DOCUMENTO CONCEPTUAL DE PROYECTO (PCP) - KOICA
SECCIÓN 1. INFORMACIÓN BÁSICA DEL PROYECTO
1.1 País: Paraguay
1.2 Título: Desarrollo del Instituto Técnico Superior Villa Real y Centro Neurológico de
Atención e Investigación en Concepción
1.3 Ubicación: Ciudad de Concepción, Paraguay
1.4 Duración: 36 meses (2026-2029)
1.5 Presupuesto Total: USD 11,000,000
● Contribución de KOICA: USD 10,000,000
● Cofinanciamiento de la organización: USD 1,000,000 (en efectivo y especie:
infraestructura, personal, gestión administrativa)
1.6 Objetivos:
● Construcción y equipamiento del Instituto Técnico Superior Villa Real (ITS) para la
formación técnica en logística, seguridad industrial, electricidad y mecánica.
● Implementación de un Centro Neurológico de Atención e Investigación para mejorar
el acceso a salud neurológica especializada en Concepción y la región.
1.7 Beneficiarios:
● Directos: 600 estudiantes del ITS Villa Real y 300 pacientes del Centro Neurológico
por año.
● Indirectos: Familias, empresas, hospitales y la comunidad en general.
1.8 Organización Implementadora: ITS Villa Real en colaboración con el Ministerio de
Educación y Ciencias de Paraguay y el Ministerio de Salud.
1.9 Infraestructura y Equipamiento
El ITS Villa Real contará con un campus moderno y funcional, diseñado para satisfacer las
necesidades de la educación técnica y digital. Las instalaciones incluirán:
● Aulas equipadas con tecnología multimedia.
● Laboratorios especializados en electricidad industrial, mecánica de mantenimiento y
logística.
● Talleres con herramientas de última generación para formación práctica.
● Biblioteca digital con acceso a recursos educativos internacionales.
● Centro Neurológico de Atención e Investigación con consultorios, laboratorios de
diagnóstico y áreas de rehabilitación.
● Espacios comunes accesibles e inclusivos.
● Implementación de energía renovable y sistemas de eficiencia energética.
2. Digitalización y Educación Tecnológica
Para garantizar una educación acorde a las exigencias del siglo XXI, el proyecto integrará:
● Plataformas de aprendizaje en línea con acceso remoto.
● Programas de certificación en habilidades digitales y nuevas tecnologías.
● Uso de simuladores y realidad aumentada para prácticas virtuales.
● Formación en automatización y robótica aplicada a la industria.
3. Vinculación con la Industria
● Creación de convenios con empresas locales para prácticas profesionales y
pasantías.
● Establecimiento de un Observatorio de Empleabilidad y Tendencias Laborales.
● Implementación de un sistema de mentoría con profesionales del sector.
4. Sostenibilidad y Desarrollo Social
● El ITS Villa Real operará bajo un modelo de gestión sostenible con generación de
ingresos propios.
● Se promoverá la educación inclusiva con becas y apoyo financiero para estudiantes
de escasos recursos.
● El Centro Neurológico brindará atención accesible a personas con afecciones
neurológicas, mejorando su calidad de vida y promoviendo la investigación aplicada.
SECCIÓN 2. JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO
2.1 Análisis de la Situación
Paraguay enfrenta desafíos en la educación técnica y la atención neurológica especializada.
Según el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC, 2023), solo el 12% de los estudiantes
optan por carreras técnicas debido a la falta de infraestructura y oferta académica en
regiones del interior.
En el sector salud, datos del Ministerio de Salud Pública (MSPBS, 2023) indican que más
del 40% de los pacientes con enfermedades neurológicas deben trasladarse a Asunción,
generando sobrecarga hospitalaria y dificultades económicas. Concepción carece de un
instituto técnico avanzado y de un centro neurológico, lo que limita el desarrollo económico
y social de la región.
2.2 Estrategias y Políticas de Desarrollo del País
El proyecto está alineado con el Plan Nacional de Desarrollo 2030 (PND 2030) y con los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo:
● ODS 4: Educación de Calidad, mediante el acceso a formación técnica.
