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Mira y Vete
Mira y Vete
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ÍNDICE Pág.
1. Bienvenida 3
2.4. Otros 9
6. Sesiones
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8. Evaluación 25
11. Otros 37
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1. Bienvenida
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Jefatura de la Unidad Docente
Ana Luisa Martínez Panadero es facultativo desde 1999 en el CHUA, es jefe de servicio desde febrero
del año 2020 y desde entonces ostenta la jefatura de la Unidad Docente.
Tutores
Carmen Alonso Ruiz, facultativo en el CHUA desde el año 1991. Tutora de residentes desde el año
2012.
Ángel Martín Fuentes, facultativo en el CHUA desde el año 2006. Tutor de residentes desde el año
2019.
2. La Unidad Docente de Medicina Física yRehabilitación.
El Servicio de Medicina Física y Rehabilitación fue creado en el año 1962. La formación de médicos
residentes comenzó en el año 1977, interrumpiéndose en 1985.
Retomada la formación en el año 2012. Actualmente tiene capacidad docente de 1 residente cada año.
Desde la inauguración del Servicio hasta hoy, la demanda de Rehabilitación ha ido en aumento
progresivo; tanto por la demanda de mayor bienestar y calidad de vida de la población como por una
mejora en los contenidos y posibilidades de la especialidad. El Servicio de Rehabilitación del CHUA se
ha ido adaptando a la situación creando nuevas Unidades en las que tratar patologías no incluidas en
un principio y ampliando y especializando a otras ya existentes. Estos cambios incluyen colaboración
con otras especialidades en Unidades multidisciplinares especializadas.
2.1. Estructurafísica
Entre los dos hospitales que componen el CHUA, hay 9 consultas propias del Servicio deRehabilitación.
Tres dentro del área de consultas externas, en el Hospital General (HG) cercanas al Servicio de
Rehabilitación. Seis pertenecientes al Hospital Perpetuo Socorro, dentro del propio Servicio.
En el Hospital Perpetuo Socorroestá el Despacho del Jefe del Servicio y otro delacoordinadora de
fisioterapeutas. Dos áreas de secretaria, situadas a la entrada del área de consultas de Rehabilitación,
la cual cuenta con 6 consultas para los facultativos. En la entrada del área de Fisioterapia,
inmediatamente a la salida de ambas áreas hay un punto de información con una azafata que se
continúa con la zona de espera de los pacientes.
Hay dos salas denominadas de fisioterapia General para cinesiterapia y mecanoterapia, con una zona
común, con acceso en ambas a la Electroterapia; además de 1 sala específica para Neurología
infantil,dos para columna Infantil, una para linfedema y una sala para geriatría.
Una sala de Terapia Ocupacional ubicada en la primera planta compartida con el Servicio de Geriatría.
Hay una sala en el área de consultas externas para valorar junto con los técnicos ortopédicos las
prótesis, corsés y ayudas técnicas.
En todas las áreas hay acceso a lavabos y vestuarios para los pacientes.
En el Hospital General (HG) hay una zona común donde se sitúa un mostrador de Admisión, mostrador
de información, y a continuación sala de espera común de Rehabilitación para consultas y salas de
tratamiento
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El HG cuenta con 3 consultas para los facultativos y dos salas de fisioterapia, una empleada
específicamente para el tratamiento de afecciones respiratorias y otra para tratamientos individuales y
grupales de patología osteomuscular.
Existe un espacio que se utiliza como Sala de reuniones para trabajo clínico. En todas las áreas hay
acceso a lavabos y vestuarios para los pacientes
Personal Facultativo:
1 Jefe de Servicio médico Especialista en Medicina Física y Rehabilitación (M. F y R)
Fisioterapeutas:
1 Supervisora
25 Fisioterapeutas Hospitalarios 15 en Primaria
2 Logopedas
2 Terapeutas Ocupacionales
Personal auxiliar:
11 Auxiliares de Clínica
3 Celadores
2 Auxiliares Administrativas
Existe reparto de cargas de trabajo, que se actualizan trimestralmente, según las necesidades del
Servicio.
Existe un responsable de la docencia del propio Servicio, así como un responsable de Calidad que
forma parte de la Unidad de Calidad del CHUA.
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2.3 Cartera de Servicios
En el ámbitohospitalario
El Servicio estádividido en Unidades Funcionales o Secciones, para atenderalospacientes que precisan
rehabilitación.
Para facilitar una Atención Especializada de mayor calidad, se clasifican a los pacientes en grupos de
patologías y cada uno de los facultativos es responsable de una o varias. Siendo el/los responsables de
cada sección, el/los encargados de estudiar la demanda, el flujo, nuevas técnicasy de proponer al
Servicio anualmente las necesidades actualizadas en recursos de todo tipo, para su discusión y
priorización según los recursos disponibles y así intentar conseguir optimizarlos de manera permanente.
