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INTRODUCCION
El programa de pausas activas tiene como finalidad crear conciencia en los colaboradores de la empresa
INDUTRIAS sobre la importancia de tener hábitos saludables dentro de la jornada laboral y gran interés con el
bienestar físico, emocional y laboral; buscamos promover hábitos preventivos de tal manera que podamos
evitar el fenómeno de enfermedades profesionales, el ausentismo y las incapacidades generadas por estas y
a su vez intervenir aquellos que ya presentan afectaciones en la salud física y mental. Pretendemos generar
espacios que mejoren los ambientes de trabajo y contribuir de esta manera a elevar los niveles de producción,
el manejo del estrés, la comunicación y el trabajo en equipo.
Es importante tener en cuenta que a estas actividades extra laborales no se les da la connotación que se
merecen especialmente por los colaboradores; al realizar estas actividades se busca la promoción y
prevención utilizando los mecanismos que nos provee el medio, en este caso buscar alternativas que mejoren
la calidad de vida de cada integrante de la organización.
OBJETIVO
Para la INDUTRIAS el objeto de este programa es establecer las disposiciones y responsabilidades de los
diferentes miembros de la empresa, en cuanto a la toma de conciencia de que la salud integral es
responsabilidad de cada individuo y que debemos prevenir trastornos osteomusculares causados por los
factores de riesgo de cargas estáticas y dinámicas como las posturas prolongadas y los movimientos
repetitivos, además romper la monotonía laboral, disminuir los niveles de estrés y propiciar la integración
grupal, con el fin de incrementar los niveles de productividad.
ALCANCE
Este programa es aplicable para todas las actividades laborales que se desarrollan en la empresa
RESPONSABLE
El responsable por garantizar la adecuada implementación y ejecución del presente programa es el equipo de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la INDUTRIAS
DEFINICIONES
● Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la
severidad del daño que puede ser causada por estos.
● Factor de riesgo: Posible causa o condición que puede ser responsable de la enfermedad, lesión o daño.
● Ausentismo: Existen varias definiciones. Tiene que ver con días perdidos de labor. Incluso las horas de
ausencia en el trabajo sumadas también se considera ausentismo.
● Descanso: periodo efectivo de receso entre jornadas laborales, con el fin de lograr la recuperación vital y
necesaria para el organismo.
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PROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS
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MARCO NORMATIVO
Norma Descripción
Ley 9 de 1979 Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
Decreto 614 de 1984 Crea las bases para la organización y administración de la Salud
Ocupacional.
Resolución 2013 de 1986 Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
Resolución 2346 de 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y
el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Ley 1355 de 2009 Indica que todos los empleados (dependientes o independientes) que
realicen una labor continua por más de 2 horas deben realizar pausas
activas
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CONTENIDO
Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral principalmente, en donde se realizan
diferentes técnicas en periodos cortos (máximo 15 minutos) que permiten un cambio en la dinámica laboral,
con el propósito de activar el sistema musculo esquelético, cardiovascular, respiratorio y cognitivo que sirven
para disminuir el estrés causado por la fatiga física y mental, favorecer el cambio de posturas y rutina,
estimular y favorecer la circulación, disminuir el riesgo de enfermedades laborales, incrementar la
productividad, favorecer la autoestima y capacidad de concentración y motivar y mejorar las relaciones
interpersonales, promoviendo la integración social.
Aumentan Disminuyen
Autoestima
ACTIVIDADES:
● Movilidad articular
● Estiramiento
● Actividades Lúdicas
La metodología para las pausas activas será trabajar los grupos musculares más impactados teniendo en
cuenta el variar los ejercicios en cada jornada. Se realizarán dos veces al día (una en la mañana y otra en la
tarde) de 5 a 15 minutos cada una. Cada sesión de pausas activas consta de tres etapas:
Etapa inicial: de calentamiento en la cual se realizan una activación de las articulaciones por medio de
diferentes movimientos.
Etapa central: de estiramiento en la que se trabajan básicamente los grupos musculares haciendo énfasis en
aquellos grupos musculares que tienen mayor impacto en la jornada laboral.
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ESTRATEGIAS:
● Se enviará vía correo electrónico un instructivo a todos los colaboradores de la empresa sobre las
posturas de su cuerpo y la ubicación de sus elementos de trabajo
● Identificar por medio de los líderes y coordinadores que ayuden a promover el programa de pausas
activas en cada de las áreas y en cada uno de sus colaboradores.
● Fomentar el hábito del ejercicio diario y constante.
El control de la respiración juega un rol destacado en los beneficios que obtenemos al realizar las Pausas
Activas estos dos instrumentos nos ayudan a limpiar, revitalizar y purificar el cuerpo ya que organiza el
metabolismo, el ritmo cardíaco y la circulación de la sangre.