● ODS 3: Salud y Bienestar, a través de la descentralización de servicios de
neurología.
● ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura, con la modernización de la
educación y la salud.
2.3 Justificación de la Intervención
El ITS Villa Real y el Centro Neurológico de Concepción contribuirán a:
● Cerrar la brecha educativa en formación técnica.
● Reducir el déficit en atención neurológica (actualmente solo 3 neurólogos por
cada 100,000 habitantes, MSPBS 2023).
● Impulsar el desarrollo económico y social de la región.
2.4 Lecciones Aprendidas
● KOICA ha demostrado en proyectos en Vietnam y Ghana que la educación técnica
alineada con la industria mejora la empleabilidad en más del 80% en tres años.
● Infraestructura sostenible puede reducir costos operativos en hasta un 40% (KOICA,
2022).
SECCIÓN 3. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
3.1 Objetivos, Resultados Esperados y Productos
Objetivos: Construcción y equipamiento de dos infraestructuras clave para el desarrollo
regional.
Resultados esperados:
● Formación de técnicos especializados con alta empleabilidad.
● Reducción de la brecha en acceso a rehabilitación neurológica en Concepción.
Productos: Infraestructura educativa y sanitaria completamente equipada.
3.2 Actividades y Cronograma
● Fase 1 (Meses 1-6): Planificación, adquisición de terrenos y permisos.
● Fase 2 (Meses 7-18): Construcción del ITS Villa Real.
● Fase 3 (Meses 19-30): Construcción del Centro Neurológico.
● Fase 4 (Meses 31-36): Instalación de equipamiento, contratación de personal y
puesta en marcha.
3.3 Presupuesto
● Infraestructura ITS Villa Real (3,000 m²): USD 5,000,000
● Infraestructura Centro Neurológico (2,500 m²): USD 3,000,000
● Equipamiento ITS: USD 1,000,000
● Equipamiento Centro Neurológico: USD 1,500,000
● Capacitación y formación de personal: USD 500,000
SECCIÓN 4. ANÁLISIS DE LAS PARTES INTERESADAS
4.1 Beneficiarios
● ITS Villa Real: 600 estudiantes anuales con formación técnica avanzada.
● Centro Neurológico: 300 pacientes anuales con terapias especializadas.
● Empresas locales: Acceso a técnicos calificados.
4.2 Partes Interesadas
● ITS Villa Real: Implementación del proyecto educativo.
● Ministerio de Educación y Ciencias: Certificación y supervisión académica.
● Ministerio de Salud: Regulación y gestión del Centro Neurológico.
● Empresas industriales: Colaboración en pasantías y empleabilidad.
SECCIÓN 5. GESTIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL
PROYECTO
5.1 Gestión del Proyecto
● Planificación: ITS Villa Real con apoyo de KOICA.
● Ejecución: Empresas constructoras certificadas bajo supervisión de KOICA.
● Gestión educativa: ITS Villa Real.
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
1. Cronograma de Ejecución
El proyecto se desarrollará en un período de cuatro años, con las siguientes fases:
● Año 1: Planificación detallada, aprobación de licencias, licitación y selección de
proveedores.
● Año 2: Construcción de infraestructura y adquisición de equipamiento.
● Año 3: Implementación de programas educativos y puesta en marcha del Centro
Neurológico.
● Año 4: Evaluación de impacto, ajustes finales y fortalecimiento de alianzas
estratégicas.
2. Indicadores de Impacto
Para medir el éxito del proyecto, se establecerán los siguientes indicadores:
● Número de aulas, laboratorios y talleres construidos y equipados.
● Cantidad de estudiantes y docentes beneficiados.
● Empresas aliadas y estudiantes insertados en el mercado laboral.
● Pacientes atendidos en el Centro Neurológico.
● Reducción de la brecha digital en la comunidad educativa.
● Sostenibilidad financiera alcanzada en el cuarto año de operación.