Los facultativos responsables de una patología, pueden, según las necesidades del Servicio, apoyar de
manera parcial a otra patología, intentando así conseguir que la patología más urgente sea atendida
siempre en un tiempo prudencial, que previamente ha quedado establecido en la planificaciónanual.
- Unidad de Mama,
- EDOCME (unidad que se encarga del dolor crónico musculo esquelético y fibromialgia)
- Unidad de Suelo Pélvicoque mantiene reuniones periódicas con Urología, Ginecología, Cirugía
digestiva
- Unidad de Pie Diabéticocolabora con el servicio de Cirugía vascular, COT
- Se colabora de manera coordinada con la Unidad de Dolor del Servicio de Anestesia.
- Unidad de Rehabilitación Intervencionista de manera periódica quincenal/semanal en quirófano.
- Desde 2016 consulta trimestral,atendida por el adjunto Ángel Martín, en colaboración con el Servicio
de Hematología para atender la rehabilitación de los pacientes hemofílicos.
- Se mantiene colaboración con el Centro Base para la atención de niños hasta los 3 años con
problemas neuro-ortopédicos.
- Se imparte la asignatura de Neuro-
rehabilitación desde el año 2007. Impartida por un adjunto del servicio como profesor asociado.
Actualmente es una asignatura obligatoria en 3er curso de la carrera de Medicina. Desde el curso2018-
2019 la DraHijazi es la profesora asociada en el Departamento de Ciencias Médicas en la Facultad de
Medicina de Albacete.
Fisioterapia:
Se distribuyen en varias secciones:
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- Columna Adultos (horario de mañana ytarde)
- Columna Infantil (horario demañana)
- Respiratorio (horario demañana)
- Neurología Infantil (horario demañana)
- Geriatría (horario demañana)
- Linfedema (horario de mañana ytarde)
- Suelo pélvico (horario demañana)
- Fibromialgia (horario demañana)
- Escuela de Espalda (horario de mañana ytarde)
- Ingresados (horario demañana)
- Salas de Fisioterapia General (Traumatología, Neurología Adultos Central yPeriférico,
Amputados y Miscelánea) (P.S.) (horario de mañana ytarde)
Terapia Ocupacional
Desde el año 2008, contamos con esta sección de tratamiento como propia en el Servicio deMFyR.
En el Hospital Perpetuo Socorro tienen sala de tratamiento, compartida con Geriatría, con el material
necesario para realizar suactividad.
Logopedia
Sección de tratamiento que pertenece al Servicio de Rehabilitación, y que presta su apoyo al servicio de
Otorrinolaringología.
Personal auxiliar
Auxiliares de Clínica:
Para la atención de consultas externas de los hospitales, 4 en el hospital PS y 2 en el HG.
Para la atención de las diversas unidades de tratamiento.
Auxiliares Administrativas:
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Dos auxiliares administrativas, encargadas de la secretaria del Servicio de Rehabilitación
desarrollantrabajo en el Hospital Perpetuo Socorro, ubicadas una en el área de consultas externas y la
otra en el área de las Unidades detratamiento.
Celadores:
Atienden las áreas de tratamiento del Hospital Perpetuo Socorro
En Atención Primaria:
Todos los facultativos, están en disposición de desplazarse, según necesidades del Servicio al Área, y
así lo vienen haciendo desde 1990, en que se implantaron.
Existen protocolos de derivación y de actuación en el Área.
Actualmente los Centros de salud de Atención Primaria que tienen salas de tratamiento de
Fisioterapia,cuyos pacientes pertenecen a las áreas de influencia de nuestros Hospitales son las
siguientes:
C. S. Zona VIII
C.S. Zona I
En Centros Sociosanitarios:
Desde el año 2005 el Servicio de Rehabilitación del CHUA viene efectuando un programa experimental,
con el conocimiento y aprobación de la Conserjería de Sanidad y Bienestar Social y la Gerencia del
Hospital, en dos Centros Socio sanitarios de la provincia, gestionados por Asociaciones de familiares y
pacientes crónicos neurológicos. Un facultativo Especialista en Medicina Física y Rehabilitación del
servicio, de manera periódica (semanal/quincenal) se desplaza para realizar labores de coordinación
con los equipos de
terapeutas(Fisioterapeutas,logopedas,Terapeutasocupacionales,psicólogosytrabajadores sociales) y
asistencia directa a los pacientes crónicos que allí se tratan. Estos centros están situados en Albacete
(CIEN) y en La Roda (Asociación de Parkinson).
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Otros
Equipamiento:
- Evaluaciónfuncional
- 3 ECÓGRAFOS 2 en HGA, 1 en PS
- 1 MIOMED y 1 PHENIX para valoración en consulta de suelo pélvico y tratamiento
- Balance articular.Goniometría.
- Balance muscular:Dinamometría.
- Balance postural y de laestática.
- Aparataje deelectroterapia
Pruebas biomecánicas: esta solicitado en el plan de necesidades una plataforma dinamométrica para
posturografía dinámica computarizada y un sistema de valoración de marcha.
