PERFIL DEL CARGO

DESCRIPCIÓN DEL CARGOS

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo: Nutricionista
Departamento del Área medica
cargo:
Cargo del jefe Jefe del área de la salud
inmediato:

2. PROPÓSITO DEL CARGO

Elaborar y realizar seguimiento de los procedimientos y los planes nutricionales de acuerdo a las necesidades de cada
paciente, para contribuir al desarrollo de una mejor calidad de vida.

3. FUNCIONES O RESPONSABILIDADES

 Realizar la Evaluación Nutricional en base al análisis e interpretación de los datos clínicos.

 Realizar el seguimiento nutricional de cada uno de los procedimientos determinados para los pacientes.
 Establecer tolerancia de la nutrición enteral, y que cumpla con la meta de su requerimiento nutricionales.
 Capacitar al paciente o al cuidador para el adecuado suministro de la alimentación si así se requiere
 Determinar que el paciente y/o cuidador demuestren las competencias para desarrollar la entrega de la
nutrición de forma segura.
 Contribuir en la mejora del estado de la salud de los usuarios; aplicando de forma oportuna y adecuada cada
situación clínica el proceso de atención nutricional.
 establecer convenios con entidades que suministren alimentos básicos y necesarios dependiendo de la
necesidad del paciente.
 Remitir a pacientes con patologías derivadas de afecciones físicas y que requieran de una especialidad a las
entidades con las que se tenga algún convenio para tratarlas.

4. NATURALEZA Y ALCANCE DEL CARGO

Ubicación
organizacional:
(organigrama)

Relaciones Las relaciones internas más frecuentes se desarrollan con: Psicólogo, Trabajador social,
internas: medico general.

Relaciones Las relaciones externas más frecuentes se desarrollan con convenios externos con médicos
externas: cardiovasculares y medicina interna, ya que la mayoría de sus pacientes desarrollan
patologías derivadas de afecciones físicas, por esta razón el nutricionista forma relaciones
con corporaciones que se enfoquen en estas especialidades.

5. AUTORIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Tiene autonomía para: Elaboración de planes nutricionales, asesor nutricional, convenios con médicos.
Debe consultar:
Debe presentar nuevas propuestas para proyectos nutricionales y estos deben
ser consultados y estudiados para su aprobación.
 6. RESPONSABILIDAD
Especifique si el cargo tiene responsabilidad en alguno de los siguientes aspectos: supervisar personas, materiales, equipamiento,
instrumentación, mercancías, dinero, documentos, información, contactos internos o externos, etc.

La persona que se encuentra en este cargo debe hacerse responsable del equipamiento medico predispuestos para
ejercer su labor tales como: bascula, metro, plicómetro, dinamómetro, kit tensiómetro, entre otros así mismo del
teléfono corporativo, equipamiento tecnológico destinado a prestar buenos servicios y por último tiene la
responsabilidad de darle buen manejo a la información médica y confidencial de cada paciente atendido, asi mismo

7. REQUERIMIENTOS DEL CARGO

Nivel de educación:
Educación o carrera:
Formación
complementaria:
BACHILLER ( ) TECNICO ( ) TECNOLOGO ( ) UNIVERSITARIO ( )
POSGRADO ( x )
Médico especialista en Nutrición
Nutrición y dietética especialista en dietética y/o nutrición clínica
Conocimientos o entrenamientos específicos:
Conocimiento en manejo de discapacidades
Curso de atención integral

Manejo de TICS: Mínimo ( ) Medio ( ) Alto ( x )

Manejo de Idiomas: Mínimo ( ) Medio (x ) Alto ( )
Experiencia (tiempo): 4 años de experiencia como mínimo
Habilidades personales: Velocidad perceptual, razonamiento inductivo, visualización espacial, memoria.

Grado de la competencia
A: Alto.
B: Bueno, por encima del estándar.
Competencias Cardinales
C: Mínimo necesario para el puesto (dentro del perfil requerido).
D: Insatisfactorio o grado mínimo
Responsabilidad social A( X) B( ) C( ) D( )
Innovación y creatividad A(X ) B( ) C( ) D( )
Conciencia organizacional A( ) B(X ) C( ) D( )
Integridad A( X) B( ) C( ) D( )

8. REQUISITOS FÍSICO Y CONDICIONES DE TRABAJO

Requisitos Físicos:  Esfuerzo Físico: Alto ( ) Medio ( X ) Bajo/Mínimo ( ) No aplica ( )
 Concentración Visual: Alto ( ) Medio ( X ) Bajo/Mínimo ( ) No aplica ( )
 Concentración Mental: Alto (X ) Medio ( ) Bajo/Mínimo ( ) No aplica ( )
 Destrezas o Habilidades: No Aplica
 Complexión física: No aplica
Ambiente físico del Su ambiente de trabajo estará destinado únicamente para la persona que ejecuta
trabajo: (breve descripción de la labor, cuenta con todos los requerimientos básicos de un buen consultorio,
cono es el espacio físico donde se
esterilizado e impecable con buena iluminación y no será compartido bajo ningún
realiza el trabajo)
concepto, con el fin de prestar un buen servicio.
Riesgos de accidentes del cargo:
FACTOR DE RIESGO DESCRIPCIÓN NIVEL
Muy Bajo ( )
Bajo ( )
Exposición a la deficiencia o exceso de luz en las oficinas
Medio ( x )
Alto ( )
Muy Bajo ( x )
Bajo ( )
Físico Exposición a cambios de temperatura, disconfort térmico.
Medio ( )
Alto ( )
Muy Bajo ( )
Exposición a radiaciones no ionizantes, producidas por el brillo del Bajo ( )
computador Medio ( x )
Alto ( )
Muy Bajo ( )
Bajo ( )
Eléctrico: exposición a los dispositivos energizados
Medio (x )
Alto ( )
Muy Bajo ( )
Locativos: exposición a las condiciones en las oficinas de trabajo, Bajo ( )
escaleras y pasillos. Medio ( )
Condiciones de Alto ( x )
seguridad Muy Bajo ( )
Publico: exposición a robos, atracos, atentados presentes en los Bajo (x )
alrededores de la institución. Medio ( )
Alto ( )
Muy Bajo ( )
Bajo ( x )
Transito: exposición a accidentes de transito
Medio ( )
Alto ( )
Muy Bajo (x )
Exposición a fenómenos naturales (sismos, terremotos, vendavales, Bajo ( )
Fenómenos naturales
inundaciones, derrumbes) Medio ( )
Alto ( )
Muy Bajo (x )
Bajo ( )
Químicos Exposición a polvos inorgánicos
Medio ( )
Alto ( )
Muy Bajo ( )
Bajo ( )
Biológicos Exposición a virus, bacterias, hongos.
Medio ( )
Alto ( x )
Muy Bajo ( )
Exposición a posturas inadecuadas, sobreesfuerzo, movimientos Bajo ( )
Biomecánico
repetitivos. Medio ( x )
Alto ( )
Psicosocial Exposición a las condiciones del cargo como lo son jornadas de trabajo, Muy Bajo ( )
conocimiento y habilidades con relación al cargo, carga mental, Bajo ( )
 Medio ( )
contenidos de la tarea. Alto ( x )