Universidad Autónoma del Estado de México

Facultad de Ciencias de la Conducta

Licenciatura en Psicología

Entrevista Social

Integrantes:
- Camacho Portillo Samantha Paulina
- Gómez Casales América Joana
- Valdez García Kelynna Anabel

Docente: Miranda Bernal Guadalupe

4° Semestre
Grupo 02
Ciclo 2023-A

Toluca, Estado de México a 9 de mayo del 2023.

I. Entrevista
II. Entrevista Social
III. Tipo de Entrevista Social seleccionado
IV. Introducción
V. Objetivo
VI. Justificación
VII. Población y Muestra
VIII. Descripción
IX. Cuestionario

Bibliografía
Entrevista

De acuerdo con López Suárez (2009), la entrevista es quizá la técnica más útil para la
recolección de datos en el campo de las ciencias del comportamiento, ya que se utiliza
para obtener información controlada sobre las características del sujeto de estudio.
Este método resulta tan versátil y se ha aplicado tanto, que con frecuencia se encuentra
que su concepto se ha vuelto confuso. Tal cosa ocurre cuando a una conferencia
telefónica o a un intercambio epistolar se les califica como entrevista telefónica o
entrevista por correo. Por tanto, conviene revisar una definición clásica de la entrevista:
“es una situación interpersonal cara a cara donde una persona (el entrevistador) le
plantea a otra persona (el entrevistado) preguntas diseñadas para obtener respuestas
pertinentes al problema de investigación” (Kerlinger, 2001).

Entrevista Social

Por otra parte, la entrevista social es entendida según Carlos Eroles (2001) como:
“técnica, situación psicosocial compleja o dispositivo mediante el cual se vinculan dos
o más personas en una relación temporal, profesional y dialogada, con un encuadre
determinado a través del cual se busca el logro de objetivos de investigación, de
orientación, la influencia en ciertos aspectos de la conducta del entrevistado o
propósitos terapéuticos”.
Esta técnica como recurso profesional permite analizar el proceso comunicacional tanto
de aspectos relacionales, como significados de lenguaje implícito y explicito. Se utiliza
para recoger datos, informar, establecer acuerdos y motivar.