Impacto de los conceptos Derecho a la Salud y Vida Digna en el Sistema de Riesgos

Laborales

Karen Ortiz Hernández

Rene Alejandro Sepúlveda Diaz
Robinson Damiam Quevedo Bolaños

Jurisprudencia En Salud Ocupacional

Dirigido a Johanna Sofia Ospino Rivera

Fundación Universitaria del Área Andina

Facultad ciencias de la salud
Bogotá
2020
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Autónomo de

CORTE CONSTITUCIONAL- JURISPRUDENCIA una

JURISPRUDENCIA

DERECHO A LA SALUD VIDA DIGNA

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 Impacto de los conceptos Derecho a la Salud y Vida Digna en el Sistema de Riesgos

Laborales

Análisis

De la revisión realizada en la jurisprudencia acerca de los conceptos de Derecho a la Salud y

Vida Digna, se puede observar que son conceptos de gran relevancia que deben ser reconocidos

de manera universal, ya que como se menciona anteriormente, el derecho a la salud es

fundamental, y debe ser no solo respetado, sino protegido para que todas las personas puedan

tener acceso a los servicios de salud que necesiten y de esta manera poder garantizar a los

individuos una vida digna para que tengan la posibilidad de recuperar y mejorar sus condiciones

de salud.

Así mismo, de acuerdo con la jurisprudencia se deberá ordenar la prestación del servicio de salud

de manera integral para hacer cumplir lo establecido por la corte constitucional del derecho a la

salud como derecho fundamental y en caso de que no se cumpla o este resulte vulnerado puede

ser invocado a través de la acción de tutela para recuperar los derechos vulnerados y poder gozar

de una vida digna. Sin embargo, actualmente la salud se considera un negocio y se percibe poca

equidad aun cuando se contempla que nadie debería estar en situación de vulnerabilidad

independientemente de su situación económica.

Por otro lado, en relación con el Derecho a la Salud y la Vida Digna en el Sistema de Riesgos

Laborales se establece un vínculo directamente relacionado porque como se nombra

anteriormente el sistema general de riesgos laborales son entidades destinadas a proteger,

prevenir y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes y su afiliación y pago de los

aportes como responsabilidad por parte del empleador es el claro ejemplo del cumplimiento del
derecho fundamental a la salud y la vida digna, ya que su función se ejecuta de manera

coordinada con las entidades promotoras de salud y así mismo en caso de vulnerabilidad puede

ser invocado por medio de la acción de tutela.

Conclusiones

 La revisión jurisprudencial, ha permitido establecer la asociación directa que tienen los

conceptos de derecho a la salud y vida digna, ya que guardan relación con el bienestar del

ser humano y al establecerse como derechos fundamentales, propenden una protección

constitucional, que garantiza el bienestar y salud de la persona en todos los sentidos sin

distinción alguna, y cuando estos sean vulnerados o amenazados, puede ser interpuesto

un mecanismo de defesa constitucional como lo es la acción de tutela, que conlleve a la

protección de los mismos.

 El Derecho a la Salud y la Vida Digna al interior del Sistema de Riesgos Laborales se

establecen como derechos ciudadanos, reconocidos por la jurisprudencia, que no solo

determina sino regula todo lo relacionado con la protección del trabajador frente a las

eventualidades que puedan derivarse del área laboral, contemplado las necesidades

básicas y su influencia en el desempeño de las personas, para lograr así, un ambiente

seguro, digno y justo, que garantice el bienestar integral del trabajador dentro del área en

la que se desenvuelve. Esto debe ser respetado y protegido desde la ley.

Referencias
Alvarado, R. Jurisprudencia en Salud Ocupacional. Eje 2. Analicemos la situación. Fundación

Universitaria del Área Andina.

Corte constitucional de Colombia. (2001). Sentencia T-416/01. [MP Marco Monroy].

Recuperado de: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2001/T-416-01.htm

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Recuperado de: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/T-697-14.htm