Derecho Empresarial

Unidad 2
La empresa
 Página 1 - 22

Índice
Índice ...................................................................................................................................... 1
Introducción ........................................................................................................................... 2
1. La empresa como realidad socio económica ................................................................. 3
1.1 Concepto de empresa................................................................................................... 3
1.2 Importancia económica y legal de las empresas .......................................................... 3
2. Formas y clases de empresas ............................................................................................. 5
2.1 Criterios económicos y jurídicos ................................................................................... 6
2.2 Sociedades: formas de organización jurídica ............................................................... 8
3. Relaciones de consumo: Ley de Protección al Consumidor ............................................. 12
4. Reorganización y liquidación de empresas ...................................................................... 14
5. Otras normas .................................................................................................................... 16
5.1 Libre competencia: concepto jurídico ........................................................................ 16
5.2 Normativa Medioambiental ....................................................................................... 16
5.3 Propiedad intelectual, de marcas y patentes comerciales......................................... 19
Conclusión ............................................................................................................................ 21
Referencias bibliográficas ..................................................................................................... 22
 Página 2 - 22

Introducción
Analizar el concepto, las características y organización jurídica de la empresa, desde el
punto de vista mercantil y su régimen jurídico, será el objeto de análisis de la presente
unidad. Hablaremos de empresa desde una perspectiva económica, pero que tiene
múltiples incidencias en el ámbito jurídico.

La constitución de una empresa requiere de actos formales que son regulados por diversas
leyes; las relaciones patrimoniales del o de los dueños de las empresas están regidos por
normas legales o reglamentarias de diversa índole, ya sea comercial, tributaria, contable,
entre otras. Los trabajadores de la empresa están sometidos a leyes laborales y
previsionales.

Asimismo, nos adentraremos en el estudio de los derechos de los consumidores y

repasaremos algunos conceptos básicos de la Ley de Reorganización y Liquidación de
Empresas, el derecho ambiental, la Ley de Propiedad Intelectual, de marcas y patentes
comerciales.
 Página 3 - 22

1. La empresa como realidad socio económica

En este apartado se analizará el concepto de empresa, desde un punto de vista jurídico y
económico. Estudiaremos la importancia de estas unidades en la sociedad y su sol dentro
de un sistema económico nacional.

1.1 Concepto de empresa

Desde el punto de vista del derecho del trabajo una empresa será “toda organización de
medios personales, materiales e inmateriales ordenados bajo la dirección de un
empleador, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de
una individualidad legal determinada”. (Código del Trabajo (C.T.), Art. 3)
En términos generales, la empresa es una unidad económica que tiene por objeto producir
bienes o servicios. Para lograr su objeto, concurre mano de obra, tecnología y capital.
La característica esencial de una empresa es la unión y organización de factores de
producción destinados a intervenir en el mercado de bienes y servicios con un fin lucrativo.

1.2 Importancia económica y legal de las empresas

Las empresas satisfacen necesidades en un determinado ámbito de la economía y también
generan trabajo a personas que obtendrán sus ingresos, con los cuales podrán consumir
bienes y servicios producidos por la misma empresa u otras. Con dichos ingresos podrán
invertir y eventualmente crear otras empresas. La empresa además requiere de bienes y
servicios que le permitan funcionar, así el propio establecimiento será un consumidor.
Las empresas son parte imprescindible del flujo económico de un país. Si estas desaparecen,
se colapsa el flujo económico y, por ende, la forma de satisfacer a plenitud las necesidades
de las personas, naturales o jurídicas.
Jurídicamente, las empresas son fuente de una serie de relaciones y aplicaciones en dicho
ámbito, desde que nacen hasta que mueren. Durante su existencia generan las más variadas
relaciones e incidencias jurídicas.
Cuando la empresa nace, sea una persona natural o una persona jurídica, debe cumplir con
una serie de requisitos legales. Así, si es una persona jurídica, deberá constituirse como tal.
Y esos requisitos que son exigidos por la ley deberán cumplirse, pues de lo contrario la
empresa no nacerá o existirá con vicios que la hagan susceptible de ser anulada.
 Página 4 - 22