SECCIÓN 6. UBICACIÓN Y CONCLUSIÓN
Ubicación: Barrio Alba Nueva, Concepción, Paraguay. Distancia del centro: 8.3 km.
Conclusión
Este proyecto busca fortalecer la educación técnica y el acceso a salud especializada en
Concepción. Su impacto será determinante en la reducción de brechas educativas y
sanitarias, además de impulsar el desarrollo económico y social sostenible en Paraguay.
El ITS Villa Real: Un Pilar Estratégico para el Desarrollo de
Concepción en el Nuevo Escenario Regional
Concepción se encuentra en un punto de inflexión en su desarrollo económico y social. La
consolidación del Corredor Bioceánico , la instalación de industrias de gran impacto como
Paracel, INC y Cecon , y la creciente inversión en infraestructura se posicionan a la región
como un nodo estratégico en Paraguay y Sudamérica. Sin embargo, para que este
crecimiento se traduzca en bienestar sostenible, es fundamental garantizar el acceso a una
educación técnica de calidad, fortalecer los servicios de salud y promover la innovación en
la industria. En este contexto, el Instituto Técnico Superior (ITS) Villa Real se erige como
un actor clave para alcanzarse erige como un actor clave para alcanzar estos objetivos,
alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y respondiendo a las
demandas del mercadoy respondiendo a las demandas del mercado laboral y social de la
región.
ODS 4: Educación de Calidad – Acceso a la Formación Técnica para un
Futuro Sostenible
El desarrollo de Concepción requiere una mano de obra calificada que responda a las
necesidades del sector industrial, logístico y tecnológico. La formación técnica superior del
ITS Villa Real permitirá capacitar apermitirá capacitar a profesionales en áreas clave como
mecánica industrial, logística, producción forestal, seguridad industrial y construcción, entre
otras. De esta manera, se garantiza que los jóvenes y trabajadores en reconversión tengan
acceso a oportunidades educativas pertinentes, reduciendo la brecha de formación y
facilitando la empleabilidad en los sectores estratégicos que impulsan el crecimiento de la
región.
ODS 3: Salud y Bienestar – La Descentralización de Servicios de
Neurología como Aporte Social
Más allá de la educación técnica, el ITS Villa Real asumirá un compromiso con la
comunidad a través de un aporte significativo al sector de la salud. Concepción se enfrenta
a una necesidad urgente de descentralizar servicios especializados, particularmente en el
área de neurología. En este sentido, el ITS impulsará un programa de formación y apoyo
que facilitará el acceso a tratamientos y diagnóstico en la región, evitando el
desplazamiento de pacientes a la capital y mejorando la calidad de vida de las familias
concepcioneras. Esta iniciativa fortalecerá el sistema de salud local y contribuirá a un
desarrollo más equitativo en el norte del país.
ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura – Modernización de la
Educación y la Salud
El impacto del ITS Villa Real trastrasciende la formación académica tradicional, ya que
representa una apuesta por la modernización de la educación y los servicios públicos en
Concepción. Con una infraestructura educativa de vanguardia, programas de capacitación
adaptados a las tendencias globales y un enfoque en la innovación tecnológica, el instituto
contribuirá a la transformación de la región en un polo de desarrollo industrial y social. Esta
iniciativa se alinea con el objetivo de fortalecer la infraestructura sostenible, mejorar la
calidad del capital humano y potenciar la competitividad de Concepción en el escenario
nacional e internacional.
El ITS Villa Real no solo responde a la creciente demanda deno solo responde a la
creciente demanda de formación técnica superior, sino que también se convierte en un
motor de desarrollo para la región, impulsando la educación, la salud y la innovación. Su
presencia permitirá que Concepción aproveche al máximo las oportunidades que ofrece el
Corredor Bioceánico y la expansión industrial, asegurando que el crecimiento económico se
traduzca en mejoras concretas en la calidad de vida de la población. Con un enfoque
integral y socialmente responsable, el ITS Villa Real será un pilar fundamental en la
construcción de un futuro sostenible para Concepción y el Paraguay.
