Investigación.

Economía II

UNIDAD II. EL MERCADO DE TRABAJO.

CONTENIDO.
1.- Sectores técnicos de la Actividad Económica.
-Sector primario o básico. Se trata del sector inicial de la cadena productiva, caracterizado
por la recolección o extracción de materiales del medio ambiente, a través de procesos
que pueden implicar mucha o poca manipulación de los mismos. Usualmente, los
recursos obtenidos de esta manera se destinan a otros sectores industriales que los
emplean como materia prima, y que les añaden valor agregado en el camino. Son
ejemplos de actividades del sector primario: la agricultura, la pesca, la ganadería, la
minería, la extracción petrolera, la apicultura o la silvicultura.
-Sector secundario o intermedio. Este sector recibe la materia prima reunida por el sector
anterior y la destina a diversos procesos de transformación, o sea, mecánicos, físicos,
químicos o de otra índole, con el fin de obtener productos elaborados, que pueden ser
bienes de consumo directo, equipamiento para otras industrias y sectores, o incluso
materiales semi-procesados destinados a otras industrias del mismo sector secundario.
Son ejemplos de actividades de este sector: la manufactura, la siderurgia, la artesanía, la
construcción o la obtención de energía eléctrica.
-Sector terciario o sector servicios. En esta categoría se encuentran aquellas actividades
económicas no productivas, o sea, que no involucran la obtención y transformación de
materias primas, sino que se dedican a proveer servicios para satisfacer directamente las
necesidades de terceros, ya se trate de consumidores finales o de industrias de
cualquiera de los sectores productivos. A diferencia de los dos sectores anteriores, se
centra en las etapas posteriores a la producción (distribución y consumo) de la actividad
económica. Son ejemplos de actividades de este sector: los servicios de reparación y
mantenimiento, los servicios de vigilancia, los servicios de hospedaje y hotelería, los
servicios de transporte de mercancías, las finanzas y la banca, los espectáculos y el
entretenimiento, las telecomunicaciones y los servicios públicos.
-Sector cuaternario o sector de innovación. Por último, se suele hablar de sector
cuaternario para referirse a las actividades no productivas y no vinculadas con el sector
servicios, cuyo objetivo es contribuir con el aumento del conocimiento y con la mejoría de
las ciencias y las técnicas, lo cual posee un gigantesco impacto en los demás sectores
económicos. Son ejemplos de este sector: la investigación científica, la innovación
tecnológica, la investigación médica, los servicios de educación, de consultoría, de
planificación financiera, los medios de comunicación y el sector cultural.