Las adquisiciones de insumos para producir el bien o servicio que ella ofrece son objeto de
contratos de adquisición, también regulados por la ley. Se debe tener presente que esos
contratos en su gran mayoría serán contratos de carácter comercial.
Las ventas o entregas de los productos efectuadas por la empresa también son objeto de
contrato, los cuales se encuentran regulados en las leyes en forma amplia y por las propias
partes participantes que pondrán sus condiciones, habitualmente por escrito.
Serán objeto de normas de derecho los contratos de trabajo que la empresa realice con sus
trabajadores. Al igual que los contratos de mantención de equipos, soporte computacional,
etc. A su vez, la contabilidad y el cumplimiento de la normativa tributaria serán objeto de
normas legales y reglamentarias.
La empresa debe cumplir la normativa ambiental, que la coloca dentro de buenas prácticas
ambientales y la puede posicionar a nivel internacional en cuanto al cumplimiento de las
exigencias y estándares ambientales, los cuales son regulados en leyes, reglamentos o
circulares de componentes técnicos ambientales.
Como se observa, la empresa es un ente que genera múltiples conexiones en el mundo del
derecho y debe actuar enmarcada en la legislación vigente. El incumplimiento de ese
sistema le puede acarrear dificultades o derechamente sanciones. El cumplimiento le abrirá
puertas dejándola actuar en el mundo económico, jurídico y social.
Por lo tanto, una empresa, sea micro, pequeña, mediana o grande, es un ente que tiene
múltiples incidencias legales y económicas, todas relevantes, aunque no necesariamente
visibles.

¿Cuáles son las principales relaciones económico-

PREGUNTA

jurídicas que se generan en las empresas?

El accionar de una empresa genera múltiples relaciones

económico – jurídicas las que van a estar ligadas al ámbito
que se trate, ejemplo en materia de derecho laboral en la
relación sus trabajadores; en la declaración mensual de
IVA tendrá que regularse por el derecho tributario, ante
un conflicto con un cliente deberá regularse por la Ley de
Derechos del Consumidor etc.
 Página 5 - 22

2. Formas y clases de empresas

La Ley 20.416 que fija normas especiales para las empresas de menor tamaño, establece un
Estatuto PYME y define categorías de empresa de acuerdo a lo siguiente:
Clasificación de las empresas según art. 2 Ley 20.416

Tamaño empresa Clasificación por ventas Clasificación por

empleo
Micro 0 – 2.400UF 0–9
Pequeña 2.400,01UF – 25.000UF 10 -25
Mediana 25.000,01UF – 100.000UF 25 – 200
Grande 100.000,01UF y más 200 y más
Fuente: Elaboración propia.
Las empresas también pueden clasificarse de acuerdo a los siguientes criterios:
Criterios para clasificar empresas

•Empresas del sector primario.

Según sector de actividad
•Empresas del sector industrial.
económica •Empresas de sector terciario o de servicios.
•Grandes empresas.
•Medianas empresas.
Según el tamaño •Pequeñas empresas.
•Microempresas.

•Empresas privadas.
Según la propiedad del •Empresas públicas.
capital •Empresas mixtas.

•Empresas locales.
•Empresas provinciales.
Según el ámbito de
•Empresas regionales.
actividad •Empresas nacionales.
•Empresas multinacionales.

Según el destino de los •Empresas con ánimo de lucro.

beneficios •Empresas sin ánimo de lucro.

•Personal natural.
Según la forma jurídica •Persona jurídica.

Fuente: Elaboración propia.

 Página 6 - 22

2.1 Criterios económicos y jurídicos

Las empresas son entidades que pueden estar compuestas de una sola persona o de varias.
Se componen por personas que tienen diferentes roles: trabajadores, inversionistas,
directivos, etc. Están constituidas por bienes que son los componentes materiales que les
sirven para desarrollar su función: instalaciones, muebles, computadores, infraestructura.
Poseen además capacidades técnicas y financieras. También tienen un componente
psicológico que son sus aspiraciones y realizaciones. Las aspiraciones son los objetivos que
persigue dentro de una visión y misión que se autoimpone. Las realizaciones, los logros de
la misma empresa.

2.1.1 Estructura
La empresa se organiza de manera que pueda obtener sus fines. Tradicionalmente se
reconocen como formas de estructuración las siguientes:
a) Estructura jerárquica
Es aquella en que existe un jefe y subordinados. Es posible que bajo ese jefe existan otros
jefes de igual rango, pero inferior al primero en la jerarquía.
Dependerá de la decisión de la empresa qué es lo mejor para administrarse internamente.
No existe en esta modalidad duda sobre quiénes son responsables de las decisiones, pues
generalmente estarán asignadas las labores al empleado que corresponda con relación a su
actividad y jerarquía.
b) Estructura funcional
Consiste en agrupar las actividades análogas según su función primordial o especialidad
para lograr la especialización y con ello una mayor eficiencia del personal Tiene una forma
más bien horizontal. Sus principales ventajas son incentivar la especialización, lo que
promueve mayor eficiencia; las decisiones son tomadas con un criterio más técnico; la
responsabilidad se distribuye entre varios gerentes. Como desventajas son la falta de
control oportuno y eficaz y dificultad para fijar las responsabilidades. Para graficar esta
estructura es el clásico organigrama de gerente general, y más abajo gerente de RRHH,
gerente de producción, gerente de marketing y gerente de finanzas, todos en el mismo
nivel.
c) Estructura Staff and Line
 Página 7 - 22

