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ESTRATEGIA DE NIVELACION
MES Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
PROYECCION DEMANDA (u)
DIAS LABORALES (dias/mes)
TRABAJADORES REQUERIDOS
DISPONIBILIDAD (hr/mes)
REQUERIMIENTO PRODUCCION (hr)
REQUERIMIENTO PRODUCCION (u)
INVENTARIO INICIAL (u)
INVENTARIO FINAL (u)
COSTO CONTRATACION Y DESPIDO
COSTO DE MANO OBRA
COSTO DE MANTENIMIENTO INVENTARIO
COSTO DE FALTANTE
COSTOS TOTALES
ESTRATEGIA DE SUBCONTRATACION
MES Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
PROYECCION DEMANDA (u)
DIAS LABORALES (dias/mes)
TRABAJADORES REQUERIDOS
DISPONIBILIDAD (hr/mes)
REQUERIMIENTO PRODUCCION (hr)
REQUERIMIENTO PRODUCCION (u)
INVENTARIO INICIAL (u)
INVENTARIO FINAL (u)
SUBCONTRATACION (u)
COSTO CONTRATACION Y DESPIDO
COSTO DE SUBCONTRATACION
COSTO DE MANO OBRA
COSTO DE MANTENIMIENTO INVENTARIO
COSTOS TOTALES
ESTRATEGIAS COSTOS
Produccion Exacta, Fuerza Laboral variable, PERSECUSION 0
Fuerza Laboral Constante, Inventario Variable, NIVELACION 0
Fuerza Laboral Constante, TIEMPO EXTRA 0
Fuerza Laboral Constante, SUBCONTRATACION 0
DATOS
La empresa tenia en el u.mes operarios
Costo de mantto de inventario Bs/u-mes
Costo de subcontratacion Bs/u
Costo de contratar y cap. Bs/trabajador
Costo de despido Bs/trabajador
Horas de trabajo requerido hora/unidad
Costo de hora ordinaria Bs/hora
Costo de hora extra Bs/hora
Inventario Final unidades
Jornada normal de trabajo horas/dia
Salario del trabajador Bs/mes
Promedio de dias al mes dias/mes
Horas de trabajo mes hrs/mes
Costo marginal faltante Bs/u
Bs
Bs
Bs
Bs