La organización internacional del trabajo (OIT), se estableció en el año
1919 en el tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial. Es dirigida por una junta que cuenta con representantes de los Sindicatos de los Gobiernos Nacionales y de las empresas. Cuenta con 185 países miembros su finalidad es fomentar las posibilidades laborales para todos y mejorar las condiciones de trabajo, esta organización no tiene la potestad para imponer castigo a los gobiernos de los países que la conforman.
Existe un conducto regular que va desde su autoridad máxima que es el
Director General, elegido por un Consejo de Administración el cual realizan tres reuniones anuales. Es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre la política de la OIT y establece el programa y el presupuesto, que después es sometido a la Conferencia para su adopción, luego le sigue la Conferencia Internacional del Trabajo que adopta dos tipos de normas. Por un lado, los convenios internacionales que pueden ser ratificados por los Estados Miembros de la organización y que establecen las obligaciones de estos frente a los trabajadores y las trabajadoras. Por otro lado, las recomendaciones buscan asegurar que se adopten las medidas que garanticen la aplicación y efectividad de los derechos reconocidos en dichos convenios. Esta es realizada una vez al año, considerado este como el órgano más importante de la (OIT). La (OIT) es una entidad que funciona bajo el modelo de la Organización de las Naciones Unidas, esta organización es la encargada de vigilar y analizar todos los vínculos laborales, protegiendo los derechos de los trabajadores.
La Organización Internacional del Trabajo está constituida o van
encaminadas en cuatro funciones u objetivos estratégicos en las cuales se enfoca, que son las siguientes:
1. Promover y cumplir las normas laborales, así como los principios y
derechos fundamentales en el trabajo.
2. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan
tener empleos e ingresos dignos.
3. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos.