SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL

CURSO DE PRÁCTICA INTENSIVA

CUADERNO DE INFORMES

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 DIRECCIÓN ZONAL
TUMBES – TALARA.

FORMACIÓN PROFESIONAL

CFP/UCP/ESCUELA: SENATI

ESTUDIANTE: YAMILE ANGELY CELI AYALA

ID: 001454675

BLOQUE: N°05

CARRERA: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE RIESGOS

INSTRUCTOR: ALEXANDER NIZAMA CHUICA

SEMESTRE: QUINTO

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 INFORME SEMANAL
SEMANA N°07

Dia Mes Año

Del 22 03 24
QUINTO SEMESTRE Al 27 03 24

DÍA TAREAS EFECTUADAS HORAS

MIERCOLES Elabora reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. 3

Estructurar el RISST de acuerdo con el sector productivo.

JUEVES Elabora reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. 3

Desarrollar los contenidos del RISST.

Elabora reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. 5 horas y 15

SABADO Coordinar la aprobación, difusión y capacitación en el minutos
RISST.
Controlar el registro de entrega del RISST.

11 horas y 15
TOTAL
minutos

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 INFORME DE TAREA MÁS SIGNIFICATIVA
Tarea:
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo RISST.
Descripción del proceso:
El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a
la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los
trabajadores, los contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se
encuentren en nuestras instalaciones.
En materia de las sanciones, el RIT establece las sanciones disciplinarias que
pueden aplicarse a los trabajadores en caso de incumplimiento de las normas
establecidas en el reglamento, mientras el RISST establece las faltas
sancionables; sin embargo, la sanción como tal debe establecerse en el RIT.
Este Reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los Centros
de Trabajo, a efecto de contar con las condiciones que permitan prevenir
Riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a
desempeñar sus actividades.
El MTPE es la autoridad competente ante la cual los empleadores deberán
presentar la solicitud para la aprobación de su Reglamento Interno de Trabajo.
Una vez aprobado el reglamento, este documento debe ser puesto a
disposición de los trabajadores dentro de los cinco días naturales posteriores a
la aprobación.

SE ADJUNTA A ESTE DOCUMENTO NUESTRO RISST ELABORADO EN

GRUPO.

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PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE