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1. ¿Cuál es la importancia de las técnicas de muestreo?

Teniendo en cuenta que el muestreo estadístico es un enfoque sistemático para


seleccionar unos cuantos elementos (muestra) de un grupo de datos (población).
A fin de hacer algunas inferencias sobre el grupo total se considera al muestreo
importante ya que a través de él podemos hacer análisis de situaciones de una
empresa, o de algún campo de la sociedad. Una muestra debe ser representativa
si va a ser usada para estimar las características de una población.

2. ¿Cuáles son los tipos de muestreo probabilístico? ¿En qué consiste cada uno
de ellos?

Muestreo probabilístico

Muestreo aleatorio.
Es aquel en el que todos los elementos de la población tienen la misma
probabilidad de ser elegidos como elementos de la muestra. Su principal
inconveniente es que muchas veces es imposible obtener una lista de todos y
cada uno de los individuos de la población. Otro inconveniente es que, en
muestras pequeñas, no garantiza la representatividad, ya que en ocasiones el
propio azar puede conducir a muestras altamente sesgadas.

Muestreo aleatorio sistemático.


Esta técnica consiste en extraer elementos de la población mediante una
regla sistematizadora que previamente hemos creado (sencillamente cada K
elementos). Así; numerada la población, se elige (aleatoriamente) un primer
elemento base, partiendo de éste se aplica la regla para conseguir los demás
hasta conseguir el tamaño muestral adecuado. Este procedimiento conlleva el
riesgo de dar resultados sesgados si en la población se dan periodicidades o
rachas.

Muestreo aleatorio estratificado. Trata de garantizar que la muestra es


representatividad de la población estudiada, mediante el control de la igualdad de
la distribución en la población y en la muestra, de determinadas variables,
estratos, que son importantes para el estudio. Considera categorías típicas
diferentes entre sí (estratos) que poseen una gran homogeneidad interna (poca
varianza interna) y no obstante son heterogéneos entre sí (mucha varianza entre
estratos). La muestra se distribuye (se extrae de) entre los estratos
predeterminados según la naturaleza de la población (ejemplo: sexo, lugar
geográfico, etc.).

Muestreo por conglomerados. En el muestreo por conglomerados, en lugar de


seleccionar a todos los sujetos de la población inmediatamente, el investigador
realiza varios pasos para reunir su muestra de la población. La unidad muestral es
un grupo de elementos de la población que forman previsiblemente una unidad de
comportamiento representativo. Dicha unidad es el conglomerado cuyo
comportamiento interno puede ser muy disperso (varianza grande) pero que
presumiblemente poseerá un comportamiento próximo a otros conglomerados
(varianza entre conglomerados, pequeña). Los conglomerados se estudian en
profundidad hasta conseguir el tamaño muestral adecuado.

3. ¿Cuáles son los tipos de muestreo NO probabilístico? ¿En qué consiste cada
uno de ellos?
Muestreo no probabilístico.

Muestreo por cuotas. se basa en seleccionar la muestra después de dividir


la población en grupos o estratos. Los sujetos dentro de cada grupo se eligen por
métodos no probabilísticos

Muestreo por conveniencia. consiste en seleccionar a los individuos que


convienen al investigador para la muestra. Esta conveniencia se produce porque al
investigador le resulta más fácil examinar a estos sujetos, ya sea por proximidad
geográfica, por ser sus amigos, etc.

Muestreo de bola de nieve. se realiza sobre poblaciones donde no se conoce a


sus individuos o es muy difícil acceder a ellos. Se llama muestreo de bola de
nieve porque cada sujeto estudiado propone a otros, produciendo un efecto
acumulativo parecido a una bola de nieve.

Muestreo casual o accidental. los individuos son elegidos de manera casual, sin
ningún juicio previo. Las personas que realizan el estudio eligen un lugar o un
medio, y desde ahí realizan el estudio a los individuos de la población que
accidentalmente se encuentren a su disposición.

Muestreo discrecional. los sujetos se seleccionan a base del conocimiento y juicio


del investigador.

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