Las autoridades de la empresa tienen asignadas un staff o grupo de asesores que las
aconsejarán sobre los temas a decidir, pero ellos (staff) no tendrán directa injerencia o
autoridad en los subordinados.
d) Estructura por objetivos
Es de carácter descentralizada y cada departamento se hace cargo de sus propios objetivos,
los cuales ha negociado previamente. Más que un tipo de estructura organizacional se
refiere a una técnica de dirección y administración, que se denomina Administración por
Objetivo (APO), basada en un proceso por el cual los gerentes y empleados de una
organización, identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada
uno en términos de resultados esperados y emplean esos objetivos como guías para la
operación de la empresa.

2.2.2 Principios constitucionales

La regulación del comercio se encuentra inserta en un orden de mayor categoría en nuestro
sistema: el Orden Público Constitucional (OPE)
Los principales principios constitucionales relacionados a las empresas en nuestro
ordenamiento jurídico son:
a) Principio de subsidiariedad
Con la idea fundamental de que el ser humano es un ser libre que se autodetermina y elije
la forma en que desarrollará su vida y satisfará sus necesidades materiales y espirituales, el
Estado reconoce que la primera organización que responderá a esas necesidades será la
familia y luego los grupos intermedios (intermedios entre el individuo y el Estado). Esos
grupos intermedios se dedicarán a su función principal y sin desviarse de ese principal
objetivo y dentro de los marcos que regula ley, sufragarán las necesidades del individuo. Si
no pudiese hacerlo el Estado ellos entrarán a suplir esa falta. Por lo tanto, el Estado solo
intervendrá cuando sea necesario. Ejemplos de grupos intermedios son las organizaciones
sociales, los sindicatos, las asociaciones empresariales y organizaciones de todo tipo en
general.
b) Principio de libertad económica
Por su parte, las personas tienen libertad para crear empresas y para hacerlas en el ámbito
que ellas elijan, con la clara excepción de que ello esté prohibido. Por lo tanto, el Estado da
libertad para crear empresas en las áreas no prohibidas.
 Página 8 - 22

c) Igualdad de trato económico

También debe existir igualdad de trato del Estado para con las empresas en sus diversos
aspectos. Ello da garantía no solo de igualdad en el trato, sino además de un futuro exitoso
si la empresa ha cumplido a cabalidad sus normas, ha elegido una administración adecuada
y ha perseverado en sus fines.
Este trato igualitario se refleja en que los requisitos exigidos para crear una empresa y para
su desarrollo son los mismos para todas las empresas de características similares y en que
los tributos aplicables se basan en normas de equidad e igualdad en empresas de
características similares.
Además, el Estado protege a las empresas asegurándoles la libertad de competencia y el
derecho a la propiedad. No se confiscará una propiedad ni se intervendrá por el Estado.
Tampoco se permitirá que exista una competencia desleal por parte de otras empresas del
mismo rubro que dañen a una empresa competidora con malas prácticas como, por
ejemplo, el dumping, es decir cuando una empresa se inserta en un mercado a precios muy
inferiores a la competencia, con el objeto de apoderarse de dicho mercado, para
posteriormente restablecer los precios. Entonces se puede decir que existe un sistema de
protección jurídica que regula el desarrollo sano y legítimo de las empresas y evita que se
les haga daño para que ellas puedan cumplir su función social y económica en el país.
Todo ello dentro del marco legal, que, si constata malas prácticas de la empresa o
incumplimientos de esta en algún área, será sancionada tal como la ley lo indica. Ejemplo:
no pagar los impuestos correspondientes, no pagar las cotizaciones de los trabajadores, etc.

2.2 Sociedades: formas de organización jurídica

Las empresas pueden organizarse como personas naturales o como personas jurídicas. Las
personas naturales desarrollarán una actividad empresarial y lo harán profesionalmente.
En el Servicio de Impuestos Internos harán iniciación de actividades como empresarios en
un determinado rubro.
Pero si esa persona natural decide crear una persona jurídica, que se dedique a desarrollar
la actividad empresarial, estaremos ante una opción que puede adoptar varias formas
jurídicas. Por ejemplo, puede decidir hacerlo a través de una EIRL, esto es, Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada, que es una persona jurídica distinta de la persona
que la constituye y que está compuesta por un solo individuo. O bien, lo puede hacer a
través de sociedades con más de una persona natural cuya clasificación dependerá de
 Página 9 - 22

ciertas características del objeto de las sociedades y del énfasis en el capital o en las
personas que las componen.
Tabla comparativa en formas de organización de las sociedades

