Ref.

I CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA Y UNITARIA DE

LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN. AÑO 2017
PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE

Fecha: 30 de enero de 2017

CONVENIO INFORMA Nº 02 /2017

Ciudadano (a) Director (a):
Ciudad.-
Reciba un cálido y fraternal saludo de Paz y Bien, extensivo a todo el personal que le acompaña en sus
labores diarias en el centro educativo.
Por medio de la presente me dirijo a usted, con la finalidad de informarle sobre los Beneficios Salariales
aprobados por el MPPE para el AÑO 2017 correspondientes a la homologación del personal Directivo y
Docente que labora en los centros “Participantes” del Convenio MPPE – AVEC derivados de la entrada en
vigencia de la I CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA Y UNITARIA DE LAS TRABAJADORAS Y
LOS TRABAJADORES DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN. A continuación se
detallan:
1. BENEFICIOS CON CARÁCTER SALARIAL:
1.1. OTRAS PRIMAS:

A PARTIR DEL 01/01/2017

DENOMINACIÓN ACTUAL INCREMENTO TOTAL

Bs. Bs. Bs.

Prima de
Antigüedad.
Cláusula Nº 63 120,00 20,00 140,00
Prima de
Transporte.
Cláusula Nº 67 1.700,00 700,00 2.400,00

1.2. PRIMAS ESPECIALES DEL PERSONAL DOCENTE. Cláusula Nº 65:

a) Prima para el Personal No Docente (PND) que labora en Escuelas Técnicas (Compensación hora
Técnica). Cláusula Nº 65.1: Se le otorga a los Profesionales No Docentes que laboran en Escuelas
Técnicas, ejerciendo el cargo de docente de aula con dedicación a tiempo convencional, dictando
asignaturas del área técnica y profesional (4to., 5to. y 6to año), para la carga horaria de 36 horas.

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 En el caso de que la carga horaria sea menor, será prorrateada de acuerdo a las horas laboradas, el
incremento de dicha Prima será pagado de acuerdo a la siguiente tabla:

A PARTIR DEL 01/01/2017

DENOMINACIÓN ACTUAL INCREMENTO TOTAL
Bs. Bs. Bs.
Prima para los
Profesionales No
Docentes. Cláusula Nº
65.1 1.600,00 320,00 1.920,00

b) Prima para el Personal Docente que labora en la modalidad de Educación Especial (Prima
de Educación Especial). Cláusula Nº 65.2: Se les otorga a las Trabajadoras y los Trabajadores
de la educación en función docente que laboran en la modalidad de Educación Especial,
atendiendo a la codificación del plantel o servicio conforme a los criterios que establece el
Ministerio del Poder Popular para la Educación, (Sólo para Técnicos Superiores en Educación,
Licenciados en Educación y Profesores Graduados, todos en Educación Especial), será pagada de
acuerdo a la siguiente tabla:

A PARTIR DEL 01/01/2017

DENOMINACIÓN ACTUAL INCREMENTO TOTAL

Bs. Bs. Bs.

Compensación
Educación
Especial. Cláusula Nº
65.2 1.600,00 320,00 1.920,00

1.3. PRIMAS POR JERARQUÍA. Cláusula Nº 65.3:

A PARTIR DEL 01/01/2017

Denominación
Monto Actual en Incremento
del Cargo
Bs. Bs. Total Bs.

Director 2.500,00 500,00 3.000,00

Subdirector 2.000,00 500,00 2.500,00

Coordinador 1.500,00 500,00 2.000,00

Orientador 1.500,00 500,00 2.000,00

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1.4.BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO. Cláusula Nº 71: Se conviene en pagar una bonificación con
incidencia salarial dirigida a las y los docentes activos, equivalente a ciento veinte (120) días de
salario para el año 2017.

2. BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO:

2.1.CONTRIBUCIÓN NAVIDEÑA. Cláusula Nº 56: Se conviene en pagar una contribución sin

incidencia salarial dirigida a las trabajadoras y los trabajadores docentes activos, para incentivar y
preservar las costumbres de las temporadas navideñas. El monto de esta contribución será de Bs.11.000,
00 para el año 2017, pagada por un solo centro (tal como se viene aplicando).
Cuando la trabajadora o trabajador docente mantenga una relación laboral menor
de 18 horas semanales, se efectuará el pago de esta contribución a razón del
cincuenta (50%) del monto acordado.

2.2. CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIÓN EN LA SEMANA MAYOR

Cláusula Nº 55: Se conviene en pagar una contribución sin incidencia salarial dirigida a las
trabajadoras y los trabajadores docentes activos, para promover el turismo social y demás actividades
culturales propias de la semana mayor. El monto de esta contribución será de Bs.10.000, 00 para el año
2017, pagada por un solo centro (tal como se viene aplicando).
Cuando la trabajadora o trabajador docente mantenga una relación laboral menor de
18 horas semanales, se efectuará el pago de esta contribución a razón del cincuenta
(50%) del monto acordado.

2.3.CONTRIBUCIÓN POR INICIO DEL AÑO. Cláusula N° 59: Se conviene en pagar a cada
Trabajadora y trabajador una compensación única sin incidencia salarial, equivalente a dos mil bolívares
(Bs.2.000,00) que será pagada en enero de 2017. Para los docentes que cubran jornadas menores a 33,33
horas semanales, el monto del beneficio será calculado proporcionalmente al número de horas
semanales de su jornada.

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 La hoja de Beneficios Adicionales vigentes ENERO 2017, está publicada en la página web de AVEC
(www.avec.org.ve) en los siguientes enlaces:

 Planteles: en el enlace/planillas/Planteles/Escalas,
 Instituciones: en el enlace/Planillas/Instituciones/Escalas

Queda entendido que las cláusulas de la I CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA Y UNITARIA

DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN, señaladas en el Convenio Informa N° 09/2016, las cuales no se modificaron para el año 2017
y por ende no se mencionan en el presente Convenio Informa, se mantienen iguales.

Sin más a que hacer referencia, se despide de Usted,

Cordialmente,

Hna. Molly Castillo

Vicepresidente AVEC

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