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Puntos Research

No presenta un buen nivel de contenido


e investigación durante la mayoría de
sesiones del comité, tanto en el
desarrollo de sus discursos, presentación
de propuestas, negociación, drafteo y en
cualquier otra oportunidad donde pueda
0 demostrarlo.

Presenta un mediano nivel de contenido


e investigación durante la mayoría de
sesiones del comité, tanto en el
desarrollo de sus discursos, presentación
de propuestas, negociación, drafteo y en
cualquier otra oportunidad donde pueda
1 demostrarlo.

Presenta un buen nivel de contenido e


investigación durante la mayoría de
sesiones del comité, tanto en el
desarrollo de sus discursos, presentación
de propuestas, negociación, drafteo y en
cualquier otra oportunidad donde pueda
2 demostrarlo.

Presenta un alto nivel de contenido e


investigación durante todas las sesiones
del comité, tanto en el desarrollo de sus
discursos, presentación de propuestas,
negociación, drafteo y en cualquier otra
3 oportunidad donde pueda demostrarlo.
4

5
Oratoria Negociación

No registra participaciones durante el No presenta capacidad de negociación


desarrollo del comité. alguna durante el desarrollo del comité

Sus discursos no son claros, ni llamativos


o impactantes. No presentan propuestas
relevantes, ni incentivan el debate o el Casi no realiza negociaciones durante el
desarrollo del comité. Tampoco tienen comité y estas no generan un impacto
un buen contenido positivo para el o su bloque

Muy pocos discursos son claros,


llamativos, impactantes, presentan
propuestas relevantes, incentivan el Casi no realiza negociaciones durante el
debate y el desarrollo del comité y tienen comité y pero estas generan impactos
un buen contenido positivos para él o para su bloque.

A veces negocia con el comité dando a


conocer su postura estableciendo metas
en común. Es capaz de superar algunos
Ciertos discursos son claros, llamativos, retos que plantee la mesa directiva a lo
impactantes, presentan propuestas largo del comité. No consigue en
relevantes, incentivan el debate y el destacar mucho en la elección para panel
desarrollo del comité y tienen un buen y Q&A, Consigue varios acuerdos
contenido beneficiosos para el y para su bloque
Negocia de manera eficiente con el comité dando a
La mayoría de sus discursos son claros, conocer su postura estableciendo metas en común. Es
llamativos, impactantes, presentan capaz de superar medianamente los retos que plantee la
propuestas relevantes, incentivan el mesa directiva a lo largo del comité. Consigue destacar
medianamente en la elección para panel y Q&A.
debate y el desarrollo del comité y tienen Consigue varios acuerdos beneficiosos para el y para su
un buen contenido bloque

Todos o casi todos sus discursos son Negocia de manera eficiente con el comité dando a
claros, llamativos, impactantes, conocer su postura estableciendo metas en común. Es
presentan propuestas relevantes, capaz de superar los retos que plantee la mesa directiva a
lo largo del comité. Consigue destacar en la elección para
incentivan el debate y el desarrollo del panel y Q&A. Consigue muchos acuerdos beneficiosos
comité y tienen un buen contenido para el y para su bloque

En caso de empate, se favorecerá al delegado que tenga mayor puntaje en liderazgo


Liderazgo Policy

El delegado nunca mantiene la postura


de su país y el comportamiento formal y
diplomático.

No presenta habilidad de liderazgo No mantiene una vestimenta correcta


alguna durante el desarrollo del comité. durante el desarrollo del modelo.

El delegado nunca mantiene la postura


de su país y el comportamiento formal y
diplomático.

Presenta una baja participación en el Mantiene una vestimenta correcta


drafteo y liderazgo de su bloque durante el modelo.

El delegado casi nunca mantiene la


postura de su país y el comportamiento
formal y diplomático.

Presenta una cierta participación en el Mantiene una vestimenta correcta


drafteo y liderazgo de su bloque durante el modelo.

El delegado mantiene a ratos la postura


de su país y el comportamiento formal y
El delegado tiene una participación mediana en el bloque: diplomático.
muestra algunas habilidades blandas dentro del bloque
como empatía, promueve algo la comunicación y
participación de todos. Lidera en algunos momentos del Mantiene una vestimenta correcta
comité. durante el modelo.
El delegado mantiene durante gran parte
El delegado tiene una participación alta en el bloque:
muestra habilidades blandas dentro del bloque como del desarrollo del comité la postura de su
empatía, promueve la comunicación y participación de país y el comportamiento formal y
todos y se adapta medianamente a los cambios diplomático.
presentados. Lidera al grupo en los momentos de
tranquilidad y a veces de nerviosismo que puedan
presentarse. Dirige medianamente los caucus no Mantiene una vestimenta correcta
moderados y el drafteo de su bloque durante el modelo,

El delegado mantiene durante todo el


El delegado tiene una participación exhaustiva en el desarrollo del comité la postura de su
bloque: muestra habilidades blandas dentro del bloque país y el comportamiento formal y
como empatía, promueve la comunicación y participación diplomático.
de todos y se adapta a los cambios presentados. Lidera al
grupo en los momentos de tranquilidad y de nerviosismo
que puedan presentarse. Dirige los caucus no moderados Mantiene una vestimenta correcta
y el drafteo de su bloque durante el modelo

erá al delegado que tenga mayor puntaje en liderazgo. En caso de persistir el empate, se favorece al que tiene mayor negociación. En caso
Documento de Postura

No cumple con presentar un documento de


postura con una correcta investigación, fuentes
y formato.
No presenta ninguna propuesta adecuada. No
sigue los qarmas planteado en la guía de
estudio.
Tiene faltas de ortogafía, gramática o sintaxsis

Cumple medianamente con presentar un


documento de postura con una correcta
investigación, fuentes y formato.
Presenta propuestas medianamente
adecuadas. Sigue medianamente los qarmas
planteado en la guía de estudio.
Tiene pocas faltas de ortogafía, gramática o
sintaxsis

Cumple con presentar un documento de


postura con una correcta investigación, fuentes
y formato.
Presenta propuestas adecuadas y sigue los
qarmas planteado en la guía de estudio.
No tiene faltas de ortogafía, gramática o
sintaxsis
e, se favorece al que tiene mayor negociación. En caso aún persista, se dejará a decisión de la mesa directiva.

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