Todos los despachos médicos disponen de ordenador. En las salas de tratamiento al menos 1 en cada
espacio (compartidos).
3. Programa Formativo oficial del especialista en Medicina Física yRehabilitación
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En el marco de situar al discapacitado en las mejores condiciones posibles, disminuyendo al máximo su
afectación y consiguiendo una mayor independencia y participación social, la Rehabilitación plantea
unos objetivos con criterios de racionalidad, económicos, sociales y sanitarios.
- Coordinación entre las fuerzas sociales y políticas con Programas de rehabilitaciónen todas las
ComunidadesAutónomas.
- Docencia pre graduada, posgraduada, formación continua y continuada, asistencias pautadas a
otros servicios,etc.
El proceso rehabilitador y la aplicación de los medios físicos se lleva a cabo por un equipo
multidisciplinario que incluye:
Médico especialista en MFyR, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, técnico ortoprotésico, logopeda,
enfermería, trabajador social y psicólogo.
Las personas y los medios deben, por tanto, estar coordinados para alcanzar un fin común. Elmédico
especialista en MFyR es el responsable de las medidas médicas y el coordinador detodos los
componentes del proceso rehabilitador.
A través de las actividades clínicas y formativas que se llevan a cabo durante el período de impartición
del programa, el residente debe aprender de forma sistemática, los procedimientos de diagnóstico,
evaluación, tratamiento, así como el conocimiento, aplicación y uso de sistemas instrumentales
utilizados en la asistencia.
A este respecto, los periodos de formación están distribuidos y adaptados a tiempos que puedan
garantizar unos mínimos en la adquisición de conocimientos y habilidades, según se especifica a
continuación:
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PLAN DE ROTACIONES
Primer año
Reumatología 1mes “
Radiodiagnóstico 1mes“
Segundo año
MFREsfinteriana 1 mes “
Tercer año
MFREsfinteriana1 mes “
Cuarto año
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MFR Geriátrica y del proceso Sociosanitario Se realiza incluida en la formación de las
diferentes unidades.
Algunas de ellas pueden ser sustituidas por rotación externa del interés del residente o para completar
su formación. MFR del deporte, Intervencionista, Vestivular, Daño corporal pueden ser algunas
opciones.
Este plan docente inicial es de prever que se modifique en el plan individualizado de cada residente
dependiendo de las posibilidades de formación que facilite el Hospital en cada momento y de los
intereses del residente o líneas de investigación en cada momento.
4.2. Competencias generales a adquirir durante laformación
La formación en MFyR tiene como objetivo que el residente alcance los conocimientos, técnicas,
habilidades, actitudes y responsabilidades necesarias para que sin perjuicio de la necesaria
actualización de conocimientos, otorgue a los ciudadanos una prestación sanitaria especializada en
términos de calidad, seguridad y eficiencia.
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- Asumir su responsabilidad dentro del equipo de rehabilitación, coordinando acciones,
colaboración en la formación continua y continuada, colaboración en la prevención de la enfermedad y
la promoción educación sanitaria, de la salud individual ycomunitaria.
- Control en laGestión
- Colaboración en programas decalidad
- Revisiones y sinergias con servicios próximos y relacionados (Traumatología y COT,
Reumatología, Neurología, Cardiología, Neumología, Pediatría, Medicina Familiar y Comunitaria,
Cirugía torácica,) mediante la gestión asistencialcompartida.
(Criterios de la Unión Europea de Médicos especialistas (UEMS), Sección Especializada de Medicina Física y
Rehabilitación: las Normas de Acreditación de Hospitales, Servicios, Programas y Profesionales de Rehabilitación de la
JCAH (EEUU)
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ocupacionales,deeducacióndetrastornosfuncionales,delafonación,lenguajeocomunicación, de
realización y adaptación de ortoprótesis y ayudas técnicas, y otros cuidados sanitarios o socio
sanitarios.
Finalmente constituye el marco general de actuación del especialista en MFR la responsabilidad ética
en el cumplimiento de los deberes de información, confidencialidad y preservación de datos, así como el
control de calidad y sus indicadores y la formación continuada ante el avance científico con
evidenciaprobada.
Reumatología (1 mes):
Conocer la patología reumática y el método exploratorio. Familiarizarse con laspruebas diagnósticas y
complementarias habituales, marcadores biológicos y de diagnóstico por imagen.
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Conocer, incluidos los aspectos específicos de la terapia ocupacional, el manejo farmacológico general
o local, las técnicas de la Medicina Física empleados en MFR y valorar la disfunción o discapacidad
derivada de las enfermedades reumáticas. Efectuar todo el proceso de MFR de la reumatología
degenerativa, inflamatoria, autoinmune, infecciosa y metabólica.
Adquirir habilidades en la infiltración del sistema musculoesquelético y osteoarticular.
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Dolor de espalda inespecífico: Epidemiología. Aspectos socioeconómicos. Aspectos biomecánicos.