Persona natural Persona jurídica

•En este caso el dueño de la empresa •La empresa asume todos los derechos y
(persona natural) ejerce todos lor obligaciones de esta.
derechos y obligaciones de la empresa a •Las deudas u obligaciones se limitan a los
su nombre. bienes de la empresa.
•Es responsable personalmente de las •La empresa tiene su propio RUT. Puede
deudas y obligaciones de la empresa. ser formada por una o más personas,
•Funciona con el mismo RUT de la tanto naturales como jurídicas.
persona natural. Formada por una •Requieren de un capital, en dinero o
persona (dueño). bienes, para su constitución.
•No requieren demostrar un capital para •Puede funcionar como sociedades
emprender su actividad. anónimas, sociedades de responsabilidad
•Puede funcionar como empresa limitada, sociedad colectiva, sociedad
unipersonal o individual o microempresa comanditaria o empresa individual de
familiar. responsabilidad limitada (EIRL), entre
otras.

Fuente: Elaboración propia.

2.2.1 Principales formas de sociedades

A. Según el régimen jurídico al cual están afectas en cuanto a su constitución, funcionamiento
y extinción: sociedades civiles y comerciales
Las sociedades comerciales son aquellas que se forman para la realización de negocios que
la ley califica de mercantiles. Ejemplo: fábrica de muebles. Las sociedades civiles, en cambio,
son todas las demás, vale decir todas aquellas que no son comerciales o las que se forman
para la realización de negocios que no son mercantiles. Para distinguir entre uno y otro tipo
de sociedad, habrá que estar al señalamiento que se haga del objeto social en la escritura
de la constitución. Mientras que una sociedad civil se crea para llevar a cabo una actividad
no comercial, una sociedad mercantil se establece con la intención de realizar actividades
comerciales con fines de lucro. Ejemplos de organizaciones civiles: Organizaciones no
gubernamentales (ONG); Institución de beneficencia.
La importancia de esta clasificación está dada porque la naturaleza civil o comercial
determina las reglas a las cuales se encuentra sujeta la sociedad, con las diferencias que ello
conlleva según sea una sociedad civil o mercantil, como son entre otras, que las sociedades
civiles se perfeccionan por el solo consentimiento, y la responsabilidad de los socios es a
 Página 10 - 22

prorrata de sus aportes (simplemente conjunta), mientras que en las comerciales, ellas se
perfeccionan por el cumplimiento de solemnidades previstas por la ley, y la responsabilidad
de los socios es solidaria. Tales solemnidades serán: redacción de una Escritura Pública de
constitución; Inscripción en el Registro de Comercio de dicha escritura; Inscripción en
Conservador de Bienes Raíces; Publicación en el Diario Oficial; Obtención de Rut; Inicio de
Actividades.
Hace excepción a la dualidad de naturaleza de las sociedades, el caso de la sociedad
anónima, la cual por mandato legal expreso es siempre comercial y como tal solo se rige
por las normas mercantiles.
B. Según el tipo específico de sociedad de que se trate
La ley distingue entre varios tipos de sociedades, tales como la sociedad colectiva, la
sociedad en comandita (que a su vez se subdivide en comandita simple y por acciones), la
sociedad de responsabilidad limitada y finalmente la sociedad anónima. De todas las
señaladas, sólo la Sociedad Anónima es siempre comercial, mientras que las demás pueden
ser comerciales o civiles, según sean los negocios para los cuales se formó.
Finalmente, el Código de Comercio agrega el contrato de asociación o cuentas en
participación el cual no es sociedad aun cuando participa con algunos caracteres de la en
comandita, porque surgen ambas reconocen como origen común a la “comanda”.

Criterios Tipo de sociedad

Colectiva En comandita Responsabilidad limitada Anónima

Nombre de todos Nombre de todos Igual que la colectiva o Nombre se

los socios o los gestores o mediante una referencia compone con
algunos de ellos algunos de ellos al giro social, más la entera
Razón social
más la palabra más la palabra palabra “Limitada”. libertad.
“Compañía.” “Compañía.”

Mixta: gestores,
ilimitada;
Responsabilidad Ilimitada. Limitada. Limitada.
comanditarios,
limitada.

Administración Todos los socios. Sólo gestores. Todos los socios. Directorio.
 Página 11 - 22

Mixta: gestores,
según Sociedad
Cesibilidad Prohibida, salvo Prohibida, salvo acuerdo Libre
colectiva;
acuerdo unánime. unánime. cesibilidad.
comanditarios,
libre cesibilidad.

