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Trabajo Laboral
Trabajo Laboral
SECCION: ANTIGUA
SEMESTRE: SEPTIMO SEMESTRE
DEMANDAS
HECHOS:
I. DEL INICIO Y FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y DEL
PUESTO QUE DESEMPEÑABA: El día uno de febrero del año dos mil
diecinueve, inicié mis labores con la Entidad demandada, desempeñándome como
operaria; Formalicé mi relación laboral con la Entidad Demandada firmando
contrato por tiempo indefinido, el día treinta de noviembre del dos mil veintidós se
me comunicó que estaba despedida injustificadamente, sin hacerme efectiva mis
prestaciones laborales que más adelante se detallan.
II. DE LA JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo era de lunes a
viernes de ocho de la mañana a dieciséis de la tarde y sábado de ocho a doce
horas, es decir jornada ordinaria diurna.
III. DEL SALARIO DEVENGADO: Mi salario al momento de mi despido era de
tres mil quinientos quetzales (Q.3500.00) mensuales, el cual es el promedio del
salario devengado en los últimos seis meses de mi relación laboral.
IV. DEL LUGAR DE TRABAJO: Mis labores las desempeñe en
CONFECCIONES COSBI, SOCIEDAD ANONIMA. Ubicado en veintisiete avenidas
diez guiones treinta, zona cuatro del municipio de la San Lucas Sacatepéquez,
departamento de Sacatepéquez.
V. DE LAS PRESTACIONES QUE RECLAMO: En el momento de mi
despido, la parte demandada no hizo efectivo el pago de mis prestaciones de ley,
siendo éstas: a) INDEMNIZACIÓN: Correspondiente al período que laboré en
dicha entidad, es decir, del uno de febrero del año dos mil diecinueve al treinta de
noviembre de dos mil veintidós. b) VACACIONES: la parte proporcional,
correspondiente al período del uno de febrero del año dos mil diecinueve al treinta
de noviembre de dos mil veintidós. c) AGUINALDO: la parte proporcional
correspondiente al periodo del uno de febrero del año dos mil diecinueve al treinta
de noviembre de dos mil veintidós. d) BONIFICACION INCENTIVO: del periodo
del uno de febrero del año dos mil diecinueve al treinta de noviembre de dos mil
veintidós. e) DAÑOS Y PERJUICIOS: Reclamo a título de daños y perjuicios los
salarios dejados de percibir desde el día de mi despido, hasta el pago de mi
debida indemnización hasta un máximo de doce meses de salarios.
PRUEBAS:
a) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar la parte demandada por
medio de su Representante Legal en la primera audiencia, sobre las posiciones
que en dicha audiencia le articularé, bajo apercibimiento, que de no hacerlo será
declarada confesa en su rebeldía la Entidad Jurídica a la que representa.
1. Por parte actora:
b) DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑA A LA PRESENTE DEMANDA:
1. Acta de adjudicación número R guion cero uno cero uno, guion catorce mil
ochocientos setenta y ocho, guion, dos mil diecinueve (R-0101-14878-2019), de
fecha quince de diciembre de dos mil veintidós emitida por la Inspección General
de Trabajo y Prevención Social, lo que demuestra la interrupción de la
prescripción. 2. Acta de adjudicación número R guion cero uno cero uno, guiones,
catorce mil ochocientos setenta y ocho, guion, dos mil diecinueve (R-0101-14878-
2019), de fecha cuatro de diciembre del año dos mil veintidós emitida por la
Inspección General de Trabajo y Prevención Social, lo que demuestra la negativa
de la parte demandada a pagarme mis prestaciones que reclamo en la presente
demanda. a) Constancia laboral que acredita mi relación de trabajo con la entidad
demandada de fecha veintiuno de dos de diciembre de dos mil veintidós,
extendida por La Gerente de Recursos Humanos y Administración de la Entidad
CONFECCIONES COSBI, SOCIEDAD ANONIMA, que en el presente caso es la
parte demandada. b) Dos hojas de estados de cuentas de los depósitos hechos a
mi persona de los últimos dos meses de mi relación laboral del Banco Industrial,
con lo que demuestro el salario pagado a mi persona por parte de la entidad
demandada. c) Cinco reconocimientos originales extendidos por la las Gerencias
Generales de la entidad demandada, con lo que acredito que mi persona fue un
trabajador responsable y siempre llegue a las metas asignadas en el área en la
cual me desempeñaba.
2. Por la parte demandada:
Documentos que deberá aportar y exhibir la parte demandada por obrar en su
poder, en la audiencia señalada para el efecto, conminándosele con una multa de
cincuenta a quinientos quetzales si dejara de aportarlos y exhibirlos, bajo
apercibimiento de tener por cierto los hechos contenidos en la presente demanda:
1. contratos de trabajo debidamente registrados en el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, en donde consta la relación laboral y los términos de ella, que
deberá de presentar la parte demandada el día de la primera audiencia, bajo
apercibimiento de que de no hacerlo se tomará por cierto las estipulaciones
afirmadas por el trabajador. a) Recibos u otros documentos firmados por la parte
actora, que demuestre que se me hizo el pago de mis prestaciones, con esto me
refiero a los periodos que no se me hizo efectivo el pago de las mismas y que los
periodos se detallan en el apartado de las prestaciones que reclamo. b)
Reglamento Interior de Trabajo, debidamente aprobado por la Inspección General
de Trabajo. Esto de conformidad con el artículo cincuenta y siete, cincuenta y ocho
y cincuenta y nueve treinta (57,58,59) del código de trabajo.
I. DE FONDO:
Que al resolver se declare:
1. CON LUGAR el presente Proceso Ordinario Laboral que promuevo en
contra CONFECCIONES COSBI, SOCIEDAD ANONIMA,, y, en consecuencia:
2. Se condene a la parte demandada al pago de las siguientes prestaciones:
a. INDEMNIZACIÓN:
Correspondiente al período que laboré en dicha entidad, es decir, del uno de
febrero del año dos mil diecinueve al treinta de noviembre de dos mil
veintidós. De conformidad con el articulo ochenta y dos (82) del código de
trabajo.
b. VACACIONES:
La parte proporcional, correspondiente al período del uno de febrero del año dos
mil diecinueve al treinta de noviembre de dos mil veintidós. De conformidad
con el artículo ciento treinta (130) del código de trabajo.
c. AGUINALDO:
La parte proporcional correspondiente al periodo del uno de febrero del año dos
mil diecinueve al treinta de noviembre de dos mil veintidós. De conformidad
con el artículo uno (1) ley del aguinaldo.
d. BONIFICACION INCENTIVO:
Del periodo del uno de febrero del año dos mil diecinueve al treinta de
noviembre de dos mil veintidós. De conformidad con el decreto treinta y siete
guione, dos mil uno (37-2001)
e. DAÑOS Y PERJUICIOS:
Reclamo a título de daños y perjuicios los salarios dejados de percibir desde el día
de mi despido, hasta el pago de mi debida indemnización hasta un máximo de
doce meses de salarios. De conformidad con el articulo setenta y ocho (78) literal
b), código de trabajo.
P E T I C I Ó N:
DE TRÁMITE:
3. Que se admita para su trámite el presente memorial y documentos adjuntos y
se forme el expediente respectivo.
4. Que se tome nota de la asesoría bajo la cual actúo. Que se tome nota del lugar
para notificar a las partes.
5. Que se tengan por ofrecidos de mi parte y propuestos los medios de prueba
individualizados, en el apartado respectivo del presente memorial.
6. Que se aperciba a al aparte que comparezca por medio de su Representante
Legal a presta confesión judicial, bajo el apercibimiento de no hacerlo será
declarado en su rebeldía la Entidad jurídica a la que se presenta lugar para
recibir notificaciones bajo apercibimiento que de no hacerlo se le notificara por
los estrados del tribunal.
7. Que se aperciba a la parte demandada que comparezca por medio de su
Representante Legal a prestar confesión judicial, bajo apercibimiento de no
hacerlo será declarada confesa en su rebeldía la Entidad Jurídica a la que
representa.
8. Que se prevenga a la parte demandada que deberá aportar y exhibir en la
primera audiencia los documentos individualizados en numeral romano II),
inciso II.II) literales A, B y C, del apartado de pruebas documentales,
documentos que deberá aportar y exhibir la parte demandada en la audiencia
señalada para el efecto, conminándosele con una multa de cincuenta a
quinientos quetzales si dejara de aportarlos y exhibirlos, bajo apercibimiento de
tener por cierto los hechos contenidos en la presente demanda.
9. Que como medida de garantía se decrete: Embargo de las cuentas de depósito
monetario y de ahorro que hayan en los bancos del sistema a nombre
ONFECCIONES COSBI, SOCIEDAD ANONIMA, debiéndose librar los oficios
respectivo y nombrar como depositarios a los gerentes del banco que
corresponda, acreditando la necesidad de la medida por la razón de que al
enterarse la entidad CONFECCIONES COSBI, SOCIEDAD ANONIMA de la
presente demanda pueda retirar los fondos de sus cuentas bancarias y con esto
ya no se me pague mis prestaciones que reclamo.
II. DE FONDO:
Que al resolver se declare:
1. CON LUGAR el presente Proceso Ordinario Laboral que promuevo en contra
ONFECCIONES COSBI, SOCIEDAD ANONIMA, y en consecuencia:
2. Se condene a la parte demandada al pago de las siguientes prestaciones:
a. INDEMNIZACIÓN: Correspondiente al período que laboré en dicha entidad,
es decir, del uno de febrero del año dos mil diecinueve al treinta de noviembre de
dos mil veintidós. De conformidad con el articulo ochenta y dos (82) del código de
trabajo.
b. VACACIONES: La parte proporcional, correspondiente al período del uno
de febrero del año dos mil diecinueve al treinta de noviembre de dos mil veintidós.
De conformidad con el artículo ciento treinta (130) del código de trabajo.
c. AGUINALDO: La parte proporcional correspondiente al periodo del uno de
febrero del año dos mil diecinueve al treinta de noviembre de dos mil veintidós. De
conformidad con el artículo uno (1) ley del aguinaldo.
d. BONIFICACION INCENTIVO: Del periodo del uno de febrero del año dos
mil diecinueve al treinta de noviembre de dos mil veintidós. De conformidad con el
decreto treinta y siete guion dos mil uno (37-2001)
e. DAÑOS Y PERJUICIOS: Reclamo a título de daños y perjuicios los salarios
dejados de percibir desde el día de mi despido, hasta el pago de mi debida
indemnización hasta un máximo de doce meses de salarios. De conformidad con
el articulo setenta y ocho (78) literal b), código de trabajo.
Se condene a la parte demandada al pago de las costas judiciales.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
De conformidad con la Ley, Previamente a contestarse la demanda o la
reconvención, y en la audiencia señalada para tal efecto, se opondrán y probarán
las excepciones dilatorias; Artículos: 314, 326, 332, 342, 343, 343, 344 del Código
de Trabajo.
OFRECIMIENTO DE PRUEBAS:
EN SU AUXULIO Y DIRECCIÓN:
EXPEDIENTE NUMERO 18013-2018-00055.SEÑOR JUEZ DE PRIMERA
INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE
SACATEPEQUEZ.
Y EN SU AUXILIO
ORDINARIO LABORAL.
EXPEDIENTE NO. 01173-2023-15228
OFICIAL I.
SEÑOR JUEZ DECIMO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL
DEPARTAMENTO DE SACATEPEQUEZ.
AIDA LORENA GONZALEZ MENENDEZ, de treinta y cinco años de edad,
casada, guatemalteca, repartidora, vecina del municipio de San Lucas
Sacatepéquez, departamento de Sacatepéquez, ante usted atentamente
comparezco y de manera respetuosa:
EXPONGO:
1. Que fui notificado en la audiencia de fecha tres de marzo de dos mil veintitrés
dentro del presente juicio laboral de la resolución que dio trámite a las
excepciones PERENTORIAS presentadas por la parte demandada, por lo que se
me confirió el plazo de veinticuatro horas para que me manifieste al respecto. Por
lo anterior me manifiesto en los siguientes puntos.
