escalas valorativas que debe tener el administrador al momento de la toma de decisiones, pues
las organizaciones son entes inter-relacionados con la propiedad, los bienes y la mano de obra; y esta triada
económicas dinamiza las grandes tensiones del mercado como son la productividad, la rentabilidad, la eficiencia, la
innovación entre otras, lo que exige que el profesional tenga múltiples ángulos o miradas en procura de una
multidimensionalidad del mundo, las organizaciones y las formas organizativas de las empresas.
Como la administración es una profesión regulada por la ley 60 de 1981 y el decreto 2718 de 1984 y a su vez las
organizaciones son reguladas por el Código de Comercio, Ley 222 de 1995, ley 1258 de 2008, ley 1429 de 2012, y
sus demás normas complementarias y modificatorias, se hace necesario que el estudiante identifique el orden
normativo, lo contextualice, lo interprete y reconozca su hacer y responsabilidades que le asisten en su rol de
administrador.
Objetivo general:
Identificar, comprender y distinguir las diferentes formas de organización económica según la legislación
colombiana y entender la vinculación o relaciones existentes entre las ciencias administrativas y el derecho; así
como determinar la contribución que hace la disciplina Administración de empresas al desarrollo de las
organizaciones y la economía.
Objetivos específicos:
 Desarrollar conceptos, teorías, principios y normas que permitan el conocimiento, comprensión y análisis de la
disciplina jurídica (Derecho comercial y de la Empresa) y su aplicación en el desarrollo de la profesión de
administrador de empresas.
 Conocer y comprender la naturaleza jurídica de las organizaciones en las que se desarrolla el ejercicio de la
profesión de administrador de empresas
 Conocer las obligaciones legales que le conciernen al Administrador de empresas en el desempeño de sus
actividades profesionales y, de manera especial, como Representante Legal, miembro de junta directiva y en
general como participe de la gestión de los negocios.
 Desarrollar un pensamiento crítico en los estudiantes en relación con los fenómenos societarios.
 Comprender, analizar y desarrollar conceptualizaciones como empresa, acto de comercio, sociedad, grupo
empresarial, control y los fenómenos societarios desde la teoría y la práctica empresarial.
Competencias:
• Capacidad conceptual y analítica del contexto normativo comercial y empresarial.
• Posibilidad de abordar la práctica del derecho comercial y empresarial en atención a la ciencia administrativa.
• Comprender y utilizar la normativa jurídica y económica en los campos de la disciplina contable y la
profesión del contador público.
• Analizar y aplicar los principios jurídicos y económicos
• Conocer la naturaleza jurídica de los diversos entes económicos en los cuales el profesional de la
administración de empresas presta sus servicios.
• Conocer las obligaciones legales que le conciernen al administrador de empresas en el desempeño de sus
actividades profesionales y, de manera especial cuando ejerce un cargo al interior de la organización con
capacidad de mando y dirección.
• Comprender el lenguaje básico de la disciplina jurídica.
• Brindar a los estudiantes una visión general del funcionamiento del sistema económico.
Contenido:
1. La empresa en el contexto constitucional
2. Las personas comerciantes.
3. El comerciante y sus deberes
4. Los bienes
5. Las sociedades y su estructura jurídica – orgánica
6. Grupos Empresariales
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 7. Aspectos jurídicos de los fenómenos societarios.
8. Responsabilidad de los administradores
9. Disolución y liquidación de sociedades.
Unidades: Temas: Subtemas:
a. Nociones fundamentales sobre el Estado como regulador de las
organizaciones en perspectiva constitucional.
1. La empresa en el b. Relación Estado, Empresa y trabajo y la función social de la empresa
contexto constitucional c. Las diversas clases de normas: nomas jurídicas, normas morales,
normas de trato social, etc. y su impacto en los acuerdos con la
administración de empresas.
a. La persona (natural y jurídica) como sujeto del derecho.
b. Reconocimiento de la persona y su relación con la capacidad para
ejercer actos de administración.
Las personas c. Las diversas clases de personas: Personas naturales y personas jurídicas
2. comerciantes. y algunos sujetos de derecho como sociedades de hechos, grupos,
consorcios y uniones temporales
d. La representación legal y la representación voluntaria
e. Atributos de las personas
f. Extinción de las personas.
a. Definición del Comerciante
b. Deberes del comerciante
3. El comerciante y sus c. La obligación de llevar contabilidad y las normas que la establecen:
deberes Código de Comercio (Artículo 19)
d. El acto no mercantil
e. Presunción del ejercicio del comercio
a. Definición de bien
b. Derecho de propiedad
c. Derechos que se pueden ejercer sombre un bien
4. Los bienes d. Bienes civiles: muebles e inmuebles
e. Bienes mercantiles: títulos Valores, Establecimiento de comercio y
propiedad industrial
f. Protección a los bienes.
a. Sociedades civiles y sociedades comerciales.
b. Contrato de sociedad.
c. La sociedad como persona jurídica y la sociedad de hecho.
d. La unificación legislativa en materia de sociedades: (Artículo 100 del
Código de Comercio, modificado por el artículo 1º de la Ley 222 de
1995).
e. Los diversos tipos de sociedad y algunas de sus características más
Las sociedades y su distintivas.
5. estructura jurídica – f. Los órganos societarios: Asamblea o junta de socios, representante
orgánica legal, junta directiva y revisoría fiscal.
g. Otras entidades con personalidad jurídica y con ánimo de lucro que
aparecen reguladas de manera especial: Empresa unipersonal (Ley 222
de 1995, artículos 71 a 81), empresas asociativas de trabajo (Ley 10 de
1991 y Decreto 1100 de 1992), empresas comunitarias (Ley 160 de
1994, artículos 103 y 104, y Decreto 561 de 1989), sociedades agrícolas
de transformación (Ley 811 de 2003).
h. Entidades sin ánimo de lucro. Las que están obligadas a inscribirse en el
RUES que llevan las cámaras de comercio y otras que están sometidas a

