Sugerencias
Auxiliar de Tesoreria
Ajustes según el tamaño de la empresa:
● Empresa pequeña: Incluir funciones más amplias, como apoyo en
contabilidad general.
● Empresa grande: Enfocar el puesto en tareas específicas como manejo de
pagos o control de flujo de caja.
Detalles específicos según el sector:
● Sector financiero: Requerir conocimientos en normativas bancarias y
transacciones electrónicas.
● Sector retail: Agregar manejo de efectivo y arqueo de caja.
● Sector industrial: Enfocar en gestión de pagos a proveedores y control de
costos.
Requisitos adicionales que pueden ser útiles:
● Manejo de plataformas bancarias en línea.
● Conocimientos básicos de impuestos y retenciones.
● Uso de software ERP o sistemas contables como SAP, QuickBooks, o
Softland.
● Experiencia en manejo de caja chica.
Competencias clave según la cultura de la empresa:
● Empresas dinámicas: Adaptabilidad, proactividad y trabajo en equipo.
● Empresas estructuradas: Organización, cumplimiento de normas y precisión
Operario de limpieza
● Hospitales o clínicas: Enfocar en desinfección y manejo de residuos
biológicos.
● Hoteles o restaurantes: Añadir limpieza de habitaciones, cocinas y atención a
detalles estéticos.
● Fábricas o almacenes: Considerar limpieza de maquinaria y áreas de
producción.
● Oficinas: Incluir organización de espacios y reposición de suministros de
higiene.
Requisitos adicionales según necesidades específicas:
Experiencia en manejo de químicos: Para sectores que requieren limpieza
profunda con productos especializados.
Uso de equipo de protección personal (EPP): En empresas donde se requiere
seguridad adicional (como fábricas o laboratorios).
Capacitación en manejo de residuos: Si la empresa sigue normas ambientales
estrictas.
Flexibilidad horaria: Para trabajos nocturnos o con turnos rotativos.
Funciones adicionales que pueden ser útiles:
Control de inventario de insumos de limpieza.
Mantenimiento de jardines o áreas externas (si aplica).
Limpieza de equipos electrónicos con productos adecuados.
Apoyo en eventos o reuniones para organización y limpieza posterior.
Competencias clave según la cultura de la empresa:
Trabajo en equipo y comunicación efectiva → Empresas con muchos
colaboradores.
Discreción y respeto → Lugares donde se maneja información confidencial
(oficinas corporativas).
Rapidez y eficiencia → Empresas con alto tráfico de personas (hoteles,
centros comerciales).
Autonomía y proactividad → Empresas con menos supervisión directa.
Condiciones laborales a considerar:
● Ofrecer capacitación en productos de limpieza y seguridad para mejorar
desempeño.
● Definir si se requiere uniforme y equipo de seguridad.
● Incluir beneficios como bonos por desempeño o turnos nocturnos.
● Evaluar si el puesto es temporal o permanente según la necesidad de la
emp
Médico
Según el tipo de institución:
Hospital o clínica: Atención a pacientes hospitalizados, emergencias y
procedimientos médicos.
Empresa (Salud Ocupacional): Evaluaciones médicas laborales, prevención de
riesgos y campañas de salud.
Centro de salud pública: Prevención y tratamiento de enfermedades comunitarias,
campañas de vacunación.
Atención domiciliaria: Evaluaciones médicas en casa, seguimiento a pacientes con
movilidad reducida.
Si es una especialidad médica:
Médico Pediatra: Atención especializada en niños, seguimiento de crecimiento y
vacunación.
Médico Internista: Diagnóstico y tratamiento de enfermedades crónicas en adultos.
Médico Urgenciólogo: Atención en emergencias y estabilización de pacientes
críticos.
Médico Estético: Tratamientos no invasivos y cirugías menores en estética y
rejuvenecimiento.
Requisitos adicionales según la especialidad:
● Certificación en reanimación cardiopulmonar (RCP) y manejo de
emergencias.
● Conocimientos en software de expedientes médicos electrónicos.
● Experiencia en atención a poblaciones vulnerables o con necesidades
específicas.
Adaptaciones según el tipo de empresa o institución:
✔ Hospital público o privado: Atención a urgencias, hospitalización, cirugía
menor, seguimiento de pacientes.
✔ Centro de salud o clínica comunitaria: Enfoque en medicina preventiva,
vacunación y educación en salud.
✔ Empresa (Médico Ocupacional): Evaluaciones médicas laborales,
prevención de riesgos y promoción de bienestar.
✔ Consultorio privado: Diagnóstico y tratamiento personalizado,
fidelización de pacientes.
✔ Atención domiciliaria: Consultas en casa, cuidado de pacientes crónicos
o con movilidad reducida.
✔ Telemedicina: Atención remota, diagnóstico en línea y seguimiento de
pacientes por videollamada.
Funciones adicionales según la especialidad o contexto:
Médico de Emergencias: Manejo de urgencias, trauma, reanimación, estabilización
de pacientes críticos.
Médico General en zona rural: Diagnóstico integral, promoción de salud comunitaria,
referencias a especialistas.
Médico de Unidad de Cuidados Intensivos (UCI): Manejo avanzado de pacientes
críticos, soporte vital avanzado.
Médico Pediatra: Seguimiento del desarrollo infantil, vacunación, tratamiento de
enfermedades pediátricas.
Médico Geriatra: Atención a adultos mayores, control de enfermedades crónicas,
rehabilitación.
Médico Estético: Tratamientos de rejuvenecimiento, aplicación de botox, rellenos
dérmicos, procedimientos mínimamente invasivos.
Médico Psiquiatra: Diagnóstico y tratamiento de trastornos mentales, manejo de
medicamentos psiquiátricos.
Requisitos adicionales según el sector:
Manejo de software de expedientes médicos electrónicos.
Certificaciones en BLS/ACLS (Soporte Vital Básico y Avanzado).
Experiencia en manejo de crisis y toma de decisiones bajo presión.
Conocimientos en normativas de salud pública y protocolos sanitarios vigentes.
Manejo de equipos médicos específicos según la especialidad.
Competencias clave según el entorno laboral:
Trabajo en equipo interdisciplinario → Hospitales, clínicas con múltiples
especialistas.
Resolución de problemas y toma de decisiones rápida → Urgencias,
emergencias médicas.
Empatía y comunicación efectiva → Atención a pacientes vulnerables,
pediatría, psiquiatría.
Manejo de tecnología → Telemedicina, expedientes electrónicos.
Liderazgo y gestión → Dirección médica, supervisión de personal de
salud.
Condiciones laborales a considerar:
● Disponibilidad para turnos rotativos o guardias nocturnas.
● Ambiente de trabajo (hospital, consultorio, atención a domicilio, virtual).
● Beneficios adicionales como seguro médico, bonos por productividad.
● Oportunidades de especialización y crecimiento profesional.