Fuente: Elaboración propia.

¿Cuáles son las formas que puede adoptar una

PREGUNTA

sociedad?

La ley distingue entre varios tipos de sociedades, tales

como la sociedad colectiva, la sociedad en comandita (que
a su vez se subdivide en comandita simple y por acciones),
la sociedad de responsabilidad limitada y finalmente la
sociedad anónima. De todas las señaladas, sólo la
Sociedad Anónima es siempre comercial, mientras que las
demás pueden ser comerciales o civiles, según sean los
negocios para los cuales se formó.

Finalmente, el Código de Comercio agrega el contrato de

asociación o cuentas en participación el cual no es
sociedad aun cuando participa con algunos caracteres de
la en comandita, porque surgen ambas reconocen como
origen común a la “comanda”.
 Página 12 - 22

3. Relaciones de consumo: Ley de Protección al Consumidor

La Ley Nº 19.496 referida a normas sobre protección de los Derechos de los Consumidores,
publicada en el Diario Oficial el 7 de marzo de 1997, establece el marco regulatorio de las
relaciones existentes entre consumidores y proveedores, los principales derechos y deberes
de los consumidores, además de las infracciones en perjuicio del consumidor y el
procedimiento ante el tribunal competente.
Consumidores serán las personas naturales o jurídicas que adquieren algún bien o contratan
un servicio, mediante el pago de un precio o de una tarifa, para hacer uso de ellos como
destinatarios finales, vale decir, para aplicarlos en la satisfacción de sus necesidades
personales o de su grupo familiar.
Derechos de consumidor: se encuentran regulados en el Art. 3 de la Ley del Consumidor:
Derechos de los consumidores Deberes de los consumidores
1. Elegir libremente un determinado bien o servicio. 1. Realizar sus compras y contrataciones sólo en el
2. Acceder a una información veraz y oportuna. comercio establecido.
3. No ser discriminado arbitrariamente por parte de 2. Leer detalladamente los contratos antes de
los proveedores de bienes y servicios. firmarlos, de manera que pueda comprender
4. La seguridad en el consumo de bienes y servicios totalmente su contenido.
5. A la reparación e indemnización. 3. Tomar sus decisiones de compra libre e
6. Derecho a la educación para un consumo informadamente.
responsable. 4. Exigir el cumplimiento de la publicidad. Lo que
7. A retracto o terminar sin la voluntad del dice la publicidad es exigible como parte del
proveedor. contrato. La publicidad debe ser veraz,
8. El derecho a garantía-cambio, devolución del comprobable y no inducir a engaño.
dinero. 5. Rechazar los cobros por bienes o servicios que
9. Derecho a cerrar cuenta bancaria o de no haya aceptado.
multitienda en 10 días sin que le pongan 6. Informarse sobre los bienes y servicios ofrecidos
problemas. en el mercado, su precio, condiciones de
10. Derecho a la libertad de aceptar los productos y contratación y otras características relevantes.
no aceptar ventas atadas de productos y servicios 7. Solicitar la reparación o indemnización por los
no solicitados. daños materiales y morales derivados de actos
11. Derecho a que las empresas no cambien las de consumo, y de acuerdo a los medios que
condiciones o costos del contrato si no está de indica la Ley.
acuerdo. 8. Adoptar las medidas que sean necesarias para
12. No le pueden poner límites a los medios de pago evitar riesgos derivados del uso o consumo de
electrónicos en caso que el cliente tenga cuenta bienes o servicios.
en otro banco. 9. No hacer denuncias imprudentes en contra de
13. Derecho a contar con la validez de una cotización proveedores, vale decir, denuncias carentes de
entregada por un banco o multitienda por 7 días. fundamento.
 Página 13 - 22

14. Derecho a que no le envíen a su domicilio o lugar 10. Informarse y buscar los medios para acceder a la
de trabajo, productos o contratos educación que le permita un consumo
representativos de ellos. responsable.
15. Tiene derecho a que no lo limiten a comprar con
la misma tarjeta emanada de la misma casa
comercial donde está comprando.
16. Derecho a que si le cambian el plástico de la
tarjeta no le cobren comisión.
17. Derecho a que se cancele la hipoteca en 15 días
y que la hipoteca sólo garantice el crédito y no
todas las deudas que usted tenga.
Fuente: SERNAC, 2023

¿De los derechos del consumidor antes indicados, cuáles

PREGUNTA

consideras más relevantes?

