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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y Fecha: 02/02/2023

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REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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ÍNDICE

Pg.

CAPITULO I: RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 04

CAPITULO II GENERALIDADES 04

ARTÍCULO 1° OBJETIVOS 04
ARTÍCULO 2° BASE LEGAL 04
ARTÍCULO 3° ALCANCE 05
ARTÍCULO 4° TÉRMINOS Y DEFINICIONES 05

CAPITULO III LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO 06

Artículo 5° LIDERAZGO Y COMPROMISO 06

Artículo 6° POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 07

CAPÍTULO IV ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 07

Artículo 7° DE LA EMPRESA 07
Artículo 8° DE LA GERENCIA GENERAL 08
Artículo 9° DE LA UNIDAD ORGÁNICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO 08
Artículo 10° DE LOS TRABAJADORES 08
Artículo 11° ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO 09
Artículo 12° RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 09
Artículo 13° ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO 10
Artículo 14° PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 11
Artículo 15° MAPA DE RIESGOS 12
Artículo 16° IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN
DELSISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO 13
Artículo 17° DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS 13

CAPÍTULO V INFRACCIONES Y SANCIONES 14

Artículo 18° INFRACCIONES 14

Artículo 19° SANCIONES 14

CAPITULO VI DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES E

INCIDENTES DE TRABAJO 15

Artículo 20° CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES 15

Artículo 21° NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES 15
Artículo 22° INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 15
Artículo 23° ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO 16

CAPÍTULO VII: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 16

Artículo 24° DE LOS ESTÁNDARES 16

Artículo 25° DE LOS ESTÁNDARES GENERALES 16

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Artículo 26° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

LUGARES DE TRABAJO 17

Artículo 27° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

O PROCESOS 18
Artículo 28° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
ACTIVIDADES CONEXAS 21
Artículo 29° ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y
RIESGOS EVALUADOS 28

CAPITULO VIII PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE

EMERGENCIAS 34

Artículo 30° DE LA EMERGENCIA 34

Artículo 31° INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS

SÍSMICOS 35
Artículo 32° INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA EVACUACIÓN 35
Artículo 33° ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES 35
Artículo 34° MECANISMOS DE ALERTAS 35
Artículo 35° EQUIPO DE RESPUESTA 35
Artículo 36° COMUNICACIÓN ANTE EMERGENCIAS 36
Artículo 37° PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 36
Artículo 38° ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES 37
Artículo 39° ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS 37
Artículo 40° SEÑALES DE SEGURIDAD 38
Artículo 41° PRIMEROS AUXILIOS 38
Artículo 42° BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS 40
Artículo 43° REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA 40

CAPITULO IX DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS 41

Artículo 44° DISPOSICIONES FINALES

Artículo 45° DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 41

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CAPITULO I

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

RINTI S.A., es una empresa peruana dedicada a la fabricación de alimentos para mascotas.
Actualmente cuenta con 532 trabajadores, su sede principal se encuentra en la Av. Nicolás
Ayllón (Carretera Central) Km. 17.5, Distrito de Ate - Lima y abarca un área de 81,000 m2, las
oficinas administrativas se encuentran en Av. José Pardo 434 Miraflores. En provincia
cuenta con almacenes y oficinas en las Ciudades de Trujillo y Chiclayo.

RINTI S.A., es un grupo empresarial que tiene un 60 % de participación en el mercado nacional,

y está caracterizado por la importancia que ha dado a su desarrollo tecnológico y comercial,
ampliando sus mercados hacia el ámbito internacional, instalándose exitosamente en Ecuador,
Bolivia y Panamá.

Los principales insumos utilizados en la elaboración de los productos son el maíz, la soya,
harinas, y aceites de origen animal, todos estos de la mejor calidad y que a su vez garantizan
nuestro producto final.

CAPITULO II

GENERALIDADES

Artículo 1° OBJETIVOS

El presente reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar

de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas,
proveedores, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, a
fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación,
control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente
de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Artículo 2° BASE LEGAL

La base legal en la que se sustenta el presente reglamento es la siguiente:

a) Constitución Política del Perú de 1993, Artículos 7°, 9° y 59°.

b) Reglamento de Seguridad Industrial – aprobado por D.S. 42 F. del 22/05/64.
c) Ley N° 26790 del 17.05.97 – Ley de Modernización de la Seguridad Social sus concordancias
y demás normas conexas.
d) D.S.N° 009-97-S.A. del 09.09.97 – Reglamento de la Ley 26790 – Ley de Modernización de
la Seguridad Social en Salud.
e) D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 – Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo y sus modificatorias.
f) Ley General de Salud. Ley 26842.
g) Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
h) Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspección del Trabajo y sus
modificatorias.

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i) D.S. Nro. 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

j) Decreto Supremo N° 012-2010-TR, Dictan Disposiciones Relativas a la Obligación de los
empleadores y Centros Médicos Asistenciales de Reportar al Ministerio los Accidentes de
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales.
k) R.M. 312 – 313 / 2011. Aprueban Documentos Técnicos para Exámenes Médicos
Ocupacionales Obligatorio y Norma Técnica de Salud Ocupacional para Estibadores y sus
modificatorias.
l) Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
m) D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus modificatorias.

Artículo 3° ALCANCE

El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla la empresa RINTI S.A. en todas sus instalaciones de Lima y provincias.

Artículo 4° TÉRMINOS Y DEFINICIONES

Para los fines del presente Reglamento y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo a implementarse por RINTI S.A., se empleará los siguientes términos y definiciones:

- Accidente: Toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o

con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa,
repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al
esfuerzo del mismo.

- Accidente grave o incapacitante: Aquel que, luego de la evaluación, el médico diagnostica

y define que el accidente no es trivial o leve y determina que continúe el tratamiento luego
de las 24 horas de ocurrido el accidente. Este tipo de accidente será reportado a la autoridad
en formatos especialmente preparados por la misma.

- Accidente trivial o leve: Aquel que requiere tratamiento médico ambulatorio sin necesidad
de descanso médico o con descanso no mayor de 24 horas. Este tipo de accidente será
reportado a la autoridad en formatos especialmente preparados por la misma.

- Accidente fatal: Es aquel en el que el trabajador fallece como consecuencia de una lesión
de trabajo sin tener en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la
muerte, para efecto de la estadística se debe considerar el año que fallece.

- Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene

al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio
en que se ha visto obligado a trabajar.

- Horas-hombre trabajadas: Es el número total de horas trabajadas bajo ciertas condiciones

ambientales por los trabajadores incluyendo los de operación, producción, mantenimiento,
transporte, etc.

- Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes

a un accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o
pérdida en un proceso de producción. Los incidentes son reportados a la autoridad en
formatos especialmente preparados por la misma.

- Peligro: Fuente de energía, material o situación con potencial de producir daño en términos
de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinación
de éstos.

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- Riesgo: Combinación de la probabilidad que ocurra un hecho peligroso especificado, la

frecuencia de exposición y sus consecuencias.

- Supervisor inmediato: La persona que tiene a su cargo la dirección de la ejecución de un

trabajo.

- Equipo de protección personal: El conjunto de elementos necesarios para procurar el

resguardo del trabajador.

- Acto subestándar: Acción realizada por un trabajador por debajo de los límites que se han
establecido como correctos o que han sido aceptados como tales.

- Condición subestándar: Estado físico que se produce en el ambiente o entorno laboral, en

los equipos o en los materiales por debajo de los niveles que se han establecido como
correctos o que se han aceptado como tales.

- Empleador: Abarca las siguientes acepciones: Persona natural o jurídica que emplea uno o
varios trabajadores en la empresa, y según sea el caso, el propietario, el contratista general,
subcontratista y trabajadores independientes.

- Representante de los trabajadores (o del empleador): Persona elegida por las partes y
con el conocimiento de la Autoridad Oficial de Trabajo, autorizada para ejecutar acciones y
adquirir compromisos establecidos por los dispositivos legales vigentes en nombre de sus
representados.

CAPITULO III

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 5° LIDERAZGO Y COMPROMISO

La Alta dirección de la empresa RINTI S.A. ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a
las actividades de su Empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual se
compromete a:

a) Liderar y brindar los recursos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión

basado en la prevención de riesgos, accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Promover el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente reglamento por
cada uno de los colaboradores.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener ambientes de trabajo seguros y saludables.
d) Evaluar permanentemente el desempeño de los programas de seguridad y salud en el
trabajo y realizar acciones de mejora continua.
e) Realizar sus operaciones en pleno cumplimiento de la legislación vigentes en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783y reglamento D.S. N° 005-2012-TR.
f) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a sus colaboradores en el desempeño seguro y productivo
de sus labores; así como también en mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en
casos de emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
g) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 6° POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RINTI S.A., empresa líder en el mercado nacional dedicada a la fabricación de alimentos para
mascotas, considera que su capital más importante es su recurso humano, por lo cual su

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prioridad es asegurar condiciones óptimas de trabajo se compromete a:

1. Cumplir con los requisitos reglamentarios, normas e instrucciones aplicables, así como
con la legislación de seguridad, salud y medio ambiente vigente.
2. Medir, evaluar y auditar permanentemente nuestro programa y/o plan anual de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, para asegurar un desempeño adecuado
y la mejora continua.
3. Promover la capacitación y concientización de los empleados en los aspectos
relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente mediante una debida formación
del entorno de sus labores.
4. Aceptar y comprometerse en su papel de protector y promotor de la seguridad salud
ocupacional de sus empleados velando por la protección de la seguridad y la salud de
todos los integrantes de la empresa, priorizando la prevención de lesiones y
enfermedades relacionadas con el trabajo, así como la protección del medio ambiente.
5. Identificar el uso de materiales y procesos que promuevan la reducción de las situaciones
de riesgo para la salud laboral de los empleados y como para con el medio ambiente.
6. Garantizar la participación de todo el personal en el sistema de gestión de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente.
7. Difundir y comunicar esta política a todas las personas que trabajan para la organización
o en nombre de ella; proveedores, contratistas y a cuantos organismos puedan estar
afectados por la actividad o interesados en conocerla.
8. Esta Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y medio ambiente será revisada por la
Gerencia General de manera frecuente, para asegurar que sigue siendo adecuada a las
necesidades de la organización, de lo contrario la empresa se compromete a modificarla
acorde a las leyes y legislaciones vigentes.

CAPÍTULO IV

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Artículo 7° DE LA EMPRESA

RINTI S.A., asume su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo implementando

responsablemente un Sistema de Gestión aplicable y sostenible, garantizando el cumplimiento
de todas las obligaciones contenidas en el presente reglamento para lo cual:

a) Será responsable del mantenimiento adecuado de las instalaciones y áreas de trabajo de

modo que garanticen la seguridad, protección integral del trabajador, eliminando o
minimizando todo riesgo potencial.
b) Brindará capacitación y entrenamiento a todo el personal sobre los riesgos propios del
trabajo diario y las consecuencias de los mismos, a fin de evitar los accidentes y
enfermedades ocupacionales.
c) Realizará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover
el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
d) Proporcionará los equipos de protección personal a los trabajadores de acuerdo a la labor
que realizan, y dotará de dispositivos de seguridad necesarios a las máquinas y
equipamiento destinado a la realización de sus labores en caso lo requieran.
e) Difundirá el contenido del presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
entregando una copia del mismo a cada trabajador.
f) Promoverá a nivel de todos los colaboradores, proveedores y contratistas una cultura de
prevención de riesgos laborales.
g) Brindará facilidades y estimulará a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo a cumplir las funciones encomendadas.
h) Consultará al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo todas aquellas materias
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, e implementará las
recomendaciones correspondientes.
a) Practicará exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores según la normativa actual.