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 ser inscritas en otros registros (Ver para ambas el Decreto 2150 de
1995 y Decreto 427 de 1996 y decreto 019 de 2012
a. Tipos de sociedades
6. Grupos Empresariales b. Control societario: Tipo de Control.
c. Grupos empresariales
a. Transformación de sociedades
Aspectos jurídicos de
7. b. Fusión de sociedades
los fenómenos
c. Escisión de sociedades.
societarios.
d. Agencias y sucursales.
a. Órganos societarios: Órganos de dirección, administración y
8. Responsabilidad de los fiscalización; Órganos legales y contractuales; Responsabilidad de los
administradores órganos. Tipo de responsabilidad de los órganos.
b. Que entender por administrador.
a. Disolución y sus tipos
9. Disolución y liquidación b. Causales de disolución
de sociedades. c. Liquidación: Liquidación privada, judicial y administrativa
d. Extinción de la Persona Jurídica.

3. METODOLOGÍA
Caso y texto en contexto.
Entendiendo como texto cualquier libro, hecho o norma, se procederá con el análisis y síntesis del objeto regulado,
con el propósito de darle un contexto de tiempo y teórico, con miras a que el estudiante pueda entender casos
reales o hipotéticos y así materializar el saber con el ser y deber ser del administrador en el contexto jurídico.
El método expositivo mixto consiste en una combinación de exposición y estudio dirigido, en que el docente expone
un tema y presenta, luego, a la clase, un resumen del tema expuesto, con indicación de fuentes de estudio y
seguido de un cuestionario con preguntas que, después de estudiadas, se exponen y discuten en clase.