Historia Natural. Exploración física protocolizada. Pruebas complementarias: laboratorio, radiología
convencional, TAC, RMN, Densitometría, EMG. Escalas de valoración funcional en columna vertebral.
Procedimientos terapéuticos: Tratamiento: Médico –farmacológico, Médico –rehabilitador – medicina
física de la lumbalgia mecánica. Escuela de espalda. Mecanoterapia –Tracciones. Órtesis en columna
vertebral.
Infiltraciones: Intra raquídeas. Extra raquídeas. Incidentes y accidentes.
Columna dolorosa en adulto. Dolor específico. Espondiloartrosis. Hernia discal, protusión discal.
Estenosis de canal. Espondilitis. Problemas asociados. Ergonomía conceptos actuales. Conocimiento
de los protocolos de Medicina Física y Rehabilitación en las deformidades del raquis: Escoliosis:
Diagnóstico precoz. Formas clínicas. Tipos de Escoliosis. Clasificación.
Factores pronósticos. Factores evolutivos. Dolor y escoliosis. Deportey escoliosis. Tratamiento
ortopédico.
RehabilitaciónRespiratoria(2 meses)
Patología respiratoria más frecuente a atender:
Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Asma bronquial. Bronquiectasias y fibrosis quística.
Patología intersticial pulmonar (fibrosis pulmonar).
Neumonías intra y extrahospitalarias. Atelectasias y derrames pleurales. Enfermedades infecciosas
producidas por bacterias, virus y hongos.
Síndrome de distrés respiratorio del adulto y del niño. Displasia broncopulmonar. Tromboembolismo
pulmonar. Síndrome de apnea obstructiva del sueño.
Alteraciones neuromusculares y de la caja torácica. Trasplante pulmonar y cardiopulmonar. Evaluación
clínica del paciente mediante: Valoración de la disnea: patogenia y escalas de valoración.
Estado nutricional: índice de masa corporal. Valoración osteomuscular. Situación psicológica del
paciente. Ambiente socio-laboral.
Evaluación funcional respiratoria: Espirometría basal y tras broncodilatación. Volúmenes pulmonares.
Estudio de difusión pulmonar. Gasometría arterial. Pulsioximetría.
Test de marcha de 6 minutos. Pruebas de esfuerzo máximas y submáximas. Trazados
electrocardiográficos para poder llevar a cabo las pruebas anteriores.
Valoración respiratoria preoperatoria para cirugía general, reducción de volumen y trasplante pulmonar
y cardiopulmonar, así como valoración postransplante pulmonar y reducción de volumen.
Resucitación cardiopulmonar. Valoración de la incapacidad laboral.
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Cuestionarios de calidad de vida relacionada con la salud en los enfermos respiratorios: Cuestionarios
genéricos: Cuestionario de Salud SF 36. Perfil de Salud de Nottingham. Perfil de las consecuencias de
la enfermedad (SiknessImpactProfile).
Cuestionarios específicos:Cuestionariorespiratorio de St. George´s (SGRQ). Diagrama de coste
deoxígeno.
Programas de MFR respiratoria: Necesidades en recursos estructurales, humanos y materiales.
Técnicas de fisioterapia respiratoria.
Entrenamiento a fuerza y resistencia. Programas específicos para la patología más habitual. Ventilación
mecánica no invasiva e invasiva, tanto en el ámbito intra como extrahospitalaria. Tratamiento
farmacológico y farmacodinámica. Oxigenoterapia y aerosolterapia.
Programas de deshabituación al tabaco.
Terapia ocupacional. Asistencia psicológica. Asistencia a domicilio. Educación del paciente y su familia.
Valoración de los resultados obtenidos con los programas de rehabilitación, mediante escalas
validadas.
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Adquirir el conocimiento, así como diseñar e indicar el tratamiento del paciente con traumatismo cráneo
encefálico o lesionado medular así como prescripción y adaptación de ayudas técnicas y orientación y
soporte a los familiares. Conocer y tratar los déficits físicos que incluyen los trastornos de los
movimientos, de la marcha, de la sensibilidad, de lacoordinación, del tono muscular, de los órganos de
los sentidos, del control de esfínteres y afectaciones neuropsicológicas.
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Rehabilitación Cardiaca (2mes) asociada con amputados
Patología cardiaca susceptible de generar la necesidad de un programa de MFR cardiaca, incluido
transplante cardíaco. Factores de riesgo coronario, anamnesis, semiología e interpretación de
exploraciones complementarias (electrocardiograma, eco-Doppler, pruebas de esfuerzo).
Farmacoterapia de pacientes con patología cardiaca arriba mencionada.
Farmacodinámica de los fármacos de uso más frecuente.
Establecer el riesgo coronario de forma personalizada e indicar el programa de rehabilitación cardiaca
más adecuado a cada caso.
Indicaciones, beneficios y contraindicaciones de la actividad física y el ejercicio físico en pacientes
cardiópatas.