2.- La Población como Fuerza de Trabajo

Definición
La fuerza de trabajo se refiere al conjunto de personas que están disponibles y
dispuestas a trabajar, ya sea en empleos remunerados o en actividades
económicas. Esto incluye tanto a quienes están empleados como a aquellos que
buscan empleo activamente.
Factores que Afectan la Fuerza de Trabajo
-Demografía: La edad, género y composición étnica influyen en la disponibilidad
de mano de obra.
-Educación y Habilidades: Un nivel educativo más alto y habilidades específicas
pueden aumentar la productividad y la empleabilidad.
-Condiciones Económicas: La salud de la economía (crecimiento, recesión) afecta
la creación de empleos y la tasa de desempleo.
-Políticas Laborales: Leyes y regulaciones sobre el trabajo, como el salario mínimo
y la protección laboral, impactan la participación en la fuerza de trabajo.
Importancia de la Fuerza de Trabajo
-Crecimiento Económico: Una fuerza laboral activa y capacitada es crucial para el
crecimiento económico y la innovación.
-Competitividad: Las naciones con una fuerza laboral bien educada y adaptable
tienen ventajas competitivas en el mercado global.
-Desarrollo Social: La inclusión de diversos grupos en la fuerza de trabajo puede
contribuir al desarrollo social y la reducción de la pobreza.
Desafíos
-Desempleo: Altas tasas de desempleo pueden indicar problemas estructurales en
la economía.
-Subempleo: Personas que trabajan menos horas de las que desearían o en
empleos que no utilizan sus habilidades.
-Envejecimiento de la Población: En muchos países, la población está
envejeciendo, lo que puede reducir la fuerza de trabajo disponible.
Situación de la Fuerza de Trabajo en Venezuela
Contexto Económico
-Crisis Económica: Venezuela ha estado enfrentando una crisis económica
prolongada, caracterizada por hiperinflación, escasez de bienes y servicios, y una
caída significativa en el PIB.
-Desempleo: Las tasas de desempleo han aumentado, aunque las cifras exactas
pueden variar debido a la falta de datos confiables. Muchos venezolanos han
dejado de buscar empleo debido a la falta de oportunidades.
Composición de la Fuerza de Trabajo
-Empleo Informal: Una gran parte de la población activa se encuentra en el sector
informal, donde las condiciones laborales son precarias y no hay protección social.
-Migración: La emigración masiva ha reducido la fuerza laboral disponible en el
país. Millones de venezolanos han salido en busca de mejores oportunidades en
el extranjero.
Factores que Afectan la Fuerza de Trabajo
-Educación y Capacitación: A pesar de tener un sistema educativo, muchos
profesionales han emigrado, lo que ha llevado a una fuga de cerebros. La calidad
de la educación ha disminuido, afectando la capacitación de la mano de obra.
-Condiciones Laborales: Las condiciones de trabajo son difíciles, con salarios
bajos y escasas garantías laborales. Esto ha llevado a un aumento en la
insatisfacción y la desmotivación entre los trabajadores.
Además, La caída en la población activa puede ser explicada, por un lado, por el
aumento de la población que decidió voluntariamente no participar más en el
mercado de trabajo y, por el otro, por la migración masiva de venezolanos activos
laboralmente.
3.- Población Económicamente Activa: Población Ocupada o Empleada,
Población no ocupada o Desempleada.
La Población Económicamente Activa (PEA) se refiere a todas las personas que
están en condiciones de trabajar y que participan en el mercado laboral. Esta
población se divide en dos categorías:
a. Población Ocupada o Empleada
Definición: Son todas las personas que tienen un empleo, ya sea a tiempo
completo o parcial. Esto incluye a quienes trabajan en el sector formal (con
contratos y beneficios) y en el sector informal (sin contratos formales).
Características:
-Trabajo Remunerado: Reciben un salario o compensación por su trabajo.
-Actividades: Pueden estar empleados en diversas áreas, como servicios,
industria, agricultura, etc.
-Condiciones: La calidad del empleo puede variar, desde empleos estables y bien
remunerados hasta trabajos precarios.
b. Población No Ocupada o Desempleada
Definición: Son las personas que no tienen empleo pero que están disponibles y
buscan activamente trabajo.
Características:
-Búsqueda Activa: Están en búsqueda de empleo, ya sea enviando currículos,
asistiendo a entrevistas o registrándose en agencias de empleo.
-Tasa de Desempleo: Se mide como el porcentaje de la población activa que está
desempleada. Esta tasa puede ser un indicador clave de la salud económica de un
país.
4.- Población Económicamente no Activa.
La Población Económicamente No Activa incluye a todas las personas que no
están en condiciones de trabajar o que no participan en el mercado laboral. Esta
categoría abarca:
Características
Definición: Comprende a aquellos que no buscan empleo y no están disponibles
para trabajar.
Ejemplos:
-Estudiantes: Personas que están dedicadas a su educación y no están buscando
empleo.
-Jubilados: Personas que han dejado de trabajar por haber alcanzado la edad de
jubilación.
-Personas con Discapacidad: Aquellos que, debido a condiciones de salud, no
pueden participar en el mercado laboral.
-Personas Dedicadas al Hogar: Individuos que se dedican a labores del hogar y no
están buscando empleo remunerado.
Importancia
-Análisis Económico: La proporción de la población económicamente no activa
puede influir en la tasa de participación laboral y en la dinámica del mercado
laboral.
-Políticas Públicas: Comprender esta categoría es crucial para diseñar políticas
que fomenten la inclusión laboral y la capacitación de grupos específicos.
 5. El Subempleo

Definición

-El subempleo se refiere a la situación en la que una persona tiene un empleo,

pero no está utilizando plenamente sus habilidades, capacidades o tiempo. Esto
puede manifestarse de varias maneras:

Características

 Empleo a Tiempo Parcial: Trabajadores que desean trabajar más horas pero solo
tienen acceso a empleos de medio tiempo.
 Empleo en Áreas No Relacionadas: Personas que trabajan en ocupaciones que
no corresponden a su nivel educativo o experiencia profesional.
 Bajos Ingresos: Trabajadores que, a pesar de estar empleados, no reciben un
salario suficiente para cubrir sus necesidades básicas.
Consecuencias

 Insatisfacción Laboral: Puede llevar a la frustración y desmotivación entre los

trabajadores.
 Impacto Económico: Aumenta la ineficiencia económica, ya que el potencial
laboral no se está utilizando adecuadamente.

6. El Desempleo Disfrazado

Definición

El desempleo disfrazado se refiere a la situación en la que las personas están

empleadas, pero en realidad no están trabajando de manera efectiva o no están
contribuyendo significativamente a la producción.

Características

 Empleo Irrelevante: Trabajadores que ocupan puestos que no requieren sus

habilidades o que no generan valor real.
 Ocupación Temporal: Personas que están empleadas en trabajos temporales o
estacionales, pero que no tienen seguridad laboral.
 Tasa de Participación: Puede ser difícil de medir, ya que estas personas pueden
figurar como empleadas, aunque su nivel de actividad sea muy bajo.
Consecuencias

 Falsa Sensación de Empleo: Puede llevar a que las estadísticas de empleo

parezcan mejores de lo que realmente son.
 Efecto en la Productividad: La economía puede sufrir debido a la falta de
trabajadores en roles productivos.

Impacto del Desempleo disfrazado en la economía.

Desde una perspectiva macroeconómica, el desempleo encubierto impide que la
economía alcance su potencial de producción.
Al mismo tiempo, representa un desperdicio de recursos humanos y puede
conllevar a una distribución ineficiente del talento a través de los diferentes
sectores de la economía. Esto afecta la competitividad del país y puede tener
consecuencias a largo plazo en la tasa de crecimiento económico.

Ejemplos prácticos de desempleo encubierto

Ejemplo 1: Imaginemos una empresa de construcción que atraviesa un período

de baja demanda. A pesar de tener menos proyectos, la empresa decide no
despedir a sus trabajadores con la esperanza de que la demanda se recupere.
Durante esta etapa, los empleados asisten a sus puestos, pero realizan menos
tareas de las que son capaces o permanecen ociosos durante horas del día. Aquí,
hay un claro desempleo encubierto, ya que la productividad por trabajador es
menor de lo que podría ser en condiciones óptimas de demanda.

Ejemplo 2: Consideremos un banco que ha implementado una nueva tecnología

para la gestión de transacciones. Sin embargo, en lugar de reducir su plantilla
acorde a la nueva eficiencia obtenida, decide mantener el mismo número de
empleados. Aunque todos siguen trabajando la misma cantidad de horas, su
aportación al resultado final de la empresa es menor, ya que parte de su trabajo
ha sido automatizado. Tenemos, nuevamente, un caso de desempleo encubierto.

7.- Diferentes tipos de Desocupación.

1. Desempleo Friccional
Descripción: Ocurre cuando las personas están entre trabajos, buscando uno
nuevo o esperando comenzar uno pronto. Es generalmente temporal y parte del
proceso normal del mercado laboral. Ejemplo: María deja su empleo actual porque
ha encontrado uno mejor y se tomará unas semanas de descanso antes de
comenzar su nuevo trabajo.
2. Desempleo Estructural
Descripción: Resulta de cambios en la estructura económica que crean un
desajuste entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades del mercado
laboral. Ejemplo: Juan trabajaba en una fábrica de producción de VHS, pero la
fábrica cerró debido a la falta de demanda, y ahora Juan necesita capacitarse en
nuevas habilidades para encontrar empleo en la industria de tecnología moderna.
3. Desempleo Cíclico
Descripción: Relacionado con las fluctuaciones en la economía. Aumenta durante
las recesiones y disminuye durante los períodos de crecimiento económico.
Ejemplo: Durante una recesión económica, la empresa donde trabaja Ana reduce
su plantilla debido a la caída en las ventas, y Ana pierde su empleo temporalmente
hasta que la economía se recupere.
4. Desempleo Estacional
Descripción: Ocurre debido a cambios estacionales en la demanda de trabajo en
ciertas industrias. Ejemplo: Pedro trabaja como guía turístico en una ciudad
costera, pero solo durante la temporada alta de verano. En invierno, el turismo
disminuye y Pedro se encuentra desempleado temporalmente.

UNIDAD III.LA CIRCULACIÓN EN EL SISTEMA ECONÓMICO.

CONTENIDO
1.- La circulación en el Sistema Económico cerrado.
En un sistema económico cerrado, la economía no interactúa con el exterior, es
decir, no hay comercio internacional. La circulación se refiere al flujo de bienes,
servicios y dinero dentro de la economía.
Características:
Flujo de Bienes y Servicios: Los productos son producidos y consumidos dentro
del mismo sistema.
Flujo Monetario: El dinero circula entre los hogares y las empresas a través de
salarios, precios y beneficios.
Equilibrio: La economía busca un equilibrio entre la producción y el consumo, sin
influencias externas.

2. Circulación en el Sistema Económico Cerrado con Participación del

Gobierno o del Estado y del Mercado Financiero
En este contexto, el gobierno y el mercado financiero juegan roles importantes en
la regulación y facilitación de la circulación económica.
Características:
Intervención del Gobierno: El Estado puede influir en la economía mediante
políticas fiscales (impuestos y gasto público) y regulaciones.
Mercado Financiero: Facilita la movilización de ahorros e inversiones, permitiendo
que las empresas obtengan financiamiento para su producción.
Circulación Compleja: El flujo de dinero incluye no solo transacciones entre
hogares y empresas, sino también transferencias gubernamentales y operaciones
financieras.

3. Circulación en el Sistema Económico Abierto

En un sistema económico abierto, la economía interactúa con el resto del mundo,
permitiendo el comercio internacional y la inversión extranjera.
Características:
Intercambio Internacional: Bienes y servicios pueden ser importados y exportados,
lo que afecta la producción y el consumo interno.
Flujos de Capital: Inversiones extranjeras y remesas influyen en la circulación
monetaria.
Impacto de Políticas Externas: La economía puede ser afectada por condiciones
externas, como tasas de cambio y políticas comerciales.