Compromiso con el

Obligaciones legales. bienestar del

Atracción y retención de Mejora la competitividad de trabajador.
Protección en caso de talento. la empresa.
Atención médica. enfermedad o
Seguridad social.
accidente laboral.
Competitividad laboral
Bienestar del trabajador
Cumplimiento legal y Son las aportaciones
responsabilidad social
financieras con las que la
3.1 Los servicios y prestaciones suelen abarcar organización incremente
Son todas aquellas actividades tanto los beneficios establecidos por la ley,
monetariamente el monto que
costeadas por la empresa que como lo son:
proporcionan una ayuda o
por concepto de salarios recibe
beneficio de índole material o el trabajador.
social a los empleados.

Servicio Importancia de las prestaciones y servicios Prestación

3.2 Pr in cipios de pr evisión social de

las pr est acion es

Un iver salidad
3.4 Tipos de pr est acion es
bajo su M ar co legal . 3.3 Repar t o de u t ilidades.
Suficiencia Solidaridad Equidad Obligatoriedad
Disponibles para todos los
trabajadores.
Periodicidad
Vivienda Cálculo Porcentaje mínimo
Económicas Seguridad Social Empresas obligadas por
Cubrir necesidades Basado en ayuda Concesión justa y ley.
básicas. mutua. sin discriminación.
Ingresos brutos menos
Dentro de los 60 días
Aguinaldo. gastos e impuestos.
Vacaciones pagadas. posteriores al cierre
Créditos y subsidios para
fiscal. 10% de las utilidades
vivienda.
netas.

Reparto de utilidades.

Prima vacacional.