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Contabilidad- Sociedades
Instructor.
GEOVANNI PALMA
Integrantes:
ANGELA AMARIS
GISSELL JAIMES
ANGELITH CADRASCO
Ficha 1904429
Barranquilla Atlántico
2020
Centro de Comercio y Servicios – Regional Atlántico
Programa: Tecnólogo en Gestión Empresarial
Formación complementaria: Contabilidad Básica
Evidencia de conocimiento: Cuestionario
ACTIVIDAD #1
ORIENTACION:
Estimados alumnos la presente actividad deben de realizar un cuestionario en base a un material de
apoyo que van hacer en el aula de clase en grupos de 4 alumnos.
¿Qué es empresa?.
¿Cuáles son los elementos que se requieren para que haya empresa
¿Cuáles son los pasos pertinentes para la creación de una empresa
Como se clasifican las empresas
Escoja un tipo de empresa y desarrolle:
a) Objeto Social
b) Tipo de empresa
c) Razón Social
d) organigrama
¿Qué es una persona natural?
¿Qué es una persona jurídica?
¿Explique el concepto de Fusión, Escisión, ¿Transformación?
¿Qué es una sociedad?
¿Cómo se clasifican las sociedades?
¿Con cuántos socios se conforma una sociedad anónima?
¿Mínimo cuantos y máximo cuantos socios pueden conformar una sociedad limitada?
¿Cómo se llama el titulo valor que hace propietario a una persona de una porción de una
sociedad anónima?*****
¿Cómo se llama el titulo valor que hace propietario a una persona de una porción de una
sociedad limitada?******
¿Cómo se clasifican los socios en una sociedad en comandita por acciones?
En la razón social de una sociedad colectiva, ¿Cómo debe identificarse esta?
¿Qué significa SAS?
¿Cómo se clasifican las sociedades comanditarias?
Enumere 5 empresas creadas de cada sociedad (sociedad anónima, Ltda,
SAS,SCS,SCA,sociedades colectivas)*******
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Responsabilidad de
los accionistas en la
Comandita por
Acciones siguen las
reglas que se
establecen para las
Sociedades Anónimas.
¿Qué es empresa?
Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica
con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de empresas.
En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por un grupo de
personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que
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¿Cuáles son los elementos que se requieren para que haya empresa
. Estrategia
Tanto general como comercial. Responder a unas preguntas sencillas: ¿De qué vamos? ¿Qué
somos? ¿Qué pretendemos ser? ¿Dónde queremos competir? ¿Cómo?
Y hay que respetar unos principios básicos:
No se puede hacer de todo para todos los clientes. Hay que saber renunciar a algo y concentrarse
en lo que mejor se pueda hacer. Es mejor hacer una cosa bien que cien males.
No se puede competir a lavez por precio y por calidad. O una cosa u otra.
2. Producto
Desde luego, es esencial desarrollar un producto acorde con la estrategia, diferenciado, ya sea por
su precio o por sus cualidades especiales. Sólo se puede competir con éxito si se ofrece al cliente
una ventaja. La empresa que no ofrece ninguna ventaja, más pronto o más tarde será borrada del
mapa.
Suele ser el elemento en el que más se centran los pequeños empresarios, pero aun así no siempre
lo hacen bien.
3. Organización
Aunque a muchos empresarios le suene a chino, toda empresa debe definir su organigrama,
asignando a cada persona unas funciones claras y un ámbito de autoridad y responsabilidad claro. Y
respetando unos principios básicos:
Cada persona debe tener un jefe, y sólo uno
Un jefe tiene un límite de personas que dependan de él o ella
Debe haber una dirección general clara
Conviene que exista un comité de dirección donde el director general comparta la dirección con los
directivos que dependen de él o ella
4. Contabilidad
Hay que llevar una contabilidad, tanto general como analítica, bien llevadas y bien pensadas. Y no
hay que dejarle su diseño sólo a los contables. El director general se debe implicar en ello.
5. Control de gestión
Definir la cuenta de resultados analítica y los márgenes y reportarlos con una frecuencia mensual o
al menos trimestral. Dedicarle la necesaria atención en el comité de dirección. No se puede gestionar
sin un cuadro válido de gestión. No hacerlo sería como conducir un coche sin cuadro de mandos.
La información la ha de producir la contabilidad.
6. Planificación
Hay que hacer presupuestos, para poder plantearse un escenario de futuro, al menos para cada año,
y para poder comparar los resultados con lo previsto.
Presupuestar no es predecir, es plantearse un escenario de referencia. No presupuestar es como
conducir sin saber adónde se va.
7. Evaluación
En base al organigrama y a los presupuestos, hay que poner objetivos a las personas y evaluar su
desempeño periódicamente, para reconocer a los mejores y para incentivarlos. Y para ser justo y
apartar del equipo a quienes no sean competentes o productivos.
Paso 1. Consulte que sea posible registrar el nombre su compañía, es decir, que está disponible por
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Evidencia de conocimiento: Cuestionario
1. Del sector primario, es decir, que crea la utilidad de los bienes al obtener los recursos de la
naturaleza (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras, etc.).