4. EVALUACIÓN
Se busca que las actividades evaluativas permitan verificar el logro del objetivo general y los objetivos específicos
del curso. Los métodos de evaluación deben ser coherentes con la metodología del curso y con el modelo
pedagógico del programa, permitiendo valorar conocimientos, habilidades y actitudes (saber, hacer y ser). En este
sentido, se recomienda el uso de técnicas de evaluación diversas que apunten a las diferentes dimensiones
(exámenes, talleres, estudios de caso, proyectos, etc.). Deben realizarse al menos tres actividades evaluativas a lo
largo del curso. Al menos el 50% de la evaluación total debe realizarse de forma individual, de tal forma que se
facilite la valoración del nivel de aprendizaje de cada estudiante.

Buscar el logro de competencias interpretativas de las organizaciones y el ser y deber ser del administrador en el
contexto económico. Por esta razón se harán evaluaciones que permitan: - Pensar – Pensarse – Interpretar –
Socializa y - Conceptualizar hechos lo que permitirá valorar conocimientos, habilidades y actitudes.
Actividad de evaluación Porcentaje Fecha
Unidad I 20% Pulse para escribir una fecha.
Unidad II y III 20% Pulse para escribir una fecha.
Unidad IV y V 20% Pulse para escribir una fecha.
Unidad VI y VII 20% Pulse para escribir una fecha.
Unidad VIII y IX 20%

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 Actividades de asistencia obligatoria2:
Tener en cuenta lo contenido en el ARTÍCULO 77. (Modificado por el AS 170/2000) del Reglamento Estudiantil
según el cual: El estudiante, al matricularse en un curso práctico, o en un componente curricular que contenga
actividades de obligatorio cumplimiento, adquiere el compromiso de asistir, como mínimo, al 80% de las
actividades académicas que exijan presencialidad. Parágrafo. Los consejos de facultad, escuela e instituto
definirán las actividades
académicas obligatorias de los cursos o de los componentes curriculares mencionados.

5. BIBLIOGRAFÍA:
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
Unidad 1
 CARNELUTTI, Francesco. Cómo nace el derecho. Monografías Jurídicas No. 54, TEMIS, Bogotá, 2000.
 YUNES MORENO DIEGO. Derecho constitucional colombiano. Legis 2012.
 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA. Legis editores S.A., Bogotá D. C.
 PARRA ESCOBAL Armando. Planeación tributaria y organización empresarial. Cuarta edición Legis
Editores 2006, Bogotá D.C.
 VALENCIA VILLA HERNÁNDO. Cartas de Batalla. Panamericana Editorial, Bogotá 2010.
 BOTERO URIBE DARÍO, Teoría social del derecho, Editorial Universidad nacional de Colombia, Bogotá,
cuarta edición 2005.
 Narváez García José Ignacio, Derecho de la empresa. Editorial Legos, Bogotá 2008
 Echeverry Uruburu Álvaro, Teoría constitucional y ciencia política, Ediciones librería del profesional,
sexta edición 2002
 RODRÍGUEZ R., Libardo. Estructura del poder público en Colombia, octava edición, Temis, Bogotá, 2001.
Unidad 2:
 CADAVID ARANGO, Luis Alberto y otros. Elementos de derecho comercial, tributario y contable.
Mcgraw- Hill, Bogotá, 1998
 IGNACIO SANIN Bernal: Injerencia reciproca societaria y tributaria. Legis Bogotá, 2000
 REYES VILLAMIZAR Francisco. Derecho societario Tomo II. Temis, Bogotá, 2017.
 MARTINEZ NEIRA NESTOR HUMBERTO. Cátedra de derecho contractual societarios. Editorial Legis,
Bogotá 2014.
 REYES VILLAMIZAR Francisco. La sociedad por acciones simplificada. Legis, Bogotá, 2014.
 PARRA ESCOBAL Armando. Planeación tributaria y organización empresarial. Cuarta edición Legis
Editores 2006, Bogotá D.C.
 MADRIÑAN DE LA TORRE RAMÓN EDUARDO. Principios de derecho comercial, Editorial Temis 2000.
 RENGIFO RAMIRO. Personas jurídicas de derecho privado. Editrial Temis 2012.
 CANTILLO VÁSQUEZ IGNACIO GUILLERMO Y CANTILLO MOJICA FRANCISCO IGNACIO. Sociedades por
acciones simplificadas. Editorial Ibañez 2015.
 BONIVENTO FERNANDEZ JOSE ALEJANDRO. Los principales contratos civiles y comerciales, tomo II.
Librería Ediciones del profesional LTDA. 2009
Unidad 3
 CADAVID ARANGO, Luis Alberto y otros. Elementos de derecho comercial, tributario y contable.
Mcgraw- Hill, Bogotá, 1998
 REYES VILLAMIZAR Francisco. Derecho societario Tomo II. Temis, Bogotá, 2017.
 MARTINEZ NEIRA NESTOR HUMBERTO. Cátedra de derecho contractual societarios. Editorial Legis,
Bogotá 2014.
 REYES VILLAMIZAR Francisco. La sociedad por acciones simplificada. Legis, Bogotá, 2014.