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b) Informará por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de trabajo y los
resultados de las investigaciones practicadas.

Artículo 8° DE LA GERENCIA GENERAL

La Gerencia General se compromete:

a) Definir y aprobar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo que servirá como marco para
la creación del presente documento.
b) Aprobar la estructura organizacional de la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el
Trabajo sobre la base del tamaño y necesidades de la Empresa.
c) Evaluar y designar por escrito al responsable del servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) Liderar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 9° DE LA UNIDAD ORGÁNICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo se compromete:

a) Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el trabajo de la Empresa.
b) Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en la Empresa, con la participación del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinando las causas inmediatas (actos y
condiciones subestándar) y causas básicas (factores personales y factores de trabajo) que
lo originaron, divulgando las medidas correctivas, de tal forma de prevenir una nueva
ocurrencia del mismo.
c) Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo, en forma aleatoria o programada
en las áreas de trabajo, en forma individual o conjunta con el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo y/o Dirección General de la Empresa, con o sin previo aviso. El cronograma de
inspecciones programadas deberá considerarse en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
d) Asesorar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma permanente en lo
relacionado a la seguridad y salud en el trabajo.
e) Efectuar las coordinaciones con las Gerencias involucradas a fin de evaluar, seleccionar y
proponer los implementos de protección y los dispositivos de seguridad que se requieran, de
acuerdo a los riesgos a que están expuestos los trabajadores durante sus labores.

Artículo 10° DE LOS SUPERVISORES

Es obligación de los supervisores de cada área

a) Elaborar la matriz IPERC

b) Informar a los trabajadores de los peligros y riesgos que existen en sus áreas y
relacionados con sus puestos de trabajo y tareas encomendadas.
c) Verificar el cumplimiento de los procedimientos escritos de trabajo seguro PETS
d) Supervisar el correcto uso de las EPP según la actividad que desempeñen en el área.
e) Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que se informado en el área de trabajo.
f) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran a su mando.
g) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(los) trabajadores lesionados o que
estén en peligro.

Los supervisores que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores serán sancionados
por su jefe inmediato o jefe de área correspondiente.

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Artículo 11° DE LOSTRABAJADORES

Los trabajadores se comprometen:

a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados para su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido entrenados ni autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su
parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
e) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad
competente, dentro de la jornada de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud en las instalaciones de la empresa, debiendo adoptar inmediatamente, de
ser posible, las medidas correctivas del caso, de ser necesario el trabajador puede negarse
a laborar en condiciones inseguras.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia
de cualquier incidente, accidente de trabajo por más leves que estos sean y/o enfermedad
profesional.
i) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares donde se realizan las
actividades laborales.
j) Están totalmente prohibidos los juegos bruscos que puedan poner en riesgo la integridad
física de los colaboradores.
k) Bajo ninguna circunstancia se aceptará que un trabajador labore bajo los efectos del alcohol
y estupefacientes.
l) Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecido dentro del
programa de seguridad y salud en el trabajo.
m) Ser responsables por su seguridad personal y de sus compañeros de trabajo.
n) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
o) Cuidar y no remover, no cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas, ni
contrariaran los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los
riesgos de accidentes inherentes a su ocupación.

Artículo 12° COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo N° 001-2021-TR

Actualización del reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el comité de
seguridad y salud en el trabajo es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y
periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

Artículo 13° RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Las funciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo están

normadas en el Decreto Supremo N° 001-2021-TR actualización del reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. N° 005-2012-TRy la R.M. N° 148-2007-TR, las cuales
son las siguientes:

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1. Responsabilidades:

a) Promover el compromiso y participación en la prevención de riesgos laborales.

b) Colaborar con los servicios médicos.
c) Supervisar los servicios de SST.
d) Tener un libro de actas, registrar todas las reuniones y velar por el cumplimiento
de los acuerdos.
e) Investigar los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Realizar inspecciones periódicas
g) Vigilar el cumplimiento de la ley y las normas internas.
h) Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as reciban
inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales
presentes en el lugar y puesto de trabajo.
i) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las
trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
j) Aprobar y vigilar el cumplimiento de:
• Reglamento Interno de SST
• Programa y Plan Anual de SST
• Plan Anual del Servicio de SST
• Plan Anual de Capacitaciones
• Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
k) Reportar a la Gerencia General:
• Accidentes Mortales e Incidentes Peligrosos apenas sucedan,
inmediatamente.
• La investigación del accidente mortal y medidas correctivas en un plazo de
10 días
• Estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales
• Actividades Trimestrales del Comité
• Informe Anual de actividades

Artículo 14° ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que participará activamente en la implementación,

desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tendrá la
siguiente organización:

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

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Artículo 15° PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el conjunto de actividades de prevención en Seguridad y Salud Ocupacional que

establece RINTI SA. para ejecutarlo a lo largo del año. Este programa es elaborado por el
responsable de seguridad y salud en el trabajo y forma parte de la documentación del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Aspectos que deberá comprender un programa:

Artículo 16° MAPA DE RIESGOS

El Mapa de Riesgos es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo
desde la percepción de los trabajadores.

La elaboración de un Mapa de Riesgo plantea el cumplimiento de los siguientes pasos:

a) Formación del Equipo de Trabajo o grupo homogéneo.

b) Selección del ámbito a ser intervenido: puesto de trabajo, área o sección.
c) Recopilación de Información:
• Identificación.
• Percepción de los riesgos.
• Encuestas: sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.
• Lista de verificación que pueden encontrarse en determinado ámbito de trabajo.
• Índice de Peligrosidad' Es una lista de comprobación, jerarquizando los riesgos
identificados.

Artículo 17° IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para evaluar el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se

implementará los registros y documentación en función de las necesidades de la empresa, siendo
éstos:

a) Registro de accidentes, incidentes y sucesos peligrosos, en el que debe constar la

investigación y las medidas correctivas
b) Registro de enfermedades ocupacionales
c) Registro de exámenes médicos ocupacionales
d) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales factores
de riesgo ergonómicos
e) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
f) Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo
g) Registro de equipos de seguridad o emergencia
h) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
i) Registro de auditorías

Artículo 18° DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

Toda Empresa que preste servicios a RINTI S.A. o quien asuma el contrato principal de la misma,
garantizará:

a) Cumplir con los dispositivos legales vigentes, así como con el presente Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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c) Suministrar a sus trabajadores los equipos de protección personal adecuados a las

labores que desempeñen.
d) Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
e) Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien será el
Coordinador de la Empresa Contratista con la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en
el Trabajo de RINTI S.A., quien deberá acreditar conocimientos y experiencia en la
materia.
f) Brindar facilidades al responsable de la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el
Trabajo y a los miembros del Comité Seguridad y Salud en el Trabajo para el desarrollo
de sus funciones, cuando corresponda de acuerdo con el Cronograma elaborado por la
Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Informar inmediatamente a la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo
cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su cargo.
h) Las empresas deben contar con un sistema que garantice el adecuado uso de equipos
y herramientas, así como un sistema de supervisión de las mismas.

Artículo 19° A LOS TRANSPORTISTAS

Todas las empresas contratistas que trabajen con RINTI S.A. deberán cumplir con lo
siguiente:

a) Todos los conductores de unidades de transporte, deberán contar con todas las
documentaciones: SOAT, tarjeta de propiedad, licencia de conducir con la
categoría de acuerdo a la normatividad y autorizaciones descritas por la entidad
del estado.

b. Todas las unidades de transporte de carga, deberán ingresar con su extintor

reglamentario.

c. Todas las unidades de transportes de carga, estarán sujetas bajo las

disposiciones de seguridad de la empresa RINTI S.A.

d. Al ingresar los camiones, deberán estacionarse en las zonas demarcadas,

asegurando con el freno de mano.

e. Los choferes y estibadores al ingresar y transitar por las zonas autorizadas,

deberán contar con EPP adecuados.

f. Al estar ya la unidad cargada con lo declarado en la guía de remisión, factura,

deberán asegurar la carga, protegiendo de caídas; salidas abruptas durante su
traslado.

g. El trabajador de los almacenes, comprobará que los productos que ingresan o

salen sean la cantidad correcta y que cuente con guía de remisión emitida por el
área de ventas de la empresa y ellos cuenten con su certificado de calidad, hoja
de seguridad MSDS, los mismos que deberán de ser entregados al encargado de
recepción.

CAPÍTULO V

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INFRACCIONES Y SANCIONES

Artículo 20° INFRACCIONES

a) Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los

incumplimientos de las normas, dispositivos o estándares definidos en el presente
reglamento.
b) Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de
incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y muy graves.

• Se considera como Infracción Leve lo siguiente:

- La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo
para la integridad física o salud de los trabajadores.
- No reportar oportunamente los incidentes.
- No asistir a la capacitación programada en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en Seguridad y Salud en
el Trabajo.

• Se considera como Infracciones Graves las siguientes:

- Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en
cumplimiento a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante
la ejecución de su labor.
- No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP).
- Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada.
- No supervisar o no disponer la supervisión de los trabajos asignados.
- No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada.

• Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente:

- Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de
análisis e investigación del accidente.
- No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo
inminente, reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que
motivaron dicha paralización.
- Bloquear y/o inutilizar guardas de seguridad
- Realizar trabajos u operar equipos para los cuales no fue entrenado ni cuenta
con autorización.

Artículo 21° SANCIONES

a) Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo a la
gravedad de la falta, previa evaluación del área de RRHH.

Las sanciones al personal de la empresa serán las siguientes:

1. Recomendación.
2. Amonestación.
3. Suspensión.
4. Despido.

b) Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y visitantes serán impuestas

por la Empresa, previa recomendación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo
estas las siguientes:

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1. Recomendación.
2. Amonestación.
3. Prohibición de ingreso a las instalaciones de la empresa.

CAPITULO VI

DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

Artículo 22° CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES

Factores técnicos y humanos en las causas de los accidentes.

a. Dentro de los factores técnicos se tomarán en cuenta:

- El agente u objeto defectuoso relacionados con los accidentes.

- La parte del agente que produce el accidente
- Las condiciones físicas y mecánicas que contribuyeron a que ocurriera del accidente.

b. Los factores humanos son las omisiones o faltas a un método de trabajo establecido, por
parte del trabajador ya sea por negligencia o por una característica mental o física del
individuo, dentro de estos casos se tomarán en cuenta:

- Operar sin permiso.

- Trabajar en máquinas a velocidades inseguras.
- Usar equipos en mal estado, usar las manos u otra parte del cuerpo en lugar
- del equipo o herramienta apropiada.
- Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.
- Distraer a un compañero de trabajo.
- Realizar labores de riesgo sin utilizar el equipo de seguridad requerido.
- Laborar bajo efectos de alcohol o drogas.
- Realizar labores en mal estado de salud.

Artículo 23° NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Para la notificación de accidentes se procede como sigue:

- Todo incidente o accidente de trabajo por más leve que este sea, deberá ser
informado a la brevedad posible al jefe inmediato, al responsable de Seguridad y
Salud en el Trabajo quien informará al área de RRHH y Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- El encargado de la Unidad Orgánica o jefe del área llenará el formato “Registro de
accidentes”, por todo lo ocurrido en su área aun cuando éste no haya dado por
resultado una lesión en un plazo máximo de veinticuatro horas, luego de ocurrido el
accidente, para obtener información relacionada con los actos y condiciones
inseguras.
- En caso de diagnosticarse una enfermedad ocupacional, un accidente o incidente,
la Unidad Orgánica notificará a la autoridad competente de acuerdo a Ley.