Uno de los objetivos de la empresa es el brindar estrategias y/o actividades que ayuden a promover la salud
de los colaboradores, esto NO SOLO ES UN DEBER MORAL, sino también, constituye UNA OBLIGACION
LEGAL. A su vez, es importante agregar, que la conciencia del autocuidado en cada uno de nuestros
colaboradores, es fundamental para llevar a cabo toda la prevención de todo tipo de trastorno sea físico o
mental. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta múltiples
beneficios.
Continuar con la implementación de estrategias que promuevan estilos de vida saludable a todos los
colaboradores de la organización contribuyendo a una buena salud tanto física como mental, sumado a la
satisfacción del deber cumplido; todo lo anterior, estimulará una mayor producción desde lo laboral e
incrementará el sentido de pertenencia por la empresa. Además, con la disminución de las inasistencias al
trabajo, se evitan problemas de administración. Recuérdese que el recurso humano es el más importante de
todos los factores productivos, por lo cual debe cuidarse con especial dedicación.
La Pausa Activa es una herramienta destinada a compensar el esfuerzo diario realizado por los
colaboradores, entregando un espacio destinado a la educación, recuperación y formación de hábitos hacia
un estilo de vida saludable.
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En efecto, de todo lo anterior lo podríamos inferir que gracias a un pequeño espacio dentro de la jornada
laboral de sus colaboradores es posible mejorar la productividad y disminuir el ausentismo y las
incapacidades médicas para evitar trabajos sistemáticamente repetitivos. Dentro de las Ventajas de la Pausa
Activa podemos encontrar que:
● Rompe la rutina del trabajo y por lo tanto reactiva a la persona, física e intelectualmente de manera
que su estado de alerta mejora y puede estar más atento a los riesgos en su trabajo.
● Relaja los segmentos corporales más exigidos en el trabajo y reactivar los subutilizados.
● Afecta positivamente la relación entre los compañeros de trabajo, al participar en conjunto en una
actividad fuera de lo común y recreativa.
● Previene lesiones osteomusculares especialmente al inicio de la jornada laboral.
Mala Postura: En la Imágenes se reflejan cuáles son las malas posturas más comunes, y los errores que
cometemos en la posición del computador y sus componentes:
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● Espalda doblada.
● Dolor en el cuello
● Dolor en la espalda
● Sensación de cansancio
● Disconformidad
Buena Postura: Una buena postura nos permite permanecer más tiempo cómodo en nuestro escritorio. Lo
primero que debemos hacer es organizar y adecuar nuestro espacio de trabajo para un ambiente ideal, luego
aprende a tomar las posiciones ergonómicas para sentarse frente al computador.
Zonas de Trabajo: Lo primero que haremos es identificar las distintas zonas en el escritorio, hablaremos de
tres zonas. Zona poco común, Zona ocasional y Zona usual, tal cual como se describe en el gráfico:
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La posición correcta de los periféricos del computador también influye en la postura que debemos tomar aquí
veremos cómo debemos ubicarlos en el escritorio:
Mantener el ratón, teclado y otros accesorios de uso frecuente al mismo nivel y en la zona usual.
Posición de la Silla: Otra pieza importante en la ergonomía de la zona de trabajo es la silla y su ubicación,
detallaremos como debemos acondicionarla para una buena postura.
Uso correcto del Teclado y el Mouse: Una vez tengamos acondicionado el espacio de trabajo, e iniciemos las
actividades debemos saber cómo trabajar con los periféricos más usados, explicaremos con gráficos cada
uno de ellos.
Teclado: Mantener los antebrazos, puños y manos alineados en posición recta, con relación al teclado.
Mouse: Tomar una posición similar que, con el teclado, considerando que el secreto está en la posición
neutral.
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✔ Relájese.
✔ Sienta el estiramiento.
● Póngase de pie, con los pies ligeramente separados y rodillas ligeramente dobladas para proteger la
espalda
PAUSAS ACTIVAS
● Cubre tus ojos con las manos (sin presionar) y mueve los ojos hacia la derecha, sostén la mirada por
6 segundos y vuelve al centro. Repite el ejercicio hacia la izquierda. Cada movimiento debe ser
suave y lento. Repítelo 3 veces.
● Luego, dirige tu mirada hacia arriba. Quédate mirando 6 segundos al techo y vuelve al centro. Haz lo
mismo mirando al suelo.
● Realiza movimientos circulares con los ojos. Primero realiza 2 círculos hacia la derecha y luego dos
hacia la izquierda. Cada movimiento debe ser suave y lento. Repite este ejercicio 3 veces.
● Acerca el dedo índice hacia tu nariz, observa la punta del dedo por 10 segundos y luego aleja el
dedo en varias direcciones siguiéndolo con tus ojos.
● Frota tus manos para calentarlas y luego ponlas sobre tus ojos cerrados.
Al tener actividades laborales en sedestación por tiempo prolongado debe realizar la pausa visual de la
siguiente manera:
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● Busque siempre
comodidad.
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
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PROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS
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6. REGISTROS