2 De conformidad con el artículo 30 del Acuerdo Superior 432 de 2014, cuando un estudiante supere el 30% de faltas de asistencia en un curso
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sin causa justificable legalmente, reprobará por inasistencia y se calificará con una nota de cero, cero (0.0)

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  PARRA ESCOBAL Armando. Planeación tributaria y organización empresarial. Cuarta edición Legis
Editores 2006, Bogotá D.C.
 MADRIÑAN DE LA TORRE RAMÓN EDUARDO. Principios de derecho comercial, Editorial Temis 2000.
 RENGIFO RAMIRO. Personas jurídicas de derecho privado. Editrial Temis 2012.
 CANTILLO VÁSQUEZ IGNACIO GUILLERMO Y CANTILLO MOJICA FRANCISCO IGNACIO. Sociedades por
acciones simplificadas. Editorial Ibañez 2015.
 BONIVENTO FERNANDEZ JOSE ALEJANDRO. Los principales contratos civiles y comerciales, tomo II.
Librería Ediciones del profesional LTDA. 2009
Unidad 5
 CADAVID ARANGO, Luis Alberto y otros. Elementos de derecho comercial, tributario y contable.
Mcgraw- Hill, Bogotá, 1998
 CASTRO GARCÍA JUAN DAVID. La propiedad industrial. Editorial Universidad externado de Colombia.
2009.
 MADRIÑAN DE LA TORRE RAMÓN EDUARDO. Principios de derecho comercial, Editorial Temis 2000.
 RENGIFO RAMIRO. Personas jurídicas de derecho privado. Editrial Temis 2012.
 CANTILLO VÁSQUEZ IGNACIO GUILLERMO Y CANTILLO MOJICA FRANCISCO IGNACIO. Sociedades por
acciones simplificadas. Editorial Ibañez 2015.
 BONIVENTO FERNANDEZ JOSE ALEJANDRO. Los principales contratos civiles y comerciales, tomo II.
Librería Ediciones del profesional LTDA. 2009.
 CADAVID ARANGO, Luis Alberto y otros. Elementos de derecho comercial, tributario y contable.
Mcgraw- Hill, Bogotá, 1998
 REYES VILLAMIZAR Francisco. Derecho societario Tomo II. Temis, Bogotá, 2017.
 MARTINEZ NEIRA NESTOR HUMBERTO. Cátedra de derecho contractual societarios. Editorial Legis,
Bogotá 2014.
 REYES VILLAMIZAR Francisco. La sociedad por acciones simplificada. Legis, Bogotá, 2014.
 PARRA ESCOBAL Armando. Planeación tributaria y organización empresarial. Cuarta edición Legis
Editores 2006, Bogotá D.C.
Unidad 6
 CUBILLOS GARZÓN CAMILO ENRIQUE. La teoría del levantamiento del velo corporativo en los grupos
societarios. Editorial universidad Externado de Colombia. 2016
 CADAVID ARANGO, Luis Alberto y otros. Elementos de derecho comercial, tributario y contable.
Mcgraw- Hill, Bogotá, 1998
 RENGIFO RAMIRO. Personas jurídicas de derecho privado. Editrial Temis 2012.
 CANTILLO VÁSQUEZ IGNACIO GUILLERMO Y CANTILLO MOJICA FRANCISCO IGNACIO. Sociedades por
acciones simplificadas. Editorial Ibañez 2015.
 REYES VILLAMIZAR Francisco. Derecho societario Tomo II. Temis, Bogotá, 2017.
 MARTINEZ NEIRA NESTOR HUMBERTO. Cátedra de derecho contractual societarios. Editorial Legis,
Bogotá 2014.
 REYES VILLAMIZAR Francisco. La sociedad por acciones simplificada. Legis, Bogotá, 2014.
 PARRA ESCOBAL Armando. Planeación tributaria y organización empresarial. Cuarta edición Legis
Editores 2006, Bogotá D.C.
Unidad 7
 CUBILLOS GARZÓN CAMILO ENRIQUE. La teoría del levantamiento del velo corporativo en los grupos
societarios. Editorial universidad Externado de Colombia. 2016
 CADAVID ARANGO, Luis Alberto y otros. Elementos de derecho comercial, tributario y contable.
Mcgraw- Hill, Bogotá, 1998
 RENGIFO RAMIRO. Personas jurídicas de derecho privado. Editrial Temis 2012.
 CANTILLO VÁSQUEZ IGNACIO GUILLERMO Y CANTILLO MOJICA FRANCISCO IGNACIO. Sociedades por
acciones simplificadas. Editorial Ibañez 2015.