Artículo 24° INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

a) El jefe del área donde pertenece el accidentado deberá realizar una investigación cuando se
hayan producido daños a la salud del trabajador o cuando aparezcan indicios de que las
medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las

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medidas correctivas al respecto. Independientemente la Unidad Orgánica efectuará la

investigación es del caso conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Toda investigación de accidentes deberá comprender:

- Descripción de lo sucedido.
- Reunión de la información pertinente (hechos, testigos).
- Determinación de las causas (actos y condiciones sub estándar).
- Análisis de los hechos.
- Conclusiones.
- Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo)
- Llenado del formato de investigación de accidentes.

Los accidentes de trabajo deberán tipificarse de la siguiente manera.

- El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo, en la ejecución de una tarea.
- El que sobrevenga durante las interrupciones de las labores por corte de energía,
horas de refrigerio, capacitación, con excepción de huelgas y paros.
- El que sobrevenga de mantenimiento y reparación de maquinarias.
- El que sobrevenga en la realización de estudios, practicas pre-profesionales,
supervisión, capacitación, u otros cuyas ejecuciones tiene otros fines.

b) Durante la investigación del accidente de trabajo, las enfermedades ocupacionales e

incidentes, ya sea por parte de la autoridad competente o por otros organismos autorizados,
estarán presentes tanto los representantes del empleador, como de los trabajadores.

Artículo 25° ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa servirán para evaluar la
efectividad de los programas de seguridad trazados, así como para planificar las futuras
actividades.

• Índice de Frecuencia (F): Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por
lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas
hombre trabajadas (M.H.H.T.) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral,
semestral o anual.

IF= (Número de lesiones ocurridas) x 1´000, 000 horas

Horas Hombre trabajadas

• Índice de Gravedad (G): Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones
ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.H.T. El período considerado
para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual.

IG= (Número de días perdidos por los accidentados) x 1´000, 000 horas
Horas Hombre trabajadas

• El índice de Accidentabilidad (IA) es un indicador que permite conocer la

efectividad en cuanto a nuestro sistema de gestión de seguridad; esta combina el
Índice Frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el Índice de severidad de
lesiones (IS).

IA= IF x IG
1000

CAPÍTULO VII

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ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 26° DE LOS ESTÁNDARES

Estándares son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los
parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y
extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación vigente y/o
resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo,
desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer
las cosas.

Artículo 27° DE LOS ESTÁNDARES GENERALES

a) Antes de empezar una tarea, identifique los peligros, evalúe la posibilidad de que éste pueda
hacerle algún daño, programe las tareas sin que estas causen algún daño y proceda a
emprenderla.
b) Se deberá cumplir los estándares, instructivos o procedimientos de trabajo seguro
diseñado para cada tarea de manera correcta del comienzo hasta el final.
c) No se permitirá, bajo ninguna circunstancia, que se realice alguna labor en forma insegura o
que esta pueda causar algún accidente o enfermedad ocupacional.
d) Si el trabajador es testigo de alguna acción y condición insegura, tendrá que
obligatoriamente reportarla a su jefe de área, el cual a su vez deberá de tomar las medidas
correctivas del caso.
e) En caso de accidentes con daño personal, este será notificado a su jefe inmediato quien a
su vez deberá reportar al responsable de seguridad de turno, quien según el caso
brindará los primeros auxilios para su posterior derivación a un centro asistencial o llamará
al servicio de emergencias.
f) Los puntos de entrada y de salida están demarcados y señalizados para tal fin, los senderos
por donde el personal se desplazará están fijados y debidamente señalizados en el plano del
ambiente de trabajo.
g) Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo, así como
mantener libres de obstáculos escaleras, corredores y pasadizos. No dejar herramientas,
cables, mangueras o equipos que puedan ocasionar tropezones, resbalones y caídas.
h) Ninguna labor se considera terminada si el área de trabajo no queda limpia y ordenada.
i) En el trabajo no se permite jugar, hacer bromas pesadas, pelear o distraer a otro trabajador,
este comportamiento puede originar un accidente.
j) Se cumplirá con las disposiciones de “NO FUMAR” en las instalaciones de la empresa.
k) No está permitida la concurrencia a trabajar bajo la influencia del alcohol, narcóticos
sustancias estupefacientes y drogas, en este último caso si su uso no ha sido prescrito
mediante receta médica legal.
l) Todo el personal debe estar consciente de la necesidad de hacer uso adecuado de los
servicios higiénicos, manteniéndolos limpios, de modo que estos brinden siempre un buen
servicio.
m) Los trabajadores que se encuentren en contacto con dinero, deberán lavarse las manos, con
agua y jabón antes de emprender otra tarea.
n) Almacenar los materiales de limpieza en los lugares establecidos y señalizados.
o) Mantener libre de obstáculos el acceso a los equipos de emergencia, tales como, extintores,
camilla, etc.
p) Cumplir y respetar lo indicado en las señales de seguridad.
q) Al retirarse de las oficinas se debe asegurar que todos los equipos eléctricos y electrónicos,
que no se van a utilizar, queden apagados.
r) Lavarse las manos al ingreso, al manipular objetos y/o superficies comunes y/o antes de
ingerir alimentos.
s) Los trabajos de alto riesgo deberán, deberán ser realizados por personal entrenado y
autorizados y deberán elaborar con ATS y PETAR (permiso escrito para trabajo de alto
riesgo).

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t) Todas las mujeres en etapa de gestación deberán informar su condición a RRHH quien
a su vez a través del médico ocupacional evaluará los riesgos de su puesto de trabajo,
y de ser el caso se considerará la restricción de trabajos y/o cambio de área en afán
de salvaguardar su integridad.
u) Queda restringido el ingreso a mujeres en etapa de gestación a ambientes con ruido
mayor a 85 decibeles, así como áreas donde se trabaja con productos químicos.
v) Cualquier personal con algún tipo de discapacidad y/o habilidades distintas deberá
comunicar su condición al área de RRHH quien a su vez a través del médico
ocupacional evaluará los riesgos de su puesto de trabajo, y de ser el caso se
considerará la restricción de trabajos y/o cambio de área en afán de salvaguardar su
integridad.

Artículo 28° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

28.1 Estándares de seguridad en las estructuras, locales de trabajo y patios

a) Todos las edificaciones permanentes o temporales, serán de construcción segura y

firme para evitar el riesgo de desplome y deberán reunir cuando menos, las
exigencias que determinen los reglamentos de construcción o las normas técnicas
respectivas.
b) Los techos tendrán suficiente resistencia a condiciones normales de lluvia y viento,
de acuerdo con las condiciones climatológicas de la zona y cuando sea necesario,
para soportar la suspensión de cargas.
c) Los cimientos y pisos tendrán suficiente resistencia para sostener con seguridad las
cargas para las cuales han sido calculados y no serán sobrecargados.
d) Los "Factores de Seguridad" correspondientes a los materiales utilizados en las
estructuras, deberán cuando menos corresponder a los que determinen los
reglamentos de construcción del país, o las normas técnicas respectivas, teniendo en
cuenta la naturaleza estática o dinámica de la carga a que estén sometidos.
e) Todas los equipos eléctricos estarán protegidos desde el sistema eléctrico con llaves
diferenciales, termomagnéticas y pozo tierra.

28.2 Estándares de seguridad en el área administrativa (oficinas):

a) Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.

b) No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como: teléfonos,
máquinas y/o equipos de oficina.
c) Desconectar los equipos eléctricos antes de limpiarlos.
d) No limpiar las máquinas con líquidos inflamables.
e) Si alguna máquina o equipo eléctrico produce chispas, humo o choque eléctrico,
informar rápidamente al jefe del área.
f) No dejar las gavetas de los escritorios abiertas, se deberán cerrar inmediatamente
después de haberlas usado.
g) Nunca suba sobre una silla giratoria. No apoyarse bruscamente hacia atrás o al
costado sin probar su peso gradualmente Solicitar ayuda en caso de mover
equipos o muebles pesados.
h) No manipular con las manos húmedas los artefactos eléctricos de limpieza.
i) Evitar colocar en el piso los cables eléctricos o de teléfono sin protección.
j) Guardar en gavetas los lápices afilados, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros objetos
punzantes.
k) Desconectar las estufas, equipos de ventilación, calefactores, hervidores, máquinas
de preparar café entre otros, al finalizar la jornada de trabajo.
l) El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le son
confiados para el desarrollo de su trabajo.
m) Está prohibido el uso de extensiones eléctricas permanentes y adaptadores
múltiples ya que sobrecarga la red eléctrica
n) Todos los anaqueles y estanterías deberán estar debidamente aseguradas y

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estabilizadas (piso o pared) y no deberán sobrecargarse.

o) Las puertas que se usen para evacuación deberán abrirse hacia las salidas.
p) Mantenga su cuello recto y sin tensión, ubique la pantalla de su computadora a
una distancia entre 50 cm. y 60 cm. con respecto a su cara y el borde superior
de la misma a nivel de los ojos.
q) La parte baja de escritorios o mesas de trabajo deben estar libres. Nunca ubique
cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de ellas.
r) Alterne las posturas frecuentemente. Es recomendable pararse cada dos horas
por 5 minutos.

28.3 Aspectos Ergonómicos

Evite levantar cargas por encima de los 25 Kg (en el caso de varones) o 15 Kg (en el
caso de mujeres), en caso la carga sobrepase los límites antes indicados, se debe:
a. Dividir la carga en partes
b. Conseguir ayuda para llevar objetos muy pesados o abultados
c. Utilizar elementos de ayuda como transpaletas manuales, apilador eléctrico o
montacargas.
Siempre que se tenga que levantar carga a mano, se deberá seguir las reglas siguientes:
a. Colocarse junto a la carga.
b. Mantener la espalda recta y doblar las rodillas.
c. Coger la carga y levantarla sin doblar la espalda y siempre el esfuerzo sobre
las piernas y brazos.
d. No levantar por encima del nivel de los hombros

28.4 Estándares de seguridad en el uso de vehículos y/o estacionamientos:

Todas las personas que trabajan para la empresa, sean personal directo de la Empresa
o contratistas y que conduzcan vehículos ligeros o pesados, deben acatar las siguientes
normas:

a) El conductor debe contar con una licencia de conducir ya, expedida por el Ministerio
de Transportes y Comunicaciones, válida para conducir en vías y carreteras
públicas.
b) Leer el manual del operario de cada vehículo que estará conduciendo y conocer las
reglas de conducir de la empresa.
c) El conductor debe realizar una inspección de seguridad diariamente. Si algo no está
funcionando apropiadamente, alertar de inmediato al encargado o supervisor
inmediato.
d) Ajustar la silla, los espejos laterales y el retrovisor.
e) El conductor debe manejar a una velocidad de 15 KM/hora dentro de las
instalaciones de RINTI SA.
f) El conductor debe observar a sus compañeros de trabajo y avisarles antes de
retroceder.
g) El trabajador mientras esté conduciendo no debe comunicarse con otra persona
mediante el uso de un teléfono celular de mano, si esto implica, dejar de conducir
con ambas manos sobre el volante de dirección.
h) Tanto el conductor como el pasajero, siempre deben usar el cinturón de seguridad
y obedecer todas las señales de tránsito, evitar los riesgos y atajos.
i) El conductor no debe operar el vehículo si está cansado o ha tomado drogas o
bebidas alcohólicas.
j) Estacionar en lugares seleccionados respetando la vía peatonal.
k) No dejar encendido el vehículo cuando no esté dentro del mismo.
l) No tocar la bocina, salvo se trate de una emergencia, para lo cual utilizará la señal
respectiva.
m) Seguir las indicaciones del personal de Vigilancia para el correcto uso del
estacionamiento e ingreso a las instalaciones.