Como se puede observar del catálogo de derechos y

deberes todos son importantes. En ocasiones uno de los
más relevantes es elegir libremente un determinado bien
o servicio.
 Página 14 - 22

4. Reorganización y liquidación de empresas

Con fecha 10 de octubre de 2014 se dictó la ley Nº 20.720, denominada Ley de
Reorganización y Liquidación de Empresas y Personas, la que modificó todo el sistema de
quiebras vigente a esa fecha. Los objetivos perseguidos por la dictación de esta Ley fueron:
• Pronto y Oportuno salvamento de Empresas Viables: El fin principal es hacer más fácil
la reorganización de empresas.
• Ordenada y Expedita Liquidación de Empresas Inviables.
• Marco Normativo Concursal Moderno y de Estándar Internacional.

La Ley 20.720 creó una serie de procedimientos concursales dependiendo del tipo de deudor
que trate, sea este una empresa deudora o una persona deudora.
Nuevos procedimientos Ley 20.720

Personas deudoras Empresas deudoras

1. Los trabajadores dependientes (personas naturales
contribuyentes del N°1 del artículo 42 de la Ley Sobre 1. Las personas jurídicas de derecho privado, con o sin
Impuesto a la Renta). fines de lucro.
2. Los demás sujetos de crédito que no sean empresa 2. Las personas naturales contribuyentes de Primera
deudora, tales como dueñas de casa, estudiantes, Categoría.
jubilados, entre otras. 3. Las personas naturales que practican el ejercicio libre
de la profesión (contribuyentes del artículo 42 N°2 de
la Ley Sobre Impuesto a la Renta).

La persona deudora puede someterse a dos La persona deudora puede someterse a dos
procedimientos concursales: procedimientos concursales:
1. Procedimiento Concursal de Renegociación. 1. Procedimiento Concursal de Renegociación.
2. Procedimiento Concursal de Liquidación. 2. Procedimiento Concursal de Liquidación.

Procedimiento Concursal Procedimiento Concursal Procedimiento Concursal Procedimiento Concursal

de Renegociación: de Liquidación: de Reorganización: de Liquidación:
Es un procedimiento Es un procedimiento Es un procedimiento Es un procedimiento
administrativo y gratuito, judicial, que tiene por judicial, que tiene por
judicial que tiene por
facilitado por la finalidad la reestructuración finalidad la liquidación
Superintendencia que tiene finalidad la liquidación
rápida y eficiente de los de los pasivos y activos de la rápida y eficiente de los
por finalidad la
renegociación de las bienes de la persona empresa deudora, cuando bienes de la empresa
persona deudora o la deudora, con el objeto de esta es viable. deudora con el objeto de
ejecución de sus bienes para propender al pago de sus propender al pago de sus
el pago de sus deudas. acreedores. acreedores, cuando esta es
viable.
 Página 15 - 22

Requisitos: Requisitos: Se inicia: Se inicia:

1. Tener dos o más 1. Tener dos o más
obligaciones vencidas, obligaciones vencidas, 1. Voluntariamente por la 1. Voluntariamente por
por más de 90 días por más de 90 días empresa deudora ante la empresa deudora
corridos, actualmente corridos, actualmente el tribunal competente, ante el tribunal
exigibles, que exigibles, que mediante la competente,
provengan de provengan de presentación de una mediante la
obligaciones distintas y obligaciones distintas solicitud. presentación de una
que en total sumen más y que en total sumen
solicitud.
de 80 UF. más de 80 UF.
2. No haber sido 2. No haber sido 2. Por una demanda de
notificado de una notificado de una liquidación forzosa
demanda de demanda de presentada por un
Liquidación Forzosa o acreedor ante el
Liquidación Forzosa o
de cualquier otro juicio tribunal competente.
ejecutivo iniciado en su de cualquier otro
contra. juicio ejecutivo
iniciado en su contra.

Fuente: elaboración propia a partir de Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento.

https://www.superir.gob.cl

¿Quiénes pueden acceder al procedimiento de

PREGUNTA

renegociación?

Pueden acceder todas las personas naturales que sean

sujetos de crédito y que, dentro de los veinticuatro meses
anteriores al inicio del Procedimiento Concursal de
Renegociación, no hayan sido contribuyentes de primera
categoría. Por ejemplo: trabajadores/as asalariados,
trabajadores independientes, dueños/as de casa,
jubilados/as, estudiantes.
 Página 16 - 22

5. Otras normas
A continuación estudiaremos otras normas jurídicas aplicables a las empresas.

5.1 Libre competencia: concepto jurídico

La libre competencia mercantil consiste en el derecho de los agentes económicos, de
conformidad a los principios y normas de Orden Público Económico (OPE), para participar
en mercados de bienes y servicios que presenten condiciones de plena competencia de las
empresas, libre de restricciones y arbitrariedades y que aseguren una economía eficiente.
La defensa de la libre competencia se encuentra regulada en el D.L. N° 211 de 1973. En cuyo
artículo 1° prescribe “La presente ley tiene por objeto promover y defender la libre
competencia en los mercados.”
La Ley mandata a los órganos de defensa de la competencia (2) velar para que no se
cometan ilícitos anticompetitivos y también les impone la responsabilidad de difundir
activamente la libre competencia en los mercados.
La ley identifica y separa los roles de las dos instituciones:

• Fiscalía Nacional Económica, institución que -en función del interés general-, tiene a su
cargo los roles de investigador y acusador de las infracciones a la ley, fiscalizador del
cumplimiento de las disposiciones de la institucionalidad sancionatoria en esta materia,
promotor de la defensa de la competencia y del funcionamiento competitivo de los
mercados, y, servir de informante técnico en estas materias. Ver como material
complementario http://fne.cl
• Tribunal de Defensa de la Libre Competencia, órgano jurisdiccional especial e
independiente, sujeto a la superintendencia directiva, correccional y económica de la
Corte Suprema, que tiene a su cargo el juzgar, resolver y sancionar. Ver como material
complementario https://www.tdlc.cl

5.2 Normativa Medioambiental

El derecho ambiental es el conjunto de principios, leyes, normas y jurisprudencia que regulan
la conducta humana y que afecten significativamente al medio ambiente.
La regulación del medio ambiente surge por una preocupación internacional, que
posteriormente fue adoptada por diversos países, entre ellos, Chile.
 Página 17 - 22

Debido a la relevancia del derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación, ha

sido consagrado en la Constitución Política de la República “La Constitución asegura a todas
las personas: El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación. Es deber del
Estado velar porque este Derecho no sea afectado y tutelar la preservación de la naturaleza.
La ley podrá establecer restricciones específicas al ejercicio de determinadas libertades para
proteger el medio ambiente” (Constitución Política de la República. Art. 19 Nº 8)
Por otro lado, La Ley 19.300 sobre Bases Generales del Medio Ambiente establece en un
sólo cuerpo legal, los principios que rigen a esta rama del derecho, así como crea la actual
institucionalidad ambiental, y define los distintos instrumentos de gestión ambiental.
Asimismo, esta ley entrega las bases de un sistema de responsabilidad por daño ambiental.
CONCEPTO

Medio ambiente

Se encuentra definido en el artículo 2 letra ll de la Ley

19.300, la cual señala: “Sistema global constituido por
elementos naturales y artificiales de naturaleza física,
química o biológica, socioculturales y sus interacciones, en
permanente modificación por la acción humana o natural
y que rige y condiciona la existencia y desarrollo de la vida
en sus múltiples manifestaciones”.
 Página 18 - 22

CONCEPTO
Medio ambiente libre de contaminación

“aquel en que los contaminantes se encuentran en

concentraciones y períodos inferiores a aquellos
susceptibles de constituir un riesgo para la salud de las
personas, a la calidad de vida de la población, a la
preservación de la naturaleza o a la conservación del
patrimonio ambiental” (Artículo 2, letra m).
Cabe hacer presente que no se trata de proteger el
ambiente de toda contaminación, ya que ello sería
imposible de lograr, sino de aquella contaminación en que
los contaminantes lleguen a constituir un riesgo para el ser
humano y el medio en que vive y se desarrolla, es decir, la
naturaleza.
El artículo 20 inciso, 2° del CPR dispone: “procederá,
también el recurso de protección en el caso del N° 8 del
artículo 19, cuando el derecho a vivir en un medio
ambiente libre de contaminación sea afectado por un acto
u omisión ilegal imputable a una autoridad o persona
determinada”.
El Recurso de Protección Ambiental se interpone ante la
Corte de Apelaciones en cuya jurisdicción se hubiere
cometido el acto arbitrario e ilegal. Los titulares de la
acción son todos aquellos que hayan sufrido privación,
perturbación o amenaza de su derecho a vivir en un medio
ambiente libre de contaminación. La acción se sigue
contra todo aquel que haya cometido un acto ilegal que
vulnere el Derecho Constitucional a vivir en un medio
ambiente libre de contaminación. El plazo para interponer
el recurso es de quince días contados desde la ejecución
del acto u omisión, o desde que se tenga conocimiento de
estos.
 Página 19 - 22