Fases de un programa de rehabilitación cardiaca: objetivos y beneficios esperados. Personalizar el
programa en cada fase y en cada paciente. Orientación de la reincorporación laboral del paciente en
función del trabajo que desempeña.
-----Excepto la consulta de Columna infantil el resto de las rotaciones programadas en R4 no son diarias
por lo que se organiza un plan formativo para cubrir al máximo los objetivos docentes alternando las
mismas.
Las que siguen no están programadas como tal en el programa formativo del residente de MFR en el
CHUA pero son posibilidades de forma externa:
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Rehabilitación en Logofoniatría de la comunicación y de las alteraciones cognitivas (2
meses):
El Residente debe adquirir conocimientos acerca del estudio, prevención, evaluación, diagnóstico y
tratamiento de las patologías del lenguaje (oral, escrito y gestual) manifestadas a través de trastornos
en la voz, el habla, la comunicación y las funciones orofaciales.
Las patologías más sobresalientes en MFR están relacionadas con problemas: De voz (disfonía,
afonía). En la adquisición del lenguaje (retraso, disfasia).
En la expresión verbal, la pronunciación (disartria, dislalia, disglosia).
De lectura y/o escritura (dislexia, disgrafía). En el lenguaje expresivo y/o comprensivo (afasias). De
fluidez del habla (tartamudez). De respiración, succión, masticación y deglución. El tratamiento de estos
problemas se suele denominar Terapia Miofuncional y se realizatanto en bebés, como en niños y
adultos.
La MFR incluirá los problemas de la función cognitiva especialmente relacionadas con la comunicación
incluida la audición, visión y sensoperceptiva y las alteraciones de la memoria, la atención y otros
aspectos tipificados del lóbulo frontal y de las alteraciones de procesamiento de la información.
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Preferentemente en 3er año, 2 meses Objetivos de la rotación :
- Habilidades para la evaluación neuropsicológica, el déficit cognitivo y ladiscapacidad.
- Conocimiento y tratamiento según nivel de la lesión medular. Valorar función respiratoria,
funciones musculoesqueléticas y espasticidad, reinserción sanitaria y social.
- Conocimiento, ser capaz de diseñar e indicar el tratamiento del pacientecon traumatismo
craneoencefálico o lesiónmedular.
- Prescripción y adaptación de ayudas técnicas y orientación, soportefamiliar.
- Conocimiento y tratamiento de los trastornos del movimiento, la marcha, lasensibilidad,
coordinación, tono muscular, órganos sensitivos, control de esfínteres y afectación neuropsicológicas.
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Justificación de la rotación externa :
- En el CHUA no se atiende patología de lesión medular ni daño cerebral, básica para la especialidad de
M. Física y Rehabilitación.
Las rotaciones externas se solicitaran con tiempo suficiente en documento estandarizado del SESCAM
- OBLIGATORIOS:
• CURSO DE ACOGIDA PARA RESIDENTES
• FORMACIÓN MAMBRINO XXI PARARESIDENTES
• URGENCIAS PARA RESIDENTES DE PRIMERAÑO
• FORMACIÓN MAMBRINO XXI –FASEIII-
• SEGURIDAD HOSPITALARIA. PLAN DE AUTOPROTECCIÓN PARA NUEVAS
INCORPORACIONES (EPI) CONOZCA ELCHUA
• MANUAL DE ACOGIDA. RIESGOS GENERALES Y ESPECIFICOS EN CENTRO
HOSPITALARIO A TRABAJADORES DE NUEVAINCORPORACIÓN
• ELECTROCARDIOGRAFIA BÁSICA PARARESIDENTES
• SOPORTEVITALBÁSICOYAVANZADOPARARESIDENTESYFACULTATIVOS
• CURSO DE ENTREVISTACLÍNICA
-
- NO OBLIGATORIO,recomendable:
• BASES DE DATOS PARA LA BÚSQUEDA BIBLIOGRÁFICA
CURSOS/JORNADAS/CONGRESOS:
4.6. Bibliografíarecomendada
El CHUA dispone de una biblioteca central, con bibliografía actualizada de la Especialidad y acceso
a búsqueda bibliográfica informatizada (desde el propio Servicio); con acceso a todas las bases de
datos más importantes actuales pubmed, medline, UpTodate
REVISTAS
J. Rheumatol.
Pai
n
Rehabilitación. Revista de la Sociedad española de MFR
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5. Guardias: Protocolo de supervisión de laUnidad
En el segundo y tercer año de formación (R2 y R3): las guardias se realizarán en COT
En el cuarto año de formación (R4): se realizarán guardias en COT. E residente tendrá la oportunidad
de sustituir las guardias por asistencia hospitalaria, consultas de tarde, consultas de procedimientos o
exploratorias especificas en el servicio de MFR. Esta sustitución tendrá un objetivo docente y será
consensuado con el tutor.
Aunque sujeto a las necesidades de cada momento, el número de guardias recomendado será de 4 al
mes en R1 y de 5 para el resto de los años de residencia.