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  REYES VILLAMIZAR Francisco. Derecho societario Tomo II. Temis, Bogotá, 2017.
 MARTINEZ NEIRA NESTOR HUMBERTO. Cátedra de derecho contractual societarios. Editorial Legis,
Bogotá 2014.
 REYES VILLAMIZAR Francisco. La sociedad por acciones simplificada. Legis, Bogotá, 2014.
 PARRA ESCOBAL Armando. Planeación tributaria y organización empresarial. Cuarta edición Legis
Editores 2006, Bogotá D.C.
Unidad 8
• CUBILLOS GARZÓN CAMILO ENRIQUE. La teoría del levantamiento del velo corporativo en los grupos
societarios. Editorial universidad Externado de Colombia. 2016
• CADAVID ARANGO, Luis Alberto y otros. Elementos de derecho comercial, tributario y contable.
Mcgraw- Hill, Bogotá, 1998
• RENGIFO RAMIRO. Personas jurídicas de derecho privado. Editrial Temis 2012.
• CANTILLO VÁSQUEZ IGNACIO GUILLERMO Y CANTILLO MOJICA FRANCISCO IGNACIO. Sociedades por
acciones simplificadas. Editorial Ibañez 2015.
• REYES VILLAMIZAR Francisco. Derecho societario Tomo II. Temis, Bogotá, 2017.
• MARTINEZ NEIRA NESTOR HUMBERTO. Cátedra de derecho contractual societarios. Editorial Legis,
Bogotá 2014.
• REYES VILLAMIZAR Francisco. La sociedad por acciones simplificada. Legis, Bogotá, 2014.
• PARRA ESCOBAL Armando. Planeación tributaria y organización empresarial. Cuarta edición Legis
Editores 2006, Bogotá D.C.

6. PROFESORES
Unida N°
Nombres y Apellidos Dependencia Formación en pregrado y posgrado Fechas
d N° Horas
Abogado, U. Cooperativa de
Ciencias
Colombia; - Especialista en Derecho
Edgar Mario
Administrativas del Trabajo y la Seguridad Social, Todas 32
Duque Ramírez
UPB; Especialista en Derecho
Procesal, UPB; - Especialista en
Derecho Constitucional, UdeA

7. APROBACIÓN DEL CONSEJO DE UNIDAD ACADÉMICA

Aprobado en Acta 2024-01 del 22 de enero de 2024

___Luz Ángela Valencia Cadavid Vicedecana

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