2. DE LA EXCEPCION DE FALTA DE DERECHO EN EL ACTOR PARA
RECLAMAR LA INDEMNIZACION POR EXISTENCIA DE CAUSA JUSTIFICADA,
me opongo a la misma, ya que sí tengo derecho a reclamar mi indemnización
como ex trabajador de la entidad demandada, en virtud de que no hubo ninguna
causa justa del despido como lo manifestó el mandatario de la entidad
demandada.
3. Quiero manifestarle honorable juzgador que durante la relación laboral con la
entidad demandada siempre fui responsable con mis actividades y siempre
cumplí con las metas trazadas, prueba de ello son los reconocimientos que
ellos me dieron por mi buen desempeño y aquí hay algo que discutir porque si
usted se da cuenta cuatro de los reconocimientos que constan en autos no tienen
fecha y dos de ellos me los entregaron en el año dos mil diecinueve y las
llamadas de atención fueron en el mismo año por lo que hay una evidente
contradicción y ahora la parte demandada argumenta que una de las causas
justas del despido fue la baja productividad.
pero en realidad esa baja productividad no es culpa de los trabajadores,
sino que fue el resultado de la mala imagen de la marca comercial que
pertenece a la entidad demandada ya que las personas no querían formalizar
ningún crédito por las malas referencias de dicha marca. Con relación a las
llamadas de atención por presentarme algunos minutos tarde a mis actividades
laborales quiero manifestarle que por cuestiones contrarias a mi voluntad como,
mucho tráfico, ausencia de buses, incidentes armados, que es la realidad diaria de
nuestro país si me presenté algunos minutos tarde pero ese tiempo que llegué
tarde fue repuesto ya que casi a diario me obligaban a trabajar una hora más
de la establecida, porque ellos argumentaban que por fuerza
y de manera obligatoria no podíamos irnos si no cumplíamos con las metas
de vender los créditos.
Con relación a las llamadas de atención por ausentarme a trabajar de manera
injustificada los días veintiséis de abril, diecisiete de mayo, catorce de julio, uno
de agosto y veintidós de agosto todos del año dos mil dieciséis, quiero
manifestarle que es totalmente falso ya que si bien dichas constancias
tienen mi firma era la única forma de gozar de mi periodo vacacional ya que
la entidad demandada nunca me dio mi periodo vacacional de corrido como
lo establece la ley laboral sino que mi persona gozaba las vacaciones en
días específicos escogidos a su conveniencia y fueron esos días donde mi
persona pedía vacaciones y a cambio de dármelas me pedían que de forma
obligatoria les firmara las llamadas de atención que fueron presentadas por
la parte demandada con la amenaza de que si no las firmaba me despedían.
Y por temor a no ser despedido mi persona las firmó, aunque allí se estable
que es ausencia sin causa justificada. Pero en realidad eran los días que me
iban dando de mi periodo vacacional, esto lo hacen los patronos de muy
mala fe para que cuando uno los demande ellos argumentan y presentan
estas constancias como en el presente caso para probar la supuesta causa
justa del despido. Por lo que honorable juzgador le pido con todo respeto ya
que son ustedes los juzgadores los únicos que pueden sentar un precedente
y no permitir mas todos estos atropellos y coacciones que los empleadores
están tomando en contra de nosotros los trabajadores, y usted muy bien lo
sabe que los trabajadores somos obligados a firmar cualquier documento
porque si no lo hacemos perdemos nuestro trabajo.
Con relación a la llamada de atención de fecha veinte de julio del año dos mil
diecinueve que presento la entidad demandada, quiero manifestarle los extremos
a que ellos llegaban la entidad demandada ya que ellos solo daban veinte minutos
para ir al sanitario y ese día tenía problemas estomacales y fue por eso que tuve
un excedente de ocho minutos. Puede darse usted cuenta honorable juzgador de
la explotación y atropello de nuestros derechos por parte de la entidad demandada
y quieren tomar en cuenta dicha constancia como causa justa del despido y esto
no puede ser.