Crecimiento y Potencial de Impacto de ITS Villa Real en
Concepción
Según los datos del Censo Nacional de Población y Viviendas 2022 , el departamento de
Concepción cuenta con 206cuenta con 206.181 habitantes , con una distribución casi
equitativa entre hombres (102.293) y mujeresy mujeres (103.888) . La edad mediana de la
población es de 27 años , lo que indica que la mayoría de los habitantes están en edad
productiva, con una gran demanda de oportunidades educativas y laborales.
Dentro del departamento, los distritos con mayor población son:
● Concepción: 73.360 habitantes
● Horqueta: 3939.548 habitantes
● Yby Yaú: 19.46819.468 habitantes
● San Lázaro: 11.192 habitantes
● Loreto: 13.580 habitantes
Estos datos revelan una concentración de población en centros urbanos con potencial de
crecimiento económico e industrial, impulsado por proyectos estratégicos como el Corredor
Bioceánico, Paracel, INC y Cecon . Sin embargo, para aprovechar estas oportunidades,
es esencial contar con un sistema educativo que garantice formación técnica de calidad.
El Impacto del ITS Villa Real en la Educación y el Desarrollo de
Concepción
ODS 4: Educación de Calidad – Formación Técnica para el Futuro
El ITS Villa Real contribuirá directamente al ODS 4 al ofrecer carreras técnicas superiores
en áreas estratégicas como logística , electromecánica , producción forestal y seguridad
industrial . Con una población joven y activa , es crucial garantizar el acceso a formación
especializada para mejorar la empleabilidad y reducir la migración de talento a otras
regiones del país .al ofrecer carreras técnicas superiores en áreas estratégicas como
logística, electromecánica, producción forestal y seguridad industrial. Con una población
joven y activa, es crucial garantizar el acceso a formación especializada para mejorar la
empleabilidad y reducir la migración de talento a otras regiones del país.
ODS 3: Salud y Bienestar – Descentralización de Servicios de Neurología
El acceso a servicios de salud especializados es un desafío en Concepción. A través del
ITS Villa Real, se impulsará la formación en áreas de la salud , promoviendo la
descentralización de servicios de neurología , lo que permitirá mejorar la calidad de vida de
la población y fortalecer la infraestructura sanitaria de la región.
ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura – Educación Moderna y Desarrollo
Industrial
expansión Con la expansión de la industria y la logística en Concepción, el ITS Villa Real se
convertirá en un centro de formación clave para preparar técnicos especializados en
sectores de alta demanda. Esto permitirá que la región cuente con mano de obra
calificada , fortaleciendo la competitividad y atrayendo inversiones para su crecimiento
sostenible.
Cuadro de Proyección Financiera del ITS Villa Real
1. Proyección de Ingresos y Flujo Neto Anual
Añ Ingresos por Ingresos por Total Ingresos Costos Flujo Neto
o Matrículas (Gs) Cursos Cortos Anuales (Gs) Operativos Anual (Gs)
(Gs) (Gs)
1 756.000.000 270.000.000 1.026.000.000 70.000.000 956.000.000
2 1.512.000.000 270.000.000 1.782.000.000 70.000.000 1.712.000.000
3 2.268.000.000 270.000.000 2.538.000.000 70.000.000 2.468.000.000
4 3.024.000.000 270.000.000 3.294.000.000 70.000.000 3.224.000.000
5 3.780.000.000 270.000.000 4.050.000.000 70.000.000 3.980.000.000
2. Proyección de Recuperación de Inversión y ROI
Año Flujo Neto Acumulado (Gs) Recuperación de Inversión (%) ROI Anual (%)
1 956.000.000 17,07% 17,07%
2 2.668.000.000 47,64% 30,57%
3 5.136.000.000 91,71% 37,77%
4 8.360.000.000 149,29% 38,25%
5 12.340.000.000 220,36% 38,25%
3. Proyección con Estrategia de Optimización (Cursos Cortos Premium Opción 1)
Añ Ingresos por Nuevo Total Nuevo Flujo Nuevo Payback Nuevo
o Cursos Ingresos (Gs) Neto (Gs) Acumulado ROI (%)
Premium (Gs) (años)
1 450.000.000 1.476.000.000 1.406.000.000 3,98 25,10%
2 450.000.000 2.232.000.000 2.162.000.000 3,07 31,00%
3 450.000.000 2.988.000.000 2.918.000.000 2,52 35,22%
4 450.000.000 3.744.000.000 3.674.000.000 2,15 37,89%
5 450.000.000 4.500.000.000 4.430.000.000 1,90 39,41%
Conclusión
Con la estrategia estándar, la inversión se recupera en 5,86 años y se obtiene un ROI anual
del 17,07%. Con la estrategia de optimización mediante cursos cortos premium, la inversión
se recupera en solo 3,98 años, aumentando el ROI al 25,10% en el primer año y con
tendencia a incrementarse progresivamente.