Las realizarán de presencia física, con atención continuada de 24 horas, si bien comenzarán la misma
tras acabar las actividades matinales programadas. Los residentes librarán las guardias de presencia
física (12 horas continuas) al finalizar la misma y tras la Sesión clínica de Admisión.
Durante los periodos de rotaciones externas por otros Servicios, el residente podrá realizar las guardias
programadas en el Servicio que los acoja en función de las necesidades de ambos
Las guardias constituyen una parte especial, singular e insustituible del aprendizaje del médico
especialista en formación y de su relación con el centro docente. Por lo tanto, deben ser integradas y
estructuradas según el programa del médico en formación y la organización y actividad propias del
centro, de acuerdo con las características del mismo. Desde el punto de vista docente, la experiencia,
conocimientos y habilidades que se adquieren durante la realización de las guardias, así como la
dinámica de la atención continuada, complementan a las conseguidas durante las rotaciones
programadas. Todo ello garantizará la formación integral del médico en formación y contribuirá a la
asunción progresiva deresponsabilidades.
Las guardias tienen un carácter obligatorio para el médico en formación y durante su realización deben
estar supervisados por los colaboradores docentes (facultativos de guardia) y los tutores de las
unidades o especialidades o del Servicio de Urgencias del Hospital. Este aspecto está regulado por el
protocolo de supervisión en las guardias de los médicos enformación.
A la hora de planificar las guardias de los médicos en formación deberá tenerse en cuenta la doble
condición de personal en formación y de trabajador del CHUA. Por lo que a estos efectos, deberá
existir la adecuada coordinación entre los tutores y Docencia Médica por un lado y la Dirección Médica
del CHUA y responsables de las unidades asistenciales o CHUA por otro. De esta forma se asegurará
una colaboración mutua y una integración de los aspectos formativos y asistenciales.
6. Sesiones
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Los residentes deben presentar un mínimo de 4 sesiones clínicas al año y el R4 1 vez al añola
sesiónintrahospitalaria.
El Servicio dispone de aulas compartidas, asignadas al servicio para sus actividades docentes cuando
las solicita, así como de salón de actos.
El material docente es amplio, se dispone de medios informáticos y audiovisuales, con una Unidad de
docencia del CHUA que facilita labores de secretaría, y los medios precisos para realizar todas las
actividades docentes propuestas por elServicio.
Aunque el Servicio no tiene líneas de Investigación propias, hay una facultativo con el grado de doctora
y otra tesis en marcha por otro facultativo que son activos en poner en marcha proyectos de formación
y colaboración en las que integran a los residentes.
DraHijazi: Directora del Título Propio de la UCLM: ”Especialista del Abordaje Médico del Suelo Pélvico”
IIedición.
Docente en II edición de Master de Ortopedia para Farmacéuticos 2019-2020. Facultad de Farmacia
deAlbacete
Docente en el “Master de Medicina de Familia. Actualización en técnicas diagnósticas y terapéuticas” de
la UCLM, curso2018-2019
Dr Martín: colabora con el servicio de Hematología en la atención de los pacientes afectos de hemofilia,
campo de estudio de la tesis en proyecto.
Los adjuntos García Sánchez, Martín y Alonso colaboran como docentes en II edición de Master de
Ortopedia para Farmacéuticos 2019-2020. Facultad de Farmacia deAlbacete
Los facultativos del servicio colaboran de forma activa en la formación de los residentes.
Cada uno, en las secciones de las que son responsables, mantiene reuniones con el/los servicios afines
para aprobar protocolos de actuación y derivación, sesiones informativas y de casos clínicos.
El CHUA, desde 1992, viene facilitando los estudios de 3º ciclo, impartidos en el propio Complejo
Hospitalario por la Universidad Autónoma de Madrid, además la facultad de Medicina en el año 2009 ya
ha iniciado programas de Doctorado propios.
El residente debe aportar comunicación y/o poster a los Congresos o Jornadas a los que desee asistir.
De este modo el residente debe realizar al menos 1 ó 2 comunicaciones y/o poster en cada año
deresidencia.
El residente colabora en la elaboración de casos clínicos parala clase de neurotraumarehabilitación.
Desde el servicio se facilitara la colaboración con otros servicios y la integración en proyectos de
investigación de interés para laMFyR.
Se estimulara y facilitara la búsqueda del tema adecuado a los interés del residente y del servicio para
la realización de la tesisdoctoral
8. Evaluación
El residente es evaluado al finalizar cada rotación en el documento oficial que consta en Docencia.
Cumplimentado por el responsable de docencia del servicio correspondiente.
Las entrevistas tutor-residente se realizan trimestralmente. Se valora en qué grado se han cumplido
los objetivos previstos, deficiencias, actividades realizadas y competencias adquiridas. Sirven también
para cambiar o replantear la estrategia de formación, se resuelven dudas y se actualizan actividades
asistenciales, docentes e investigadoras a realizar.
