Comunicación y

Redacción Científica 2024-1 SEMANA 3

TRABAJO DE APLICACIÓN 4
TIPOS DE CITACIÓN

Grupo: 4
Nombre de los integrantes

1. MILAGROS SALDAÑA MANANITA.

2. JIMY CALLAÑAUPA RENGIFO.

3. CHRISTIAN ALVA RAYMUNDO.

INDICACIONES GENERALES:
En esta actividad evaluada, los estudiantes deberán descargar las fichas de trabajo que
se encuentran en cada semana en el Aula Virtual. En estos documentos, deberán
resolver los ejercicios relacionados a cada tema y la resolución de estas actividades
será durante la clase de manera grupal. Un integrante del equipo subirá la ficha resuelta
al aula virtual en formato PDF según el plazo establecido por su docente. En estas
fichas, se deberá consignar los apellidos y nombres de todos los integrantes. Es
importante mencionar que el estudiante tendrá una única entrega grupal.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD:
En grupos, desarrollan los tipos de cita directa, indirecta, narrativa y parentética a partir
del trabajo de aplicación 4.
 Cita directa corta
Según ERMIDA (1985), “La libertad
sindical no es posible sin el ejercicio
de otros derechos humanos, y
viceversa” (p. 24).
Citas con énfasis en el autor
ERMIDA (1985, P.24)"La libertad
sindical no es posible sin el ejercicio
de otros derechos humanos, y
viceversa".
Citas indirectas con énfasis en el Citas indirectas con énfasis en el
autor texto
ERMIDA (1985, p.24) La libertad
sindical es un derecho natural del
ser humano, en este sentido buscan
promover y defender sus derechos,
tienen un papel primordial en la
búsqueda de mejores condiciones
de trabajo.
Cita indirecta (paráfrasis)
La libertad sindical es un derecho
natural del ser humano, en este
sentido buscan promover y
defender sus derechos, tienen un
papel primordial en la búsqueda
de mejores condiciones de
trabajo. URIARTE, 1985, p.24.
Citas con énfasis en el texto
"La libertad sindical no es posible
sin el ejercicio de otros derechos
humanos, y viceversa”
(ERMIDA,1985, p24).
La libertad sindical no es posible sin
el ejercicio de otros derechos
humanos, y viceversa (ERMIDA,
1985, p. 24).
 Cita directa corta Cita indirecta (paráfrasis)

CECILIA (2005), según Ozaki y Las negociaciones y consultas parte

Rueda (2000) “El diálogo social
abarca todas las formas de diálogo
bipartito o tripartito, como
negociaciones y consultas, que se
celebran en todos los ámbitos de la
sociedad... y en las que participan los
gobiernos, los empleadores (...), y
las organizaciones de trabajadores.”
(p.5)
del dialogo social entre los
trabajadores y empresarios
organizados, ello permite lograr una
paz social y tomar acuerdos en bien
de los gremios sindicales para
enforcarse a las inversiones
nacionales y extranjeras para el
crecimiento de la economía.

Citas con énfasis en el autor Citas con énfasis en el texto

CECILIA (2005, P. 5 según Ozaki y “El diálogo social abarca todas las
Rueda 2000) “El diálogo social formas de diálogo bipartito o
abarca todas las formas de diálogo tripartito, como negociaciones y
bipartito o tripartito, comoconsultas, que se celebran en todos
negociaciones y consultas, que se los ámbitos de la sociedad... y en las
celebran en todos los ámbitos de la que participan los gobiernos, los
sociedad... y en las que participan los
empleadores (...), y las
gobiernos, los empleadores (...), y organizaciones de trabajadores.”
las organizaciones de trabajadores.” (CECILIA 2005, P. 5 según Ozaki y
Rueda 2000)
Citas indirectas con énfasis en el Citas indirectas con énfasis en el
autor texto

CECILIA (2005, P. 5) según Ozaki
y Rueda (2000) Las negociaciones
y consultas parte del dialogo social
entre los trabajadores y consultas, que se celebran en todos
empresarios organizados, ello
permite lograr una paz social y
tomar acuerdos en bien de los
gremios sindicales para enforcarse
a las inversiones nacionales y
extranjeras para el crecimiento de la
economía.
“El diálogo social abarca todas las
formas de diálogo bipartito o
tripartito, como negociaciones y
los ámbitos de la sociedad... y en las
que participan los gobiernos, los
empleadores (...), y las
organizaciones de trabajadores.”
(CECILIA (2005, según Ozaki y
Rueda 2000, P. 5)
 Cita directa corta Cita indirecta (paráfrasis)
Para Toyama y Merzthal (2013), “La El propósito de la libertad sindical es
libertad sindical es el derecho de los promover óptimas condiciones para
trabajadores a asociarse libremente que los trabajadores puedan tener un
para poder ejercer sus derechos frente mejor desempeño en sus actividades y
al empleador, es la garantía por sus derechos no sean vulnerados por
excelencia que tienen sus empleadores.
los trabajadores para la tutela de sus
derechos”.

Citas con énfasis en el autor Citas con énfasis en el texto

Según Toyama y Merzthal (2013), “La Un concepto acerca de, “La libertad
libertad sindical es el derecho de los sindical es el derecho de los
trabajadores a asociarse libremente trabajadores a asociarse libremente
para poder ejercer sus derechos frente para poder ejercer sus derechos frente
al empleador, es la garantía por al empleador, es la garantía por
excelencia que tienen los trabajadores excelencia que tienen
para la tutela de sus derechos”. los trabajadores para la tutela de sus
derechos” (Toyama y Merzthal, 2013).

Citas indirectas con énfasis en el Citas indirectas con énfasis en el

autor texto
Toyama y Merzthal (2013) el propósito El propósito de la libertad sindical es
de la libertad sindical es promover promover óptimas condiciones para
óptimas condiciones para que los que los trabajadores puedan tener un
trabajadores puedan tener un mejor mejor desempeño en sus actividades y
desempeño en sus actividades y sus sus derechos no sean vulnerados por
derechos no sean vulnerados por sus sus empleadores. (Toyama y
empleadores. Merzthal, 2013)
 CRITERIO DE EVALUACIÓN

PCC1: Identifica la información proporcionada

Pensamiento
analizando críticamente y categorizando esta
crítico y
para el correcto entendimiento y planteamiento
científico
COMPETENCIAS de conclusiones.
RE1: Identifica sus limitaciones y considera los
Responsabilidad y juicios de los demás conscientes de las
ética consecuencias e implicaciones de estos.

ASPECTOS/CRITERIO
LOGRO LOGRADO NO LOGRADO
S A EVALUAR
DESTACADO

Elabora
Elabora
adecuadamente
dos parcialmente dos
citas directas citas directas cortas
y Elabora citas directas
cortas y largas
larga e indirectas sin
respectivamente
Tipos de citación s considerar la
(4), y
respectivamente normativa APA 7.
dos citas indirectas
(2), (4), y dos citas
considerando la indirectas (2),
normativa APA 7. considerando
l
a normativa APA 7.
( ) 2 puntos ( ) 1 punto ( ) 0.5 puntos