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SERVICIO DE CAPACITACION EN SISTEMA DE CONTROL INTERNO

EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS; DIRIGIDO A LOS FUNCIONARIOS,
SERVIDORES Y TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE HUASO

1. AREA SOLICITANTE
La Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Huaso.

2. DESCRIPCION DEL SERVICIO

Se requiere la contratación de una persona jurídica que brinde el servicio de
capacitación a fin de fortalecer conocimientos en los profesionales de la
Municipalidad Distrital de Huaso en materias relacionadas al Sistema de
Control Interno en las Entidades Públicas.
3. FINALIDAD PÚBLICA (JUSTIFICACIÓN)
Fortalecer conocimientos y actualización profesional en el Sistema de Control
Interno en las Entidades Públicas, a fin de que los funcionarios, servidores y
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huaso puedan contar con
herramientas para cuidar y resguardar los recursos y bienes del estado, contra
todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos, promoviendo
y optimizando la eficiencia, eficacia, ética, transparencia, economía, y calidad
de los servicios públicos que se presta.

4. TÉRMINOS DE REFERENCIA

4.1 OBJETO DE LA CONTRATACION / UBICACIÓN

Contratar a una persona jurídica que brinde los servicios de capacitación
en materia de Sistema de Control Interno en las Entidades Públicas, a los
funcionarios, servidores y trabajadores de la Municipalidad Distrital de
Huaso.

4.2 DESCRIPCION Y ALCANCE DEL SERVICIO

El servicio de capacitación solicitado será dirigido a 16 personas,
debiendo desarrollarse con una duración de 12 horas académicas bajo
la modalidad virtual y deberá realizarse la entrega de certificación
respectiva al término del curso desarrollado.
Las sesiones solicitadas deberán incluir los siguientes temas:
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Sesión 1: CONSOLIDANDO SABERES PREVIOS

 Aspectos Generales del Derecho Administrativo
 Estructura del Estado
 La ley. Jerarquías
 Aspectos Generales de la Ley Orgánica de Municipalidades
 Aspectos Generales respecto a la Contratación Pública

Sesión 2: MARCO GENERAL

 Aspectos Generales de la Gestión Pública
 Administración Pública
 Servidor Civil, responsabilidades y funciones.
 Aspectos Generales de los Sistemas Administrativos del Estado
 Importancia de la Implementación del Control Interno de las
Entidades.

Sesión 3: MARCO LEGAL

 Constitución Política del Estado de 1993.
 Ley N° 27785 – Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control
 Ley N° 28716 – Ley de Control Interno de las Entidades del
Estado
 Res. Contraloría N° 320-2006-CG -Aprueba Normas de Control
 Directiva 006-2019-CG.

Sesión 4: SISTEMA DE CONTROL INTERNO

 Introducción al Control Gubernamental, ámbito de aplicación.
 Sistema de Control Interno: Objetivos, definición y componentes.
 Normas de Control Interno: Concepto y objetivos de las N.C.I.
 Eje de Cultura Organizacional
 Eje de Gestión de Riesgos
 Aplicación de la Directiva
 Responsables de la implementación del Control Interno
 Uso del Aplicativo Informático

5. DEL PROVEEDOR

PERFIL DEL PROVEEDOR

Perfil
Persona Jurídica
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Es requisito para las personas jurídicas postulantes, que acrediten las siguientes
condiciones mínimas: Experiencia:
El postor deberá acreditar experiencia en el desarrollo de cursos o talleres de
Capacitación pudiendo ser públicos tanto como privados, dentro de los últimos 3
años, debidamente comprobada por el área de Recursos Humanos, siendo la
acreditación por medio de copia simple de contratos y/o convenios y/o
constancias y/o certificados y/o facturas.

Requisitos Obligatorios de la Persona Jurídica

Obligatorios
• Contar con el RNP - Vigente en el rubro de servicios.
• No estar incluido en el Registro de Inhabilitados para contratar con el Estado.
• No estar comprendido en ninguno de los impedimentos señalados en la Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento.

LA EMPRESA JURIDICA DEBERA CONTAR CON UN PROFESIONAL QUE

RESPONDERÁ AL SIGUIENTE PERFIL
PROFESIONALES
-Abogado titulado y colegiado.
-Con estudios de maestría
-Con Especialización en Derecho Administrativo, Control Gubernamental, Gestión
Pública y Contrataciones con el Estado-
-Experiencia en materia de contrataciones del Estado mínimo 5 años, en el sector
público y/o privado.
-Con experiencia mínima de 05 años en la administración pública. .

El proveedor deberá acreditar lo requerido mediante copia simple de contratos,

certificados, órdenes de servicio, comprobantes de pago, conformidades u otros
documentos que acrediten fehacientemente la experiencia solicitada.

6. TIEMPO Y OPORTUNIDAD DEL SERVICIO

El servicio constará de 12 horas académicas, ejecutadas según programación
aprobada por el área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de
Huaso.