DE LA EXCEPCION DE FALTA DE DERECHO EN LA ACTORA PARA
RECLAMAR DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS JUDICIALES, me opongo a la
misma por los argumentos expresados anteriormente.
Ofrezco probar los hechos expuestos con los siguientes
MEDIOS DE PRUEBA
DOCUMENTOS:
Todos los documentos presentados por mi persona y que los mismos constan en
autos y otros documentos que presentaré en la audiencia señalada para el efecto,
así como los demás medios de prueba presentados por mi persona y que constan
en autos.
MI PROPIA DECLARACIÓN:
En la audiencia señalada para el efecto y la que consta en el presente memorial.
En virtud de lo antes expuesto al señor Juez formulo la siguiente:
PETICIÓN:
DE TRAMITE:
1. Que se admita para su trámite el presente memorial y se incorpore a sus
antecedentes.
2. Que se tenga por evacuada la presente audiencia y por ofrecidos de mi parte y
propuestos los medios de prueba individualizados en el apartado respectivo del
presente memorial.
DE FONDO:
Que la resolver se dicte la sentencia que en derecho corresponde declarando:
CON LUGAR EL PRESENTE PROCESO ORDINARIO LABORAL QUE
PROMUEVO EN CONTRA DE CONFECCIONES COSBI, SOCIEDAD ANONIMA
DE DERECHO EN EL ACTOR PARA RECLAMAR LA INDEMNIZACIÓN POR
EXISTENCIA DE CAUSA JUSTIFICADA
Y FALTA DE DERECHO EN LA ACTORA PARA RECLAMAR DAÑOS Y
PERJUICIOS Y COSTAS JUDICIALES.
Acompaño original y cuatro copias del presente memorial
Guatemala, 03 de octubre de 2023.
F.______________________________
JUICIO ORDINARIO LABORAL
NO. 01412-2023-80
OFICIAL II
SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIALDEL DEPARTAENTO DE SACATEPÉQUEZ.
JUAN IGNACIO RAMIREZ ORELLANA, de treinta años de edad, casado,
guatemalteco, ejecutivo, con domicilio en la ciudad de Guatemala, departamento
de Guatemala, ante usted atentamente comparezco en calidad de trabajador para
formular oposición y presentar pruebas en respuesta a las excepciones
presentadas por el patrono en el procedimiento de DESPIDO INJUSTIFICADO.
EXPONGO
I. comparezco en mi calidad de Gerente General y Representante Legal de la
entidad CONFECCIONES COSBI, SOCIEDAD ANONIMA, calidad que
acredito con el acta notarial en la cual consta mi nombramientos, autorizada
en la ciudad de Guatemala, el día diez de abril de mil novecientos noventa por
la Notario Gustavo Adolfo Carranza Casasola, la cual se encuentra
debidamente inscrita en el Registro Mercantil General de la República, bajo el
número ciento treinta mil (130000) folio ciento cincuenta y dos (152) del libro
sesenta y tres (63) de auxiliares de comercio, actuó bajo la dirección y
procuración del abogado ROLANDO YUMÁN ORÓN, señalo lugar para recibir
notificaciones la oficina profesional ubicada la quinta avenida y quinta calle
esquina de la zona uno de San Lucas Sacatepéquez
II. El objeto de mi comparecencia es contestar en SENTIDO NEGATIVO ya
oponerme a la demanda interpuesta en contra de mi representado por JUAN
IGNACIO RAMIREZ ORELLANA y a interponer EXCEPCION PERENTORIA
DE PAGO, de conformidad con los siguientes:
HECHOS
1) POSICION A LAS EXCEPCIONES DEL PATRONO: Me opongo
categóricamente a las excepciones presentadas por el patrono en virtud de mi
despido, argumentando que el mismo ha sido injustificado y contrario a las
disposiciones legales vigentes en Guatemala. El patrono alega que mi desempeño
laboral fue deficiente, pero deseo rebatir estas alegaciones sosteniendo que
siempre cumplí con mis obligaciones laborales y que las evaluaciones de
desempeño no reflejan fielmente mi rendimiento laboral.
