INTITUTO NACIONAL DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES

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ACTA DE COMPROMISO

Teniendo en cuenta la capacitación que me ha sido concedida por el Instituto, a través

del Programa Institucional de Capacitación, PIC, para adelantar el Curso virtual
Evaluación del Desempeño Laboral, suscribiré la presente Acta de Compromiso en la
cual me obligo para con la entidad a cumplir una serie de obligaciones que se derivan
del citado beneficio, previas las siguientes consideraciones:

Que mediante la Resolución 1865 del 20 de noviembre de 2014, se creó el Comité de

Formación y Capacitación en el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, el
cual tiene por objeto definir la política que orientará la formulación del Plan Institucional de
Formación y Capacitación, priorizar los contenidos del citado Plan y determinar los
mecanismos de medición del impacto de la capacitación y así mismo, se expidió la Resolución
000571 “Por el (sic) cual se adopta el reglamento del Comité de Formación y Capacitación en
el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones”,
en cuyo artículo 9 contempla los objetivos generales del proceso de Formación y Capacitación
del Instituto, que en síntesis son: Propiciar el desarrollo y la formación permanentes, fortalecer
las competencias de los servidores, promover el desarrollo integral, elevar el nivel de
compromiso de los servidores y fortalecer la capacidad para el mejor desempeño laboral, con
el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales.

Que atendiendo las prioridades y necesidades de las Unidades Organizacionales, así como
el modelo de operación por procesos incluidos en el Plan Institucional de Formación y
Capacitación Anual – PIC, el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses,
con el fin de complementar, actualizar y suplir conocimientos en aspectos académicos,
contribuye con la capacitación de sus servidores

Que el artículo 23 de la Resolución 000571 del 21 de julio de 2015, modificado por el artículo
4 de la Resolución No. 000114 del 7 de marzo de 2018, establece: “Sanción por no utilizar
los apoyos educativos aprobados, por reprobar los programas de formación y/o de
capacitación o por cometer plagio. El servidor beneficiario de apoyos educativos, que
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incurra en alguna de las conductas consistentes en no utilizar el apoyo educativo, reprobar la

formación o capacitación o cometer plagio, será sujeto de sanción consistente en la exclusión
de los programas de formación y capacitación, de la siguiente manera:

a. Por no utilizar el apoyo educativo o por reprobar la capacitación, un (1) año contado a
partir del conocimiento que tenga el Comité de Formación y Capacitación de tal situación.
b. Por cometer plagio, dos (2) años contados a partir de la notificación del acto administrativo
en firme que declara la comisión de la conducta.

Parágrafo 1. En los eventos relacionados en el literal a. y cuando se plantee que existe caso
fortuito o fuerza mayor debidamente acreditados, se informará tal situación a la Secretaría
Técnica, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al suceso; quien remitirá toda la
información al Comité de Formación y Capacitación para que decida sobre la imposición de
la sanción.
(…)
Parágrafo 3. Los jefes inmediatos, antes de seleccionar a los servidores beneficiarios de las
capacitaciones aprobadas en el PIC, deben tener en cuenta las situaciones administrativas
en que se encuentren o se puedan encontrar en el inmediato futuro. De igual manera, deben
concertar el tiempo necesario para el desarrollo de las actividades académicas durante la
jornada laboral".

Que el beneficio otorgado por el Instituto sólo constituye una expresión de la administración
con miras a mejorar las competencias para el desempeño de las funciones, las calidades
profesionales y de vida de sus servidores, lo que representa de por sí, un estímulo para
quienes se hacen merecedores del mismo.

Que con el objetivo de garantizar el buen uso de los programas de capacitación, así como de
los recursos asignados por el Estado en el presupuesto de la Entidad y propender para que
los mismos sean utilizados en beneficio de los funcionarios y de la misma Institución, se
suscribe el siguiente compromiso:
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Yo SAUL ANTONIO MONTOYA SERRANO con cédula de ciudadanía No. 73242816, en mi

condición de PROFESIONAL ESPECIALIZADO FORENSE (colocar el cargo), me
comprometo:

1. A participar y cumplir con los trabajos y actividades académicas de la capacitación

denominada: Curso virtual de Evaluación del Desempeño Laboral, Con fecha de inicio
(aaaa-mm-dd): 2022-03-23 y fecha final (aaaa-mm-dd): 2022-04-28 con una intensidad
horaria de: 30 horas virtuales, planeada y ejecutada por la Unidad Organizacional:
Grupo Nacional de Bienestar Social y Desarrollo Organizacional y Entidad Oferente:
Grupo Nacional de Bienestar Social y Desarrollo Organizacional Con modalidad:
Presencial: ______ Virtual:_X__ Mixta:_______.

2. A poner en práctica y multiplicar los conocimientos adquiridos.

3. A reconocer que el apoyo otorgado que conlleve a la obtención de un título o el haber

asistido a cualquier otro evento de capacitación, no se entenderá como un compromiso
por parte del Instituto para promociones o traslados.

4. A diligenciar en su totalidad los formatos que se desprendan de la capacitación recibida.

Para constancia se suscribe, como señal de compromiso y aceptación de lo aquí consignado

a los (25) días del mes de FEBRERO de 2022.

Firma: ________________________________

Cédula de Ciudadanía No. 73242816

Unidad Organizacional donde labora: LABORATORIO DE ESTUPEFACIENTES

Revisión Jurídica: Life Armando Delgado Mendoza. Jefe Oficina Jurídica