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Artículo 29° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O PROCESOS

29.1 Estándares de seguridad en las actividades en el laboratorio:

a) El personal de laboratorio debe recibir entrenamiento específico en cuanto al

manejo de los agentes patógenos y estar dirigido por un especialista.
b) El acceso al laboratorio tiene que ser limitado en horas de trabajo.
c) Deben tomarse precauciones extremas con respecto a los objetos afilados
contaminados.
d) Todos los laboratorios deben tener un grifo para el lavado de las manos, jabón y
papel toalla.
e) No debe permitirse comer, beber ni fumar en las áreas de trabajo de los laboratorios.
f) Está estrictamente prohibido pipetear con la boca en el laboratorio. Deben utilizarse
los bulbos de goma o dispositivos mecánicos.
g) Cuando se realiza una prueba, esta se debe hacer de manera cuidadosa para
minimizar las salpicaduras o la formación de aerosoles.
h) Todos los desechos, tales como placas, tubos, muestras clínicas y otros
materiales contaminados desechados deben colocarse en recipientes que
deberán estar disponibles en cada banco de trabajo.
i) Todas las áreas del laboratorio deben mantenerse limpias y ordenadas
j) Los refrigeradores y congeladores se deben inspeccionar regularmente para
determinar la presencia de viales o tubos rotos que contengan agentes infecciosos.
k) Los mecheros deben utilizarse lejos de las lámparas y del material inflamable.

29.2 Estándares de seguridad en la operación y conservación de calderos:

a) Los calderos de vapor, estarán convenientemente vigilados durante el tiempo que

estén en servicio.
b) Se deberá cumplir los estándares PETS (procedimientos de trabajo seguro) diseñado
para cada tarea de manera correcta del comienzo hasta el final
c) Los operarios a cargo del servicio y conservación de los calderos serán debidamente
calificados y tendrán la experiencia, conocimiento técnico v calidades que requiere la
naturaleza del trabajo a realizar.
d) Excepto en los casos de emergencia, el calentamiento de los calderos deberá
comenzarse lentamente y sin forzar, para asegurar el calentamiento uniforme de
todos los elementos y evitar esfuerzos debidos a la expansión.
e) Solo se permiten calderos a Gas natural.
f) Durante el funcionamiento del caldero se realizará una inspección frecuente de las
válvulas, grifos, líneas y demás elementos de los calderos y de sus accesorios.
g) Los cuadrantes y las cubiertas de vidrio de los manómetros de vapor, los tubos de
nivel y los termómetros se mantendrán limpios y se realizará un chequeo constante
de elementos de los calderos.

29.3 Estándares de seguridad en la operación y conservación de molinos y

pulverizadoras:

a) Todos los trabajos de molienda y pulverización que impliquen producción de polvo,

se ejecutarán en equipos herméticos al polvo, y si es necesario, la planta estará
equipada con un sistema eficiente de aspiración.
b) Las partes móviles de los molinos y pulverizadoras que constituyan un riesgo estarán
cercadas por guardas de seguridad; donde los resguardos no sean factibles, dichas
partes estarán rodeadas de barandillas de norma, si las partes móviles están a menos
de 15 cm. (6 pulgadas) sobre el nivel del piso.

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c) Cuando las tolvas, alimentadas a mano, de los molinos y pulverizadoras estén

ubicadas de tal modo que el operario pueda caerse o poner el pie dentro de la
abertura, se rodeará ésta por barandillas y/o sistema de guardas y sensores.
d) Todos los equipos deberán contar con señalización.
e) Se deberá cumplir los estándares PETS procedimientos de trabajo seguro diseñado
para cada tarea de manera correcta del comienzo hasta el final.

29.4 Estándares de seguridad en la operación y conservación de máquinas

mezcladoras:

a) Cuando sea factible, todas las operaciones de mezcla que impliquen productos de
polvo, humo, gases, emanaciones o vapores, se efectuarán en equipos cerrados.
b) Cuando los tanques agitadores, tanques batidores, o tanques de paleta estén abiertos
en la parte superior y cuando dichas aberturas estén a menos de 1 mt. sobre el piso
o nivel de trabajo, se instalará barandas en todos los lados abiertos.
c) En todas las máquinas mezcladoras, donde exista el riesgo accidente, se instalará
dispositivos de seguridad, para prevenir accidentes que ocasionen lesiones al
personal.
d) Se deberá cumplir los estándares PETS procedimientos de trabajo seguro diseñado
para cada tarea de manera correcta del comienzo hasta el final

29.5 Estándares de seguridad en la operación y conservación de hornos para secar o

secadores:

a) Las puertas de los hornos para secar estarán provistas de medios para fijarlas en su
posición abierta, mientras se carguen o descarguen los hornos.
b) Las puertas de los hornos para secar, serán construidas y colgadas de tal manera
que no puedan desprenderse accidentalmente de los carritos o suspensores.
c) Todo espacio cerrado al cual abran las puertas de los hornos para secar, estará
convenientemente ventilado para permitir el escape de vapor y aire caliente.
d) En los hornos para secar, calentados a vapor:
- Las tuberías de vapor deberán colocarse a los costados de los hornos y ser
protegidas por pantallas, a fin de evitar que los operarios o los materiales entren
en contacto con ellas.
- Los interceptores de agua de condensación, deberán estar instalados de tal
manera que las personas que pasen no sean escaldadas por el vapor, cuando los
interceptores se descarguen: y
- El vapor no se descargará en lugares donde pueda obscurecer la vista de los
operarios o de otras personas.

e) Se deberá cumplir los estándares PETS procedimientos de trabajo seguro diseñado

para cada tarea de manera correcta del comienzo hasta el final

29.6 Estándares de seguridad en el uso de cámara frigorífica:

a) Estar adecuadamente diseñados, construidos y equipados de tal manera que

aseguren temperaturas de refrigeración con un mínimo de fluctuación.
b) Contar con sistemas de registro continuo de temperatura en cada cámara o almacén
frigorífico, en el caso de instalaciones destinadas al almacenamiento de productos
congelados.
c) Ser construidos con materiales que permitan una fácil limpieza y desinfección.
d) Las superficies interiores deben ser de materiales resistentes, lisos, impermeables y
no absorbentes, y cumplir con las condiciones de iluminación.
e) El ingreso a las cámaras frigoríficas será restringido pudiendo entrar solo personal
autorizado.

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f) El personal que ingrese a la cámara frigorífica deberá utilizar sus equipos de

protección personal adecuados para labor en los cuales se incluirá vestimenta para
la protección contra el frio.
g) Se deberá cumplir los estándares PETS procedimientos de trabajo seguro diseñado
para cada tarea de manera correcta del comienzo hasta el final.

Artículo 30° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES CONEXAS

30.1 Estándares de seguridad en la vigilancia:

a) El vigilante de seguridad debe obtener una habilitación expedida por SUCAMEC

después de realizar un curso obligatorio homologado por dicha entidad.
b) Un vigilante debe usar siempre el uniforme se seguridad asignado por su empresa,
llevar en la prenda exterior fotocheck, el logo de la empresa y la indicación de su
función de seguridad.
c) Un vigilante está facultado a detener a una persona que se encuentra cometiendo un
delito de manera flagrante en la empresa, y ponerlo de inmediato a disposición de las
fuerzas y cuerpos de seguridad.
d) El personal de vigilancia deberá usar equipos de protección personal según el
área donde cubra servicios.

30.2 Estándares de seguridad en los servicios de limpieza

a) Los trabajadores deben emplear obligatoriamente los equipos de protección personal

adecuados.
b) Usar adecuadamente, las máquinas, herramientas, sustancias peligrosas y en
general, cualquier otro medio con los que desarrollen su actividad.
c) Realizar las tareas de limpieza con el mayor cuidado y esmero, disponiendo las
medidas de seguridad en las inmediaciones de la zona de trabajo, colocar letreros
que adviertan peligro.

30.3 Estándares de seguridad en la operación del servicio de almacén:

En los almacenes: En los almacenes y archivos se respetará las siguientes normas de

seguridad:

a) Se establece como norma de carácter obligatorio la prohibición de fumar o hacer

fuego abierto tanto en el interior como en el exterior de las instalaciones.
b) Queda prohibido realizar trabajos en caliente sin autorización del personal de
seguridad.
c) Las instalaciones eléctricas deben contar con un tablero principal
correctamente protegido por sistemas eléctricos adecuados (llaves
termomagnéticas, diferenciales, chaquetas, terminales, otros)
d) Se debe mantener señalizadas las zonas de tránsito vehicular y peatonal.
e) Se debe contar con extintores para fuego tipo A, B, C., con fecha de operatividad
vigentes, debidamente señalizado y a una altura de 1.50 mts.
f) Todos los equipos de emergencia deben encontrase libres de obstáculos en todo
momento.
g) Las instalaciones internas y aledañas a los almacenes y archivos deben mantenerse
limpias y ordenadas en forma permanente.
h) Para el acomodo de los lotes debe preverse con tener un espacio de 0.60 mts. entre
lotes, entre un lote y la pared. El pasadizo principal deberá ser de 1.50 m para
permitir el libre tránsito.
i) Para sacar productos de la parte superior de los estantes, los empleados deberán
utilizar las escaleras que se dotará a los almacenes.
j) Está prohibido el levantamiento y desplazamiento de cargas que excedan los 25 Kg.
de peso, solo el personal capacitado y entrenado en la labor podrá realizar este tipo
de cargas.

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k) Se evitará en todo momento el amontonamiento desordenado y sin seguridad de los

materiales almacenados.
l) La empresa contará con depósitos, estantes o anaqueles debidamente distribuidos
y asegurados según sus necesidades de almacenamiento y normativa vigente.
m) Los materiales serán apilados y almacenados de acuerdo a las condiciones de
seguridad siguientes:

- La adecuada distribución de la luz, natural o artificial.

- El funcionamiento apropiado de los equipos de oficina, ventiladores etc.
- El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito; y
- El funcionamiento eficiente del sistema de protección contra incendios.

n) Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes de los almacenes a

menos que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente
resistencia para soportar la presión.
o) Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad
de la pila.
p) Se asegurará en todo el ambiente del almacén o archivo, la ventilación con un
movimiento de aire y humedad relativa adecuados.

En el almacenamiento de sustancias inflamables liquidas:

a) Emplear envases de vidrio sólo para pequeñas cantidades. Evitar recipientes de más
de 2 litros.
b) Controlar los envases plásticos frente a su previsible deterioro. No exponerlos al sol.
c) Emplear envases seguros y ergonómicamente concebidos.
d) Emplear preferentemente recipientes metálicos de seguridad para pequeñas
cantidades.
e) Trasvasar en lugares bien ventilados, preferentemente mediante extracción
localizada.
f) Controlar los derrames y residuos, eliminándolos con métodos seguros.
g) Mantener los recipientes herméticamente cerrados.
h) Controlar totalmente los focos de ignición y ventilar en operaciones de limpieza.
i) Evitar el vertido libre desde recipientes.
j) Emplear instalaciones fijas o, en su defecto, equipos portátiles de bombeo
adecuados.
k) Emplear equipos de protección personal.
l) Limitar los trasvases manuales a recipientes de pequeña capacidad.
m) Disponer de sistemas fijos de recogida de posibles derrames.
n) No verter a la red general de desagües sustancias peligrosas o contaminantes sin
tratar previamente.