Esto demuestra que el ITS Villa Real es un proyecto altamente rentable, con estabilidad
financiera y un impacto significativo en la educación técnica de la región.
Oferta educativa
Carrera: Técnico en Administración de Empresas
1. Gestión Estratégica para PYMES (3 meses, 500.000 Gs)
2. Análisis Financiero y Control de Costos (4 meses, 1.000.000 Gs)
3. Optimización de Procesos Administrativos con Software ERP (5 meses,
1.000.000 Gs)
4. Negociación y Cierre de Ventas para Ejecutivos (3 meses, 500.000 Gs)
5. Estrategias Avanzadas de Marketing Digital (4 meses, 1.000.000 Gs)
Carrera: Técnico en Informática
6. Desarrollo Full Stack con React y Node.js (5 meses, 1.000.000 Gs)
7. Ciberseguridad y Hacking Ético (4 meses, 1.000.000 Gs)
8. Automatización de Procesos con Python (3 meses, 500.000 Gs)
9. Análisis de Datos y Business Intelligence con Power BI (4 meses, 1.000.000 Gs)
10. Implementación de Redes y Seguridad Informática (5 meses, 1.000.000 Gs)
Carrera: Técnico en Electricidad Industrial
11. Automatización Industrial con PLC y SCADA (5 meses, 1.000.000 Gs)
12. Diseño y Montaje de Instalaciones Eléctricas Industriales (4 meses, 1.000.000
Gs)
13. Energías Renovables: Paneles Solares y Eólicos (5 meses, 1.000.000 Gs)
14. Programación de Variadores de Frecuencia (3 meses, 500.000 Gs)
15. Diagnóstico y Mantenimiento de Motores Eléctricos (3 meses, 500.000 Gs)
Carrera: Técnico en Mecánica Industrial
16. Mantenimiento Predictivo y Correctivo en Equipos Industriales (4 meses,
1.000.000 Gs)
17. Técnicas Avanzadas de Soldadura TIG y MIG (5 meses, 1.000.000 Gs)
18. Hidráulica y Neumática Aplicada a la Industria (4 meses, 1.000.000 Gs)
19. Diseño y Manufactura con CNC (5 meses, 1.000.000 Gs)
20. Metrología y Control de Calidad en Procesos Industriales (3 meses, 500.000 Gs)
Carrera: Técnico en Logística
21. Optimización de la Cadena de Suministro y Almacenamiento (4 meses,
1.000.000 Gs)
22. Gestión de Inventarios con Software Especializado (3 meses, 500.000 Gs)
23. Transporte y Distribución Eficiente de Mercancías (4 meses, 1.000.000 Gs)
24. Planificación y Gestión de Compras Estratégicas (3 meses, 500.000 Gs)
25. Normativas y Seguridad en el Transporte de Carga (4 meses, 1.000.000 Gs)
Carrera: Técnico en Construcción Civil
26. Diseño y Cálculo de Estructuras de Hormigón (5 meses, 1.000.000 Gs)
27. Construcción Sostenible y Eficiencia Energética (4 meses, 1.000.000 Gs)
28. Lectura e Interpretación de Planos Arquitectónicos (3 meses, 500.000 Gs)
29. Manejo de Software de Diseño (AutoCAD, Revit, SketchUp) (4 meses, 1.000.000
Gs)
30. Supervisión y Control de Obras de Construcción (5 meses, 1.000.000 Gs)
Carrera: Técnico en Producción Forestal
31. Gestión y Manejo de Viveros Forestales (3 meses, 500.000 Gs)
32. Silvicultura y Producción de Madera de Alto Valor (4 meses, 1.000.000 Gs)
33. Certificación y Normativas Ambientales en Producción Forestal (5 meses,
1.000.000 Gs)
34. Técnicas de Reforestación y Restauración Ecológica (4 meses, 1.000.000 Gs)