5.3 Propiedad intelectual, de marcas y patentes comerciales

El artículo 19 N.º 24 de la Constitución Política de Chile asegura “el derecho de propiedad
en sus diversas especies sobre toda clase de bienes corporales o incorporales”. Para el
desarrollo del comercio y empresarial, es esencial tener el derecho de propiedad
asegurado. En el sistema económico que rige en Chile (sistema de economía social de
mercado) asegurar este derecho constituye un pilar de la economía, y, por lo tanto, de cómo
se ejerce el comercio y de cómo se crean y explotan empresas. Es por ello que se
encuentran reguladas y amparadas por la normativa jurídica.
Las empresas tienen amparo respecto a su propiedad material, pero también tienen
derechos intelectuales, los que abarcan la propiedad intelectual propiamente tal y los
derechos de marca y propiedad industrial.
En Chile, el organismo que tiene a su cargo el Registro de los Derechos de Propiedad
Industrial, a que alude la Ley 19.039, y su reglamento, es el Instituto Nacional de Propiedad
Industrial, INAPI,2023 (www.inapi.cl), que señala: “En sentido amplio, la propiedad
intelectual dice relación con toda creación que produce la mente humana; esto es los
inventos, modelos de utilidad, marcas, obras literarias y artísticas, etc.”
El concepto propiedad intelectual comprende:
CONCEPTO

El concepto de propiedad intelectual comprende:

Incluye patentes de invención, modelos de utilidad,

marcas comerciales, colectivas, de certificación e
indicaciones geográficas y denominaciones de origen.

Asimismo, el INAPI, 2023 indica que por marca comercial se entiende “todo signo utilizado
para distinguir en el mercado, productos, servicios, establecimientos industriales y
comerciales.” La principal característica de una marca es que esta debe tener carácter de
distintivo, esto es, debe ser capaz de distinguirse de otras que existan en el mercado, a fin
de que el consumidor diferencie un producto y/o servicio de otro de la misma especie o
idénticos que existan en el mercado.
Por su parte, al empresario la marca comercial le permite desarrollar su estrategia de
competitividad y forjar su prestigio e identidad empresarial.
 Página 20 - 22

Las marcas comerciales pueden consistir en:

Etiquetas con palabra

o palabras con o sin
Una palabra o palabras
significado idiomático,
con o sin significado Etiquetas con figuras,
combinación de letras
idiomático, imágenes, símbolos,
y/o número, en
combinación de letras dibujos, marcas
combinación con
y/o número: marcas figurativas.
figuras, imágenes,
denominativas.
símbolos, dibujos:
marcas mixtas.

Estas son las marcas más comunes, pero también puede ser cualquier signo distintivo, capaz
de representación, por ejemplo, un sonido: marcas sonoras.
Finalmente, de acuerdo con la INAPI, las patentes proporcionan derechos exclusivos que
permitirán utilizar y explotar su invención e impedir que terceros la utilicen sin su
consentimiento. Si opta por no explotar la patente, puede venderla o ceder los derechos a
otra empresa para que la comercialice bajo licencia, lo cual supondrá una fuente de
ingresos. "Una patente es un derecho exclusivo que concede el Estado para la protección
de una invención." (INAPI, año)
Las personas naturales o jurídicas pueden ser dueñas de las marcas y de patentes de
invención que componen el patrimonio, las que pueden ser comercializadas y tener un gran
valor, dependiendo de la empresa a la cual se encuentren asociadas y del invento de que se
trate.
PREGUNTA

¿Cuáles son las ventajas de patentar una marca?

Múltiples ventajas económicas asociadas al derecho de

propiedad. Principalmente se reconoce como un
instrumento eficaz para distinguir nuestros productos en
el mercado y diferenciarse de otros que existan en él,
evitando la confusión entre los consumidores.
 Página 21 - 22

Conclusión

En esta unidad se ha estudiado el concepto de empresa, su clasificación, estructura,

importancia jurídica y económica, entre otros tópicos. Analizar en profundidad estos temas
permite al empresario discernir qué tipo de empresa quiere crear y cómo manejarla. Tendrá
conciencia de la importancia de su actividad en la economía, haciéndose responsable de sus
obligaciones y sabiendo que existen a nivel constitucional normas que amparan su actividad
y a las cuales puede acudir en aquellos casos en que sus derechos se vean conculcados por
la autoridad, por otras empresas o por los propios consumidores.
Se dieron a conocer los derechos y deberes del consumidor, la regulación de la libre
competencia, los aspectos generales de la legislación medio ambiental y por último, los
temas asociados al registro de las marcas y la Propiedad Intelectual, además de la
institucionalidad que supervigila el cumplimiento de la normativa.
 Página 22 - 22

Referencias bibliográficas

Código Civil de Chile [CC]. Decreto con Fuerza de Ley N°1 que fija el texto refundido,
coordinado y sistematizado del Código Civil de Chile. 30 de mayo de 2000. (Chile)

Cea Egaña José Luis, “Notas Sobre Orden Público Económico”, en Gaceta Jurídica NN 135
(1991), p. 19.