30.4 Estándares de seguridad en el uso de equipos y herramientas:

a) Antes de usar cualquier herramienta, recibir capacitación sobre el uso adecuado de

la herramienta, el uso de guardas de máquinas, los procedimientos para la operación
segura de cada máquina (incluyendo los procedimientos de paradas de emergencia) y
sobre situaciones que podrían causar accidentes y la forma de evitarlas o responder a
ellas, asimismo uso correcto de EPP.
b) Las herramientas deben ser utilizadas únicamente por el personal capacitado.
c) Según sea apropiado, cumplir con los procedimientos de Bloqueo y/o Señalización.
d) Almacenar todas las herramientas en orden para evitar que sufran daños o pierdan
calidad.
e) Retirar inmediatamente del servicio cualquier herramienta o equipo defectuoso.
f) Utilizar el EPP apropiado.
g) Conectar las herramientas a tierra siempre que exista la posibilidad de cargas estáticas.
h) Utilizar las herramientas solo para el fin para el que han sido diseñadas.
i) Inspeccionar las herramientas antes y después de cada uso, y limpiarlas según sea
necesario.

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j) No desviar ni desconectar mecanismos de seguridad.

k) Al trabajar en superficies inclinadas, elevadas o sobre rejillas, amarrar las herramientas
para evitar que caigan a niveles inferiores.
l) Asegurar adecuadamente cualquier pieza sobre la que se esté trabajando amanera de
tener ambas manos libres para controlar la herramienta.
m) Únicamente personal calificado puede afilar, ajustar o reparar herramientas.

30.5 Estándares de Seguridad en la manipulación manual de carga:

n) En cualquier actividad que involucre manipulación manual de carga, los pesos máximos
permitidos de las cargas serán:

- En hombres: Hasta veinticinco (25) kilogramos para levantar desde el suelo en la

manipulación manual de carga realizada por un solo trabajador o hasta 50
kilogramos para cargar en hombros, siempre y cuando sea asistido por otra
persona en el levantamiento.
- En mujeres: Hasta quince (15) kilogramos para levantar desde el suelo en la
manipulación manual de carga realizada por una sola trabajadora.

o) Los empleados que tengan que levantar cargas a mano deberán seguir las siguientes
reglas:

- Agacharse junto a la carga.

- Mantener la espalda recta.
- Doblar las rodillas.
- Poner en juego los músculos de piernas y brazos, nunca los de la espalda.

30.6 Estándares de Seguridad en el uso de montacargas:

a) Los montacargas utilizados en las instalaciones de la empresa, deberán ser operados

exclusivamente por personal debidamente autorizado, certificado como operador de
montacargas y con licencia para conducir.
b) Todo montacargas deberá poseer protección para la cabeza del operador. Esta
protección será construida de acuerdo con el peso y el tipo de material con que se
trabaja.
c) Todos los montacargas deberán tener marcado en un lugar visible, la carga
máxima permisible en kilogramos. Queda prohibido utilizar estos equipos para
levantar cargas superiores a las máximas permisibles.
d) Antes de usar el equipo, el conductor deberá revisar los frenos, la dirección, la corneta,
los cauchos y los mecanismos de levantamiento. En los montacargas de combustión
interna deberá revisar el aceite, combustible y el nivel del agua. Esta revisión quedará
asentada en el formato de inspección diaria de montacargas.
e) No se permitirán pasajeros en los montacargas, ni el levantamiento de personas sobre
las horquillas.
f) No se deberá usar montacargas de combustión a gasolina o gasoil en lugares cerrados
sin la ventilación adecuada, debido a la posible generación de monóxido de carbono,
el cual es altamente venenoso.
g) Se deberá estacionar el montacargas donde no interfiera con el paso de otros vehículos
o personas. No dejar el montacargas con el motor funcionando y cuando abandone el
vehículo asegurarse que tiene puesto el freno de estacionamiento.
No deberá abandonar el montacargas antes de que esté completamente detenido y
debidamente estacionado.
h) En todo momento se respetara la velocidad máxima reglamentada para la conducción
de montacargas. (10 km/h)
i) Cuando conduzca sobre pisos irregulares, tome precauciones, vaya despacio,
manteniéndose alerta en los sitios que produzcan brincos y/o donde existan baches.

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Aproxímese despacio a las esquinas “ciegas”, manteniéndose en su derecha y

sonando la corneta.
j) Manténgase alerta con las personas que pueden atravesarse al frente o con otros
vehículos que se aproximen. Cuando se acerque por detrás de cualquier persona,
Siempre dé aviso a una distancia de aproximadamente 5 mts.
k) Evite hacer virajes en pasillos congestionados. Cuando sea necesario virar en un
pasillo, tenga precaución.
Mantenga siempre las manos y los pies dentro del montacargas, excepto cuando tiene
que hacer alguna señal.
l) No permita que personas caminen delante de usted, cuando baje por rampas o
pendientes y pruebe los frenos antes de empezar a descender.
m) Nunca corra aparejando a otro montacargas. Cuando siga detrás de otro montacargas,
mantenga una distancia mínima de 4 mts. Aproximadamente entre los dos vehículos.
n) Evite las paradas y arranques bruscos. Esto puede causarle un patinaje o el
volcamiento de la carga.
o) Nunca retroceda sin mirar y asegúrese de que la vía este libre hacia atrás. No utilice el
retroceso como freno.
p) Transporte siempre la carga a 10 o 15 centímetros aproximadamente sobre el nivel de
piso. El transporte de carga cerca del piso reduce la posibilidad de voltear el
montacargas o dejar caer la carga.
q) Nunca lleve una carga con un tamaño que no le permita ver hacia delante. Si es
necesario hágalo en retroceso.
r) Nunca permita que personas se coloquen debajo de las cargas elevadas.
La carga deberán bajarse despacio porque una bajada brusca hará que la máquina se
incline hacia delante y posiblemente se voltee o despida al operador.
La carga deberá inclinarse contra la rejilla estibadora antes de mover el montacargas.
s) Deberán asegurarse que los materiales sean apilados de manera que la carga pesada
a la parte más grande sea colocada abajo.
t) Nunca se deberá obstaculizar el acceso a los equipos de extinción, puertas de
emergencia, camillas, lava ojos de emergencia ni las estaciones manuales.
u) Nunca deberán introducir el cuerpo o parte de el a través de los soportes verticales del
montacargas. Hacer esto puede resultar en lesiones graves.

30.7 Estándares de Seguridad en el procedimiento de trabajos en caliente:

a) Está prohibido realizar trabajos en caliente fuera del taller de mantenimiento, en caso
requerir ejecutar trabajos en caliente fuera del taller deberá solicitar permiso al área de
Seguridad.
b) Solicite el correspondiente “permiso de trabajo “y ATS para realizar trabajos en caliente.
c) No están permitidos los trabajos de soldadura en locales que contengan materiales
combustibles, ni en las proximidades de polvo, vapores o gases explosivos.
d) No se pueden calentar, cortar o soldar recipientes que hayan contenido sustancias
inflamables, explosivas o productos que por reacción con el metal del contenedor
recipiente generen compuestos inflamables o explosivos. Para realizar estos trabajos,
es preciso eliminar previamente dichas sustancias.
e) Es obligatorio el uso de los equipos de protección personal requeridos para este tipo
de operaciones.
f) Las operaciones de soldadura corte y esmerilado deberán efectuarse con la protección
de toldos o mantas ignífugas, con el fin de evitar la dispersión de chispas.
g) Utilice solamente equipos de soldadura en los que haya sido entrenado y autorizado.
h) La ropa de protección debe estar seca y no tener agujeros, grasa, aceite ni ninguna
otra sustancia inflamable.
i) Lleve puestos guantes incombustibles, un delantal de cuero, y zapatos altos para
protegerse bien de las chispas y salpicaduras calientes.
j) Lleve puesto un casco hermético específicamente diseñado para soldadura, dotado de
placas de filtración para protegerse de los rayos infrarrojos, ultravioleta y de la radiación
visible.
k) Nunca dirija la mirada a los destellos producidos, ni siquiera por un instante.
l) Asegúrese de que exista una buena ventilación por aspiración local para mantener

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limpio el aire de su zona de respiración.

m) No suelde en un espacio reducido sin ventilación adecuada y sin un respirador.
n) No suelde en áreas húmedas, no lleve puesta ropa húmeda o mojada ni suelde con las
manos mojadas.
o) No suelde en contenedores que hayan almacenado materiales combustibles ni en
bidones, barriles o tanques hasta que se hayan tomado las medidas de seguridad
adecuadas para evitar explosiones.
p) Si trabajan otras personas en el área, asegúrese de que hayan sido avisadas y estén
protegidas contra los arcos, humos, chispas y otros peligros relacionados con la
soldadura.
q) No se enrolle el cable del electrodo alrededor del cuerpo.
r) Ponga a tierra el alojamiento del instrumento de soldadura y el metal que esté
soldando.
s) Observe si las mangueras de gas tienen escapes, usando para ello un gas inerte.
t) Revise las inmediaciones antes de empezar a soldar para asegurarse de que no haya
ningún material inflamable ni disolventes desgrasantes.
u) Vigile el área durante y después de la soldadura para asegurarse de que no haya
lumbres, escorias calientes ni chispas encendidas que podrían causar un incendio.
v) Localice el extinguidor de incendios más próximo antes de empezar a soldar.
w) Deposite todos los residuos y despuntes de electrodo en un recipiente de desechos
adecuado para evitar incendios y humos tóxicos.

30.8 Estándares de seguridad en el resguardo de maquinas

a) Esta prohibido manipular equipos, maquinas, herramientas de poder sin guardas de

seguridad.
b) Se protegerá todas las partes móviles de las máquinas, motores, transmisiones,
acoplamientos, etc., a menos que estén construidos o colocados de tal manera que
eviten que una persona u objeto entre en contacto con ellos.
c) Cuando un empleado ordene maquinaria, partes de maquinaria u otros equipos de
trabajo, especificará en su orden que tales maquinarias, partes o equipos, deberán
estar provistos de todos los dispositivos de seguridad requeridos por los Reglamentos
de Seguridad, disponiéndose que, para los casos donde sea imposible anticipar el tipo
de dispositivo requerido para operaciones especiales, pueda éste obtenerse de otras
fuentes.
d) Ninguna persona quitará o anulará los resguardos, aparatos de seguridad o
dispositivos de seguridad que, protejan una maquinaria o una parte de la misma que
sea peligrosa, excepto cuando la máquina esté detenida, con el fin de efectuar
reparaciones u operaciones de mantenimiento, al término de las cuales se colocarán
de inmediato dichos resguardos, aparatos o dispositivos de seguridad.
e) Los trabajadores darán cuenta inmediatamente de los defectos o deficiencias que
descubran en una máquina, resguardo, aparato o dispositivo, a efecto de detener su
funcionamiento y prohibir su uso, hasta que se hayan hecho las reparaciones
necesarias, debiéndose colocar los avisos de prevención respectivos.

30.9 Estándares de seguridad en el mantenimiento y reparación:

a) Para la ejecución de trabajos en general, previamente se deberá generar control

de energías peligrosas, bloquear y rotular, elaborar ATS y el respectivo PTAR,
documentos que deberán ser validados por los responsables de área y jefes
inmediatos.
b) Toda persona empleada en el establecimiento industrial que descubra defectos o
condiciones peligrosas en edificios o parte de ellos en su estructura, maquinaria,
instalación, herramientas, equipo o cualquier otro accesorio o instrumento que forme
parte de la planta, o que se usen en la misma, informará inmediatamente de dichos
defectos o condiciones a su superior inmediato, o a la persona responsable del trabajo
de conservación y reparación.