7. MONTO ESTIMADO
La contraprestación total de los servicios ha sido estimada en S/. 12,000 soles,
que incluyen los impuestos de ley y/o retenciones.
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8. FORMA DE PAGO
El pago se realizará 7 días posteriores a la conformidad emitida y la:

• Presentación del comprobante de pago

• Informe del servicio de capacitación realizado donde deberá mencionar
cómo se desarrolló el curso.
• Conformidad del servicio emitida por el Área de Recursos Humanos de la
Municipalidad Distrital de Huaso
• Entrega de material de clase (lecturas/ppt) en medio digital.
• Certificados de participación.

El proveedor que realice el servicio deberá proporcionar a la Municipalidad de

Huaso la siguiente información:

- Número de Cuenta bancaria activa,

- Código de cuenta interbancaria (CCI)
- Cuenta de detracciones aperturada en el Banco de la Nación, de ser el
caso

9. CUMPLIMINETO DEL CONTRATO

El jefe de Recursos Humanos estará a cargo del seguimiento, supervisión del
servicio y de otorgar la conformidad correspondiente.

10. PENALIDADES
Se aplicarán las penalidades del caso de acuerdo con lo establecido en el Art.
161 y 162 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.

11. OTROS POR CORRESPONDER

11.1 RECURSOS FINANCIEROS

La fuente de financiamiento será de Presupuesto Operativo.

11.2 CONFIDENCIALIDAD y COMUNICACIONES

La persona Jurídica que brindara el servicio se compromete a:

a. Mantener de manera confidencial la información que le sea proporcionada

y toda aquella que se genere en torno a la misma como producto de la
prestación de sus Servicios, no debiendo emplearla en beneficio propio o
de terceros mientras conserve las características de confidencialidad o
mientras sea tratada como información de la empresa.
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Informar inmediatamente al jefe de Recursos Humanos de la Municipalidad

Distrital de Huaso sobre cualquier hallazgo o innovación alcanzada en el
desarrollo de su trabajo; así como, a colaborar con la mayor diligencia en la
documentación y declaración de lo hallado y a mantener los compromisos
de confidencialidad requeridos y necesarios.
c. La publicación de la información elaborada será realizada por el
administrador de contrato de la empresa, relacionado siempre con el tema
del contrato, presentando el texto a publicar en el formato original. El
incumplimiento de esta disposición será motivo de resolución de contrato.
d. Está obligada a la confidencialidad de la información que reciba a raíz de la
presente relación contractual y/o toda la información contenida como parte
del servicio, durante el plazo de ejecución contractual y hasta dentro del
plazo de dos años desde la recepción de la conformidad del Informe Final.

11.3 CLAUSULA RESOLUTORIA

Dentro de la vigencia del plazo contractual o de la orden de servicio, la

Municipalidad Distrital de Huaso podrá resolver la orden de servicio cuando
considere que no se haya cumplido con el objeto de la contratación, previa
comunicación del área usuaria a la persona Jurídica contratada para la
realizar el presente servicio.

El contrato o la orden de servicio quedaran resuelto con la comunicación

por escrito por parte de la Municipalidad Distrital de Huaso, así mismo, la
orden de servicio podrá ser resuelta por acuerdo de las partes, evidenciada
a través del Acta de mutuo Acuerdo.

11.4 CLAUSULA ANTICORRUPCIÓN

La empresa contratista declara y garantiza no haber, directa o
indirectamente, o tratándose de una persona jurídica a través de sus
socios, integrantes de los órganos de administración, apoderados,
representantes legales, funcionarios, asesores o personas vinculadas a las
que se refiere el artículo 7 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado, ofrecido, negociado o efectuado, cualquier pago o, en general,
cualquier beneficio o incentivo ilegal en relación con el contrato.

Asimismo, el contratista se obliga a conducirse en todo momento durante

la ejecución del contrato, con honestidad, probidad, veracidad e integridad
y de no cometer actos ilegales o de corrupción, directa o indirectamente o
a través de sus socios, accionistas, integrantes de los órganos de
administración, apoderados, representantes legales, funcionarios, asesores
y personas vinculadas a las que se refiere el artículo 7 del Reglamento de
la Ley de Contrataciones del Estado. Además, el contratista se
compromete a:
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Comunicar a las autoridades competentes, de manera directa y oportuna,

cualquier acto o conducta ilícita o corrupta de la que tuviera
conocimiento;
ii) Adoptar medidas técnicas, organizativas y/o de personal apropiadas
para evitar los referidos actos o prácticas.

11.5 PROPIEDAD INTELECTUAL

La persona jurídica cede a favor de la Municipalidad de Huaso cualquier
tipo de derechos generados como consecuencia de la elaboración de los
informes y documentos que son materia del presente servicio, en el marco
del Decreto Legislativo N° 822 “Ley sobre el Derecho de Autor”. Así mismo,
se compromete a no utilizarla para fines distintos a los del servicio
prestado, ni durante su ejecución ni después de la finalización de este, sin
que medie autorización escrita de la Municipalidad de Huaso.