35. Aprovechamiento Sostenible y Comercialización de Productos Forestales (3
meses, 500.000 Gs)
36. Uso de Drones y Tecnología para Monitoreo Forestal (4 meses, 1.000.000 Gs)
37. Plagas y Enfermedades Forestales: Diagnóstico y Control (3 meses, 500.000
Gs)
38. Bioeconomía y Productos No Maderables del Bosque (4 meses, 1.000.000 Gs)
39. Manejo y Conservación de Suelos en Áreas Forestales (3 meses, 500.000 Gs)
40. Gestión de Proyectos Forestales y Evaluación de Impacto Ambiental (5 meses,
1.000.000 Gs)
Carrera: Técnico en Seguridad Industrial y Gestión de Riesgos
41. Identificación y Evaluación de Riesgos Laborales (4 meses, 1.000.000 Gs)
42. Normas ISO 45001: Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional (5 meses, 1.000.000 Gs)
43. Seguridad en el Manejo de Sustancias Peligrosas (3 meses, 500.000 Gs)
44. Prevención y Control de Incendios Industriales (4 meses, 1.000.000 Gs)
45. Investigación de Accidentes y Análisis de Causas Raíz (3 meses, 500.000 Gs)
46. Seguridad en Trabajos en Altura y Espacios Confinados (4 meses, 1.000.000
Gs)
47. Ergonomía y Prevención de Lesiones Musculoesqueléticas en el Trabajo (3
meses, 500.000 Gs)
48. Planes de Emergencia y Respuesta ante Desastres (4 meses, 1.000.000 Gs)
49. Monitoreo y Control de Contaminantes en el Ambiente Laboral (3 meses,
500.000 Gs)
50. Seguridad Eléctrica en Instalaciones Industriales (4 meses, 1.000.000 Gs)
Listado de Cursos del Centro de Formación Laboral Villa Real
📌Costo : 150.000Gs. por curso
📌 Duración: 1 mes (4 a 6 sesiones)
📌 Modalidad: Teórico-práctico
1. Administración y Negocios
● Atención al Cliente y Ventas Efectivas → Instructor: Especialista en
Marketing o Ventas
● Gestión de Inventarios y Control de Stock → Instructor: Técnico en Logística
● Excel Aplicado a la Gestión Empresarial → Instructor: Experto en Microsoft
Office
● Redacción de Documentos Comerciales y Administrativos → Instructor:
Licenciado en Administración o Comunicación
● Contabilidad Básica para Emprendedores → Instructor: Contador Público o
Administrador
2. Informática y tecnología
● Introducción a Word y Excel → Instructor: Especialista en Ofimática
● Creación de Páginas Web con WordPress → Instructor: Técnico en
Informática o Diseñador Web
● Edición de Fotos y Videos con Herramientas Gratuitas → Instructor:
Diseñador Gráfico
● Redes Sociales para Emprendedores → Instructor: Community Manager o
Marketero Digital
● Manejo Básico de Equipos de Computación y Mantenimiento → Instructor:
Técnico en Informática
3. Electricidad y Mecánica
● Electricidad Domiciliaria Básica → Instructor: Técnico Electricista
● Mantenimiento de Motocicletas → Instructor: Técnico en Mecánica
● Soldadura Básica en Hierro y Acero → Instructor: Especialista en Soldadura
● Instalación y Mantenimiento de Aire Acondicionado → Instructor: Técnico en
Refrigeración
● Uso y Mantenimiento de Herramientas Eléctricas → Instructor: Técnico en
Construcción o Electricidad
4. Seguridad y prevención
● Primeros Auxilios y RCP → Instructor: Paramédico o Bombero