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c) En el caso en que los defectos puedan ocasionar peligro a la vida o a la salud de los
trabajadores u otras personas en o alrededor de la fábrica o taller, se tomarán
inmediatamente las medidas adecuadas para evitar accidentes.

d) Cuando los resguardos de las máquinas u otros dispositivos protectores, sean

removidos debido a trabajos de mantenimiento o reparación:

- Dichos resguardos y dispositivos serán quitados solamente cuando la máquina no

esté en movimiento, bajo la orden directa de la persona encargada del trabajo y
reparación; y
- La persona encargada del trabajo de reparación, será responsable de que los
resguardos y demás dispositivos de protección hayan sido propiamente reinstalados
antes de permitir que la máquina, aparato o instalación se ponga de nuevo en
operación.

e) Para los trabajos de reparación o mantenimiento, se dispondrá de iluminación

adecuada.
f) Será responsabilidad de las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y
reparación, el utilizar calzado y ropa de trabajo en general adecuada a la naturaleza
del trabajo que realicen, evitando el empleo de bolsillos o partes sueltas o peligrosas.

30.10 Estándares de seguridad en el uso de aire comprimido

a) Los operadores de herramientas de aire comprimido deben llevar puesta protección

ocular y otros equipos de seguridad personal adecuados.
b) Antes de usar una manguera de aire, examine todas las conexiones para asegurarse
de que estén bien apretadas y que no se aflojaran con la presión. Las mangueras de
aire flojas pueden dar latigazos peligrosos.
c) Revise la manguera de aire con detenimiento para asegurarse de que esté en buenas
condiciones antes de abrir la válvula y dejar entrar aire en la manguera; al terminar el
trabajo, cierre las válvulas de la herramienta y del tubo de aire.
d) Sujete la boquilla al abrir y cerrar el aire.
e) Antes de abrir el aire comprimido, asegúrese de que la suciedad depositada en las
máquinas no saldrá despedida en dirección a otros trabajadores.
f) No retuerza la manguera para interrumpir la corriente de aire; cierre siempre el aire en
la válvula de control.
g) Revise continuamente la condición de la herramienta de aire comprimido y de la
manguera de aire por si tuviera daños o diera muestras de fallos.
h) Nunca apunte la boquilla de una manguera de aire comprimido en dirección a su cuerpo
o a otra persona.
i) Nunca use aire comprimido para bromas pesadas.
j) Nunca mire en el interior del extremo de la herramienta de aire comprimido por donde
sale el aire.
k) Nunca use aire comprimido para limpiar su uniforme de trabajo.
l) No deje mangueras de aire en pasillos, ya que puedan ser dañadas si se pisan o ser
causa de tropiezos.

30.11 Estándares de seguridad durante el trabajo nocturno

a) La expresión trabajo nocturno designa todo trabajo que se realice durante un período
de por lo menos ocho horas consecutivas, que abarque el intervalo comprendido entre
las 22 horas y las 6 de la mañana del día siguiente determinado por la autoridad
competente y las condiciones de seguridad deben ser evaluadas por el Comité de
Salud y Seguridad en el Trabajo o por medio de convenios colectivos.
b) La expresión trabajador nocturno designa a todo trabajador asalariado cuyo trabajo
requiere la realización de horas de trabajo nocturno en un número sustancial, superior

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a un límite determinado. Este número será fijado por la autoridad competente previa
consulta con el Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, o por medio de convenios
colectivos.
c) Antes de introducir horarios de trabajo que exijan los servicios de trabajadores
nocturnos, el empleador deberá consultar a los representantes de los trabajadores
interesados acerca de los detalles de esos horarios y sobre las formas de organización
del trabajo nocturno que mejor se adapten al establecimiento y a su personal, así como
sobre las medidas de salud en el trabajo y los servicios sociales que sean necesarios.
En los establecimientos que empleen a trabajadores nocturnos estas consultas
deberán realizarse regularmente.
d) Deberán ponerse a disposición de los trabajadores que efectúan trabajo nocturno
servicios adecuados de primeros auxilios, incluidas disposiciones prácticas que
permitan a dichos trabajadores, en caso necesario, ser trasladados rápidamente a un
lugar en el que se les pueda dispensar un tratamiento adecuado.

Artículo 31° ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

Todos los locales deberán reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento
Nacional de Edificaciones (Norma A.130) y Reglamento de Seguridad Industrial (D.S.42F).

Condiciones Generales:

a. Organizar las superficies de trabajo para que pueda disponer de una manera cómoda y
segura de los escritorios, mesas, módulos de cómputo y otros elementos de trabajo.

b. Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en
consideración lo siguiente:

- Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fácil alcance
de las manos.
- No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o
muebles, donde sea difícil alcanzarlos.
- No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de
trabajo, puesto que esta situación limita el acercamiento al plano de trabajo e
incrementa la fatiga.
- Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar las
actividades.

c. Asegurarse de que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado alto o demasiado

bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio
para acomodar las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el
trabajador sentado, a la vez que también permite un ángulo de 90° a 100º para el codo.
d. No debe utilizarse calentadores eléctricos de agua, en los puestos de trabajo, éstos
podrán ser utilizados sólo en las áreas destinadas para cafeterías ó en áreas exclusivas
dentro de oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como
cortinas, papeles, etc.. Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas,
corredores, áreas comunes, vías de evacuación) libres de obstáculos (cajas, papeles,
cables sueltos, etc.).
e. Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. Siempre cerrados a fin
de evitar golpes o caídas del personal.
f. Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrónicos.
g. Los ventiladores que sean utilizados en las áreas de trabajo y que se encuentren al
alcance de la mano deberán poseer protectores.
h. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las
piernas cruzadas ni sujetar el auricular del teléfono con el hombro.
i. Deberá mantenerse las áreas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los
desperdicios deberán ser colocados en los recipientes correspondientes.

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j. No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u otros dispositivos

eléctricos.
k. Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las computadoras,
ventiladores, radios y todo aquello que funcione con energía eléctrica.
l. Utilizar el pasamano cada vez que se transite por una escalera. No correr en las
escaleras.

31.1 En el uso de computadoras:

A fin de prevenir y reducir los riesgos de daños a la columna se debe cumplir con los
siguientes estándares de control de los peligros y riesgos existentes:

a. El trabajador debe colocar el monitor frente a él sin que su cabeza tenga que dar giros
laterales. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los
usuarios.

b. Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:

- Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los
fluorescentes del techo.
- Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre
la misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.

c. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:

- Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos

queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
- Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia
atrás.
- Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
- La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
- La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.

d. Realizar algunos ejercicios de relajación y estiramiento cada cierto periodo de tiempo

para evitar la fatiga muscular.
e. No beba cerca o junto a equipos o sistemas eléctricos, los cual incluye computadores.

31.2 En los asientos:

a) La altura del asiento debe ser ajustable al rango necesario para la población de
usuarios.
b) El respaldo debe tener una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar. Su
altura e inclinación deben ser ajustables.
c) La profundidad del asiento debe ser regulable, de forma que el usuario pueda utilizar
eficazmente el respaldo, sin que el borde del asiento le presione la parte posterior de
las piernas. Cuando existan apoyabrazos, la distancia entre ellos deberá ser suficiente
para los usuarios con caderas más anchas.
d) Todos los mecanismos de ajuste deben ser fácilmente manejables desde la posición
sentada, y estar construidos a prueba de cambios intencionados.
e) Se recomienda el uso de sillas dotadas con ruedas.

31.3 En la mesa y espacio de trabajo:

Para el trabajo en posición sentado debe habilitarse el suficiente espacio para los miembros
inferiores: muslos, rodillas y pies, de forma que éstos puedan moverse libremente y estirarse
en el transcurso del trabajo. Las especificaciones para la mesa y espacio de trabajo son las
siguientes:

a. La superficie de la mesa deberá ser poco reflectante, de dimensiones suficientes, y

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permitir la colocación flexible de la pantalla, del teclado, de los documentos y del material
accesorio.
b. El espacio deberá ser suficiente como para permitir a los trabajadores una posición
cómoda.
c. El puesto de trabajo deberá tener una dimensión suficiente como para permitir
movimientos de trabajo y cambiar de postura.
d. El soporte de los documentos deberá ser estable y regulable y estar colocado de tal
modo que se reduzcan al mínimo los movimientos incómodos de la cabeza y los ojos.

e. Al mantener la postura sedente el trabajador debe mantener las siguientes instrucciones:

- Muslos horizontales y piernas verticales.
- Brazos verticales y antebrazos horizontales, formando ángulo recto desde el codo.
- Manos relajadas, sin extensión ni desviación lateral, guardando al máximo la recta
del antebrazo para evitar el síndrome del túnel carpiano, de ahí la recomendación
de utilizar reposa manos, donde, en realidad, reposan las muñecas.
- Columna vertebral recta.
- Planta del pie en ángulo recto con respecto a la pierna.
- Línea de visión paralela al plano horizontal.
- Ángulo de la línea de visión menor de 60º bajo la horizontal.
- Línea de los hombros paralela al plano frontal, sin torsión del tronco.
- El codo del trabajador debe estar a la altura de la línea central del teclado

31.4 Estándares de higiene en las instalaciones: Condiciones ambientales

La edificación deberá contar con ambientes y rutas accesibles que permitan el

desplazamiento y la atención de las personas con discapacidad, en las mismas condiciones
que el público en general.
Asimismo, deberá contar con SSHH adecuados para personal con discapacidad

a. El número y ancho de las escaleras está determinado por el cálculo de la evacuación

para casos de emergencia.
b. Las dimensiones de los vanos para la instalación de puertas de acceso, comunicación y
salida deberán cumplir con la normativa vigente.
c. El ancho de los pasajes de circulación dependerá de la longitud del pasaje desde la
salida más cercana y el número de personas que acceden a sus espacios de trabajo a
través de los pasajes.

31.5 En las condiciones de habitabilidad:

Las condiciones de habitabilidad se refieren a aspectos de uso, accesibilidad, ventilación e

iluminación, esto es:

a. Las edificaciones deberán contar con iluminación natural o artificial, que garantice el
desempeño de las actividades que se desarrollarán en ellas. Las edificaciones podrán
contar optativa o simultáneamente con ventilación natural o artificial.
b. En caso de optar por ventilación natural, el área mínima de los vanos que abren deberá
ser superior al 10% del área del ambiente que ventilan.
c. Se deberán mantener las áreas a temperatura confort 21° a 23°.

31.6 En las dimensiones mínimas de los ambientes, condiciones de espacio:

Las dimensiones de los ambientes de las edificaciones deben ser suficientes para:

a. Realizar las funciones para las que son destinados.

b. Albergar al número de personas propuesto para realizar dichas funciones.
c. Permitir la circulación de las personas así como su evacuación en casos de emergencia.
d. Distribuir el mobiliario o equipamiento previsto.
e. Contar con iluminación natural o artificial suficiente.

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Los ambientes con techos horizontales, tendrán una altura mínima de piso terminado a cielo
raso de 2.30 mts.

• Los ambientes para equipos o espacios para instalaciones mecánicas, podrán tener una
altura menor, siempre que permitan el ingreso de personas para la instalación,
reparación o mantenimiento.