De acuerdo a la normativa de nuestra Comisión de Docencia las evaluaciones serían:
Evaluación Trimestral por el tutor (seguimiento del Plan Individual).
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Evaluaciones de las rotaciones, por el responsable de las mismas.
Informe Anual del tutor, para el Comité de Evaluación Anual.
Informe Final del tutor, para el Comité de Evaluación de final de residencia
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8.1. Formativa: hoja de entrevista estructurada tutor-residente
ENTREVISTA TUTOR-RESIDENTE
(Evaluación Formativa)
Aclaración: este formulario consta de dos partes diferenciadas. La primera constituye al mismo tiempo el guion y el acta o
registro de lo tratado en la reunión entre tutor y residente. Pretende facilitar y, a la vez, formalizar, la reunión tutor-residente. Se
trata de un elemento de evaluación formativa que pertenece a ambos y queda, por tanto, en ese ámbito. Tutor y residente deben
archivar una copia. La segunda parte debe remitirse a la secretaría de Docencia de manera que conste el registro de que la
reunión ha tenido lugar. Sirve además para comunicar si se han detectados problemas que deban ser conocidos por el Jefe de
Estudios y la Comisión de Docencia
Residente: (nombre)
Año residencia: (uno, dos, tres,...)
Tutor: (nombre)
Fecha de la entrevista:
Revisión de las rotaciones y otras actividades formativas llevadas a cabo desde la entrevista anterior (3)
● Puntos fuertes
● Áreas de mejora
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INFORME PARA LA UNIDAD DOCENTE DE ENTREVISTA TUTOR-RESIDENTE
Residente:
Tutor:
Fecha de la entrevista:
Año de residencia:
1. Rotaciones:
¿Se han repasado los objetivos docentes de las rotaciones anteriores? SÍ NO
¿Se han detectado problemas para el cumplimiento de los objetivos docentes?SÍ NO
¿Se han repasado los objetivos docentes de las próximas rotaciones? SÍ NO
2. Incidentes críticos:
¿Se ha analizado algún incidente crítico? SÍ NO
¿Se ha consensuado alguna propuesta de mejora? SÍ NO
3. Cursos o seminarios
¿Se ha realizado algún curso o seminario? SÍ NO
Tema:
4. Sesiones clínicas:
¿Se ha realizado/programado alguna sesión clínica?SÍ NO
Tema:
5. Trabajos de investigación
¿Se ha revisado algún trabajo de investigación?SÍ NO
Tema:
7. Comentarios:
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8.2. Hojas de evaluación porrotación
La evaluación continuada será efectuada por el tutor y por el jefe de la Unidad por donde el especialista haya
rotado. La evaluación será reflejada en EL INFORME DE EVALUCION DE ROTACIÓN compuesto por 3 apartados.
En el primero,donde están redactadoslos objetivos que debería cumplir en dicha rotación se valora cada
objetivo en un desplegable como conseguido Total Parcial o No Conseguido.
En el segundo apartado A.Conocimientos yHabilidades, se valoran 6 items, cada uno en escala del 1–10.
En el tercer apartado B. Actitudes, se valoran 5 items, cada uno en escala del 1–10
El tutor enviara esta valoración a la CD al finalizar cada rotación del residente con el fin de realizar una
monitorización de la formación.
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9. Permisos, licencias yvacaciones
El residente solicita en documento oficial normalizado, previo aviso al tutor , a través del jefe de Servicio
y de la Unidad Docente, las vacaciones programadas anuales, los permisos para días de libre elección
y los correspondientes a actividades docentes o de investigación.
Nuestro servicio no tiene camas ni guardias propias por lo que la coordinación ha de atender sobre todo
a las actividades docentes previstas y las guardias programadas en el pool que corresponda por año de
residencia.
Se adjuntan modelos de solicitud:
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10. Plan individualizado deformación
EL PLAN INDIVIDUAL DE FORMACIÓN O PIF se elabora para cada residente y año de formación y se estructura
como se ejemplifica a continuación:
RESIDENTE:
TUTOR/A:
CORRESPONDIENTE AL 2º AÑO
DE RESIDENCIA DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE ALBACETE
(26-5-18/2-5-19)
INTRODUCCIÓN
Este itinerario formativo individual está dirigido al residente MIR de 2º año de la especialidad de Medicina Física y
Rehabilitación de la GAI de Albacete. En él se especifican los objetivos de formación para un residente de esta
especialidad y año perteneciente a esta GAI, adaptando, en la medida de lo posible, las situaciones personales del
residente a la Guía Tipo aprobada en esta Institución. Se pone especial hincapié en sus conocimientos,
habilidades, actitudes, motivaciones e intereses.
Esta planificación intentará ser flexible, pudiendo ser modificada cuando sea necesario, de forma compartida y
negociada, en los márgenes que permita la legalidad vigente en materia de formación de residentes.