2. Del sector secundario, que centra su actividad productiva al transformar físicamente unos bienes
en otros más útiles para su uso. En este grupo se encuentran las empresas industriales y de
construcción.
3. Del sector terciario (servicios y comercio), con actividades de diversa naturaleza, como
comerciales, transporte, turismo, asesoría, etc.
Según su Tamaño:
Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.
Empresas locales
Regionales
Nacionales
.
Multinacionales
Organigrama horizontal
Se ordenan de izquierda a derecha. Los niveles de jerarquía se representan en forma de columna.
El organigrama circular
En el centro está la dirección y alrededor los demás miembros ocupando un puesto en base a su
cargo y poder.
El organigrama mixto: Incluye elementos verticales y horizontales para completar las posibilidades
de graficación.
garantiza con todo el patrimonio que posea (los bienes que estén a su nombre), las deudas que
pueda contraer la empresa.
Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, la persona deberá hacerse
responsable por esta a título personal y, en caso de no pagarla, sus bienes personales podrían ser
embargados.
Sociedades de personas
Se caracterizan por tener en cuenta la calidad de los socios y por la limitada autonomía patrimonial
de la sociedad. Los socios tienen una responsabilidad solidaria con el capital social. En las
sociedades de personas el componente principal son los socios, por sus valores éticos, morales e
intelectuales y su representatividad ante la sociedad, antes que sus valores económicos aportados
como capital Si el fin económico, es decir, la satisfacción de una necesidad con el empleo de unos
medios concretos, es precisamente completar la capacidad de trabajo, siendo éste el móvil que
induce a las personas a asociarse, estamos ante las sociedades personalistas.
Sociedad colectiva. La sociedad colectiva es aquella en que todos los socios responden solidaria e
ilimitadamente por las operaciones que efectúe la empresa. La razón social se forma con el nombre
completo o con el apellido de alguno o algunos de los socios, seguido de las expresiones «& Cía.»,
«Hnos.», «e Hijos». El número de socios debe ser dos o más y cualquier sociedad mercantil podrá
ser socia. La administración de la sociedad corresponde a todos y cada uno de los socios, quienes
podrán delegarla en terceros bajo autorización de sus demás socios. Pueden ser objeto de aporte:
dinero, créditos, activos, muebles, inmuebles, patentes e invenciones y la industria personal.
Sociedad en comandita. En este tipo de sociedad se distinguen dos clases de socios, los
comanditarios cuya responsabilidad está limitada a sus aportes, y los colectivos que responden
como en la sociedad colectiva. Hay dos tipos de sociedad en comandita, simple y por acciones, pero
solo la simple hace parte del grupo de las sociedades de personas
Simple. En la que los aportes de los socios no están representados por acciones. Sus
características son similares a las de las sociedades colectivas, sólo que en esta es necesario
distinguir entre socios comanditarios y comanditados o colectivos y el aporte económico de cada uno
de ellos al capital social.
Sociedades de capital
En las que al socio se le valora en razón a la aportación que realiza al capital social. Es usual afirmar
que, en este tipo de sociedades, se considera al socio por lo que tiene.
Si la razón que anima a las personas a asociarse para conseguir un interés común, es obtener una
rentabilidad a un ahorro conseguido, estamos ante las llamadas sociedades capitalistas.
En este tipo de sociedad lo que cuenta es la capacidad del capital aportado por los accionistas para
proyectos importantes dentro de la economía de un país, pues se dice que los accionistas ni siquiera
llegan a conocerse.
Sociedad en comandita por acciones. Es la sociedad comanditaria cuyo capital, integrado por las
aportaciones de los socios, está dividido en acciones y se confía a uno o varios accionistas la
administración, de la que responden como socios colectivos.
Sociedad anónima. Es una persona jurídica distinta de sus asociados, formada por un capital
autorizado, un capital suscrito y un capital pagado por los accionistas, cuya responsabilidad se limita
al monto de sus acciones.
Sociedad de Responsabilidad Limitada. Los socios responden hasta el monto de sus aportes por
las operaciones de la compañía. La denominación social debe ir seguida de las expresiones «Ltda»
o «Limitada». La administración y representación legal, corresponde por derecho propio a todos y
cada uno de los socios, pero la junta de socios podrá delegar la representación en un gerente con
atribuciones claras y precisas
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Formación complementaria: Contabilidad Básica
Evidencia de conocimiento: Cuestionario
La sociedad anónima es una de las figuras más utilizadas en la constitución de empresas, y está
conformada por un número plural de socios que no puede ser menor a cinco (5) socios y un máximo
ilimitado, es decir, que mínimo debe tener 5 socios.
¿Minimo cuantos y máximo cuantos socios pueden conformar una sociedad limitada?
Se requieren un mínimo de socios 2, máximo 25 socios para poder conformar una sociedad limitada.
¿Cómo se llama el titulo valor que hace propietario a una persona de una porción de una
sociedad anónima?
ACCION: Es un título nominado, representativo de la propiedad de una parte proporcional de una
empresa y como tal identifica a su poseedor como copropietario de los terrenos, edificios, maquinaria
y demás activos que componen el patrimonio de la misma.
¿Cómo se llama el titulo valor que hace propietario a una persona de una porción de una
sociedad limitada?
Sociedades Colectivas