31.7 En los accesos y circulaciones:

Los pasajes para el tránsito de personas deberán cumplir con las siguientes características:

a. Tendrán un ancho libre mínimo calculado en función del número de ocupantes a los que
sirven.
b. El ancho de un pasaje se calculará considerando que una persona debe llegar a un lugar
exterior o a prueba de humo en menos de tres minutos.
c. Los pasajes que formen parte de una vía de evacuación carecerán de obstáculos en el
ancho requerido, salvo que se trate de elementos de seguridad o cajas de paso de
instalaciones ubicadas en las paredes, siempre que no reduzcan en más de 0,15 m el
ancho requerido.
d. La distancia desde cualquier punto, en el interior de una edificación, al vestíbulo de
acceso de la edificación o a una circulación vertical que conduzca directamente al
exterior, será como máximo de 45 metros lineales (distancia recorrida).

31.8 En las escaleras:

La edificación de oficinas deberán cumplir los siguientes requisitos:

a. Las edificaciones deben tener escaleras que comuniquen todos los niveles.
b. Las escaleras contarán con un máximo de diecisiete pasos entre descansos.
c. La dimensión mínima de los descansos deberá ser, cuando menos, igual al ancho de la
escalera.
d. En cada tramo de escalera, los pasos y los contrapasos serán uniformes.

Las escaleras en edificación tendrán las siguientes características:

a. No podrán ser del tipo caracol, ni tener pasos en abanico.

b. Deberán estar a una distancia máxima de recorrido de las personas de 25.00 mts.
c. Todas las escaleras del tipo industrial deberán estar alineadas a los estándares
propuestos en el DS 42F.

31.9 Prevención y protección contra riesgos eléctricos

Para reducir los riesgos eléctricos se deben tomas las siguientes medidas:

a. Los equipos eléctricos se conectarán de modo que no existan cables tendidos en el piso
o colgando que impidan el tránsito seguro del personal. También se evitara sobrecarga
de enchufes y tomacorrientes.
b. Mantener el cableado en buen estado, evitando que se encuentren pelados o expuestos
a la vista. Se deben sustituir de inmediato los cables deteriorados.
c. No realizar tomas introduciendo cables sin enchufe directamente en el tomacorriente.
Utilizar tomas de corriente normalizado.
d. No manipular los cables o cualquier aparato eléctrico con las manos mojadas.
e. Confiar el mantenimiento de los equipos eléctricos y/o electrónicos al personal
competente. Evitar los arreglos provisionales.
f. Avisar cualquier anomalía que se detecte en la instalación o equipos eléctricos y/o
electrónicos.
g. No utilizar un solo enchufe para varias tomas de corriente dado que se puede producir
cortocircuito o un calentamiento de los cables y como consecuencia un incendio de
origen eléctrico, utilizar enchufe múltiple para este fin.

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h. Llevar un mantenimiento adecuado y regular de las instalaciones eléctricas.

i. Los calentadores eléctricos de agua o cafeteras deben ubicarse sobre una base de
material aislante de calor, que impidan la transmisión del mismo calor por conducción o
radiación a superficies fáciles de arder. Al abandonar la oficina el personal responsable
se asegurará de que el interruptor de estos equipos se encuentre en posición de apagado
(off).
j. Todos los tableros eléctricos deberán contar con rotulado y leyendas de cada llave,
asimismo deberá contar con llaves termomagnéticas, llaves diferenciales y línea y Pozo
a tierra.
k. Solo personal autorizado puede bloquear e intervenir tableros eléctricos y sub estaciones
eléctricas.

31.10 Manipulación y uso de productos químicos:

a) Solo personal autorizado y capacitado puede manipular productos químicos.

b) Tener a disposición de todos los empleados las Hojas de Datos de Seguridad de
Materiales (MSDS) para todos los materiales en su área de trabajo, proporcionada por
su Supervisor.
c) Saber dónde encontrar y cómo utilizar la información que proporciona una MSDS,
especialmente las medidas de protección.
d) Seguir todas las precauciones indicadas en una MSDS.
e) Rotular con exactitud todos los contenedores de productos químicos secundarios.
f) Saber cómo leer los carteles y rótulos.

31.11 Estándares de protección personal:

a) El área de seguridad define los estándares de equipos de protección personal,

asimismo se entregarán al personal según el desgaste de los mismos.
b) El supervisor o encargado de las actividades en cada una de las áreas de trabajo, será
el responsable de verificar que se haya entregado en buen estado los equipos de
protección personal. Así mismo, controlará el uso adecuado de dichos implementos
durante las jornadas de trabajo.
c) El trabajador al que se le asigne un equipo de protección personal inadecuado o en mal
estado deberá informar a su supervisor, para que este gestione el reemplazo o
reparación del implemento de seguridad cuestionado. Deberá proceder de igual forma
en caso de deterioro, durante el trabajo.

31.12 Implementos básicos de protección personal:

a) Los implementos básicos de protección personal que se detallan a continuación, son de

uso obligatorio para los trabajadores que realicen labores operativas en las instalaciones
de la empresa, en dicho caso debe contar con: Casco, zapatos de seguridad y ropa de
trabajo; cabe indicar que utilizará protección adicionalmente si se le asignara alguna otra
labor. Está totalmente prohibido alterar, modificar o darles otro uso que no sea el
indicado.
b) Para trabajos que encierren riesgos especiales, la empresa proporcionará al trabajador
implementos, herramientas y/o equipos de protección personal adicionales, que los
protejan contra estos riesgos, en las mismas condiciones que en el punto anterior. En tal
sentido se entregará al trabajador equipos de protección para manos, ojos, oídos,
sistema respiratorio, prevención de caídas, etc., los cuales serán de uso obligatorio.

31.12.1 Ropa de Trabajo:

Todo el personal de RINTI S.A., usará obligatoriamente, la ropa de trabajo

entregada por la Empresa, cuando este dentro de las instalaciones y en las áreas
de trabajo para la cual fue contratado. No se usarán prendas de vestir sueltas,
desgarradas o rotas, ni cadenas de llaveros o de relojes, anillos o medallas ni
accesorios similares cerca de maquinarias en movimiento o en trabajos
eléctricos.

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31.12.2 Arneses:

Es obligatorio el uso de arneses de seguridad en situaciones de riesgos de caída

de altura superior a 1.8 m. Los arneses y sus partes metálicas serán examinados
antes de ser usados y aquellas que se encuentren defectuosas serán dadas de
baja y destruidas.

31.12.3 Protección de la vista:

• Todos los trabajadores que ejecuten trabajos que puedan poner en peligro
sus ojos, dispondrán de protección apropiada, como son: lentes, caretas,
visores.
• Para los trabajos de soldadura por arco, es obligatorio usar careta de
protección, y para trabajos de soldadura oxiacetilénica, debe usarse anteojos
de copa con luna de color verde de grado 5.
• El tipo de anteojos protectores, estará de acuerdo a los trabajos que se
realice. En éste sentido su empleo será obligatorio en los siguientes trabajos:
- Uso de esmeriles.
- Picado, corte o perforación de piedra, ladrillo, concreto, brea dura, o
cualquier otro material que pueda desprender partículas.
- Uso de aire para limpieza, de polvo o partículas metálicas.
- Rasqueteado o limpieza de superficies metálica.
- En cualquier trabajo en que partículas extrañas puedan herir los ojos.
- Ambientes al aire libre expuestos a rayos solares intensos.
- Otros

31.12.4 Protección auditiva:

• En las áreas de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase los 80 decibeles

(dB), será obligatorio el uso permanente de protectores auditivos. Los
implementos de protección auditiva serán de uso individual.

31.12.5 Protección de las vías respiratorias:

• Todo trabajador será protegido contra los riesgos al aparato respiratorio

originado por: polvos, humos o nieblas, gases y vapores tóxicos.
• Los equipos protectores del aparato respiratorio que se utilicen reunirán los
siguientes requisitos y condiciones:
- Serán apropiados al tipo de riesgo.
- Serán ajustados al contorno facial.
- Se debe conservar en buenas condiciones de operatividad y vigilar su
utilidad funcionalidad.

• Se utilizarán los equipos de respiración autónoma en atmósferas carentes

de oxígeno o limites altos de toxicidad. Toda persona que tenga que utilizar
este equipo, deberá ser adiestrado en:

- El método apropiado, para colocarse la máscara y ajustarla rápidamente

a la cara.
- El uso apropiado del equipo bajo condiciones de emergencia.

31.12.6 Protección de manos:

• Para dotar de guantes a los trabajadores, la empresa tomará en

consideración, los riesgos a los cuales el usuario puede estar expuesto y a
la necesidad del movimiento libre de los dedos.

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• Es obligatorio el uso de guantes en todos los trabajos donde las manos están
expuestas a esfuerzos, golpes o químicos, etc.
• No usaran guantes, aquellos trabajadores que operen maquinas en las
cuales la mano pueda ser atrapada por partes en movimiento.
• En los trabajos en líneas, equipos o maniobras con electricidad, se
emplearan guantes aislantes o dieléctricos (normalizados) en buen estado
que lleven marcado el voltaje máximo para lo cual han sido fabricados.
• El personal que manipule objetos con borde agudos o abrasivos, estará en
la obligación de usar guantes de material fuerte y de ser necesario con
refuerzos especiales.

31.12.7 Protección de los pies:

• En las labores en donde exista riesgo de caída de objetos contundentes

(piezas metálicas, moldes, objetos en altura) se dotará a los trabajadores
expuestos de calzado de seguridad con puntera de metal. Otro tipo de
calzado será entregado de acuerdo con la necesidad de protección del
trabajador.

CAPITULO VIII

PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS

Artículo 32° DE LA EMERGENCIA

a) Una emergencia es un evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en
la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) De manera específica se cuenta con un Plan de Contingencias y Respuesta ante
Emergencias el cual incluye procedimientos para responder en casos de incendios, sismos
y riesgos para la salud.
c) Todos los trabajadores deberán ser entrenados aplicando los procedimientos establecidos
en los Planes de Contingencia y Respuesta ante Emergencias que la empresa ha elaborado
para los diferentes casos o eventos que puedan presentarse.
d) Los pasillos y pasadizos deberán estar libres de obstáculos para permitir la libre circulación
en caso de evacuación.
e) Las escaleras que sean medios de salida y puertas para el mismo fin serán claramente
señalizadas y estarán libres de obstrucciones.

Artículo 33° INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS

a) Mantener la calma y controlar el pánico.

b) Durante el movimiento y en oficinas, protegerse junto a un escritorio, columna
c) mesa o armario.
d) Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
e) Pasado el sismo, la evacuación es automática hacerlo de acuerdo a las instrucciones de los
responsables de evacuación, dirigiéndose al punto de reunión
f) Si se percató de algún empleado herido informar a los responsables de la evacuación

Artículo 34° INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA EVACUACIÓN

a) Dada la orden de evacuación, la movilización hacia el punto de reunión asignado comenzará

en orden, sin correr, sin gritar.

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b) Deberá mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los responsables de

evacuación.
c) Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuación. No empujarse ni dar
indicaciones o realizar comentarios, que puedan ocasionar incertidumbre, confusión y temor
al resto.
d) Deberá evitarse el pánico en todo momento.
e) Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la ruta.
f) Si un evacuante cae, deberá tratar de levantarse inmediatamente para no provocar más
caídas y amontonamientos, quienes se hallen cerca, deberán ayudar a levantarlo
rápidamente.
g) Al llegar al punto de reunión, cada oficina o área se constituirá en orden para verificar si todos
se encuentran presentes.