ÍNDICE
1. CRONOGRAMA DEL 2º AÑO DE RESIDENCIA
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS DE CADA ROTACIÓN
3. SESIONES
4. GUARDIAS
5. ACTIVIDAD INVESTIGADORA Y CURSOS
6. CALENDARIO DE REUNIONES DE TUTORIZACIÓN
7. OTROS
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1. CRONOGRAMA DEL 2º AÑO DE RESIDENCIA
M J J A S O N D E F M A
a u u g e c o i n e a b
Meses y n l o p t v c e b r r
o i i s t u i i r r z i
o o t b e e o e o l
Actividad o r m m r
e o
MEDICINA DE
FAMILIA
V V
a a
c c
a a
Servicio RHB, Unidad c c
de Traumatología i i
o o
n n
e e
s s
a 2
l 0
1 a
8 l
a 3
l 1
2
9
Servicio de RHB,
Unidad de columna
de adultos
(Vertebral)
VACACIONES
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2. OBJETIVOS ESPECIFICOS DE CADA ROTACIÓN
a) MF y R sección Traumatología:
Dra. Ana Luisa Martínez-Panadero. Dr. Salvador Campayo. Hospital Perpetuo Socorro (Albacete)
• Duración: 5 meses
• Contexto de trabajo: Consultas, Salas de terapia (Gimnasio general)
• Objetivos formativos: Conocer las lesiones musculo esqueléticas y del aparato locomotor, de las lesiones
tendinosas, musculares y nervios periféricos, así como las medidas de tratamiento ortopédico o quirúrgico y el
tratamiento rehabilitador. Adquirir habilidades en el manejo, valoración, establecimiento de protocolos y guías
clínicas de MFR tanto en la patología ortopédica como traumática, del niño y del adulto. Conocimiento los
procedimientos diagnósticos y terapéuticos comunes de la patología del aparato locomotor, así como las técnicas
quirúrgicas e instrumentalización más utilizadas. Adquirir habilidades en el manejo del paciente intervenido en fase
hospitalaria y ambulatoria, valorando su evolución y estableciendo el tratamiento rehabilitador.
Dra. Amelia Rubio Peiró, Dr. Sergio García, Dr. Ángel Martín Fuentes,
Dr. Cuesta, Dr. Jiménez. Hospital Perpetuo Socorro, Hospital General de Albacete.
• Duración: 4 meses
Servicio de Ginecología: Dra. Ana Martínez Carrasco, tutor: José María Sánchez Peña
Servicio Urología: Dr. Jesús Martínez Ruiz, tutora: María José Donate Moreno
• Objetivos formativos: Adquirir conocimientos de fisiopatología, tipos y causas de incontinencia urinaria o anal.
Nociones de tratamiento farmacológico, e indicaciones de tratamiento de fisioterapia según tipo de incontinencia.
Conocer indicación de pruebas complementarias, y cuando es precisa la derivación para tratamiento quirúrgico.
3. SESIONES
Debería asistir:
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o En su Servicio: Los viernes de 8:15-10:30 horas.
o Excepto los meses de julio, agosto, septiembre cuando se suspenden.
Debería impartir:
Durante el año debe realizar al menos 1 sesión trimestral de temas consensuados por el adjunto correspondiente
y/o tutora.
4. GUARDIAS
Se programan tutorías trimestrales. Siempre con el libro del Residente y las evaluaciones de cada rotación
cumplimentadas
7. OTROS
BIBLIOGRAFIA:
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11.Otros
APELLIDOS:
NOMBRE:
N.I.F
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
PERIODOS VACACIONALES
OTROS
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1.- ACTIVIDAD FORMATIVA(recibida por el residente)
CURSOS
1.1.1.- De la especialidad
1.2.1.- Generales
2.2.- SESIONES
En el propio servicio:
Primerfirmante
Segundo o más,firmante
3.2.- PUBLICACIONES
Primerfirmante
Segundo o más,firmante
3.3.- TESIS
3.5.- PREMIOS
GUARDIAS
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De laespecialidad
Generales
CIRUGIAS
5.- OBSERVACIONES
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A continuación los nombres de los responsables docentes de los distintos servicios del CHUA por donde
rotará el residente durante los cuatro años de residencia:
Dra Alonso
Dr Martín
MFR General Dr Blanco (Primaria)
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MFR Desv. Columna Dra. Alonso
y Ortopedia Infantil Dra Collazo
MFR Cardiaca En rotaciones
externas
Recursos del CHUA, para realizar la adecuada docencia de la Especialidad de Medicina Física y
Rehabilitación: El CHUA dispone de una Unidad docente que realiza la coordinación funcional entre las
áreas generales de asistencia, docencia e investigación y reúne todos los requisitos requeridos para realizar
la adecuada docencia de la Especialidad de Medicina Física yRehabilitación:
Docencia universitaria:
Se participa como profesorado en la asignatura troncal de Aparato Locomotor de 6º
de Medicina, y en la realización de prácticas de los alumnos de 6º en nuestro Servicio (parte de los
facultativos delServicio).
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- Actividades de formaciónContinuada:
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