● Prevención de Incendios y Uso de Extintores → Instructor: Técnico en
Seguridad Industrial
● Seguridad e Higiene en el Trabajo → Instructor: Especialista en Salud
Ocupacional
● Manipulación Segura de Alimentos → Instructor: Técnico en Bromatología
● Normas de Seguridad para Trabajos en Altura → Instructor: Especialista en
Seguridad Laboral
5. Producción Agropecuaria y Forestal
● Cultivo de Hortalizas en Pequeños Espacios → Instructor: Ingeniero
Agrónomo
● Técnicas de Injerto en Frutales → Instructor: Técnico Forestal o Agrónomo
● Apicultura Básica: Producción de Miel → Instructor: Técnico en Producción
Agropecuaria
● Producción de Plantines en Viveros → Instructor: Técnico en Producción
Forestal
● Crianza y Manejo de Aves de Corral → Instructor: Zootecnista o Veterinario
6. Oficios y Artes
● Técnicas Básicas de Carpintería → Instructor: Técnico en Construcción o
Carpintero
● Reparación y Tapizado de Muebles → Instructor: Especialista en Tapicería
● Corte y Confección Básico → Instructor: Modista o Diseñador de Moda
● Decoración de Eventos con Material Reciclado → Instructor: Diseñador de
Eventos
● Elaboración de Productos de Limpieza Artesanales → Instructor: Químico o
Microemprendedor
7. Gastronomía y Emprendimientos Alimenticios
● Panadería y Repostería Básica → Instructor: Panadero o Pastelero
Profesional
● Cocina Rápida y Económica para Emprendedores → Instructor: Chef o
Técnico en Gastronomía
● Elaboración de Conservas y Dulces Caseros → Instructor: Técnico en
Bromatología o Emprendedor Gastronómico
● Decoración de Tortas y Cupcakes → Instructor: Pastelero Especializado
● Manipulación Higiénica de Alimentos y Buenas Prácticas → Instructor:
Nutricionista o Técnico en Seguridad Alimentaria
8. Desarrollo Personal y Habilidades Blandas
● Oratoria y Comunicación Efectiva → Instructor: Licenciado en Comunicación
o Coach Motivacional
● Liderazgo y Trabajo en Equipo → Instructor: Psicólogo Organizacional o
Coach Empresarial
● Inteligencia Emocional para el Éxito Personal y Profesional → Instructor:
Psicólogo o Coach Motivacional
● Educación Financiera para el Día a Día → Instructor: Contador o Especialista
en Finanzas
● Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos → Instructor:
Administrador o Especialista en Gestión Empresarial
9. Estética y Bienestar
● Cuidado de la Piel y Automaquillaje → Instructor: Cosmetóloga o Maquillador
Profesional
● Manicura y Pedicura Profesional → Instructor: Técnico en Estética
● Técnicas de Masajes Relajantes y Terapéuticos → Instructor: Masajista
Profesional o Fisioterapeuta
● Depilación con Cera y Métodos Naturales → Instructor: Técnico en Estética o
Cosmetología
● Peluquería Básica: Corte y Peinado → Instructor: Peluquero Profesional
10. Reparación y Mantenimiento de Equipos
● Reparación de Celulares y Tablets → Instructor: Técnico en Electrónica
● Mantenimiento de Electrodomésticos → Instructor: Técnico en Refrigeración
y Electrónica
● Instalación y Configuración de CCTV (Cámaras de Seguridad) → Instructor:
Técnico en Redes y Seguridad