Artículo 35° ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES

Se declararán situaciones de emergencia en las instalaciones de la empresa ante condiciones

riesgosas que no son posibles de controlar o se han salido de control de la brigada de
emergencias u otras formas de organización interna, y que ponga en riesgo la seguridad y salud
del personal:

• Incendios que han evolucionado desfavorablemente.

• Desplome de edificaciones o estructuras.
• Intervenciones ilícitas (secuestro, vandalismo, conmoción social, acciones terroristas)

Artículo 36° MECANISMOS DE ALERTAS

La empresa cuenta con servicios de comunicación:

• Directorio telefónico de instituciones especializadas

• Medio de comunicación. Telefónico (fijo y móvil).

Artículo 37° EQUIPO DE RESPUESTA

La empresa mantiene los siguientes organismos internos:

• Brigadas de Emergencia (Evacuación, contra incendios y primeros auxilios).

• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• La empresa cuenta con extintores de incendios, gabinetes contra incendio, sistema de
detección y alarma para apoyar la seguridad y la atención de emergencias.

Artículo 38° COMUNICACIÓN ANTE EMERGENCIAS

La empresa mantiene un Directorio Telefónico actualizado de Bomberos, ambulancias, centros

asistenciales públicos, policial, defensa civil, clínicas de salud privadas.

Artículo 39° PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

a. Condiciones generales de prevención contra incendios.

Frente a incendios se deberá tener en cuenta las consideraciones generales siguientes:

• Evitar que se produzcan incendios mediante la prevención.

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• Mantener su área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales

combustibles y líquidos inflamables.
• No obstruir las puertas, vías de acceso, pasadizos, equipos de emergencias con
materiales que puedan dificultar la libre circulación de las personas.
• Informar a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
• Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores; y gabinetes contra
incendios.
• En caso de incendio de equipos eléctricos desconectar el fluido eléctrico. No usar
agua ni extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
• Obedecer los avisos de seguridad y familiarizarse con los principios fundamentales
de primeros auxilios.

b. Instrucciones generales en caso de incendio

• Cuando se detecta un amago de incendio, actuar de inmediato y sin perder la calma.

• Dar el aviso del amago de incendio inmediatamente.
• Si algún empleado se encuentra en el lugar del incendio y está entrenado para usar
el equipo extintor apropiado deberá utilizarlo.
• Por ningún motivo, el personal que no tenga puesto asignado o responsabilidad
específica en la Organización de Emergencia, deberá dirigirse al lugar del incendio
o abandonar su puesto de trabajo salvo los casos que comprometan su integridad.

c. Brigadas de emergencia

Se debe capacitar a los trabajadores en la lucha contra incendios y organizar brigadas

de emergencia con los trabajadores más capacitados. Estas brigadas deberán ser
debidamente entrenadas y atender las tres principales contingencias:

• Lucha contra el fuego.

• Evacuación.
• Primeros auxilios.

La empresa asegurará que los trabajadores que sean seleccionados para formar
brigadas estén físicamente aptos para realizar los deberes que les puedan ser asignados
durante las emergencias.

d. Programación de simulacros de lucha contra incendios

• Se elaborará un programa de simulacros de lucha contra incendios, los que deben

efectuarse, por lo menos, una vez al año con la participación de todo el personal,
debiendo coordinarse, si fuera necesario, con las autoridades locales como la Policía
Nacional del Perú, el Cuerpo General de Bomberos del Perú, entre otros. Antes de
la ejecución de este programa, se deberá verificar la operatividad de los extintores.
• En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de incendios portátiles
para el uso de los trabajadores, la empresa también proporcionará un programa
educativo para familiarizar a los trabajadores con los principios generales del uso del
extintor de incendios y los riesgos involucrados con la fase inicial de la lucha contra
el fuego.

e. Abastecimiento de agua: Uso y equipo

En el uso y equipo para abastecimiento del agua se deberá cumplir con lo siguiente:

• La empresa asegurará un abastecimiento de agua adecuado a presión mínima de

80 PSI, en los puntos más alejado en caso de incendio de materiales combustibles
ordinarios (Clase A).
• Los gabinetes contra incendios deberán ser de fácil acceso y estarán conservados
y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.

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• En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos, debiéndose usar

otros medios de extinción adecuados.
• El personal de la empresa deberá recibir instrucciones de uso de los extintores por
lo menos una vez al año.

f. Extintores portátiles

En el uso de extintores portátiles se tendrá en cuenta lo siguiente:

• Se dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda

ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
• Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez
por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se
gaste o no toda la carga.
• Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen
menos de 18 Kg., se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a
la parte superior del extintor, al centro de un recuadro pintado con franjas oblicuas
de colores alternados rojo y blanco de aproximadamente 20 cm. de ancho.
• Cuando ocurran amagos de incendios que implican equipos eléctricos, los extintores
para combatirlos serán de polvo químico seco; en caso de que el amago de incendio
sea en el centro de cómputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se
utilizarán los extintores de gas carbónico (CO2), para su extinción.
• Deberán estar en condiciones operativas, ubicados en sitios accesibles, visibles,
debidamente señalizados.

Artículo 40° ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

a) Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia desagües.
b) Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza
en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo
exijan, en cuyo caso estos trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres de otras
materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
c) En las instalaciones, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o
líquidos inflamables, será terminantemente prohibido fumar.

Artículo 41° Eliminación DE DESPERDICIOS

a) No se permitirá que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable, los cuales

serán destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
b) Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de aceite,
pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea, en los lugares de
trabajo donde estos se produzcan.
c) Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura de cada
ambiente, colocándolos en un lugar determinado para su disposición final.

Artículo 42° SEÑALES DE SEGURIDAD

a) Objeto:

El objeto de las señales de seguridad será comunicar, informar y/o advertir peligros,
riesgos y controles establecidos en las instalaciones.

b) Dimensiones de las señales de seguridad:

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Las dimensiones de las señales de seguridad serán congruentes de acuerdo al lugar en

donde se colocarán o en el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales
se fijan, en todos los casos, el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una
distancia segura.

Las dimensiones de las señales de seguridad serán las siguientes:

- Círculo : 20 cm de diámetro
- Cuadrado : 20 cm. de lado
- Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base
- Triángulo equilátero : 20 cm. de lado

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75,2, 2.25,
2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

c) Aplicación de los colores y símbolos en las señales de seguridad:

• Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona circular y la

barra transversal serán rojos, el símbolo de seguridad será negro y se ubicará al
centro y no se superpondrá a la barra transversal, el color rojo cubrirá como mínimo
el 35% del área de la señal.
• Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la banda triangular
será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado en el centro, el color
amarillo cubrirá como mínimo el 50% de área de la señal.
• Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda circular será
blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro, el color
azul cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.
• Las señales informativas se ubicarán en equipos de seguridad en general, rutas de
escape, etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o
rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto,
el símbolo de seguridad será blanco, el color de fondo será verde, el color verde
cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.

Artículo 43° PRIMEROS AUXILIOS

a) GENERALIDADES

• El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios posibles,
la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
• Otros de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a
la persona accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a
un hospital.

b) REGLAS GENERALES

Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas reglas básicas:

• Evite el nerviosismo y el pánico.

• Si se requiere acción inmediata para salvar una vida, haga el tratamiento adecuado
sin demora.
• Haga un examen cuidadoso de la víctima.
• Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario
para retirarla del peligro.
• Active el servicio de emergencias médicas.

c) TRATAMIENTOS

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Muerte Súbita:

• Reconocimiento inmediato del paro cardiaco.

• Aplicar maniobras de Reanimación Cardio Pulmonar precoz (C - A – B), según las
guías actuales de la Asociación Americana del Corazón:

- C: Aplicar compresiones torácicas con una frecuencia de al menos 100/minuto

y una profundidad de 4-5 cm como mínimo.
- A: Apertura de la vía aérea con maniobras de frente-mentón (descartar cuerpos
extraños extraíbles) y de tracción mandibular si se encuentra capacitado.
- B: Tras las 30 compresiones torácicas, 2 ventilaciones de 1 seg c/u y
rápidamente volver a las compresiones.

Heridas con hemorragias:

Seguir el siguiente tratamiento:

• Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio

sobre la herida, presionando moderadamente.
• Aplicar torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), solo en casos de amputación traumática
• Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
• Conduzca al herido a un establecimiento de salud.

Fracturas:

Siga el siguiente tratamiento:

• Inmovilizar al paciente para detectar zonas posiblemente fracturadas.

• No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
• Por fracturas de columna, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame
a un personal capacitado.
• Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

Quemaduras:

Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican
de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do y 3er
grado.

• Para quemaduras leves o de 1er. grado se puede aplicar un ungüento y puede ser
cubierta por una gasa esterilizada.
• Para quemaduras de 2do. y 3er. grado quite la ropa suelta, aplique una gasa
esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante
y lo suficientemente larga para evitar el contacto con el aire.

Artículo 44° BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes
medicamentos y materiales en el Botiquín:

• Instrumentos: Tijeras, pinzas, termómetro etc.

• Vendas: Gasa esterilizada, esparadrapo, caja de curitas, algodón, etc.
• Soluciones y otros: Cloruro de sodio, alcohol, jabón germicida, ungüentos, etc.

Artículo 45° REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

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En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:

ENTIDAD / INSTITUCIÓN TELÉFONO

Ambulancias
Cruz Roja 423-7779
222-0222/472-3333/445-7447/467-
Bomberos Central 0638
116
Asistencias Públicas
Emergencias para Adultos 265-4955
Centro Antirrábico 425-6313
Emergencias Policiales
Servicio De Emergencia-PNP 105
Escuadrón De Emergencia-PNP 432-2236
Robo de Vehículos – DIROVE 322-80207
Desactivación de Explosivos-UDE 433-5991
Emergencia De Servicio Público
Morgue Central Lima 328-8590
Defensa Civil Lima 224-3451
Urgencia Médica
Hospital Nacional Dos de Mayo 328-0028/328-1424
Hospital Nacional Hipólito Unanue 362-8619/362-4833
Clínica Montefiori 437 -0900 /435-0065
Clínica Vitarte 494-2959/494-2973/494-2965
Emergencias 494-2981
Hospital Guillermo Almenara 324-2983/324-2449

CAPITULO IX

DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS

Artículo 46° DISPOSICIONES FINALES

a) Los casos no previstos de manera expresa en el presente reglamento, se regirán conforme

a las normas legales y/o normas técnicas existentes.
b) Es responsabilidad de la Gerencia General, implementar la normatividad establecida en el
presente reglamento, en coordinación con las diferentes Gerencias, Oficinas y Jefaturas de
RINTI S.A.
c) Para asegurar el cumplimiento de la norma establecida, es conveniente que el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo difunda, oriente y controle las acciones que se estipulen en
el presente Reglamento.
d) RINTI S.A. a través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reserva la facultad de
dictar normas administrativas, disposiciones generales y complementarias que juzgue
conveniente para la correcta aplicación del presente Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en las circunstancias y oportunidad que lo considere necesario.
e) La revisión y/o modificación de este reglamento se hará en forma coordinada con el Comité
SST, para garantizar que la reglamentación esté acorde a las variaciones de las normas
legales en seguridad y salud en el trabajo y/o de la empresa.

Artículo 47° DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Son instrumentos de Seguridad y Salud en el Trabajo complementarios al presente Reglamento:

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Revisión: 04

a) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control “IPERC”
c) Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Procedimientos, instructivos, manuales, planes de actividades.
e) Registros de Seguridad y Salud en el trabajo.
f) Manuales y programas complementarios.

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