2) PRUEBAS A PRESENTAR: Para sustentar mi posición y rebatir las
excepciones presentadas por el patrono, solicito respetuosamente la admisión de
las siguientes
PRUEBAS
1) DOCUMENTALES: Adjunto a este memorial una copia de mis contratos
laborales, recibos de pago, y comunicaciones laborales que evidencian mi buena
conducta laboral y mi cumplimiento con las obligaciones laborales impuestas por
el patrono.
2) TESTIMONIALES: Propongo a Juan Sica como testigo de los hechos objeto
de controversia. El señor García puede atestiguar sobre mi desempeño laboral y
corroborar que las excepciones del patrono carecen de fundamento.
PETICIÓN
En virtud de lo anteriormente expuesto, solicito respetuosamente a esta Honorable
Autoridad Laboral:
Que se admitan las pruebas presentadas por mi parte para su valoración en el
presente procedimiento.
Que se tenga por formulada la oposición a las excepciones presentadas por el
patrono en los términos expuestos.
Que, una vez admitidas y valoradas las pruebas, se emita una resolución justa y
conforme a derecho que salvaguarde mis derechos laborales y condene cualquier
acto de discriminación laboral.
SOLICITO
Se tenga por presentado este memorial de oposición y prueba, y se tramite
conforme a derecho, otorgándome traslado para optar las pruebas ofrecidas y
para alegar lo que en derecho corresponda. Acompaño original y cuatro copias de
este memorial y de los documentos adjuntos. La Antigua Guatemala del
departamento de Sacatepéquez cinco de diciembre de dos mil veintitrés.
F._____________
En su Asesoría___________
ESQUEMA DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL
PRIMERA AUDIENCIA
AQUÍ SE DEBEN DE LLEVAR EL MAYOR NÚMERO DE ACTOS PROCESALES Y SE
BASA EN LOS PRINCIPIOS DE ORALIDAD, INMEDIACIÓN, CONCENTRACIÓN.
AQUÍ HAY CINCO FASES
1.VERIFICAR LA PRESENCIA DE LAS PARTES
2.RATIFICACION O AMPLIACION DE LA DEMANDA
Si se amplía se suspende la audiencia, salvo que el demandado la conteste en el
mismo acto art. 338 3. ACTITUDES DEL DEMANDADO: a). No comparece; b).
Interpone excepciones dilatorias, aquí se suspende la audiencia, salvo que el actor
conteste y ofrezca pruebas en relación a las excepciones en la misma audiencia art.
343, 344;
c). Contestación en sentido afirmativo; d). Contestación en sentido negativo e
interpone excepciones perentorias; e). Reconvención, aquí se suspende la audiencia
salvo que el actor la conteste en el mismo momento art. 340; 4. CONCILIACION
art.340
5.DILIGENCIAR LA PRUEBA art.344
SEGUNDA AUDIENCIA
SOLO PARA DILIGENCIAR PRUEBAS SI NO SE PUDO DILIGENCIAR
EN LA PRIMERA AUDIENCIA 15 DIAS ART. 346
TERCERA AUDIENCIA
AUDIENCIA EXTRAORDINARIA PARA DILIGENCIAR PRUEBAS QUE POR
CAUSAS A JENAS AL TRIBUNAL O A LAS PARTES NO SE PUDO DILIGENCIAR
8 DIAS ART. 346
MEMORIAL DE PRESENTACIÓN DE
EXCEPCIÓN DILATORIA DE
INCOMPETENCIA POR PARTE DEL
DEMANDADO (PATRONO PERSONA
JURÍDICA, LA MISMA QUE EL
TRABAJADOR ESTÁ
DEMANDANDO).
MEMORIAL DE PRESENTACIÓN DE
EXCUSA POR ENFERMEDAD POR
PARTE DEL TRABAJADOR POR
INCOMPARECENCIA A AUDIENCIA
DEL JUICIO ORAL.
MEMORIAL DE OPOSICIÓN Y
PRUEBA POR PARTE DEL
TRABAJADOR A LAS EXCEPCIONES
PRESENTADAS POR EL PATRONO.