LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

1) ¿QUÉ ES EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO? CONTENIDOS.

2) ¿CUÁLES SON LOS SUJETOS DEL DCT?
3) ¿QUÉ ESTABLECE LA CN RESPECTO AL DCT?
4) EXPLIQUE LOS PRINCIPIOS DEL DCT
5) ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS SINDICALES GARANTIZADOS EN NUESTRAS
NORMAS?
6) ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE GREMIO Y SINDICATO?
7) ¿QUÉ DIFERENCA EXISTE ENTRE LA PERSONERÍA JURÍDICA Y GREMIAL ?
8) ¿QUÉ SON LAS PRÁCTICAS DESLEALES?
9) ¿QUE GARANTÍAS ESTABLECE LA LCT SOBRE LOS REPRESENTANTES
SINDICALES? ¿QUÉ DERECHOS TIENEN? TUTELA SINDICAL.
10) ¿A QUÉ SE DENOMINA CONFLICTO SALARIAL? TIPOS.
11) ¿QUÉ ES UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA?
12) ¿LA HUELGA ES UNA MEDIDA DE ACCIÓN DIRECTA? ¿TIENE RANGO
CONSTITUCIONAL? ¿SE LE GARANTIZA A UN GREMIO O A UN SINDICATO?
13) ¿EN UNA HUELGA EL TRABAJADOR TIENE DERECHO AL COBRO DE LOS DÍAS
CAIDOS?¿SE CONSIDERA INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL?¿ HAY OTRAS
MEDIDAS ACCIÓN DIRECTA?
14) ¿A QUÉ SE DENOMINA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA? ¿QUÉ SUCEDE SI NO SE
CUMPLE? ¿DURANTE DICHO PERIODO SE PUEDEN REALIZAR MEDIDAS DE
ACCIÓN DIRECTA?
15) ¿CUÁNDO UNA HUELGA ES DECLARADA ILEGAL? CONSECUENCIAS
16) ¿QUÉ ES EL LOCKOUT? ¿ES LEGAL?
17) ¿QUÉ SUCEDE SI EN LAS AUDIENCIAS PACTADAS POR EL MINISTERIO DE
TRABAJO POR LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN EN UNA CONCILIACIÓN
OBLIGATORIA LAS PROPUESTAS NO SON ADMITIDAS?
18) ¿QUÉ ES HOMOLOGAR Y A CARGO DE QUIÉN ESTÁ DICHA ACTIVIDAD?
19) ¿QUÉ ES UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO? EFECTOS Y ALCANCES.
20) ¿POR QUE SE DICE QUE EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ES
INSTRUMENTO DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO?