Nombre: Carmen Nayely Juárez Castillo

Asignatura: Teoría y práctica de la entrevista

Grupo: 1
Actividad: AA1. Introducción a la entrevista
psicológica
Expresa las 10 ideas principales del capítulo del libro.

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Realiza un cuadro sinóptico en el que sintetices la clasificación de la
entrevista, de acuerdo a diversos criterios

redacta un párrafo a manera de conclusión en el que desarrolles tu propio

concepto de entrevista, a partir de los conocimientos adquiridos al realizar la
actividad.

Existen diversos criterios de clasificación de la entrevista, pero en este caso nos basaremos en
como lo explica “Definición y aspectos conceptuales de la entrevista”. Aquí encontramos que la
entrevista se clasifica: estructurada vs no estructurada, directiva vs no directiva, fines
(counselling, clínica, selección), funciones (evaluación, diagnostico; motivadora y terapéutica),
temporalidad (screening, inicial, devolución, alta clínica) o según el marco teórico (dinámico,
fenomenológico, conductual). Es importante identificar qué tipo de entrevista escogeremos.

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 REFERENCIAS

Perpiñá, C. (2015). Definición y aspectos conceptuales de la entrevista. En Manual de la

entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar (pp. 23-50). Difusora Larousse -
Ediciones Pirámide.