INFORME DE VISITA
Coordinación de Práctica Profesional
Rectoría Orinoquía
Programa Académico: Psicología
INDICACIONES DEL SEGUIMIENTO
En este seguimiento las dos primeras evaluaciones, las diligencia el docente
que hace seguimiento y la última, es diligenciada por el jefe o líder inmediato
para evaluar las competencias y habilidades del practicante, de esta manera
tendremos insumos para reflexiones curriculares y seguimientos pertinentes.
PRIMERA VISITA INSTITUCIONAL
PERIODO ACADÉMICO A B FECHA: DÍA 09 MES 09 AÑO 2022
x
ENTIDAD DIRECCIÓN TELÉFONO LÍDER O PRACTICANTE DOCUMENTO TIPODE CARGO
Centro Carrera 36 3219682037 JEFE Johan CC. FORMACIÓN Practicante
progresa N°5ª-21 Sur, Liz Patiño Santiago 1071330492 Practica
E.P.E. Mz 5; Quintero Rodríguez
UNIMINUTO Hacienda Marín
Rosa
Blanca
EVALUACIÓN DE SEGUIMIENTO AL ESCENARIO DE PRÁCTICA PROFESIONAL
CONDICIONES DEL CAMPO DE PRÁCTICA Y PRACTICANTE SI NO N/A
El practicante tiene ya formalizado y registrado su contrato de aprendizaje y/o convenio de vinculación de práctica X
profesional.
El practicante ha recibido la inducción para el desarrollo de sus labores X
El practicante tiene un espacio físico adecuado y herramientas adecuadas (oficina, sitio) .
X
Descripción de elementos relevantes para fortalecimiento de competencias y aprendizaje del estudiante.
_____________________________________________________
Al practicante se le brindan herramientas de trabajo apropiadas (computador, Internet, silla, escritorio, cámaras X
de video y fotográfica) se elimina esta parte y se agrega en la anterior.
El practicante conoce a su líder Inmediato. X
El practicante utiliza elementos como: (papelería, impresora, teléfono, etc.)
Otros ¿cuáles? __________________________________________________ __
Cumplimiento por parte del escenario de práctica de los compromisos adquiridos en el convenio o contrato.
X
Cumplimiento de las condiciones académicas, físicas y legales
El campo de práctica le brinda al practicante implementos de bioseguridad y/o seguridad ocupacional (Si los requiere). X
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El practicante dentro de sus funciones manejará y conocerá información confidencial de la empresa, tal como
documentos, claves y contraseñas, y la empresa ya tomó las medidas necesarias para que firmara acuerdo de X
confidencialidad.
¿En el proceso de comunicación, tanto el/la practicante como su líder o jefe inmediato, respetan los horarios pactados de X
trabajo?
SELECCIONE SEGÚN CORRESPONDA
La empresa aplica procesos de retroalimentación sobre las actividades diarias que desarrollan los practicantes.
• WhatsApp: X
• Correos: X
• Llamadas:___
• Meet:___
• Teams:___
• Zoom:___
• Otra medio: Presencial
• Todas las anteriores:___
Apreciaciones del líder o jefe para el practicante (balance general a la fecha):
Se presta atento y cuenta con una gran capacidad receptiva, continuar con ejercicios sugeridos para
perder el pánico de hablar en público.
Medio por el que se desarrolla la visita (presencial/llamada/videoconferencia):
Presencial
Nombre Docente: _ _Solanye Puentes Trujillo_
Firma Docente: _ _______
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SEGUNDA VISITA INSTITUCIONAL
PROGRAMA: Psicología distancia
DATOS DEL ESTUDIANTE: Johan Santiago Rodriguez Marin ID: 600489
DATOS DEL CAMPO DE PRÁCTICA: Corporación universitaria minuto de Dios, Centro
Progresa E.P.E. AREA DE EMPLEABILIDAD.
FECHA: DÍA 12 MES 10 AÑO 2022
LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL PRACTICANTE:
A la fecha sobrepasa las expectativas de la institución.
A la fecha se ajusta a las expectativas de la institución x
A la fecha no cumple las expectativas de la institución
¿POR QUÉ?
Esta cumpliendo con los horarios establecidos por el plan de trabajo y las actividades propuesta
por el pan de trabajo establecido con la profesional de empleabilidad.
APORTES DEL/LA PRACTICANTE A LA INSTITUCIÓN A LA FECHA:
Apoyo en la realización de actividades propuestas por centro progresa y orientación con los
estudiantes y egresados de la Corporación universitaria Minuto de Dios para el desarrollo
profesional y vocacional.
¿LA INSTITUCIÓN LE HA BRINDADO AL ESTUDIANTE ALGUNA CAPACITACIÓN O FORMACIÓN ADICIONAL?
Constates retroalimentación sobre el desarrollo profesional y capacitación por parte de la profesional Liz Patiño sobre el
proceso y la importación de la hoja de vida y entrevista; asistencia a evento realizado por la Cámara de Comercio de
Villavicencio (los colores del emprendimiento enfocado en la empleabilidad
INDIQUE CUÁLES SON LOS APRENDIZAJES ASIMILADOS POR EL ESTUDIANTE A LO LARGO DE LA PRÁCTICA
PROFESIONAL EN SU ORGANIZACIÓN. (Competencias, habilidades, conocimiento).
Mejora de la redacción en la plataforma UNIVERSIA y correos envidados a estudiantes y egresados, mejoramiento en la
expresión oral y desarrollos de habilidades profesionales
OBSERVACIONES COMO OPORTUNIDAD DE MEJORA PARA EL/LA PRACTICANTE (balance general a la fecha)
Seguir desarrollando habilidades sociales como expresión verbal y perder timidez a la
hora de hablar en público
Nombre Docente: ___Solanye Puentes Trujillo_
Firma Docente: _____ ___
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TERCERA VISITA INSTITUCIONAL
Programa académico
Datos del estudiante‐datos del campo de práctica profesional
NOMBRE Johan Santiago Rodriguez
ESTUDIANTE Y Marin FECHA: DÍA 16 MES 11 AÑO 2022
SITIO DE PRÁCTICA Centro Progresa E.P.E.
Por favor indique en una escala de 1 a 5 donde 1 es insufiente --- en términos generales las
competencias del estudiante durante su ejercicio de práctica profesional.
Insuficiente Regular Aceptable Bueno Excelente
Nº PREGUNTAS PARA EL JEFE INMEDIATO
1 2 3 4 5
1 Capacidad de cambio y adaptación x
2 Capacidad de aprendizaje x
3 Capacidad de comunicación verbal x
4 Capacidad de comunicación escrita x
5 Capacidad para la creatividad e innovación x
6 Trabaja en equipo de una manera eficiente. x
Demuestra adecuadas relaciones interpersonales en x
7
su sitio de práctica.
8 Respeto hacia sus superiores y su grupo de trabajo x
Sentido de la responsabilidad y cumplimiento en sus x
9 labores
El/la practicante tiene actitud propositiva o de x
10 iniciativa en sus funciones
11 Respeto por la cultura organizacional de la empresa x
Cumple con los horarios establecidos para su
12 práctica. Es puntual y responsable con su hora de
llegada. (presencia o virtual) x
Presentación personal según el cargo o funciones a x
13 desempeñar (presencial o virtual)
El/la practicante tiene habilidades para liderar x
14 actividades propias de su formación
El desempeño del practicante y su conducta en x
15 general se ajustan a las normas éticas de la empresa.
Es responsable con la confidencialidad de la x
16 información relacionada con su ejercicio como
practicante.
Es responsable con los materiales e implementos de x
17 trabajo que le son asignados para el desarrollo de sus
funciones.
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Tiene iniciativa para el cambio, y actitud para asumir x
18 con madurez la retroalimentación de sus jefes
inmediatos.
19 Tuvo avances y logros significativos en sus labores. x
Considera usted que el estudiante hace quedar bien a x
la institución UNIMINUTO.
Incluir pregunta: El estudiante desarrolla las
competencias propias de su programa académico en
20 el ejercicio de la práctica profesional.
¿El estudiante evidencia actitud de servicio?
¿El estudiante demuestra integridad como ser
humano y profesional?
ENCUESTA VÍNCULO LABORAL
SI x NO
Por qué: Es receptivo con la
información que se brinda,
tiene iniciativa de cambios
para la unidad, es atento al
Considera satisfactorio el proceso del estudiante durante la ejecución de la
detalle y las funciones
práctica profesional.
encomendadas, tiene
sentido de pertenencia y
compromiso.
SI NO x
¿Vinculará laboralmente a este aprendiz una vez culmine su etapa productiva?
Por qué: N/A
VALORACIÓN DEL DOCENTE DE PRÁCTICA PROFESIONAL.
AREA DEL CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS DISCIPLINARES APLICADAS EN EL ESCENARIO: Psicología
Organizacional
FORTALEZAS IDENTIFICADAS EN EL PROCESO: Responsabilidad, solución de conflictos, uso adecuado de
herramientas y datos informáticos.
OPORTUNIDADES DE MEJORA: Manejar mejor la redacción, desarrollo de habilidades sociales, puntualidad en la escena
de práctica.
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VALORACIÓN DEL DOCENTE AL CAMPO DE PRÁCTICA. (1 mínima nota, 5 máxima nota)
ítem 1 2 3 4 5
[Link] infraestructura física, tecnológica, x
herramientas, condiciones académicas ofrecidas
por la organización cumplen los requisitos exigidos
para el desarrollo de las competencias disciplinares
del estudiante.
x
[Link] campo de práctica profesional facilita el
cumplimiento del plan de formación del estudiante
con actividades propias de su disciplina.
3. El escenario de práctica facilita la comunicación y x
sinergia para el desarrollo de las visitas y
seguimientos académicos al practicante.
4. El campo de práctica profesional mantiene una x
comunicación asertiva y relación de respeto con el
practicante.
VALORACIÓN DEL DOCENTE AL ESTUDIANTE
ítem 1 2 3 4 5
1. El estudiante cumple con la asistencia a aulas x
virtuales, asesorías, citaciones del programa y/o
visitas de seguimiento académico.
[Link] estudiante da cumplimiento al plan de x
formación con actividades propias de su disciplina.
3. El estudiante facilita la comunicación y sinergia x
para el desarrollo de las visitas y seguimientos
académicos de la práctica profesional.
4. El estudiante mantiene una comunicación x
asertiva y relación de respeto con el docente del
programa académico que realiza seguimiento de la
práctica profesional.
5. El estudiante mantiene una comunicación x
asertiva y relación de respeto con el campo de
práctica profesional.
